Sepe

La crisis en la Administración de la Seguridad Social y en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha llevado al Partido Popular (PP) a registrar una proposición no de ley en el Congreso. Esta iniciativa busca que el Gobierno actúe para revertir lo que el PP describe como una situación de «caos» y «colapso». Según el partido liderado por Alberto Núñez Feijóo, la gestión del Gobierno en este ámbito ha sido «nefasta», afectando la eficiencia y calidad de un servicio que era «unánimemente reconocido y admirado» por los ciudadanos. El PP argumenta que los problemas actuales se deben a un «abandono manifiesto» de la Seguridad Social y de sus empleados públicos, evidenciado por la gran escasez de personal que enfrenta la institución. Desde hace semanas, los empleados de la Seguridad Social han realizado paros indefinidos semanales, en protesta por lo que describen como un colapso administrativo. Como ejemplo del mismo, mencionan que el sindicato CCOO denunció que el SEPE no había pagado 150.000 subsidios debido al modelo de gestión actual del Gobierno. Esta situación, argumenta el PP, se deriva del «abandono manifiesto» al que ha sometido a la Seguridad Social y a sus empleados públicos Ante este panorama, el PP solicita en su proposición no de ley que se implementen soluciones estructurales para mejorar la situación. La formación política enfatiza la necesidad de reforzar «urgente, eficiente y efectivamente» los medios humanos y materiales de la Seguridad Social y el SEPE, además de revisar los modelos de gestión actuales. Esta petición ha sido recogida y difundida por la agencia de noticias Europa Press. Por todo ello, el PP pide en la proposición no de ley dar soluciones estructurales para revertir la situación de caos y colapso existente https://capital.es/actualidad/el-pp-propone-en-el-congreso-una-ley-para-frenar-el-cierre-de-las-centrales-nucleares-en-2035/129426/
El Gobierno ha decidido destinar un total de 2.571,9 millones de euros a políticas activas de empleo, con las comunidades autónomas de Andalucía y Cataluña a la cabeza en la recepción de fondos. Andalucía recibirá 417,9 millones de euros, mientras que Cataluña obtendrá 414,2 millones. Esta distribución fue acordada en la reciente Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, en la que también se asignaron recursos a otras regiones. Les siguen en la lista la Comunidad de Madrid con 344,6 millones, la Comunidad Valenciana con 243,3 millones y Galicia con 195,4 millones. Esta inversión permitirá gestionar programas de empleo y formación que les son necesarios según el presupuesto del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Los fondos se dividirán en función de criterios establecidos en el artículo 62.2 de la Ley 3/2023, de 28 de febrero de Empleo Además, se incluye un marco de financiación plurianual que se extenderá hasta el año 2029, con el objetivo de asegurar la continuidad en la ejecución de políticas activas de empleo y proporcionar estabilidad al Sistema Nacional de Empleo. Para 2024, cada comunidad autónoma podrá acceder al 70% del importe asignado, con una distribución equitativa respecto a iniciativas de orientación laboral y formación. En los planes de distribución, un 20% de los fondos de 2024, equivalentes a 514.392.206 euros, se destinará específicamente a aquellas iniciativas que hayan demostrado tener un mayor impacto en la mejora de la empleabilidad, como se especifica en el Plan Anual de Fomento del Empleo Digno (PAFED) de 2025. Entre los objetivos se encuentran asignaciones de 1.424 millones de euros para programas de Políticas Activas de Empleo, 440,5 millones para formación profesional dirigida a personas ocupadas y desempleadas, y 633,6 millones para iniciativas de formación en alternancia. Estos últimos recursos estarán orientados a colectivos prioritarios, incluyendo a personas jóvenes…
En 2024, los contratos que implicaron movilidad geográfica han mostrado un aumento notable, tanto en desplazamientos interprovinciales, con un incremento del 2,25% respecto al año anterior, como en desplazamientos interautonómicos, que ascendieron un 2,26%. Esta información se desprende del informe ‘Movilidad geográfica de los trabajadores en España en 2024’ del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). El informe revela que cerca de 4,2 millones de contratos implicaron desplazamientos, desglosándose en 2,47 millones de desplazamientos interprovinciales y 1,71 millones interautonómicos. En contraposición, los contratos sin desplazamiento experimentaron una ligera disminución del 0,58% interprovincial y del 0,43% interautonómico. El perfil de las personas trabajadoras con contratos que implicaron desplazamientos se ha mantenido relativamente estable. De hecho, los hombres dominaron el 66,09% de los contratos, con un incremento del 2,14%, mientras que las mujeres mostraron un crecimiento del 3,10%. Además, las personas jóvenes y aquellas con formación primaria o universitaria fueron las más propensas a aceptar estos contratos. Se observa un aumento en la tasa de movilidad de los trabajadores nacionales, mientras que la movilidad de los trabajadores extranjeros se ha mantenido estable. La agricultura, ganadería, silvicultura y pesca concentraron el mayor número de desplazamientos En términos sectoriales, el sector de agricultura, ganadería, silvicultura y pesca destacó al registrar un volumen significativo de desplazamientos, con 487.798 interprovinciales y 335.743 interautonómicos. Del total de estos contratos, el 83,34% fueron ocupados por personas extranjeras, siendo dos de cada tres contratos atribuibles a personas con educación primaria o secundaria obligatoria. Asimismo, el sector de hostelería se posicionó como el segundo con mayor cantidad de desplazamientos, con 202.054 contratos interautonómicos y 288.583 interprovinciales, presentando un perfil similar en cuanto a la formación de los trabajadores. Los principales receptores de trabajadores en 2024 fueron Madrid e Islas Baleares, mientras que comunidades como Andalucía,…
Las actividades logísticas han generado 1.057.575 contratos, la cifra más alta desde el año 2011, según Randstad. El volumen de contratos relacionados con la logística creció un 22,9% en los tres primeros trimestres de 2021 y las actividades logísticas han generado 1.057.575 contratos, la cifra más alta desde el año 2011, según datos facilitados por Randstad extraídos del Servicio Público Estatal del Empleo (SEPE) y publicados por Europa Press. En lo que se refiere a número de contratos por meses, durante septiembre se han registrado 137.232 rúbricas, la segunda cifra más alta de los últimos dos años, solo superada por la del pasado mes de julio, cuando se firmaron 141.758, lo que señala una "notable recuperación" del empleo en el sector. Gracias a estos datos, la logística es ya el sexto generador de contratos del país. El incremento del 22,9% de la contratación del sector logístico con respecto a los nueve primeros meses del año pasado es incluso 3,9 puntos porcentuales superior al crecimiento conjunto de todos los sectores (19%), en la línea de aumentos de la contratación como Administración Pública (24,6%), industrias manufactureras (24,2%) y actividades administrativas y auxiliares (22,2%), todos también por encima de la media. Un sector masculino y envejecido Desde Randstad, han destacado que este se trata de un sector mayoritariamente masculino, ya que tres de cada cuatro contratos (75,3%) registrados desde que comenzó el año fue firmado por hombres, mientras que el 24,7% lo rubricaron mujeres. Además, es un sector con una media de edad elevada, ya que el 57,6% de los firmantes son profesionales de entre 25 y 45 años, el 26,1% corresponde a mayores de 45, y solo el 16,2% pertenece al segmento más joven, el de los menores de 25 años. Tal y como ha explicado el director de Randstad Research, Valentín…
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) da luz verde a la convocatoria de subvenciones públicas, un total de 50 millones de euros para el desarrollo de programas de formación digital y tecnológica. El proyecto, dirigido prioritariamente a trabajadores ocupados, se enmarca en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia. Los programas de formación que se desarrollen al amparo de esta convocatoria se financiarán con cargo al crédito presupuestario del presupuesto de gastos del SEPE. De los 50 millones consignados, 30 millones se cargarán al ejercicio 2021 y 20 millones, al de 2022. Esta convocatoria se desarrollará en el marco del Plan Nacional de Recuperación, Transformación y Resiliencia y es objeto de financiación mediante los recursos derivados 'Next Generation EU', según el extracto de la resolución publicada este viernes en el Boletín Oficial del Estado (BOE). El plazo para la presentación de solicitudes será de 20 días hábiles a contar desde mañana. Podrán beneficiarse de estas subvenciones las entidades de formación, públicas o privadas, debidamente inscritas en el registro correspondiente, con presencia en más de una comunidad autónoma, titulares de aulas o instalaciones para formación presencial o plataformas digitales, que permitan la impartición de las especialidades formativas que se solicitan en, al menos, dos comunidades autónomas. Podrán actuar también como entidades de formación, siempre que se inscriban en el correspondiente registro y dispongan de las instalaciones adecuadas, los centros integrados públicos de formación profesional; los centros públicos del Sistema Nacional de Empleo y centros de referencia nacional; los centros públicos de formación de adultos; las universidades públicas; las federaciones y asociaciones de entidades locales, y las entidades tecnológicas de derecho público. De igual modo, las empresas podrán solicitar subvención para la impartición de formación cuando estén inscritas para ello y dispongan de las instalaciones que permitan la impartición de las…
El Consejo de Ministros ha aprobado este martes un suplemento de crédito por valor de 6.000 millones de euros para equilibrar las cuentas de la Seguridad Social ante el gasto que han supuesto las medidas de "alivio" y protección de rentas derivadas de la pandemia. Asimismo, el Gobierno ha aprobado un crédito extraordinario de 2.300 millones de euros para que el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) pueda hacer frente al mayor gasto en prestaciones contributivas y subsidios derivados de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) y de otras ayudas puestas en marcha, como la de los empleados de hogar, tal y como ha recogido Europa Press. Así lo ha anunciado en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros la ministra de Hacienda y portavoz del Gobierno, María Jesús Montero, quien ha destacado que con estas medidas se garantiza la protección a colectivos especialmente vulnerables. "Todas estas actuaciones que permiten proteger a personas (como los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), las prestaciones para autónomos o las medidas de alivio instrumentadas con exoneraciones de cotizaciones sociales) generan esta necesidad de financiación de la Seguridad Social que queda garantizada con esta operación", ha resaltado Montero. Además, Montero ha puesto de relieve que estas acciones muestran el compromiso del Gobierno con la sostenibilidad a medio plazo del sistema de Seguridad Social, y particularmente con el sistema de pensiones, para mantener la red de seguridad de millones de personas y que nadie se quede atrás. Según ha señalado el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones en un comunicado, los 6.000 millones de euros aprobados este martes son para equilibrar el impacto en las cuentas de la Seguridad Social derivado de la pandemia. En esta línea, ha recordado que el pasado mes de mayo ya se concedió un…