recolocación

El Gobierno valenciano ha expresado su profundo pesar ante la reciente decisión de la empresa For Men de cancelar la compraventa de Marie Claire, lo que conlleva el cierre definitivo de la planta de producción ubicada en Villafranca del Cid, Castellón. La Generalitat ha reafirmado su total respaldo a los trabajadores afectados, anunciando su intención de elaborar un plan de recolocación para mitigar las consecuencias de esta decisión. Desde la administración autonómica, se ha subrayado que, tras la aprobación de la operación por parte del juzgado, se facilitaron todos los procedimientos que pudieron asegurar la continuidad de la empresa y el cumplimiento de sus obligaciones financieras. En este contexto, la Generalitat no presentó alegaciones a la propuesta de adjudicación, permitiendo que el proceso continuara como exigían los sindicatos. Compromisos incumplidos y situación crítica No obstante, el nuevo propietario no ha cumplido con ninguno de sus compromisos, lo que llevó a la Generalitat, a través del Instituto Valenciano de Finanzas (IVF), a presentar en diciembre un requerimiento al juzgado para recibir aclaraciones al respecto. La Conselleria de Innovación, Industria, Comercio y Turismo ha asegurado que el Gobierno valenciano ha mantenido múltiples reuniones con la compañía en los últimos meses, con el objetivo de ofrecer facilidades para reiniciar la producción en la factoría. Esto incluye la posibilidad de acceder a diversas líneas de ayudas destinadas a empresas en situaciones análogas. El actual Consell ha encontrado a Marie Claire en una situación «crítica», recordando que el grueso de los despidos se produjo en la anterior legislatura A pesar del contexto complicado, el compromiso del Gobierno valenciano se centra en trabajar activamente en la recolocación de los 72 trabajadores que se enfrentarán a la pérdida de su empleo. Se está garantizando que estos afectados cuenten con la oportunidad de hallar nuevas opciones laborales de…
Según los datos del Estudio de Recolocación 2021 de Talent Solutions Right Management, presentado por ManpowerGroup, el tiempo de recolocación de los trabajadores se redujo a 4,2 meses de media en 2021, gracias a los programas de 'outplacement' El tiempo de recolocación de los trabajadores desvinculados se redujo a 4,2 meses de media en 2021, frente a los 5,9 meses necesitados en 2020, gracias a los programas de 'outplacement' (recolocación laboral), según Manpower Group, recogido por Europa Press. El respaldo de estos programas de recolocación laboral también ha permitido que el 31% de los profesionales encuentren un nuevo empleo en menos de tres meses, seguido de un 66% que requiere medio año y un 95% que tarda 12 meses. Además, estos programas permiten que el tipo de trabajo al que se accede a través de la recolocación sea con una posición igual o mejor que la anterior, en un 85% de los casos, frente a un 78% en 2020. En cuanto a los salarios, el 67% de los trabajadores recolocados equipara o supera su compensación previa, nueve puntos más que en 2020. A eso se suma que el 85% de los empleos son de larga duración, con un 88% empleados por cuenta ajena y un 12% por cuenta propia. El director comercial de Talent Solutions Right Management, Orestes Wensell, sostiene que estos programas "son efectivos y ayudan a mejorar la empleabilidad y reducir el tiempo de la recolocación". "El objetivo de un programa de 'outplacement' es el lograr mejorar la empleabilidad de los profesionales para conseguir una recolocación estable en el menor plazo posible, en un nuevo proyecto alineado con sus objetivos y perfil profesional, vinculado con sus valores y que le motive y en las mejores condiciones posibles", añade en el comunicado. Mercado oculto de ofertas La principal vía…