Mercadona

Según un reciente informe de ‘Financial Times’, Mercadona ofrece sueldos que se sitúan hasta un 27% por encima del salario mínimo en España. Este porcentaje puede llegar hasta un 72% para los trabajadores que han acumulado cuatro o más años de antigüedad. Manel Pérez-Jordana, fundador de Byknowmads, ha subrayado que, dado que Mercadona es una empresa de propiedad privada, posee mayor flexibilidad para reinvertir en su negocio, a diferencia de sus competidores multinacionales que deben priorizar el pago de dividendos a los accionistas. La digitalización ha sido una de las principales áreas de reinversión en los últimos años, ayudando a eliminar tareas rutinarias que afectan la moral de los empleados. Esta estrategia no solo ha permitido financiar la expansión de la cadena, incluso en Portugal, sino que también ha creado oportunidades de crecimiento para los empleados de nivel básico. De hecho, la política de formación y contratación interna de Mercadona se refleja en los 4 millones de horas de formación acumuladas el año pasado. Desde la introducción de su plan anual de participación en beneficios en 2001, Mercadona ha repartido 6.880 millones de euros entre sus trabajadores En los últimos años, Mercadona ha distribuido 6.880 millones de euros a sus empleados a través de su plan de participación en beneficios. En la última ronda de primas, aquellos con cuatro años de experiencia o más recibieron 6.000 euros brutos adicionales, lo que equivale a unos tres meses de salario. La portavoz de la empresa en España, Elena Orden, ha comentado que los aumentos del salario mínimo están reduciendo las diferencias salariales en el sector, llevando a prestar más atención a los beneficios no salariales. Con más de 100.000 empleados y 1.614 tiendas, Mercadona además destinó 108 millones de euros a ayudar en la reactivación de negocios y la reconstrucción de infraestructuras…
El presidente de Mercadona, Juan Roig, ha anunciado que destinará 184 millones de euros de su patrimonio personal y de los dividendos de la cadena de supermercados a la reactivación de la economía valenciana y nacional. Esta cifra representa un aumento del 13% en comparación con los 163 millones de euros asignados en 2024. De esta cantidad, Roig aportará su retribución bruta de 12 millones de euros para 2024, que se reduce a 5,5 millones de euros tras la deducción del 54% correspondiente al Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF). Asimismo, se incluirá el dividendo recibido de la cadena, que asciende a 149 millones de euros, de acuerdo con la información proporcionada por fuentes de la empresa a Europa Press. Mercadona ha confirmado en sus cuentas enviadas al Registro Mercantil que la retribución de Roig «es acorde con su liderazgo y experiencia personal» y se alinea con los salarios del mercado en compañías similares. El año pasado, la cadena repartió un dividendo de 275,38 millones de euros, lo que refleja un incremento del 37% frente a los 201,076 millones de euros de 2023. Juan Roig y su esposa, la vicepresidenta de Mercadona, Hortensia Herrero, poseen el 80% de la empresa y dedican parte de su riqueza a fomentar el emprendimiento, la formación y el mecenazgo deportivo A través del ‘Proyecto Legado’, iniciado en 2012, ambos han decidido reinvertir una parte significativa de sus dividendos y patrimonio personal para contribuir al desarrollo de la sociedad. Este proyecto se basa en la creencia de que «el conocimiento y el dinero dan la felicidad… si los compartes». Roig ha creado en este marco el mayor ecosistema de talento, innovación, liderazgo y emprendimiento del Mediterráneo, con una inversión proyectada de 17 millones de euros para este año. El ‘Proyecto Legado’ se…
El presidente de Mercadona, Juan Roig, junto a su esposa y vicepresidenta de la compañía, Hortensia Herrero, han anunciado una notable inversión de 108 millones de euros destinada a la reactivación de negocios y la reconstrucción de infraestructuras afectadas por la DANA que tuvo lugar el pasado 29 de octubre. Este compromiso fue presentado por Roig durante la rueda de prensa donde se dieron a conocer los resultados anuales de la empresa, cuya memoria incluye imágenes del antes y después de las inundaciones en una de sus tiendas en Benetússer, Valencia. Durante el evento, Roig abrió su intervención recordando con emoción a las más de 220 víctimas de las inundaciones, entre las cuales se encontraban cuatro amigos suyos, Miguel Burdeos, Antonio Noblejas, Vicente Tarancón y José Luis Marín. El presidente de Mercadona describió la tragedia como «descomunal», mencionando los daños tanto económicos como morales que dejó. De acuerdo con lo comunicado por Roig, la misma noche de las inundaciones se habilitó l’Alqueria del Basket para acoger a las personas afectadas, además de preparar ayudas que serían «directas y finalistas» bajo el plan ‘Alcem-se’. Hasta ahora, se han concedido ayudas a más de mil trabajadores de Mercadona para la reposición de vehículos y viviendas, así como anticipos de pago a proveedores. Roig detalló que para el desarrollo de este plan se dispuso de un equipo de 150 trabajadores de Marina de Empresas y Mercadona, logrando brindar apoyo a 4.600 pequeños empresarios, incluidos algunos competidores. El empresario destacó que el 85% de estos negocios han reabierto y que el 100% de ellos tiene intención de hacerlo. Muchísimos más valencianos sufrieron y no tienen los medios que tenemos en Mercadona Además, en su relato, Juan Roig compartió que la inspiración para iniciar estas ayudas provino de fotografías de voluntarios jóvenes y un peluquero…
Lanzadera, la aceleradora de empresas creada por Juan Roig, ha dado un paso significativo al integrar 125 nuevas startups en su programa para la convocatoria de marzo. Este movimiento forma parte de una renovación diseñada para atender las nuevas exigencias de los emprendedores en un entorno que ha cambiado drásticamente desde la fundación de la entidad en 2013. La directora general de Lanzadera, Marta Nogueras, señala que la evolución del emprendedor moderno es notable. «El emprendedor de hoy ha hecho varios cursos online, ha pasado por múltiples programas de aceleración, ha consumido cientos de podcasts y ha leído innumerables artículos. Saben mucho más y su principal reto ahora es filtrar el exceso de información y entender qué herramientas son realmente útiles para sus negocios». El nuevo enfoque de Lanzadera ha pasado de simplemente «lanzar» empresas a «entrenar a los emprendedores para ser sostenibles», lo que refleja un compromiso integral con el desarrollo de estas iniciativas. Hasta la fecha, la aceleradora ha apoyado a más de 1.600 emprendedores, traduciendo esa experiencia en una mejor comprensión de los errores comunes y aprendizajes esenciales en el camino del emprendimiento. Las startups seleccionadas abarcan una amplia gama de sectores, incluyendo salud, deporte, educación, sostenibilidad y recursos humanos. Este programa se está configurando como un centro de alto rendimiento, que proporcionará a los participantes acceso a formaciones especializadas, oportunidades de networking, reuniones estratégicas y planes de crecimiento rigurosos. En palabras de Nogueras, «Lanzadera te da mucho, pero también te pide mucho. Si no estás en el momento adecuado para asumir ese reto, este no es el programa para ti». Los emprendedores que participan en Lanzadera tendrán la ventaja de estar físicamente ubicados en Marina de Empresas, en la Marina de València, durante un mínimo de seis meses con posibilidad de prórroga. Además, recibirán formación en…
Mercadona continúa consolidándose como líder en el sector de la distribución en España, logrando un notable aumento en su cuota de mercado durante 2024. Según el informe *Balance de la Distribución 2024* elaborado por Kantar Worldpanel, la cadena de supermercados, presidida por Juan Roig, incrementó su cuota en un 0,5%, alcanzando un 26,6%. Este crecimiento se atribuye a un inicio de año excepcional, aunque el impulso se moderó hacia el final del mismo. El retail business director de Kantar, Bernardo Rodilla, destacó que Mercadona es la firma «que más ha crecido en 2024» y señaló la importancia de observar cómo se desarrollará en 2025. Rodilla también cuestionó el posible impacto de la política de precios fijos de Mercadona, en un contexto donde los consumidores pueden optar por promociones en otras cadenas, así como la evolución de su área de pescadería. Competencia en el sector de distribución Carrefour mantiene su posición en segundo lugar, cerrando 2024 con una cuota del 9,8%. A pesar de enfrentar desafíos debido a la caída en el formato hipermercado, esta marca ha logrado compensarlo a través de sus tiendas de proximidad. Por otro lado, las enseñas de descuento, como Lidl y Aldi, están reforzando su presencia en el mercado español. Lidl mostró un crecimiento del 0,2 puntos porcentuales, alcanzando una cuota del 6,5%, gracias a su imagen competitiva en precios y una comunicación efectiva. Respecto a otras enseñas como el Grupo Eroski, que se sitúa en cuarta posición con un 4,3% del mercado, se ha visto afectado por el crecimiento de Mercadona en la Zona Norte. Dia, en la quinta posición, mantuvo un 3,6% del mercado, aunque experimentó una ligera disminución. El informe también destaca la evolución de las motivaciones de los consumidores al elegir un supermercado. Desde 2019, la **proximidad** y la **relación calidad/precio** se…
La cadena de supermercados Mercadona ha anunciado un incremento en el precio de su servicio de compra ‘online’, que pasará a costar 8,20 euros a partir del próximo martes, 11 de febrero. Esta decisión ha sido confirmada por fuentes de la empresa a Europa Press y es parte de una serie de ajustes necesarios en sus tarifas. Aumento de tarifas después de 25 años La compañía, presidida por Juan Roig, ha comunicado a sus clientes a través de un correo electrónico las razones detrás de este aumento. En el mensaje, la empresa sostiene que « realizamos este incremento ya que llevamos 25 años sin subir la tarifa pese al aumento del coste de la vida y la inflación «. La cadena espera que sus usuarios continúen confiando en su servicio de compras en línea a pesar de la modificación en el precio. Este cambio refleja la necesidad de adaptarse a las condiciones económicas actuales y responde a un contexto de crecientes costos operativos que han afectado a muchos sectores. Mercadona mantiene su compromiso de ofrecer un servicio de calidad, y este ajuste está fundamentalmente dirigido a asegurar la continuidad y mejora del mismo.
Mercadona ha anunciado una reorganización interna en su estructura de Compras, unificando las dos direcciones generales que existían hasta la fecha. De esta manera, la nueva dirección de Compras y Prescripción estará liderada por Paco Espert, quien anteriormente dirigía Compras y Prescripción Secos. Como parte de estos cambios, Rafa Berrocal, hasta ahora responsable de Compras Mar, Fruta, Verdura, Horno y Listo para Comer, deja la compañía tras 18 años en el comité de dirección. La empresa ha expresado su agradecimiento por su esfuerzo y dedicación durante este tiempo. En paralelo, Mercadona ha comunicado otra modificación en su estructura organizativa: el departamento de Relaciones Externas pasará a integrarse dentro del Departamento Financiero, ahora renombrado como Departamento Financiero, Relaciones Externas y Legado. Esta nueva unidad estará bajo la dirección de Héctor Hernández, quien ya lideraba el área Financiera y Marina de Empresas de Mercadona. Con este cambio, Elena Tejedor deja su posición tras cuatro años en el cargo, recibiendo el reconocimiento de la compañía por su dedicación y esfuerzo. Además de los ajustes organizativos, Mercadona ha confirmado que aumentará la tarifa de su servicio de compra online a 8,20 euros a partir del próximo martes, 11 de febrero. La cadena de supermercados ha comunicado esta decisión a sus clientes mediante un correo electrónico, en el que explica que la medida responde al incremento de costes de operación y a la inflación, destacando que la tarifa se ha mantenido invariable durante los últimos 25 años. La compañía ha expresado su confianza en que los clientes seguirán utilizando este servicio para sus compras diarias. https://capital.es/empresas/resultados-record-de-mercadona-se-forra-con-la-inflacion/88681/ Hasta ahora, el precio de que los pedidos se entreguen se establecía en 7,21 euros por pedido. Así, la subida ha sido de 0,99 euros, siendo una subida esperable para este servicio. "Hemos realizado un cambio en la tarifa…
El Comité de Dirección de Mercadona ha aprobado un incremento salarial del 8,5% para todos sus empleados, con el propósito de "mejorar su poder adquisitivo", según informó la empresa este martes a través de un comunicado. Este aumento, que beneficiará a más de 100.000 trabajadores en España y Portugal, se aplicará a partir de la nómina correspondiente a enero de 2025. El porcentaje de incremento es el resultado de la suma del Índice de Precios de Consumo (IPC) correspondiente de cada país y un extra adicional decidido por la empresa hasta alcanzar este 8,5%. 27% más respecto al SMI para el personal base De esta manera, el personal base de la compañía pasará a cobrar en su primer año 1.685 euros brutos al mes en doce pagas, lo que supone un 27% más respecto al Salario Mínimo Interprofesional (SMI), y 2.280 euros brutos al mes igualmente en doce pagas una vez superados los cuatro años en la empresa, lo que supone un 72% más respecto al SMI. Asimismo, la compañía ha decidido, dentro de su estrategia de compartir los beneficios -medida impulsada por los accionistas en 2001-, repartir una prima adicional que se sumará a la tradicional prima de resultados, siendo el objetivo principal "gratificar el esfuerzo realizado". De esta forma, en el mes de marzo, los trabajadores, desde el primer año de trabajo en la firma y en caso de alcanzar las metas y los objetivos pactados al principio del año, cobrarán una mensualidad extra en su nómina, cantidad que ascenderá a dos mensualidades una vez se superan los cuatro años de antigüedad. Adicionalmente este año todos ellos recibirán también una prima extra correspondiente a una mensualidad.
En respuesta a los devastadores efectos de la Depresión Aislada en Niveles Altos (DANA) que azotó recientemente diversas regiones de España, especialmente la Comunidad Valenciana, Juan Roig, presidente de Mercadona, ha anunciado una iniciativa sin precedentes: otorgar ayudas de hasta 50.000 euros a los empleados de la cadena de supermercados que se hayan visto gravemente afectados por este fenómeno meteorológico, mediante una donación de 40 millones de euros. "Mercadona ha decidido realizar una donación de 40 millones de euros para ayudar a todos sus trabajadores afectados por la DANA con el objetivo de que no tengan que empezar a reconstruir su vida desde cero", reza el comunicado emitido por la propia empresa. Estas ayudas, de acuerdo al escrito, estarán destinadas a cubrir necesidades básicas y urgentes, como reparaciones de viviendas, reposición de bienes esenciales y otros gastos derivados de los daños sufridos. La cuantía exacta de la ayuda se determinará en función de la evaluación individual de cada caso, asegurando que los fondos se distribuyan de manera equitativa y eficiente. Para ello, Mercadona ha establecido un equipo especializado para gestionar y evaluar las solicitudes, garantizando una respuesta ágil y transparente. https://capital.es/actualidad/mercadona-aprovecha-subida-iva-lanzar-dardo-gobierno-carteles/100119/ En concreto, recibirán 50.000 euros los empleados de Mercadona que hayan perdido totalmente su vivienda o esta haya quedado parcialmente destruida; 25.000 euros quienes hayan sufrido daños en su mobiliario, ya sea en todo o en una parte; y 5.000 euros será la ayuda para aquellas personas que hayan perdido pequeños enseres. Además, Mercadona otorgará 15.000 euros a quienes hayan perdido su coche, 5.000 euros por una moto y 500 euros para otros medios de transporte como patinetes o bicicletas. "Toda Mercadona nos sumamos al dolor que estamos padeciendo toda la Sociedad Valenciana como consecuencia de la DANA”, señala la compañía. Para acceder a estas ayudas, los empleados deberán presentar una solicitud detallada que incluya la…
Mercadona, compañía de supermercados físicos y de venta online, se ha convertido en el líder indiscutible del mercado nacional con una fuerte presencia gracias a su filosofía centrada en la calidad y la innovación. La compañía ha estado presente en un proceso en el que se ha transformado la manera en que los españoles compran y consumen productos de supermercado. Su estrategia ha permitido a la compañía terminar el año 2023 con un total de 1.681 tiendas en España y Portugal, tras haber cerrado 49 tiendas que no se adaptaban a los estándares de calidad de la cadena y haber abierto 54 nuevas, 44 en España y 10 en Portugal. La expansión al país vecino es un paso estratégico que podría abrir nuevas oportunidades y consolidar su posición como líder en el sector de distribución en la península ibérica. Durante el pasado año, se destinaron 650 millones de euros en aperturas de nuevas tiendas y reformas para adaptar al nuevo modelo de tienda eficiente (Tienda 8), presente ya en 1.364 supermercados, que tienen este nuevo modelo. De esta manera, prácticamente el total de los supermercados de la cadena son sostenibles, con un modelo de tienda propio y pionero, que además de ser más respetuoso con el medioambiente, ofrece una mejor disposición y distribución del surtido, un confort también mayor y en definitiva, una mejor experiencia de compra.   Interior de uno de los supermercados de Mercadona Siempre Precios Bajos (SPB) Mercadona tiene como estrategia el SPB (Siempre Precios Bajos) y por tanto, no hace ofertas ni suele implementar descuentos. Sin embargo, y según informan fuentes del sector a Capital, desde el estallido de la crisis inflacionaria, la cadena de Juan Roig optó por anunciar los productos que habían experimentado una bajada de precio con un cartel…