huelga

La tercera jornada de huelga de los trabajadores de Iryo ha registrado un apoyo mayoritario por parte de la plantilla. Según el Sindicato del Sector Federal Ferroviario de la CGT (SFF-CGT), el seguimiento ha sido incluso más alto que el del miércoles, lo que demuestra que, lejos de agotarse, la movilización se ha ido consolidando a lo largo de estos tres días de paro, a pesar de los elevados servicios mínimos impuestos. Durante la jornada del jueves, 18 trenes fueron suprimidos. La compañía impuso servicios mínimos que superaron el 70% en la totalidad de los servicios. En cuanto a los territorios, en Barcelona, el seguimiento de la huelga se mantuvo en el 99%. En Madrid, el colectivo de mantenimiento mostró un respaldo prácticamente total y el personal de tripulación alcanzó el 87% de seguimiento. El sindicato ha advertido que no se descarta intensificar las acciones durante la campaña de Navidad En el resto de las bases, incluyendo Málaga, Sevilla y Valencia, el seguimiento de la huelga aumentó respecto a las cifras de los días anteriores. Desde SFF-CGT reiteran que «la empresa no puede ignorar tres días de huelga consecutivos» y que Iryo «debe sentarse a negociar con propuestas reales» para el I Convenio Colectivo. Future perspectives in labor negotiations El sindicato ha subrayado que la intensificación de las acciones no está descartada si la compañía ferroviaria mantiene su postura de bloqueo en las negociaciones. La posibilidad de que las protestas aumenten durante la inminente campaña de Navidad añade presión a la empresa para encontrar una solución negociada.
El sindicato de técnicos del Ministerio de Hacienda, Gestha, ha convocado una jornada de huelga y una concentración en Madrid este miércoles, 26 de noviembre. La movilización busca reclamar un nuevo acuerdo de carrera profesional que se alinee con el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), evitando así la pérdida de recursos y reforzando la capacidad de la Administración para combatir el fraude y controlar el gasto público. Gestha anticipa que más de 1.500 técnicos de Hacienda de diversas provincias se congregarán a partir de las 12.30 horas en Cibeles, para luego dirigirse al Ministerio de Hacienda, donde a las 13.30 horas habrá una atención a medios. Nueva carrera profesional con movilidad geográfica y funcional La convocatoria también resalta la necesidad de superar el bloqueo en la carrera profesional por falta de movilidad y reconocimiento de funciones. Gestha destaca la complejidad del trabajo y responsabiliza a esta situación del debilitamiento en la lucha contra el fraude fiscal y el control del gasto. Esta movilización contará con técnicos jóvenes, incluidos aquellos destinados en aduanas como Irún y Santurce, y también con los más veteranos que se jubilarán pronto. Desde 2011, las denuncias por delitos fiscales se han desplomado un 82% Esta reducción, según el colectivo, evidencia el débil control de los grandes evasores mientras aumentan las fiscalizaciones a particulares, autónomos y pymes. Gestha ha subrayado el impacto negativo de la carencia de una carrera profesional en la AEAT y el Ministerio de Hacienda, advirtiendo que dicha situación está erosionando la estructura administrativa y ocasionando una pérdida de recursos clave. Un aspecto crucial es la movilidad geográfica y funcional. Según el sindicato, la Agencia Tributaria habría optado por un enfoque inadecuado, lo que afecta directamente a unos 1.200 técnicos de Hacienda que desean trasladarse a lugares con relaciones familiares y afectivas. La…
El Ministerio de Función Pública ha decidido mantener firme su propuesta de incremento salarial del 11% para los funcionarios durante el periodo 2025-2028. En la reunión sostenida con los sindicatos CCOO, UGT y CSIF, se ha planteado una iniciativa clave: aprobar un Real Decreto-Ley que permitiría abonar en diciembre un aumento salarial del 2,5%, correspondiente al ejercicio 2025 con efectos retroactivos desde el 1 de enero de dicho año. A diferencia de acuerdos anteriores, el aumento propuesto será fijo, sin componentes variables, lo que según CCOO podría resultar en un incremento salarial del 11,45% considerando el deslizamiento de las tablas salariales hasta 2028. Sin embargo, la negociación enfrenta un obstáculo significativo. El porcentaje de subida salarial ofrecido para 2025 con efectos retroactivos desde enero, y para 2026, está limitado a un 4% por cada año. CCOO ha calificado esta oferta de «insuficiente». CCOO continuará en la negociación por responsabilidad y porque confía en que hay margen para lograr un punto de encuentro, aunque no se descarta ningún escenario si persiste el inmovilismo por parte del Gobierno, como retomar las movilizaciones y convocar una huelga en todo el ámbito público La firmeza de este sindicato se mantiene, ya que insiste en la posibilidad de solucionar las diferencias, aunque no se descartan nuevas acciones de protesta si las propuestas del Gobierno no evolucionan. Las negociaciones proseguirán el próximo miércoles a las 18:00 horas en una nueva reunión. Es relevante recordar que el acuerdo salarial anterior, vigente entre 2022-2024, incluía aumentos con componentes fijos y variables, llevando a un ajuste salarial aproximado del 10% en respuesta a la inflación de ese momento. Este pacto representó un desembolso de casi 13.000 millones de euros y fue clave para los más de tres millones de empleados públicos del país. El encuentro de hoy, dirigido por…
El sindicato de técnicos del Ministerio de Hacienda, Gestha, ha anunciado una jornada de huelga y una concentración en Madrid para el miércoles 26 de noviembre. El objetivo de esta movilización es reclamar un nuevo acuerdo de Carrera profesional conforme al Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). Según Gestha, la implementación de este acuerdo es crucial para evitar la pérdida de recursos y fortalecer la capacidad de la Administración en la lucha contra el fraude y el control del gasto público. La movilización surge como resultado del bloqueo que afecta a la carrera profesional dentro de la Administración. Gestha denuncia la falta de movilidad, el escaso reconocimiento a sus funciones y la complejidad de sus responsabilidades. Esta situación, según el colectivo, debilita significativamente la lucha contra el fraude fiscal y el control del gasto público. Un dato alarmante que expone Gestha es que desde 2011, las denuncias por delitos fiscales han caído un 82%, lo cual consideran una muestra clara del débil control a los grandes evasores. Mientras tanto, se intensifican los controles sobre particulares, autónomos y pymes. Otro tema crucial que impulsa esta protesta es la necesaria movilidad geográfica y funcional que los técnicos de Hacienda consideran imprescindible. Gestha ha señalado que la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) aplica un criterio inverso al ideal al ofrecer destinos. Unos 1.200 técnicos querrían trasladarse a lugares con vínculos familiares y afectivos, pero se enfrentan a restricciones debido a políticas de asignación de plazas que priorizan a quienes ingresan por promoción interna. La falta de movilidad está provocando plantillas desmotivadas y vacantes sin cubrir en territorios con alta economía sumergida Además, Gestha exige que se aborde lo que catalogan como la deuda histórica con los Técnicos, proponiendo una reorganización que permita crear estructuras más eficientes en la lucha contra el fraude…
Iryo, la conocida compañía ferroviaria, ha garantizado la prestación esencial de su servicio durante los días de huelga convocados por los sindicatos, establecidos para el 25, 26 y 27 de noviembre, y el 5, 6, 7 y 8 de diciembre. Esto se hará posible gracias a la fijación de unos servicios mínimos del 73% y la activación de planes de contingencia diseñados para minimizar el impacto de las huelgas. La empresa ha tomado medidas para reubicar a los viajeros afectados, quienes recibirán su alternativa de viaje a partir del lunes 24 a las 06:00 horas. No obstante, Iryo expresa su pesar por la convocatoria de la huelga, reafirmando su compromiso de trabajar para alcanzar un convenio colectivo justo, equilibrado y sostenible que proteja tanto los intereses de la plantilla como la viabilidad futura de la empresa. Esfuerzos de negociación y propuestas económicas Iryo ha destacado sus esfuerzos al presentar cuatro propuestas económicas que incluyen mejoras significativas en el salario base y en la retribución variable, así como la introducción de nuevos pluses, reducción de jornadas y nuevas clasificaciones profesionales. Iryo explica que ha propuesto un convenio con una vigencia inicial de un año, de carácter transitorio Este periodo permitiría una mejor visión de la evolución tanto del mercado como de la compañía, dando paso, eventualmente, a la negociación de un convenio de mayor alcance y duración. La empresa reafirma su disposición plena para reanudar las negociaciones en la mesa cuanto antes, con el objetivo de responder colectivamente a los desafíos presentes y futuros.
La situación laboral en la planta de Schreiber Foods en Noblejas, Toledo, ha alcanzado un punto crítico. Los 500 trabajadores de la multinacional han decidido iniciar una huelga indefinida a partir de este jueves, con paros de dos horas por turno cada jueves y viernes. Esta medida de presión responde a lo que describen como una «situación de terror» tras el cambio de dirección hace dos meses. Huelga indefinida e incumplimientos de acuerdos El anuncio se realizó en una rueda de prensa en Toledo en la que estuvieron presentes el secretario general de CCOO en la provincia, Federico Pérez, la presidenta del comité de empresa, Cristina Ramírez, y el delegado sindical de USO, Antonio Lucía. La huelga es la primera medida adoptada tras las asambleas celebradas, y podría intensificarse si la situación no mejora. "La nueva dirección ha dinamitado e incumplido lo firmado, una situación de ataque directo, infundiendo miedo en la plantilla con sanciones abusivas", expresó Federico Pérez. Según denuncian los sindicatos, las medidas de sanciones —que pueden llegar hasta un mes sin empleo y sueldo— son inéditas en la planta, afectando gravemente a los operarios con sueldos muy ajustados. Bloqueo en la negociación del convenio colectivo Uno de los puntos más críticos es el bloqueo en la negociación del convenio colectivo. «Es fundamental realizar mejoras en el ámbito de la Incapacidad Temporal», destacó Pérez, quien también criticó a la empresa por penalizar a los trabajadores por enfermarse. A esto se suman las denuncias sobre incumplimientos del calendario laboral y de los derechos y permisos recogidos en el convenio colectivo, como días de asuntos propios. "Se mantendrán los paros en la puerta de la empresa y la convocatoria de huelga indefinida", afirmó Cristina Ramírez, resaltando que, aunque el comité de empresa está dispuesto a negociar, es imperativo que la…
Bélgica enfrenta una jornada de huelga nacional este martes en protesta contra los recortes impuestos por el Gobierno de coalición. Esta movilización ha obligado a los aeropuertos de Bruselas y Charleroi a cancelar todos sus vuelos programados para el día. Mientras tanto, las rutas de llegada enfrentarán significativos retrasos o cancelaciones. El aeropuerto internacional de Bruselas ya había advertido del impacto severo de la huelga debido a la participación masiva de empleados de seguridad en la protesta. Además, el aeropuerto ha anticipado que los vuelos entrantes podrían sufrir alteraciones, y la interrupción del servicio de transporte público podría dificultar el acceso de los pasajeros. Debido a la reprogramación de vuelos, se espera que el miércoles sea un día de intensa actividad, por lo que se recomienda a los viajeros llegar con suficiente antelación. El aeropuerto de Charleroi, situado 50 kilómetros al sur de Bruselas, ha cancelado todos sus vuelos y ha comunicado que la falta de personal compromete la seguridad de las operaciones. La huelga estará marcada por una manifestación organizada por los principales sindicatos belgas: FGTB, CSC y CGSLB. La marcha recorrerá Bruselas de norte a sur, comenzando en la Estación del Norte a las 10:00 horas y finalizando en la Estación del Sur alrededor de las 14:00 horas. La compañía ferroviaria nacional, SNCB, ha optado por reforzar los servicios hacia Bruselas para acomodar a la multitud que se espera asista a la manifestación, a pesar de que se prevén interrupciones en el servicio.
El comité de empresa de Petronor, una filial de Repsol situada en el País Vasco, ha anunciado su intención de movilizarse este viernes en contra de lo que consideran «abusos» por parte de la empresa. Además, están evaluando la posibilidad de convocar una huelga, según se ha comunicado oficialmente. La protesta está programada para las 13:30 horas en el acceso a la refinería de Petronor en la localidad de Muskiz, Vizcaya. Durante la manifestación, el comité de empresa tiene previsto leer un comunicado en el que denunciarán «la situación de abuso e imposición que sufre la plantilla». El comité no descarta aumentar las acciones de presión si no se logra solucionar el conflicto. La opción de ir a la huelga refleja una situación que, según indican, lleva tiempo deteriorándose sin que se tomen medidas correctivas desde la dirección de la empresa. La situación de abuso e imposición que sufre la plantilla es el principal motivo que impulsa estas movilizaciones. El enfoque en mejorar las condiciones laborales es un tema central en las reivindicaciones del comité. Entre las reclamaciones, destacan la exigencia de un entorno laboral más justo y el respeto a los derechos adquiridos por la plantilla. Según los representantes de los trabajadores, la falta de diálogo y acuerdos se ha convertido en una constante que mina las relaciones laborales. La dirección de Petronor, por su parte, aún no ha emitido una respuesta pública sobre la convocatoria de protesta y las posibles acciones de huelga. La comunidad espera que ambas partes puedan llegar a un entendimiento que evite más conflictividad y asegure un entorno laboral positivo y productivo.
La jornada de hoy en el Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas ha arrancado con destacables retenciones en los controles de seguridad, como resultado del inicio de la huelga del personal de seguridad de la empresa Trablisa. Esta situación se ha comunicado a través de las redes sociales de Aena, que ha ofrecido disculpas a los usuarios afectados por el aumento en los tiempos de espera. Por su parte, Trablisa ha solicitado al Instituto Regional de Mediación y Arbitraje de la Comunidad de Madrid que declare la huelga como ilegal y abusiva. Según la compañía, el paro no cumple con los requisitos legales y formales necesarios y vulnera acuerdos previos que promueven la paz social. Esta es la razón por la cual han anunciado que presentarán una demanda judicial para abordar el conflicto. La Delegación del Gobierno en la Comunidad de Madrid ha establecido servicios mínimos del 100% Esta decisión subraya la importancia de mantener la seguridad y el control eficaces en una infraestructura crítica como lo es el aeropuerto. El desarrollo de la huelga y las medidas adoptadas estarán sujetas a seguimiento cercano para minimizar el impacto en los viajeros y la operativa aeroportuaria en los próximos días.
La huelga de personal de seguridad en el aeropuerto Madrid-Barajas, iniciada por trabajadores de la empresa Trablisa, ha generado una situación de caos que afecta tanto a pasajeros como a aerolíneas. La Asociación de Líneas Aéreas (ALA) ha exigido a Aena actuar de inmediato para resolver los problemas surgidos en el control de seguridad. Javier Gándara, presidente de ALA, ha señalado que la situación existente no es aceptable y que se necesita una solución urgente para evitar un perjuicio mayor. No es admisible que una situación como esta, que afecta a miles de pasajeros y a la operativa de las aerolíneas, se prolongue sin una solución inmediata El impacto de la huelga ha sido considerable, con tiempos de espera que llegan hasta los 90 minutos para atravesar los filtros de seguridad, comparados con los habituales 10 minutos. Este colapso no solo perjudica la experiencia de los pasajeros, sino que compromete seriamente la operativa de las aerolíneas. ALA ha manifestado su preocupación por el efecto directo sobre las operaciones de las compañías aéreas, así como por el deterioro de la experiencia de los pasajeros debido a las largas esperas en los controles de seguridad. La asociación ha aconsejado a los viajeros llegar con antelación suficiente al aeropuerto y, si es posible, facturar el equipaje de mano para agilizar el proceso de seguridad. Confiamos en que la situación se resuelva lo antes posible para mitigar el impacto que está causando tanto a los pasajeros como a las aerolíneas ALA subraya la urgencia de que Aena implemente medidas efectivas de manera inmediata para revertir la situación y asegurar una experiencia más eficiente y segura para todos los usuarios del aeropuerto Madrid-Barajas.