Capital Leaders

mujeres

El paro baja en 18.805 personas en noviembre, alcanzando su menor cifra para este mes desde 2007

El paro cae en 18.805 personas en noviembre y alcanza su cifra para este mes desde 2007

El desempleo en España reportó un descenso notable en noviembre, con una reducción de 18.805 personas registradas en las oficinas de los servicios públicos de empleo. Este descenso representa un 0,8% menos en comparación con el mes anterior, influido principalmente por la baja en el sector servicios y entre las mujeres, según datos proporcionados por el Ministerio de Trabajo y Economía Social. Este resultado coloca el número total de desempleados en 2.424.961 personas, marcando la cifra más baja para un mes de noviembre desde 2007. El gran impacto del sector servicios y el desempleo femenino El sector servicios destacó con una reducción de 13.013 personas desempleadas, lo que representa un disminución del 0,7%. Asimismo, el desempleo femenino mostró una destacada disminución, triplicando la cifra de varones con un retroceso de 14.370 mujeres (-1%) frente a las 4.435 de los hombres (-0,4%). El número total de mujeres en paro alcanzó su menor cifra en noviembre desde 2007, situándose en 1.466.095 desempleadas El análisis por sectores muestra que, además del sector servicios, la industria, la agricultura y la construcción también experimentaron descensos significativos en el número de parados, especialmente en el colectivo sin empleo anterior, compuesto principalmente por jóvenes. Disminución regional y tendencias en la contratación Geográficamente, el descenso del desempleo se distribuyó en 11 comunidades autónomas, sobresaliendo Andalucía, Madrid y Cataluña. No obstante, Baleares y otras cinco regiones experimentaron un aumento en sus cifras de desempleo. En lo referente a la contratación, el 41,3% de los contratos en noviembre fueron indefinidos Durante el penúltimo mes del año, se suscribieron un total de 1.296.203 contratos, de los cuales 534.997 fueron indefinidos. La contratación temporal se incrementó ligeramente, representando el 58,7% del total de contratos firmados. En el ámbito de las prestaciones, el gasto aumentó en octubre de 2025, alcanzando los 2.006,4 millones…
Leer más
Renfe lanza un plan de jubilación para aumentar mujeres y rejuvenecer su plantilla ferroviaria

Renfe lanza un plan de jubilación para aumentar mujeres y rejuvenecer su plantilla ferroviaria

Renfe ha dado un paso significativo en su política de empleo con la incorporación de una nueva modalidad de jubilación que no solo busca aumentar la presencia de mujeres en su plantilla, sino también introducir a las nuevas generaciones. El acuerdo, firmado con los sindicatos mayoritarios CCOO, UGT y Semaf el 25 de junio de 2024, ha sido respaldado por los Ministerios de Transportes y Hacienda. Este acuerdo tiene como principal objetivo fomentar la igualdad de género, con el fin de lograr una representación equilibrada en todos los ámbitos profesionales de la compañía. La jubilación ordinaria se aplicará a todas las personas con una edad igual o superior a 68 años, siempre que cumplan los requisitos de la normativa de la Seguridad Social para obtener el 100% de la pensión ordinaria. Este proceso, iniciado por Renfe en septiembre de 2024, también contempla la contratación indefinida y a tiempo completo de al menos una mujer cada vez que una extinción contractual se produzca en sectores con menos del 20% de tasa de empleo femenino. Este proceso supone la finalización natural de la vida laboral de varias promociones históricas, dando paso a una nueva etapa Aproximadamente 186 trabajadores con la edad de jubilación prevista se retirarán antes de fin de año, abriendo así nuevas oportunidades laborales para mujeres, en un movimiento que busca rejuvenecer la plantilla y acelerar la modernización de la compañía. La proporción de mujeres en Renfe ha aumentado de un 13,5% en 2018 a un 21,9% en 2024, con un avance significativo en áreas tradicionalmente masculinizadas como la conducción o el mantenimiento ferroviario. Este plan se inscribe dentro del Plan Estratégico 2028 de Renfe, que apuesta por la diversidad generacional, la igualdad de oportunidades y la modernización de la empresa. Renfe, que cuenta actualmente con más de 15.800 trabajadores,…
Leer más
El paro sube en 22.101 personas en octubre tras el verano, pero se mantiene en mínimos de 2007.

El paro sube en 22.101 personas en octubre tras el verano, pero se mantiene en mínimos de 2007

El paro registrado en las oficinas de los servicios públicos de empleo subió en octubre en 22.101 personas, lo que representa un incremento del 0,9% en comparación con el mes anterior. Este incremento se debe, principalmente, al repunte del desempleo en el sector servicios tras el fin de la temporada de verano, según datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social. Con el aumento de octubre, el número total de desempleados alcanzó los 2.443.766, su cifra más baja para un mes de octubre desde 2007. Cabe destacar que, aunque ha habido un aumento, este es el mejor dato para un mes de octubre desde 2022, cuando el paro se redujo en 27.027 personas. En años anteriores, como 2023 y 2024, el aumento fue mayor, con 36.936 y 26.769 personas respectivamente. Fluctuación en distintos sectores y edades Por sectores, el desempleo descendió únicamente en la construcción, con una disminución de 2.121 parados (-1,2%). Sin embargo, el sector servicios registró un aumento de 18.496 desempleados (+1%), seguido de la agricultura y la industria, que sumaron 1.270 (+1,7%) y 1.148 parados (+0,6%) respectivamente. Además, el colectivo sin empleo anterior, compuesto en su mayoría por jóvenes en busca de su primer trabajo, incrementó en 3.308 personas (+1,4%). El desempleo en octubre aumentó en ambos sexos, aunque el incremento fue ligeramente mayor en el caso de las mujeres El paro entre mujeres subió en 11.561 (+0,8%) y entre hombres en 10.540 (+1,1%). A pesar de este incremento, el número total de mujeres desempleadas se posiciona en 1.480.465, su cifra más baja para un mes de octubre desde 2007, y los hombres se mantienen por debajo del millón, con 963.301 desempleados. Distribución geográfica del desempleo y contratos laborales El paro registrado en octubre aumentó en todas las comunidades autónomas, con subidas más destacadas en Castilla y…
Leer más
Las mujeres en el turismo cobran hasta un 15% menos que los hombres, según informe de CC.OO.

Las mujeres en el turismo cobran hasta un 15% menos que los hombres, según informe de CC.OO.

El reciente informe de Turismo en España 2025, presentado por CC.OO. Servicios, arroja luz sobre la precariedad laboral que sufren las mujeres en este sector. Según el documento, la brecha salarial entre hombres y mujeres oscila entre el -13% y el -15%, un problema persistente que afecta a un sector con aproximadamente 3,2 millones de afiliados a la Seguridad Social. Uno de los segmentos más afectados por esta situación es el de la restauración, donde las mujeres perciben un salario anual de 14.000 euros brutos. Esta cifra representa un 48% menos que el salario medio en España, que asciende a 27.200 euros, y se sitúa un 15% por debajo del salario mínimo interprofesional. El informe de CC.OO. señala que las mujeres constituyen el 57% de la plantilla en el sector turístico, y el 29% son migrantes. Precisamente por ser mujeres, mujeres extranjeras, mujeres mayores de 45 años o todavía jóvenes, y mujeres que desempeñan profesiones tradicionalmente menospreciadas y con escaso o nulo reconocimiento social, se les convierte en un colectivo discriminado en el mercado de trabajo El sector hotelero tampoco escapa a esta realidad. Las trabajadoras, a menudo invisibilizadas, enfrentan altas cargas laborales, jornadas prolongadas y turnos en días festivos y fines de semana, todo ello sin recibir el debido reconocimiento social o una remuneración justa. El sector de hoteles está conformado mayoritariamente por trabajadoras a menudo invisibilizadas, pese a que soportan grandes cargas de trabajo En resumen, el informe de CC.OO. Servicios subraya la necesidad urgente de abordar estas desigualdades y mejorar las condiciones laborales para las mujeres en el sector turístico, con el fin de combatir la discriminación de género, raza y edad.
Leer más
Las mujeres cobran un 30% menos de pensión que los hombres y se jubilan diez meses más tarde

Las mujeres cobran un 30% menos de pensión que los hombres y se jubilan diez meses más tarde

La brecha de género en las pensiones sigue siendo un tema candente en 2025. Según el Barómetro de las Pensiones elaborado por el Instituto Santalucía, la pensión media de jubilación de las mujeres es un 30,4% inferior a la de los hombres, situándose en 1.196,5 euros al mes, mientras que la de los varones alcanza los 1.719 euros mensuales. Este informe ha sido realizado por destacados expertos en el ámbito de las pensiones y la protección social, incluyendo a Enrique Devesa, Mar Devesa y Robert Meneu de la Universidad de Valencia, Borja Encinas e Inmaculada Domínguez de la Universidad de Extremadura, y Miguel Ángel García de la Universidad Rey Juan Carlos. Paso hacia la convergencia en las nuevas jubilaciones A pesar de esta notable brecha en la pensión media de jubilación, el informe destaca que la distancia entre hombres y mujeres se reduce «de forma considerable» al 17,5% en las nuevas altas de jubilación. Este fenómeno refleja lo que el Instituto describe como una clara tendencia a la convergencia , atribuida a la mayor participación de las mujeres en el mercado laboral, la disminución de la brecha salarial (15,7% en 2023) y diversas medidas del sistema de pensiones, como la integración de lagunas y el complemento por brecha de género. Además, el estudio revela que las mujeres se están jubilando, en promedio, diez meses más tarde que los hombres. Esto se debe, principalmente, a carreras laborales más cortas e irregulares, consecuencia de interrupciones relacionadas con el cuidado de hijos o familiares, lo que lleva a retrasar el acceso a la pensión para incrementar su cuantía. Enfoque en la equidad de género en las pensiones Un dato adicional del estudio indica que el 17,6% de las mujeres pensionistas perciben más de una pensión, en comparación con el 3,5% de los hombres,…
Leer más
Los jubilados autónomos cobran un 39,4% menos de pensión que los asalariados, según Uatae.

Los jubilados autónomos cobran un 39,4% menos de pensión que los asalariados, según Uatae

La organización de autónomos Uatae ha emitido un comunicado denunciando la persistente desigualdad en las pensiones entre los trabajadores autónomos y los asalariados. A pesar de la ligera mejora en la pensión media de los autónomos, alcanzando actualmente los 1.010,3 euros mensuales, las cifras continúan evidenciando una disparidad preocupante en comparación con las de los asalariados. Esta diferencia, que ha disminuido solo 1,2 puntos en los últimos cuatro años, sugiere que, a este ritmo, se requerirían más de 100 años para lograr la igualdad. María José Landaburu, secretaria general de Uatae, critica la situación afirmando que «los trabajadores autónomos son jubilados pobres o los más pobres de entre los jubilados». En su manifiesto, Uatae exige una mejora en la financiación del Régimen General de Trabajadores Autónomos (RETA). La organización propone un sistema de cotización justo y solidario basado en los ingresos reales, con el objetivo de eliminar la sobrecotización de las rentas bajas y ajustar las contribuciones de acuerdo con la capacidad económica de cada individuo. La reforma del RETA que entró en vigor en 2023 va en la buena dirección puesto que avanza hacia un sistema basado en los ingresos reales No obstante, Uatae indica que la implementación de esta reforma avanza de forma insuficientemente rápida y resalta la necesidad de acelerar su aplicación. La organización recalca la urgencia de no esperar un siglo para conseguir un sistema de equidad en las pensiones. La situación es aún más alarmante para las mujeres autónomas, quienes enfrentan una doble brecha: la de género y la del tipo de trabajo. En julio, las mujeres autónomas percibían una media de 845,26 euros mensuales, un 25% menos que sus pares masculinos. Al comparar la pensión de una mujer autónoma con la de un asalariado varón, la brecha se amplía al 55%. Uatae identifica varias…
Leer más
El PSOE propone en el Congreso medidas para integrar a más mujeres en el sector pesquero español

El PSOE propone medidas para integrar a más mujeres en el sector pesquero español

El Partido Socialista Obrero Español (PSOE) ha tomado una iniciativa significativa para promover la inclusión de mujeres en el sector pesquero, industrial y acuícola. A través de una proposición no de ley presentada en el Congreso, el PSOE busca impulsar la adaptación de las estructuras pesqueras con este objetivo. La propuesta del Grupo Socialista, registrada para discusión en la Comisión de Agricultura, destaca que, de las casi 60.000 personas empleadas en la pesca marítima, apenas un 16% son mujeres, en comparación con el 84% de hombres. El sector de la acuicultura en Galicia muestra una mayor presencia femenina, con 2.227 mujeres trabajando en el marisqueo a pie, frente a 983 hombres. Sin embargo, en el sector pesquero en general, las cifras son menos equilibradas: 720 mujeres comparadas con 8.616 hombres. El PSOE enfatiza la necesidad de que las mujeres accedan a puestos de mayor responsabilidad y toma de decisiones. La formación señala que es crucial continuar mejorando los aspectos estructurales y organizativos que limitan el crecimiento de las mujeres en estos sectores. Se debe seguir trabajando en mejorar los aspectos estructurales y de carácter organizativo que lastran su crecimiento en estos ámbitos del sector Para alcanzar estos objetivos, el PSOE propone reforzar la colaboración con el Fondo Europeo Marítimo, de Pesca y de Acuicultura (FEMPA) y las comunidades autónomas. Esto facilitaría la asignación de recursos para implementar programas de formación con perspectiva de género, incrementando así la presencia femenina en el sector pesquero. La iniciativa también aboga por modernizar las infraestructuras de los sectores pesquero y acuícola, especialmente en el ámbito extractivo, para asegurar condiciones óptimas de trabajo para las mujeres. Además, se insta a fomentar la participación femenina en programas de formación y capacitación, promoviendo especialmente la formación online para facilitar la conciliación laboral y familiar. En este sentido,…
Leer más
Andalucía, C. Valenciana y Madrid lideran 90% del alza de autónomos en España desde 2019

Andalucía, C. Valenciana y Madrid lideran 90% del alza de autónomos en España desde 2019

El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) ha experimentado un crecimiento significativo, sumando 122.114 nuevos autónomos en España desde junio de 2019 hasta junio de 2025, según un informe de la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA). El 90% de este incremento se concentra en Andalucía, Comunidad Valenciana y Comunidad de Madrid. En detalle, de los 122.114 nuevos autónomos, Andalucía destaca con 49.697 nuevos afiliados, seguida por la Comunidad Valenciana con 30.434 y la Comunidad de Madrid con 30.041, esta última presentando el mayor incremento provincial del país. Otras comunidades también experimentaron incrementos notables, como Canarias (+17.743), Cataluña (+16.689), Baleares (+8.607) y Murcia (+4.636). No obstante, no todas las regiones observaron aumentos. Castilla y León lidera la pérdida de afiliados, con 11.740 autónomos menos, un descenso del 6%. Galicia y el País Vasco también muestran disminuciones significativas en sus cifras de autónomos. El comercio ha sido el sector más afectado, perdiendo 64.724 autónomos, seguido de la industria y la agricultura. Contrariamente, las actividades relacionadas con ciencias y técnicas han crecido notablemente, reflejando una concentración de autónomos en sectores profesionales frente a los tradicionales. El presidente de ATA, Lorenzo Amor, subraya la necesidad de políticas que reviertan la pérdida de autónomos en sectores tradicionales. El perfil demográfico de los nuevos autónomos revela un notable predominio femenino. El 70% del aumento corresponde a mujeres, con 85.350 nuevas autónomas registradas, comparadas con 36.764 varones. Esta tendencia muestra un incremento porcentual del 7,3% entre las mujeres. En resumen, aunque ciertos sectores tradicionales muestran decrecimientos, los sectores profesionales atraen nuevos autónomos y, además, las mujeres lideran el crecimiento en el ámbito de los autónomos en España.
Leer más
El RETA suma 34.895 autónomos en el semestre. Comunidad Valenciana, Baleares y Andalucía lideran.

El RETA suma 34.895 autónomos en el semestre, con la Comunidad Valenciana, Baleares y Andalucía como líderes

El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) de la Seguridad Social ha experimentado un crecimiento de 34.895 afiliados en los primeros seis meses del año. Esta cifra es inferior a los 42.064 nuevos autónomos registrados en el mismo periodo del año pasado, según el informe difundido por la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA). Al finalizar junio, el RETA contaba con un total de 3.421.659 trabajadores por cuenta propia, implicando un incremento del 1% respecto al cierre de 2024. Crecimiento desigual entre regiones Solamente cinco comunidades autónomas, junto con las ciudades de Ceuta y Melilla, reportaron un descenso en el número de autónomos comparado con el cierre del año anterior. El País Vasco lidera este grupo con una pérdida de 384 autónomos, un descenso del 0,2%. Le siguen Aragón con 224 autónomos menos, Castilla y León con 214, La Rioja con 13 y Navarra con 8. En contraste, el 67% de los nuevos autónomos se registraron principalmente en la Comunidad Valenciana, Baleares y Andalucía, siendo estas tres regiones las más destacadas en este crecimiento. Por provincias, Baleares (7.495), Valencia (4.555), Málaga (3.776) y Alicante (3.149) juntas representan el 54% del alza en toda España. Dentro del País Vasco, todas sus provincias enfrentaron caídas en el número de autónomos, con Vizcaya liderando en términos absolutos al perder 238 autónomos, y Álava registrando la mayor pérdida porcentual del país con un 0,6%. Evolución sectorial y por género Por sectores, aunque la mayoría mostró un comportamiento positivo, el transporte y el comercio han continuado en «una particular caída libre», indica ATA. Específicamente, el transporte perdió 4.187 cotizantes, un 1,9% menos, mientras que el comercio disminuyó con 2.652 bajas. La industria también redujo su número de afiliados con 429 menos, y la agricultura bajó en 12 personas. Por otro lado, sectores como el de actividades…
Leer más
Saiz celebra récord de empleo con 523.000 nuevos afiliados en seis meses y más mujeres ocupadas.

Saiz celebra récord de empleo con 523.000 nuevos afiliados en seis meses y más mujeres ocupadas

La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz, ha destacado este miércoles el nuevo récord de ocupación logrado durante el mes de junio, alcanzando los 21,86 millones de afiliados medios y 21,6 millones en términos desestacionalizados. En una valoración en vídeo sobre estos datos, Saiz ha subrayado que por primera vez en la serie histórica se han superado los 21,9 millones de cotizantes. El mes de junio registró un crecimiento de la afiliación media de más de 76.000 personas, un incremento que, según la ministra, supera el de años anteriores en el mismo periodo. En solo seis meses, el empleo ha experimentado un aumento de más de 523.000 personas. En un apartado clave del informe, Saiz ha resaltado el récord alcanzado en el empleo femenino. Actualmente, las mujeres representan el 47,3% del total de ocupados, con más de 10,3 millones de mujeres trabajando, lo que supone un incremento de 215.000 respecto al año anterior. Además, la ministra ha mencionado que desde 2018 la brecha salarial de género se ha reducido en cinco puntos. El informe también destaca el aumento del empleo entre los jóvenes menores de 30 años y entre los mayores de 55, duplicando los crecimientos de otros colectivos. Este aumento se acompaña de un crecimiento en el trabajo autónomo, alcanzando niveles de 2018 con más de 3,4 millones de trabajadores por cuenta propia al cierre del primer semestre del año. Y además, el empleo crece en calidad. Desde 2021 hay 4 millones más de trabajadores con un contrato indefinido y a tiempo completo. Más empleo, mejor empleo y más estabilidad https://capital.es/economia/elma-saiz-destaca-que-las-pensiones-contributivas-han-subido-un-227-desde-2019-en-espana/132139/
Leer más

+ visto

1

Jeep revoluciona los segmentos SUV con el Avenger y la nueva generación de Compass

Por Marta Menéndez
2

Las pensiones mínimas y no contributivas subirán entre 7% y casi 11,5% en 2026, según el Ivie

Por Redacción Capital
3

Santander completa el 95,6% de recompra de acciones por 1.700 millones de euros

Por Redacción Capital
4

Telefónica baja un 21% el umbral mínimo del ERE para facilitar la voluntariedad en sus filiales

Por Redacción Capital
5

Leroy Merlin acelera su apuesta omnicanal para adaptarse al nuevo consumidor

Por Redacción Capital
6

El Gobierno destina 44 millones más al programa Moves III para impulsar la movilidad eléctrica

Por Redacción Capital