huelga

La plantilla de Serveo en Basauri (Vizcaya), subcontrata encargada del mantenimiento de Bridgestone, ha decidido no presentarse a sus puestos de trabajo el próximo lunes si la empresa no mejora las condiciones actuales del Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Dicho ERE contempla el despido de 22 de los 39 trabajadores, una medida que no convence a la mayoría. Esta determinación se tomó durante la asamblea del pasado jueves, donde se evaluó la última oferta presentada por la empresa sobre este ERE. Según fuentes de CCOO contactadas por Europa Press, si no se producen avances significativos durante el fin de semana, la plantilla comenzará una huelga fijada para el 25 de agosto. El objetivo principal que persiguen es evitar despidos forzosos. El deseo de los trabajadores es que las recolocaciones propuestas —cuatro, que reducirían el ERE a 18 personas— sean voluntarias y cuenten con una compensación económica por parte de la compañía . Además, se solicita un incremento en las indemnizaciones actuales. Para abordar estas demandas, el comité y la dirección de la empresa volverán a reunirse el lunes a las 11.30 horas. Aunque el periodo de negociación está programado para concluir ese mismo día, no se descarta que pueda extenderse si las conversaciones muestran un progreso tangible. De no ser así, la plantilla procederá con la huelga, en busca de soluciones más favorables para sus intereses laborales.
La Asociación de Líneas Aéreas (ALA) ha informado sobre el impacto que la reciente huelga de controladores en Francia ha tenido en el tráfico aéreo en España. Durante los días 3 y 4 de julio, un tercio de los vuelos operados en el país se vieron afectados, generando importantes retrasos. Consecuencias de la huelga y cifras relevantes ALA estima que cerca de 2.000 vuelos, que tenían como origen o destino España, experimentaron demoras debido a los paros franceses, coincidiendo con el inicio de la campaña de verano. Según datos de Eurocontrol, el retraso medio varió entre los dos días: el jueves se registró una media de 49 minutos afectando a 1.082 vuelos, es decir, el 31% del total; mientras que el miércoles, 873 vuelos (23%) padecieron retrasos con una media de 33 minutos. España emerge como el país más afectado después de Francia, lo que impacta directamente en el sector turístico, considerado un «pilar fundamental» de la economía española. Ante esta situación, ALA insiste en la urgencia de proteger los sobrevuelos en situaciones de huelga para minimizar los perjuicios ocasionados a pasajeros y aerolíneas. Es urgente que se protejan los sobrevuelos en Francia en caso de huelga de sus controladores aéreos para evitar perjuicios a pasajeros y compañías aéreas como retrasos, cancelaciones y emisiones adicionales de CO2 Declaraciones y perspectivas futuras Javier Gándara, presidente de ALA, ha destacado la necesidad de que tanto el Gobierno español como la Unión Europea presionen a Francia para que establezcan servicios mínimos de protección a los sobrevuelos, siguiendo el ejemplo de países como Italia, Grecia y España. Respetamos el derecho fundamental que tiene todo ciudadano a la huelga, pero debe encontrarse un equilibrio con el derecho fundamental de los ciudadanos a la movilidad ALA sostiene que, al encontrar este equilibrio, se podrá mitigar el…
Canarias se enfrenta a una tormenta laboral en pleno arranque del verano. Con el turismo marcando cifras récord y el sector aportando más del 35 % del PIB regional, los sindicatos de hostelería han anunciado la posibilidad de convocar huelgas todos los viernes de julio y agosto si no se alcanza un acuerdo que incluya subidas salariales significativas y garantías de poder adquisitivo. Esta amenaza de paralización llega en el momento más delicado del calendario turístico, y ya ha encendido las alarmas en los sectores empresarial, institucional y financiero de las islas. El conflicto se arrastra desde comienzos de 2024, pero estalló durante la Semana Santa, cuando los trabajadores protagonizaron paros con seguimientos que oscilaron entre el 35 % y el 70 %. La oferta de subida salarial del 6 % propuesta por la patronal Ashotel fue rechazada de plano por los sindicatos, que la consideraron insuficiente frente a la inflación acumulada y la pérdida de poder adquisitivo sufrida durante los últimos años. Desde entonces, las negociaciones han sido tensas. Ashotel propuso un aumento escalonado del 13,5 % hasta 2028, condicionado a una revisión de cláusulas laborales que los sindicatos rechazan por su impacto en derechos adquiridos, como la antigüedad. Mientras tanto, las organizaciones sindicales (entre ellas, CCOO, UGT y Sindicalistas de Base) exigen un aumento inmediato del 6,5 % con efectos retroactivos desde enero de 2024 y garantías claras de revisión salarial conforme al IPC. El 25 de junio se anunció un preacuerdo entre Ashotel y dos sindicatos (UGT y SB), impulsado tras una mediación directa del Gobierno canario, encabezado por el presidente Fernando Clavijo. El texto incluye una subida global del 13,5 %, mantenimiento de derechos básicos y cláusula de revisión de poder adquisitivo. Sin embargo, CCOO, uno de los sindicatos con mayor representatividad, se desmarcó públicamente del pacto, calificándolo de “insuficiente y ambiguo”. La…
Ryanair ha exigido a la presidenta de la Comisión Europea, Úrsula von der Leyen, que implemente medidas urgentes para reformar los servicios de control del tráfico aéreo de la Unión Europea. Esta petición surge tras la cancelación de 170 vuelos que afectarán a más de 30.000 pasajeros debido a una huelga del control del tráfico aéreo francés. La aerolínea irlandesa lamentó que «estas cancelaciones forzadas coinciden una vez más con el inicio de las vacaciones europeas de verano, uno de los periodos de mayor afluencia de viajeros del año». La huelga no solo afecta a los vuelos con origen o destino en Francia, sino también a todos aquellos que sobrevuelan el territorio francés, como por ejemplo las trayectorias Reino Unido-Grecia o España-Irlanda. Ryanair critica que Francia «sigue sin proteger» los sobrevuelos durante las huelgas nacionales del control del tráfico aéreo. Aunque la huelga proviene del control aéreo francés, muchos de los viajeros afectados no tienen su origen o destino en este país. Ryanair ha estado abogando durante mucho tiempo por una reforma del control del tráfico aéreo de la UE y solicita a los pasajeros que expresen sus quejas a través de la página web «El control del tráfico aéreo ha arruinado tu vuelo». La aerolínea insta a la Comisión y a los gobiernos de la UE a implementar reformas para prevenir futuras interrupciones. «Una vez más, las familias europeas están siendo víctimas de la huelga de los controladores aéreos franceses», declaró Michael O’Leary, consejero delegado de Ryanair. «Es inaceptable que los sobrevuelos del espacio aéreo francés en ruta hacia su destino se cancelen o se retrasen como consecuencia de otra huelga de los controladores franceses». Ryanair solicita que se garantice suficiente personal para las salidas diarias y que se protejan los sobrevuelos durante las huelgas nacionales. "Estas dos espléndidas…
El sindicato FICA UGT y la Federación de Empresarios del Metal de la Provincia de Cádiz (Femca) han alcanzado un preacuerdo sobre el convenio colectivo de la industria auxiliar, impactando a 31.000 trabajadores, y desconvocando la huelga indefinida que había comenzado el 23 de junio. Sin embargo, Comisiones Obreras (CCOO) ha decidido desmarcarse del acuerdo, aunque reconoce que el nuevo convenio ha presentado algunas mejoras por la influencia de sus representantes en las negociaciones. Antonio Montoro, secretario general de FICA UGT en Cádiz, expresó su satisfacción señalando que, tras numerosas horas de diálogo, se había conseguido un preacuerdo que incluía todas las solicitudes planteadas por los trabajadores: desde el ajuste del IPC real hasta asegurar que el tóxico penoso llegue al 100% en 2030, y el establecimiento de un protocolo para fijos discontinuos. Montoro destacó que el convenio no solo es extenso, sino que ofrece estabilidad y progreso para la región. Podemos empezar a trabajar con normalidad, es un convenio largo pero de futuro Este acuerdo se logra después de cinco días de huelga en los que los empleados manifestaron su oposición al primer preacuerdo entre UGT y Femca. Este desacuerdo inicial, que no contó con el apoyo de las plantillas, obligó a las partes a reanudar las negociaciones en el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales en Sevilla. Impactos de la huelga y desmarque de CCOO Durante la huelga se produjeron momentos de tensión, con 12 detenidos, incluido un menor, debido a desórdenes públicos en disturbios durante los días 18 y 19 de junio en Cádiz y la barriada del Río San Pedro en Puerto Real. A pesar de los enfrentamientos, también se llevaron a cabo marchas pacíficas como muestra de agradecimiento al apoyo ciudadano. A pesar de no haber consensuado el documento, CCOO ha mostrado su disposición a llevar…
Los sindicatos UGT y CCOO junto con la Federación de Empresarios del Metal de la Provincia de Cádiz (Femca) continúan las negociaciones para redactar el nuevo convenio colectivo, con el objetivo de alcanzar un acuerdo antes de que inicie la huelga indefinida prevista por los sindicatos. Antonio Montoro, secretario de la Federación de Industria, Construcción y Afines (FICA) de UGT en Cádiz, declaró a Europa Press que, tras reanudar las negociaciones el domingo por la mañana, se acordó un receso hasta las 16:00 horas. Avances en la negociación Antonio Montoro señaló la existencia de un cierto «acercamiento» entre las posiciones de los sindicatos y la patronal. Aunque reconoció que el margen de maniobra es escaso, expresó que «puede haber margen» para un principio de acuerdo en esta reunión llevada a cabo bajo los auspicios del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla). La negociación sigue después de dos jornadas de huelga saldadas con un total de nueve detenidos, uno de ellos un menor de edad Los días de huelga han estado marcados por los enfrentamientos entre manifestantes y antidisturbios de la Policía Nacional en Cádiz y Puerto Real. La jornada más tensa fue la del miércoles, que terminó con seis detenidos y un herido ajeno a la protesta, así como cortes en los accesos a la capital. El jueves, la marcha de trabajadores del metal transcurrió de forma más tranquila, sin confrontaciones con las fuerzas del orden. Durante la jornada del jueves, el alcalde de Cádiz, Bruno García, recibió a una delegación de manifestantes en el Ayuntamiento cuando la marcha llegó a la Plaza San Juan de Dios, destacando la búsqueda de diálogo y estabilidad en el sector del metal en la región. https://capital.es/empresas/sindicatos-y-patronal-del-metal-en-cadiz-vuelven-a-reunirse-para-evitar-una-huelga-indefinida/130558/
UGT, CCOO y la Federación de Empresarios del Metal de la Provincia de Cádiz (Femca), entidad representativa de la industria auxiliar del metal, han decidido continuar con las negociaciones sobre el nuevo convenio colectivo hasta el domingo. El objetivo es alcanzar un acuerdo antes del inicio de la huelga indefinida convocada para el lunes por los sindicatos mayoritarios. Antonio Montoro, secretario de la Federación de Industria, Construcción y Afines (FICA) de UGT en Cádiz, ha declarado que existe un cierto acercamiento entre las posiciones de los sindicatos y la patronal respecto a la «propuesta definitiva» presentada por los representantes sociales. Sin embargo, debido al agotamiento tras casi 24 horas de negociaciones, las partes han acordado suspender temporalmente el diálogo. Las conversaciones se retomarán el domingo a las 11:30 horas, bajo los auspicios del Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla). Es verdad que tenemos muy poco margen de maniobra aseguró Montoro al concluir la reunión de este viernes. Este diálogo se enmarca tras dos jornadas de huelga que dejaron un saldo de nueve detenidos, incluidos un menor, a causa de enfrentamientos con la Policía Nacional en Cádiz y en la barriada del Río San Pedro en Puerto Real. La primera jornada de huelga, celebrada el miércoles, se caracterizó por una alta tensión. Los manifestantes incendiaron decenas de contenedores como barricadas, lo que provocó la intervención de los antidisturbios, que emplearon pelotas de goma. Estos enfrentamientos resultaron en seis detenciones y una persona herida ajena a la protesta. Además, la circulación se vio afectada al cortarse los accesos principales a Cádiz. Por otro lado, el jueves, la situación fue más tranquila. Los trabajadores del metal realizaron una marcha por diversos barrios sin buscar confrontaciones con las autoridades. Durante esta jornada, el alcalde de Cádiz, Bruno García, recibió a…
Los sindicatos y la Federación de Empresarios del Metal de la Provincia de Cádiz (Femca) volverán a encontrarse este viernes 20 de junio a las 11:30 horas en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía (Sercla) en Jerez de la Frontera. El objetivo de esta reunión es intentar llegar a un acuerdo sobre el convenio colectivo, según han confirmado fuentes de FICA UGT a Europa Press. Intenciones de negociación y contextos de huelga El encuentro sucede después de dos días de huelga en el sector del metal en Cádiz, con la intención de evitar una huelga indefinida programada para comenzar el lunes 23 de junio. El secretario provincial de CCOO Industria, Pedro Lloret, ha declarado que, independientemente de quién haya propiciado esta reunión, el sindicato participará con las ideas claras sobre temas cruciales de la negociación, tales como la desigualdad salarial, la regulación del fijo discontinuo, el artículo 11 del convenio que aborda las incapacidades temporales y el salario de nuevo ingreso, el cual califican como una línea roja. Lloret ha asegurado que desconoce la motivación de este Sercla, pero acudirá con la mejor predisposición para llegar a un acuerdo Desde CCOO Cádiz han expresado su agradecimiento a la sociedad y a las personas participantes en los piquetes informativos por su apoyo y comprensión durante las jornadas de huelga. Desarrollo de las protestas El segundo día de huelga transcurrió pacíficamente en Cádiz, donde alrededor de mil personas marcharon por la ciudad, efectivamente sin incidentes, a diferencia de la jornada anterior que terminó con seis detenidos, uno de ellos menor de edad, acusados de desórdenes públicos y daños. Todo esto tuvo lugar en Cádiz tras manifestaciones previas que incluyeron cargas policiales y actos de violencia por parte de algunos manifestantes El ambiente tenso continuó el jueves en la…
En el ámbito del sector turístico de Canarias, las negociaciones entre los sindicatos y las patronales han llegado a un punto crucial sin un acuerdo a la vista. La Mesa de Hostelería, compuesta por sindicatos como Sindicalistas de Base, USO, IC y UGT, junto a las patronales Ashotel y Aero, se reunió este miércoles, dejando abierta la posibilidad de un nuevo encuentro el próximo 27 de junio a las 10:00 horas. No se alcanzó un consenso en la última reunión En la última conversación, Manuel Fitas, secretario general de Sindicalistas de Base, instó nuevamente al presidente de Canarias, Fernando Clavijo, y a la consejera de Turismo y Empleo, Jessica de León, para mediar en el conflicto. Fitas criticó que la mediación en la negociación anterior llegó «muy tarde», lo que no evitó una huelga durante la Semana Santa . La postura de Comisiones Obreras (CCOO) también fue objeto de crítica. Según Fitas, la «irrelevancia» del sindicato en el subsector turístico es palpable y sus propuestas, como un alza «imposible de conseguir incluso en una huelga indefinida durante todo el verano», no son viables debido a sus «inasumibles costes». Propuestas y compromisos de las partes En cuanto a propuestas específicas, los sindicatos han solicitado un alza salarial del 13,5% en tres años, un ajuste del 9% en el sector de la restauración y una paga lineal de 300 euros en julio para compensar la inflación. Las patronales, por su parte, se han comprometido a considerar y calcular la viabilidad de estas propuestas. Ashotel tiene programado reunirse el 26 de junio para analizar la contraoferta, mientras que Sindicalistas de Base planea, un día antes, llevar a cabo una asamblea en la que podrían ratificar una huelga todos los viernes de julio y agosto si no se alcanza un acuerdo.
Los trabajadores del sector auxiliar del metal en la provincia de Cádiz han decidido iniciar una huelga a partir de la medianoche de este miércoles 18 de junio. Esta medida surge tras el fracaso en las negociaciones del convenio colectivo con la Federación de Empresarios del Metal de la Provincia de Cádiz (Femca), gestionadas en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales en Andalucía (Sercla) durante el lunes y martes recientes. En las reuniones sostenidas los últimos dos días, patronal y sindicatos no lograron alcanzar un acuerdo que pudiera evitar la huelga. Las posturas entre ambas partes permanecieron totalmente opuestas, lo que complicó la posibilidad de encontrar puntos en común. Antonio Montoro, secretario de FICA UGT en Cádiz, criticó la actitud de Femca, afirmando que «se ha reído de los trabajadores» y calificando la propuesta presentada al Sercla como «peor» que la del día anterior. Esto hay que pararlo definitivamente y hay que buscar alternativas a esta patronal Femca, a su vez, instó a la firma del documento de acuerdo presentado, que incluía una subida salarial del 3% en 2024 y del 2,8% en 2025, junto con un compromiso de actualización salarial anual conforme al IPC hasta 2030. Sin embargo, la propuesta fue rechazada por CCOO y FICA UGT al no satisfacer sus demandas, llegando a plantear una nueva modalidad de contrato que el sindicato CCOO consideró una «línea roja». La tensión escaló hasta el punto de que trabajadores de las empresas auxiliares de Navantia en Cádiz cortaron el tráfico en la avenida cercana a los astilleros, complicando la circulación durante media hora el martes por la tarde. Esta acción anticipa el inicio de las jornadas de huelga programadas para miércoles y jueves. Si no se logra un acuerdo para el lunes 23 de junio, se prevé que la…