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La Seguridad Social ha registrado un aumento de 11.434 nuevos afiliados durante la primera quincena de diciembre, lo que representa un incremento del 0,05%. Este crecimiento sitúa el total de cotizantes en 21.890.592, según los datos proporcionados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. La cifra alcanzó su máximo el 11 de diciembre, con 21.902.792 afiliados, un número que solo se superó en junio y julio de este año. A lo largo de este año hasta el 15 de diciembre, se han sumado 504.260 nuevos afiliados a la serie diaria. En términos desestacionalizados, diciembre cerró la primera quincena con 21.864.699 afiliados, beneficiándose de un aumento de 50.099 ocupados en el último mes. Este crecimiento es consistente con los datos ajustados, que muestran un incremento de 516.814 ocupados en el año, una cifra que refleja una estabilización en los niveles de empleo comparada tanto con los tiempos previos como posteriores a la pandemia. Desde diciembre de 2023, la serie ajustada ha contabilizado un aumento de 1.027.156 afiliados. Además, desde que la reforma laboral entró en vigor en diciembre de 2022, se han sumado un total de 1.573.322 nuevos cotizantes. La Ministra Elma Saiz ha declarado que "los datos de afiliación del inicio de diciembre corroboran la salud de nuestro mercado de trabajo: nunca habíamos tenido estos niveles de empleo, con más ocupados y mayor calidad". Este avance refleja no solo el fortalecimiento del mercado laboral, sino también las mejoras en la calidad del empleo en el país.
El próximo año, las pensiones mínimas y no contributivas aumentarán significativamente, con incrementos que oscilan entre el 7% y 11,5%, según el Instituto Valenciano de Investigaciones Económicas (Ivie). Este ajuste se deriva de la revalorización de las pensiones contributivas establecida para 2026, calculada en un 2,7% para las de la Seguridad Social y las Clases Pasivas. La base del cálculo es la fórmula de revalorización estipulada en la Ley de reforma de las pensiones, la cual emplea el IPC interanual como referencia. A partir de los datos del Ivie, el incremento de las pensiones varía: las pensiones máximas aumentarán un 2,815%, alcanzando los 3.359,60 euros mensuales. Para las pensiones mínimas con cargas familiares, el aumento será del 11,43%, mientras que para aquellas sin cargas familiares será del 7,07%. Las pensiones no contributivas experimentarán un incremento del 11,34%. En conjunto, se anticipa una revalorización media efectiva del sistema del 3,44%, en términos monetarios, esto representa 7.311 millones de euros. En busca de mejorar la equidad en las pensiones, la reforma impulsada por el gobierno bajo la dirección de José Luis Escrivá plantea elevar las pensiones no contributivas para alinearse con el umbral de pobreza. Este año, las pensiones mínimas aumentaron un 6% y las no contributivas un 9%. Su revalorización, basada en el IPC, adiciona un incremento para reducir en un 20% la brecha respecto al umbral de riesgo de pobreza. Además, el Ingreso Mínimo Vital (IMV) verá incrementos similares para mantenerse equiparado a las pensiones no contributivas. El objetivo es que la pensión mínima de jubilación contributiva con cónyuge a cargo alcance al menos en 2027 los 16.500 euros anuales. En 2026, el gasto total en pensiones públicas podría aproximarse a 229.491 millones de euros, lo cual implica un incremento del 5,81% con respecto a 2025. De este aumento, la…
El Fondo de Reserva de la Seguridad Social alcanzará un nivel superior a los 14.000 millones de euros acumulados al cierre de este año, situándose en el nivel más alto desde diciembre de 2017. Esta información fue proporcionada recientemente por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Durante el transcurso de 2023, el Fondo ha recibido notablemente 4.307,16 millones de euros en dotaciones, destacando que 3.970,31 millones provienen del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), así como 319,1 millones generados por los rendimientos del Fondo mismo. Un adicional de 17,75 millones fue aportado por las mutuas colaboradoras de la Seguridad Social, lo que lleva el valor total del fondo a 13.683,81 millones de euros al 30 de noviembre. Desde el inicio de 2023, el MEI ha aportado un total de 9.764,57 millones de euros al Fondo. Esta actualización de cifras se presentó en la reunión del Comité de Gestión del Fondo de Reserva de la Seguridad Social, presidida por Borja Suárez, secretario de Estado de la Seguridad Social y Pensiones. La reunión también contó con la participación de Israel Arroyo, secretario de Estado de Economía y Apoyo a la Empresa, y María José Gualda Romero, secretaria de Estado de Presupuestos y Gastos, entre otros altos cargos. El Fondo de Reserva, en su mayor parte, está invertido en títulos de deuda pública española. El Comité de Gestión del Fondo es el encargado de formular estrategias de inversión basadas en la situación de los mercados financieros, los criterios predefinidos para la inversión y la normativa vigente. El Fondo de Reserva, que recibe aportaciones desde 2023, es la expresión más clara del reforzamiento del sistema de Seguridad Social y es una garantía más con la que afrontar los retos demográficos futuros El continuo fortalecimiento de este Fondo, refleja, por tanto, un compromiso sostenido…
El Consejo de Ministros ha dado luz verde a una transferencia de crédito por un total de 143.277.070 euros al Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Esta medida está destinada a financiar los complementos de pensiones mínimas en el sistema de la Seguridad Social. Los complementos de pensiones mínimas, junto con su financiación, están estipulados en los artículos 59 y 109 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, que regula el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. Según lo establecido, la acción protectora de la Seguridad Social, en su modalidad no contributiva y universal, será financiada a través de aportaciones del Estado al Presupuesto de la Seguridad Social. Esto se realizará sin perjudicar lo indicado en otros artículos en relación con la asistencia sanitaria y servicios sociales cuya administración está transferida a las comunidades autónomas. En estos casos, la financiación se ajustará al sistema de financiación autonómica vigente. La normativa especifica que poseen carácter no contributivo, entre otros, «los complementos por mínimos de las pensiones de la Seguridad Social». La administración y reconocimiento de este complemento corresponden al Instituto Nacional de la Seguridad Social y al Instituto Social de la Marina. Con el objetivo de cubrir el montante necesario para estas prestaciones, es imprescindible realizar una ampliación del crédito asignado en la partida presupuestaria específica denominada «Aportación del Estado para financiar los complementos de pensiones mínimas del Sistema de la Seguridad Social». En consecuencia, se ha decidido implementar una ampliación del crédito con el fin de cubrir el montante de estas prestaciones Esta medida es crucial para garantizar la continuidad y sostenibilidad de las pensiones mínimas, asegurando así el bienestar económico de aquellos que reciben estos complementos. La ejecución de esta ampliación presupuestaria evidencia el compromiso del Estado con los pensionistas de España.
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones ha informado que en octubre de 2025, la Seguridad Social en España ganó una media de 13.159 afiliados extranjeros, lo que representa un aumento del 0,4% respecto al mes anterior. Con esta cifra, el número de ocupados extranjeros alcanzó un nuevo máximo histórico de 3.101.500. Comparado con el año anterior, la afiliación de extranjeros creció un 7,2% en octubre, cifra significativamente superior al conjunto de la afiliación media nacional, que fue de un 2,4%. De los ocupados extranjeros registrados al final de octubre, 30% procedían de países de la Unión Europea (942.036 personas), mientras que el 70% restante provenía de terceros países (2.159.464 personas). Los grupos más numerosos de trabajadores extranjeros en España proceden de Marruecos (365.089 cotizantes), Rumanía (340.449), Colombia (251.084), Italia (211.556), Venezuela (209.714) y China (126.748). En términos desestacionalizados, la afiliación de extranjeros en el último año ha crecido en 206.837 personas, un aumento del 7,1%. Esto ha significado alcanzar un nuevo récord de 3.100.999 ocupados extranjeros, consolidando el papel significativo de la población foránea en el mercado laboral español.
El Gobierno español ha instado al presidente del Partido Popular (PP), Alberto Núñez Feijóo, a actuar con responsabilidad y evitar confundir a los pensionistas, después de que Feijóo anunciara una Proposición de Ley para garantizar la actualización de las pensiones en 2026, incluso si hubiera una prórroga presupuestaria. Fuentes del Ministerio de Seguridad Social han subrayado que conforme a la ley de 2021, los pensionistas no necesitan preocuparse por la actualización de sus pagos, ya que esta ley, impulsada por el actual Ejecutivo, asegura el poder adquisitivo de los jubilados al evitar que las pensiones queden prácticamente congeladas. Han hecho un llamado al PP para que demuestre su compromiso votando a favor de la revalorización de las pensiones en 2026, recordando que anteriormente el partido votó en contra de la actualización para 2025, lo que generó inseguridad entre los pensionistas que se resolvió mediante un Decreto-Ley. Los 9,5 millones de pensionistas que hay en España necesitan certezas y que no se juegue con su paga Desde el Ministerio se recalca que el compromiso con los pensionistas, especialmente con aquellos que perciben menores beneficios, es inquebrantable. En 2025, las pensiones han subido un 2,8% de acuerdo con el IPC, mientras que las más bajas han experimentado incrementos entre un 6% y un 9%, superando significativamente la subida general de precios. El Ministerio de Seguridad Social ha señalado que estos ajustes en las pensiones han tenido un impacto directo en la reducción de la pobreza, disminuyéndola en un 16,4% y evitando que casi 8 millones de personas caigan en la pobreza extrema. Como han expresado las autoridades: Garantizar pensiones dignas no es solo una cuestión económica, política ni partidista, sino un compromiso con la igualdad y el bienestar de toda la sociedad
El absentismo laboral en España ha alcanzado una tasa media del 6,7% respecto a las horas pactadas, lo que supone un costo superior a los 30.000 millones de euros anuales. Este gasto recaen tanto sobre las empresas como sobre el Instituto Nacional de la Seguridad Social, según el informe «El coste del absentismo: claves para una respuesta estratégica». El análisis, llevado a cabo por Manpower tras encuentros en varias ciudades españolas y con la colaboración de la CEOE, revela que más de 1,4 millones de personas en España no acuden diariamente a su trabajo. Este fenómeno supone un importante reto para la competitividad y productividad de las organizaciones, con el número de renuncias voluntarias aumentando un 6,1% en lo que va del año. Entre los principales factores que influyen en esta tendencia están el incremento de las bajas por motivos de salud mental, que ya representan el 17% del total, el envejecimiento de la población activa y los cambios en la concepción del trabajo y la conciliación entre vida personal y profesional. Según Manpower, el absentismo genera «una espiral de consecuencias negativas» que afecta no solo a la planificación y productividad, sino también al ambiente laboral. La directora de empleo, diversidad y protección social de CEOE, Rosa Santos, ha afirmado que, aunque las empresas están implementando programas de bienestar y atención psicológica, estos esfuerzos solo han logrado un impacto simbólico en la reducción de bajas. Desde Manpower, se ha resaltado la «necesidad» de una coordinación efectiva entre empresas, administraciones y trabajadores. El director general de Manpower España, Luis Miguel Jiménez, ha subrayado que es necesario que la administración revise el marco regulatorio, que las empresas fomenten entornos saludables y que los trabajadores comprendan el impacto del absentismo en el empleo. El enfoque integral debe comenzar con un diagnóstico detallado del…
El secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones, Borja Suárez, ha anunciado este martes que el préstamo para cubrir la paga extraordinaria de las pensiones de noviembre será de 10.000 millones de euros, la misma cantidad asignada en 2023. Esta decisión se debe a que los Presupuestos Generales del Estado están prorrogados. En una rueda de prensa ofrecida para presentar los datos de paro y afiliación de octubre, Suárez explicó que el acuerdo para este préstamo del Estado a la Tesorería General de la Seguridad Social fue aprobado hace aproximadamente dos semanas en el Consejo de Ministros. Según Suárez, este préstamo estaba previsto en la Ley de Presupuestos de 2023 y es coherente con la mejora de la situación financiera del sistema de pensiones. Destacó que, a pesar de la necesidad de este préstamo, la realidad es que la situación está mejorando. "Esto forma parte, digamos, de lo que ya estaba previsto en la Ley de Presupuestos del año 2023, que es perfectamente coherente con una mejora de la situación financiera de la Seguridad Social", agregó Suárez. El secretario de Estado aseguró que la ‘hucha’ de las pensiones finalizará el año con más de 14.000 millones de euros, y subrayó que las cotizaciones sociales han tenido un incremento notable del casi 7%, lo que representa 8.400 millones de euros adicionales recaudados en comparación con el año pasado. El secretario recalcó la reducción del desequilibrio del sistema, mencionando que los niveles de déficit han pasado de superar el punto y medio del PIB a reducirse a medio punto. "Veníamos de unos niveles de desequilibrio del sistema por encima del punto y medio de PIB y el año pasado esto se redujo hasta medio punto de PIB", concluyó Suárez.
El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha expresado su satisfacción este martes por el significativo aumento de afiliados a la Seguridad Social, destacando que se trata del «segundo mejor octubre de la historia». Al finalizar el mes, España registró un total de 21,8 millones de ocupados. Sánchez enfatizó en un mensaje en su cuenta de X que «España sigue liderando la creación de empleo en Europa, con un mercado laboral sólido y robusto». De acuerdo con los datos publicados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, en octubre la Seguridad Social ganó una media de 141.926 cotizantes respecto al mes anterior, lo que representa un aumento del 0,6%. Este incremento se posiciona como el segundo más alto registrado en un mes de octubre desde que se inició la serie histórica. El único mes de octubre que supera estas cifras fue el de 2021, durante la desescalada pandémica, cuando la afiliación creció en casi 160.000 personas. Tras el aumento de ocupados de octubre, impulsado especialmente por la educación por el comienzo del curso académico, el número de afiliados medios siguió en máximos históricos Actualmente, el total de cotizantes alcanza los 21.839.592, cifra que refuerza la robustez del mercado laboral español, según ha señalado el Ministerio.
En un contexto económico complejo, la Seguridad Social española ha logrado registrar un saldo positivo de 6.008 millones de euros en los primeros nueve meses del año. Esta cifra supera casi diez veces la del mismo periodo del año anterior, representando el 0,4% del Producto Interno Bruto (PIB) del país. Este resultado se debe a un contundente aumento de los ingresos, que alcanzaron los 176.960 millones de euros, un 9,6% más respecto al año anterior, frente a unos gastos totales de 170.952 millones de euros, lo que supone un incremento del 6,3%. Estos datos han sido divulgados por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Fuerte incremento en las cotizaciones y el Mecanismo de Equidad Intergeneracional Los ingresos del sistema de la Seguridad Social se basaron principalmente en las cotizaciones, que sumaron un total de 132.085 millones de euros entre enero y septiembre, lo que supone un incremento del 6,8% respecto al mismo periodo de 2024. Cabe destacar el impacto positivo del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), en vigor desde el 1 de enero de 2023, cuyos ingresos aumentaron un 32,6% interanual, alcanzando los 3.658 millones de euros, los cuales se destinan al Fondo de Reserva de la Seguridad Social. La evolución de las cotizaciones de los trabajadores ocupados ha sido un factor clave en este balance. Estas cotizaciones experimentaron un incremento del 6,8% interanual, acumulando un total de 124.670 millones de euros. En tanto, las cuotas de los desempleados sumaron 7.415 millones de euros, reflejando un aumento del 6,7% en relación al año precedente. Resultados positivos en los Fondos de Seguridad Social Por otra parte, hasta el mes de agosto, el saldo positivo de los Fondos de Seguridad Social, que incluye no solo el sistema de Seguridad Social, sino también los datos del Servicio de Empleo Público Español…