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Sólo tres de cada diez empleados conocen y comprenden la estrategia de su empresa

La percepción de los trabajadores de las compañías en España respecto a la alineación entre la cultura y la estrategia de negocio no es satisfactoria. Solo un 30% de los empleados afirma conocer y comprender bien la línea estratégica que sigue la empresa, mientras que tres de cada cuatro afirman, en mayor o menor grado, que existen discrepancias entre los dos conceptos mencionados (cultura y estrategia), según se desprende del ‘I Observatorio de Ejecución estratégica’ de la consultora BTS. Esto implica grandes deficiencias en el rumbo que toman miles de compañías, puesto que evidencia que los valores, las creencias o los comportamientos de los directivos y de los empleados no guardan sintonía con el rumbo estratégico. Esta es solo una de las principales conclusiones del estudio, que ha encuestado a los diferentes niveles de la organización: empleados, rangos intermedios y directivos, para crear una radiografía sobre la alineación del capital humano con la estrategia empresarial, su grado de capacitación y su compromiso con ella. Si atendemos a las respuestas de los puestos de responsabilidad, el debate se hace aún mayor y contrasta con la práctica unanimidad de los empleados. Entre los directivos, el 45% cree que habría que implementar mejoras para alinear cultura y estrategia, aunque más de la mitad (54%) siente que el rumbo es el correcto. Se constata así una división que indica la prioridad de este asunto como palanca para mejorar en el futuro. Philios Andreou, deputy CEO de BTS “Tras más de tres décadas trabajando codo con codo con compañías líderes en múltiples sectores, en BTS sabemos que la ejecución de la estrategia pasa necesariamente por las personas y su conocimiento y entendimiento de la misma. Las empresas que entienden que alinear a las personas es más que comunicar, es darles la…
Según se desprende del informe 'CxO Sustainability Report' de Deloitte, casi la totalidad de los directivos españoles (el 96%) ha afirmado que el cambio climático afectará a la estrategia y operaciones de su empresa en los próximos 3 años El 96% de los directivos españoles cree que el cambio climático afectará a la estrategia de su empresa. Entre los resultados del informe, se destaca también que el 96% de los directivos españoles ha indicado que su empresa ya se ha visto impactada negativamente por el cambio climático, expone Europa Press. Entre los fenómenos que han impactado personalmente en los últimos 12 meses, los directivos señalan que el 60% ha sufrido los efectos del calor extremo, el 48% de los incendios, el 35% de tormentas más frecuentes e intensas, el 22% de grandes inundaciones, el 17% de la escasez de agua, el 14% de la sequía severa y el 10% del aumento del nivel del mar. Sin embargo, pese a la gravedad de la situación, el 94% de los directivos españoles ha afirmado que si se emprenden acciones inmediatas, se podrán limitar las peores consecuencias del cambio climático. En este sentido, el socio director de Sostenibilidad y Desarrollo Corporativo de Deloitte, Francisco Celma, ha señalado que la encuesta pone de manifiesto que el cambio climático "ya está afectando a las organizaciones", pero que las empresas están avanzando en materia de cambio climático y los directivos están sensibilizados con el tema. La presión de la sociedad civil, el principal problema Entre los principales problemas vinculados con el cambio climático y que están afectando a las empresas, el 50% de los directivos han señalado que es la presión de la sociedad civil. Le siguen la incertidumbre regulatoria (48%), la necesidad de modificar procesos industriales (47%), el impacto operativo de los desastres relacionados con…
Correos abre nuevos horizontes. Su red de oficinas amplía sus servicios de mensajería y desde ahora son una ventana para la realización de diversos trámites administrativos y de acceso a servicios financieros. Todo un sinfín de posibilidades que harán de 2021 un año clave para la compañía. El objetivo es acercarse a la ciudadanía y facilitarle un poco más su vida al permitirle realizar determinadas gestiones desde su amplia red de oficinas. Para ello se han firmado acuerdos y convenios con diversas administraciones y entidades financieras que acercan servicios como el acceso a dinero en metálico o información sobre seguros. Unos servicios que además son especialmente relevantes para aquellos ciudadanos que vivan en la ‘España vaciada’, donde la capilaridad de la red de oficinas de Correos permite llevar a cabo en persona gestiones que de otra manera no sería posible de una manera tan cercana. Entre los servicios extra de tu oficina postal se incluye el pago de impuestos locales y autonómicos y otros trámites administrativos, como la renovación de tarjeta de desempleo, la tarjeta sanitaria o poder solicitar una tarjeta de pesca o de caza, además de la posibilidad de incluir la tramitación de ayudas de la Política Agraria Común (PAC). Por otra parte, Correos ofrece servicios financieros básicos en toda España mediante la posibilidad de retirar e ingresar efectivo en sus oficinas, gracias a un acuerdo con el Banco Santander. Esto incluye la posibilidad de que los carteros entreguen dinero en cualquier domicilio de España. Una operación que, además, será gratuita para los clientes de la entidad en las oficinas de Correos ubicadas en localidades donde el banco no tiene presencia física. Pero, además, Correos ofrece ahora a quienes se acerquen a sus oficinas poder conocer la oferta de seguros para automóviles, hogar, salud y empresas de la…
La Revista Capital cumple 20 años y estrena cabecera oficialmente en este número de enero de 2021. Se trata del primero de un conjunto de grandes cambios y modificaciones que coinciden con la reciente adquisición de la cabecera por el grupo Capital Gestión Editorial S.L.. El objetivo de este proceso es el de reforzar la imagen de marca, potenciando los contenidos de calidad de la revista e impulsando la información en los canales digitales. Desde Capital queremos mejorar la presencia en Internet y la relación con los clientes, en un plan que se desarrollará a lo largo del conjunto de 2021. Este proyecto nace en la dilatada trayectoria de dos décadas de la revista, en las que se ha convertido en una referencia editorial en la economía española. Capital Gestión Editorial prioriza las nuevas dinámicas de consumo, así como las necesidades de los lectores y los clientes, para reforzar el posicionamiento de la marca con esta nueva cabecera. Ésta refleja nuestros valores: la calidad editorial, la información de actualidad y la accesibilidad. Los cambios no serán inmediatos. Empezamos por la cabecera para confirmar a nuestros lectores y clientes la vocación de cambio e innovación de la nueva Capital. El resto de las modificaciones y mejoras, aplicadas fundamentalmente al entorno digital y a los canales a través de los cuales la revista se comunica con su audiencia, se irán reflejando de forma progresiva. Desde la nueva cabecera que presentamos en este número queremos atraer a los lectores, adaptándonos con agilidad y flexibilidad a un entorno cada día más dinámico. Creemos que es imprescindible tener acceso a contenidos editoriales que contribuyan a mejorar la capacidad de tomar decisiones. Pondremos ilusión y pasión, sin lugar a duda. Les esperamos aquí, les esperamos en la nueva Capital. Por José Francisco Rodríguez, presidente de Capital.
Renfe impulsará diversas iniciativas dedicadas a las mujeres durante el próximo año, en el marco del proyecto 'Mujeres y Viajeras', que ha sido ideado por la compañía para dar relevancia al vínculo de la operadora con las mujeres, tanto a sus trabajadoras como a sus clientas actuales y potenciales usuarias. Con este proyecto, que será uno de los ejes centrales de las actividades a llevar a cabo a lo largo de 2021 coincidiendo con el 80 aniversario de la compañía, Renfe pretende captar 100.000 nuevas clientas fidelizadas y destacar el reconocimiento de la compañía hacia el papel esencial que el colectivo femenino desarrolla en la sociedad. Para ello, va a desarrollar distintas acciones comerciales como el diseño de una tarjeta de fidelización especial con regalo de puntos para nuevas clientes del Programa +Renfe; el lanzamiento de un nuevo producto, la 'Tarifa 4 o + Mujeres Viajeras'; la comercialización de nuevos paquetes de tren más ocio y estancia para el colectivo femenino; o la inclusión en el programa de fidelización de la iniciativa 'Trae una amiga' para incrementar el número de clientes fidelizadas. Igualmente, Renfe tiene previsto celebrar en diferentes localidades de España seis 'women's days', jornadas de carácter temático con valores que Renfe quiere transmitir y representar ante la sociedad, como el trabajo, sostenibilidad, cultura, deporte, ciencia y discapacidad. Asimismo, en determinados trenes promocionará frases muy conocidas de mujeres importantes a lo largo de la historia y emitirá videos conmemorativos a bordo. En 2019, 52,5% de los viajeros de Ave y Larga Distancia fueron mujeres. Sin embargo, el porcentaje de mujeres entre los clientes fidelizados al programa +Renfe es solo del 40,5%, motivo por el cual lanza ahora esta iniciativa.
Vodafone España comenzará a desplegar en próximas semanas un nuevo router que permitirá a algunos de sus clientes convergentes disfrutar "en primicia" de la nueva tecnología Wi-Fi 6 en sus domicilios, según ha informado la operadora de telecomunicaciones en un comunicado. En concreto, indica que un primer grupo de clientes convergentes recibirán el nuevo router Vodafone Wi-Fi 6 Station, certificado por la Wi-Fi Alliance para ofrecer esta tecnología en los dispositivos compatibles con ella, algunos de los que ya comercializa Vodafone. Esta nueva generación de tecnología Wi-Fi (802.11ax) supondrá un "salto de calidad" para los clientes de Vodafone, ya que podrán disfrutar de velocidades hasta cuatro veces más rápidas con respecto a los modelos estándar, permitiendo además tener conectados hasta 120 dispositivos de manera simultánea sin perder la calidad en la señal Wi-Fi. Vodafone añade que esta tecnología contribuye a la sostenibilidad del planeta, ya que es capaz de incrementar hasta tres veces la duración de la batería de los dispositivos conectados, reduciendo también notablemente las interferencias en entornos congestionados. Asimismo, la operadora de telecomunicaciones subraya que Wi-Fi 6 también permitirá reducir al mínimo la latencia, lo que resulta especialmente útil en aplicaciones de juego online o de 'cloud gaming'. "Este es el primer paso en la generalización de este nuevo estándar que pretende mejorar significativamente la experiencia de los usuarios cuando están conectados a la red Wi-Fi de sus domicilios y navegan por Internet o visualizan contenido en streaming", afirma. Por otro lado, Vodafone agrega que con este despliegue inicia una "sólida estrategia" por conseguir que la experiencia Wi-Fi de sus clientes sea "excelente" y que se irá completando con el lanzamiento de otros dispositivos del hogar que incluirán también la tecnología Wi-Fi 6 en el futuro. Actualmente Vodafone dispone en su catálogo de más de 20 dispositivos (smartphones…
Madrid, 8 de octubre de 2020. Con motivo de la crisis sanitaria que vivimos a nivel global, y en concreto en España, son cada vez más los usuarios que prefieren pedir su comida favorita y disfrutarla desde casa.  Por ello, la cadena de restauración Rodilla ha lanzado una nueva fórmula para su ecommerce desarrollada en torno a las nuevas necesidades digitales que surgen con motivo de los apresurados cambios de hábitos que estamos observando en 2020. La nueva propuesta estratégica ha sido implementada para mejorar al 100% la experiencia de usuario dado el incremento de tráfico que la web de Rodilla ha experimentado en los últimos meses, siguiendo las tendencias del consumidor pospandemia, mucho más digitalizado e informado. Ángel Fernández, Responsable de Marketing y Desarrollo de Negocio de Rodilla, afirma que “en Rodilla creemos en la necesidad de seguir adaptándonos a los cambios contantes que se están sucediendo estos últimos meses, como el aumento del delivery y el take away. Nuestro compromiso con el lanzamiento de esta nueva plataforma de e-commerce, más dinámica e innovadora, es potenciar una experiencia sobresaliente para el cliente”. Según la consultora Kantar, desde el confinamiento se han sumado 2,2 millones de nuevos usuarios a la tendencia del delivery. Además, se ha experimentado un aumento en el rango de edad de las peticiones y se han diversificado los perfiles de los demandantes, lo que pone de manifiesto para Rodilla la necesidad de un servicio más integrador e intuitivo para sus consumidores. La seguridad como prioridad para Rodilla Esta es otra de las acciones instauradas por el plan de adaptación a la nueva normalidad adoptado por Rodilla. La compañía no solo se ha asegurado de incorporar medidas para que tanto empleados como clientes convivan de manera segura en los restaurantes, sino que además ha fomentado el consumo…
Madrid, 08 de octubre de 2020. Sony Interactive Entertainment España anuncia que PlayStation® y el Real Madrid C. F. han firmado una alianza estratégica en España. De esta forma, todo el ecosistema de PlayStation®, incluyendo PS VR y los servicios digitales PlayStation®Plus y PlayStation® Now, se incorporan a un acuerdo en el que, además, la nueva PlayStation®5 (PS5™) y PlayStation®4 se convierten en las consolas oficiales del Real Madrid C. F. Esta unión incluye a los equipos de fútbol femenino y al de baloncesto. Así, el Real Madrid C.F. Femenino contará con el apoyo de PlayStation® en su primera temporada en el fútbol de élite profesional, así como el equipo de baloncesto, consolidado en la élite tras más de 89 años de historia y múltiples logros deportivos. Se trata de una unión con la que ambas partes quieren elevar y llevar al siguiente nivel el mundo del entretenimiento y del deporte. Este acuerdo es una oportunidad única para crear sinergias entre ambas marcas y hacer aún más grande el mundo del fútbol y del baloncesto, tanto en la vida real como a través de la consola. Además, esta unión no hace sino minimizar la delgada línea que separa el deporte virtual y el deporte tradicional y demuestra que jugar no tiene límites. Lilliana Laporte, directora general de Sony Interactive Entertainment Iberia, comenta: "Estamos muy contentos de poder anunciar esta alianza estratégica entre PlayStation® y el Real Madrid C. F. que maximiza el esfuerzo de ambas marcas para brindar muchísimas horas de entretenimiento a millones de personas tanto en el terreno del deporte tradicional, como en el virtual. Estamos realmente deseosos por ver hasta dónde somos capaces de llegar juntos en el futuro y demostrar que Jugar No Tiene Límites". Emilio Butragueño, director de relaciones institucionales del Real Madrid C. F.,…
AWWG, antiguo Grupo Pepe Jeans, se encuentra inmerso en la puesta en marcha de un plan de transformación, que contempla un programa de ahorro centrado en costes con el fin de ser más eficiente y la apuesta por la digitalización en un contexto marcado por la crisis sanitaria del Covid-19, según han informado a Europa Press en fuentes de la firma. En este sentido, las mismas fuentes han explicado que la compañía, con una facturación de 514 millones de euros, está revisando áreas de negocio y abordando cambios, entre ellos el traslado de servicios relacionados con la digitalización desde Francia e Inglaterra a España. La compañía, con aproximadamente 500 establecimientos repartidos por el mundo y más de 3.300 empleados, opera bajo sus marcas Pepe Jeans, Hackett y Façonnable y además se encarga de la distribución en España de Tommy Hilfiger y Calvin Klein. A finales de septiembre, la compañía anunció el traslado de sus oficinas centrales en Madrid a unas nuevas instalaciones, localizadas en Avenida de Institución Libre Enseñanza 43. Con una superficie total de 4.500 metros cuadrados, las oficinas tienen una capacidad para albergar hasta 350 empleados. El nuevo modelo, de espacios abiertos y flexibles, está en línea con la renovada imagen corporativa (AWWG-All We Wear Group) que el grupo presentó en julio. Además, la firma confirmó que las oficinas de su sede central en Sant Feliu de Llobregat (Barcelona) continúan operando como hasta ahora y siendo, por tanto, el centro logístico y de 'back office' de todo el grupo. "El cambio de oficina llega en un momento perfecto para el grupo, en el marco de nuestro Plan Estratégico 2019, justo coincidiendo con el cambio de nombre y en una etapa de mucha ilusión y nuevos retos para la compañía, marcados por las nuevas tendencias del consumidor y un…
Madrid, 8 de octubre de 2020-. Corea del Sur se ha convertido en los últimos años en el gran hub de innovación y startups tecnológicas que han permitido al consolidarse como la cuarta mayor economía de Asia y la undécima del mundo. Mientras que en España el ecosistema emprendedor e inversor aguardan para conocer el contenido de la rescatada Ley de Startups que el Gobierno ha anunciado que tramitará en diciembre, Corea del Sur llevan invirtiendo más de 2.000 millones de dólares anuales en su ecosistema de startups desde 2013 y registrando tasas de crecimiento superiores a la media de los países de la OCDE según el FMI. Para saber más sobre las claves de éxito de emprendimiento del modelo coreano y conocer de primera mano algunas de las startups más prometedoras del país, Gedeth Network organiza el próximo 14 de octubre en colaboración con Kotra España, la oficina de promoción comercial de Corea del Sur, el encuentro virtual “Corea del Sur: Oportunidades en el ecosistema startup”. “Estamos habituados a escuchar los nombres de conocidas marcas tecnológicas de Corea del Sur, pero gracias a la apuesta del gobierno y la cooperación empresarial con los grandes grupos, en los próximos años veremos cómo se consolida una nueva generación de empresas punteras que tendremos oportunidad de conocer en este evento”, apunta Juan Millán, socio director de Gedeth Network. Corea del Sur es uno de los principales exportadores y desarrolladores de bienes tecnológicos, líder mundial en sectores como la automoción, electrónica, tecnología 5G, materiales y partes industriales, materiales químicos, construcción naval, industria siderúrgica, farmacéutica y biotecnológica. Desde Gedeth Network apuntan las cinco lecciones que España debería copiar del exitoso modelo de emprendimiento coreano. 1) Planificación estratégica sostenida por parte de los poderes públicos. Desde el Gobierno se buscó desarrollar un nuevo modelo de…