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Trabajo convocará a agentes sociales tras Navidad para negociar incremento del SMI retroactivo en 2026

Trabajo convocará a agentes sociales después de Navidad para negociar incremento del SMI retroactivo

El Ministerio de Trabajo ha convocado a los agentes sociales para continuar las negociaciones sobre la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de 2026. Según fuentes del departamento, el aumento se aplicará de manera retroactiva desde el 1 de enero, al igual que se hizo en años anteriores. El salario mínimo, que comenzará el año en 1.184 euros mensuales por catorce pagas, se ajustará posteriormente a la cifra acordada. En la reunión celebrada recientemente, el Comité de Expertos presentó dos propuestas de subida: un incremento del 3,1% para mantener el SMI exento de tributación, o del 4,7% si se opta por su tributación en el IRPF. De ser aprobada alguna de estas propuestas, el salario mínimo podría alcanzar los 1.221 euros o 1.240 euros mensuales, respectivamente. La posición del Ministerio de Hacienda es fundamental en este proceso, ya que está abierto a analizar la actualización de la deducción vigente en el IRPF para adaptarla al nuevo SMI. La intención es garantizar que el salario neto del colectivo más vulnerable no sea inferior al 60% del salario medio nacional, en cumplimiento de la Carta Social Europea. Los sindicatos CCOO y UGT proponen un incremento más significativo del 7,5%, que llevaría el SMI a 1.273 euros mensuales con tributación obligatoria. Sin embargo, están dispuestos a valorar otras cifras siempre que se asegure que el salario mínimo representa el 60% del salario medio neto. Los perceptores del salario mínimo deben cobrar el 60% del salario medio neto de manera íntegra en sus bolsillos Por su parte, la CEOE ofrece una subida más moderada del 1,5%, condicionada a la no modificación de las reglas de absorción y compensación, un punto de discordia con los sindicatos y el Ministerio de Trabajo. El próximo encuentro, programado para después de las fiestas navideñas, será crucial para definir…
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Trabajo presentará su propuesta de subida del SMI para 2026 en próxima reunión con agentes sociales

Trabajo presentará su propuesta de subida del SMI para 2026 en próxima reunión con agentes sociales

El Ministerio de Trabajo no presentó ninguna propuesta durante la reunión celebrada este martes para la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2026. Sin embargo, según fuentes del departamento que dirige Yolanda Díaz, se espera que en futuros encuentros se aborde esta cuestión. Durante esta primera reunión con los agentes sociales, se presentó el informe elaborado por los expertos y se expusieron los criterios seguidos en su elaboración. El siguiente paso, tal y como señalan las mismas fuentes, será que el Gobierno realice una propuesta inicial para alcanzar un acuerdo en el marco del diálogo social. Por otro lado, los sindicatos CCOO y UGT insistieron en que el acuerdo para la subida del SMI debe incluir una reforma de las reglas de compensación y absorción, garantizando que la subida llegue efectivamente a los trabajadores. Javier Pacheco, secretario de Acción Sindical de CCOO, y Fernando Luján, vicesecretario general de UGT, recalcaron esta necesidad al término de la reunión. Nosotros hemos planteado la necesidad de vincular una cosa (la subida del SMI) y la otra (la reforma de las reglas de absorción y compensación) en un mismo acuerdo Pacheco explicó que la propuesta sindical contempla la tramitación de dos reales decretos: uno para actualizar el salario mínimo y otro para modificar las normas de compensación y absorción, este último vinculado a una directiva europea. Trabajo ha ofrecido la posibilidad de habilitar estos decretos en paralelo como parte del mismo acuerdo para el SMI. Los sindicatos esperaban que el Gobierno manifestara su posición tras el informe que sugiere un incremento del SMI del 3,1% sin tributación en el IRPF, o del 4,7% si tributara, alcanzando los 1.221 o 1.240 euros mensuales, respectivamente, por catorce pagas. El Gobierno, según Pacheco, indicó que primero quería evaluar los márgenes de negociación existentes ante las propuestas…
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Trabajo discute hoy con sindicatos y empresarios la subida del SMI de 2026 hasta 1.240 euros mensuales

Trabajo discute hoy con sindicatos y empresarios la subida del SMI de 2026 hasta 1.240 euros mensuales

El Ministerio de Trabajo ha convocado a los principales sindicatos y empresarios a una reunión clave este martes a las 16:45 horas para discutir la propuesta de incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2026. Según fuentes de la negociación, esta propuesta surge a partir de las recomendaciones presentadas por un equipo de expertos que sugieren dos posibles escenarios de aumento para esta renta mínima. Los expertos han recomendado incrementar el SMI en casi 37 euros mensuales, llevando así la renta mínima a 1.221 euros al mes por catorce pagas, siempre y cuando continúe exenta de tributación. De lo contrario, el aumento podría situarse en torno a los 56 euros, alcanzando los 1.240 euros mensuales si se opta por tributarlo en el IRPF. Estas cifras reflejan un aumento del 3,1% sin tributación y del 4,7% con ella, alineándose con el objetivo de que el SMI represente, al menos, el 60% del salario medio conforme a la Carta Social Europea. El Ministerio de Hacienda, dirigido por María Jesús Montero, se muestra dispuesto a revisar la deducción actual del IRPF para adaptarla a la última subida prevista del SMI. Anteriormente, la medida consistente en una deducción fue implementada para que los perceptores del SMI no tributaran en el IRPF en 2025, asegurando que las rentas inferiores a 17.256 euros se beneficien de 340 euros anuales en deducciones. En un contraste evidente con la recomendación de los expertos, las organizaciones empresariales como CEOE y Cepyme han propuesto un más modesto incremento del 1,5%, situando el SMI en 1.202 euros brutos mensuales sin exenciones tributarias. CCOO y UGT, los principales sindicatos, defienden un incremento más ambicioso del 7,5%, alcanzando los 1.273 euros mensuales y sujeto obligatoriamente a tributación. El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha manifestado su disposición a «rehacer» la propuesta sindical…
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Trabajo convoca a empresarios y sindicatos para tratar la subida del SMI prevista para 2026.

Trabajo convoca a empresarios y sindicatos para tratar la subida del SMI prevista para 2026

El Ministerio de Trabajo ha convocado a sindicatos y empresarios para discutir la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) de 2026. La reunión está programada para mañana martes a las 17.00 horas. Esta discusión llega luego de recibir la semana pasada el informe de los expertos, quienes recomiendan elevar el SMI en casi 37 euros al mes, hasta los 1.221 euros mensuales si sigue exento de tributación, o subirlo en cerca de 56 euros mensuales, hasta los 1.240 euros si se opta por su tributación en el IRPF. Los expertos han planteado dos escenarios: uno con tributación y otro sin. En el contexto de las recomendaciones, los sindicatos CCOO y UGT han propuesto un aumento del 7,5% hasta los 1.273 euros mensuales con tributación, mientras que las patronales CEOE y Cepyme sugieren un incremento del 1,5%, llegando a los 1.202 euros mensuales, no exento de tributación. El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha señalado su disposición a «rehacer» la propuesta inicial tras conocer el informe de los expertos El gobierno, aprovechando estas recomendaciones, subió el SMI en un 4,4% el pasado febrero, alcanzando los 1.184 euros mensuales. Esta decisión fue tomada en conjunto con los sindicatos y con efectos retroactivos desde el 1 de enero de este año. La propuesta sobre la tributación del SMI sigue siendo un tema de discusión. En la subida de 2025, los Ministerios de Hacienda y de Trabajo acordaron que los perceptores del SMI no tributen en el IRPF, gracias a una deducción especial introducida para adaptarse a la nueva cuantía. María Jesús Montero, Ministra de Hacienda, se mostró abierta a considerar esta deducción en las actualizaciones del IRPF. En un esfuerzo por prevenir conflictos pasados, ya que la tributación del SMI anteriormente generó diferencias entre las autoridades, se busca ahora una solución conjunta.…
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Unai Sordo reclama al Gobierno un pacto para subir el SMI al 60% del salario medio en España

Unai Sordo reclama al Gobierno un pacto para subir el SMI al 60% del salario medio en España

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha manifestado la necesidad urgente de que el Gobierno llegue a un acuerdo con los sindicatos sobre la subida del salario mínimo interprofesional (SMI). Sordo subraya que es fundamental que «nadie en España cobre por debajo del 60% en neto de la media salarial«, un objetivo que ha considerado como «irrenunciable». Este viernes, antes de participar en la asamblea de delegados de CCOO en Málaga, Sordo contó con la presencia de la secretaria general en Andalucía, Nuria López, y el secretario provincial, Fernando Cubillo. Cuestionado acerca del comité de expertos que ha propuesto al Ministerio de Trabajo un incremento del SMI entre 37 y 56 euros al mes, Unai Sordo ha indicado que, aunque este grupo evalúa «científicamente», CCOO presenta «una propuesta autónoma», insistiendo en que el aumento debe alcanzar el 60% de la media salarial sin importar el tratamiento fiscal decidido por el Gobierno. El dirigente sindical destaca que, aunque los salarios han mejorado, «tienen que subir todavía más». Queremos una subida amplia del SMI y queremos que se modifique la norma que regula el salario mínimo interprofesional, porque muchas empresas están haciendo trampa con el SMI Sordo ha denunciado que algunas empresas ajustan el SMI por ley, pero restan estas cifras de complementos y pluses salariales, dejando a los trabajadores sin beneficios tangibles. Ante esta situación, CCOO aboga por intensificar las subidas salariales, especialmente para aquellos sueldos por debajo de la media en España, buscando incrementos salariales más agresivos. Unai Sordo puso énfasis en la problemática de aquellos que ganan salarios aproximados al SMI hasta poco más del SMI, que oscilan entre 1.200 y 1.400 euros, muchos de los cuales son mujeres a tiempo parcial con ingresos netos de 600 a 700 euros, insuficientes para cubrir gastos básicos como la cesta…
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El comité de expertos aconseja subir el salario mínimo 37 o 56 euros, según el régimen fiscal elegido

El comité de expertos aconseja subir el salario mínimo 37 o 56 euros, según el régimen fiscal elegido

El comité de expertos designado por el Gobierno ha cumplido con el mandato de la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, al presentar dos posibles escenarios para aumentar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) de cara al año 2026. En el contexto actual, el SMI se sitúa en 1.184 euros mensuales repartidos en catorce pagas. La propuesta de este comité, confirmada por fuentes cercanas y reportada inicialmente por ‘El País’, sugiere un incremento mensual de 37 euros, alcanzando así los 1.221 euros por catorce pagas si se mantiene la exención de tributación. Alternativamente, se plantea un aumento de 56 euros mensuales, situando el SMI en 1.240 euros mensuales, condicionando este escenario a la tributación del ingreso en el IRPF. En términos porcentuales, los incrementos propuestos representan un alza del 3,1% sin tributación y del 4,7% con tributación, alineándose con la Carta Social Europea que estipula que el SMI debe representar al menos el 60% del salario medio. Esta propuesta difiere notablemente de las posiciones defendidas por otros actores sociales. Las patronales CEOE y Cepyme han sugerido un incremento máximo del 1,5%, elevando el SMI a 1.202 euros brutos sin exención del IRPF. Por otro lado, los sindicatos CCOO y UGT proponen un incremento del 7,5%, alcanzando los 1.273 euros mensuales, con tributación obligatoria en el IRPF Este debate subraya las diferencias de enfoque entre los distintos sectores en torno a qué nivel de SMI es adecuado y sostenible para el futuro económico del país.
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La CEOE propone subir el SMI un 1,5% para 2026, alcanzando 1.202 euros al mes con IRPF incluido

La CEOE propone subir el SMI un 1,5% para 2026, alcanzando 1.202 euros al mes con IRPF incluido

El Comité Ejecutivo extraordinario de CEOE ha decidido plantear una subida del salario mínimo interprofesional (SMI) de hasta el 1,5% para 2026, lo que situaría el SMI en 1.202 euros brutos al mes, distribuidos en catorce mensualidades y sujetos a tributación al IRPF. Este ajuste, según destacan los empresarios en un comunicado, está alineado con el incremento proyectado para los empleados públicos el próximo año y se ajusta a los objetivos trazados por la Directiva Europea de Salarios Mínimos. Los empresarios destacan que la propuesta busca fomentar la negociación colectiva, asegurar un nivel de vida digno, reducir la pobreza entre los trabajadores, promover la cohesión social y la convergencia social al alza, además de disminuir la brecha salarial de género. “Para respetar la negociación colectiva, condicionamos esta subida del 1,5% al cumplimiento de las reglas de absorción y compensación del Estatuto de los Trabajadores”, señalan desde la patronal. En contraposición, los sindicatos CCOO y UGT sugirieron recientemente un incremento más ambicioso del 7,5%, para que el SMI alcance los 1.273 euros brutos mensuales en catorce pagas, también sujetos a tributación al IRPF. Esta propuesta significa un enfoque diferente respecto a la necesidad de ajuste en el poder adquisitivo de los trabajadores. Fomentar la cohesión social y la convergencia social al alza La iniciativa de CEOE se enmarca en un contexto económico donde la discusión sobre el SMI cobra nueva relevancia, considerando la situación económica actual y las previsiones de crecimiento. La negociación continúa siendo un factor clave para equilibrar los intereses de ambas partes, con el objetivo de lograr un consenso que favorezca tanto a los trabajadores como al desarrollo económico del país.
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Álvarez de UGT pide un gran pacto de Estado para resolver el problema de la vivienda en España

Pepe Álvarez (UGT) pide un gran pacto de Estado para resolver el problema de la vivienda en España

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha expresado su preocupación ante la nueva medida del Gobierno español de incorporar 40.000 viviendas de la Sareb al parque de vivienda pública a precios asequibles. Según Álvarez, esta iniciativa es «insuficiente» para resolver el problema de la vivienda en España. El líder sindical ha instado a un «gran pacto de Estado» que implique al Gobierno, a las comunidades autónomas y a los ayuntamientos, con el fin de encontrar una solución efectiva y coordinada. Álvarez ha manifestado que para abordar el problema de la vivienda son necesarias medidas a diferentes plazos. «Nosotros pensamos que hay medidas que hay que tomar a cortísimo plazo, que pasan por limitar los precios del alquiler, y otras medidas que hay que situar a medio plazo, que son desarrollos urbanísticos y ayudas a todos los ciudadanos», ha afirmado. En este sentido, subraya que estas ayudas no deberían ser exclusivas para los jóvenes, sino que deben incluir a aquellos que, aunque no tan jóvenes, también necesitan apoyo para acceder a una vivienda. El líder sindical realizó estas declaraciones en un homenaje celebrado en el Cementerio Civil de Madrid por el centenario del fallecimiento de Pablo Iglesias Posse, el fundador de UGT y del PSOE. En este contexto, aprovechó para compartir su perspectiva sobre otra cuestión de importancia: las negociaciones para la subida del salario mínimo interprofesional (SMI). Con respecto a las negociaciones para el incremento del SMI, Álvarez ha expresado que el Ministerio de Trabajo todavía no ha fijado una fecha para convocar la mesa. No obstante, ha reiterado la propuesta sindical, que busca un aumento del 7,5% para 2026 si se decide que el SMI tribute en el IRPF. «Nuestra propuesta es que se suba el salario mínimo interprofesional un 7,5%, que es justamente lo que nosotros pensamos…
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Unai Sordo de CCOO pide subir sueldos más que el IPC y otro fuerte aumento del salario mínimo

CCOO exige una subida salarial por encima del IPC y que se impulse el alza del SMI

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha comunicado que el sindicato proyecta un proceso «tensionado» para la negociación colectiva de los convenios del año 2026 y los años siguientes. En esta negociación, CCOO buscará que los salarios suban por encima de la inflación, pese a que actualmente los salarios nominales y reales ya están superando la inflación. Sordo ha afirmado que «no es suficiente» el actual incremento salarial, dado que algunos precios, como los de la vivienda, continúan subiendo a un ritmo acelerado. Esta situación provoca que muchas personas, a pesar de disponer de mejoras salariales del 3% o 4%, enfrenten dificultades económicas al tener que cubrir hipotecas o alquileres. Además, Sordo ha señalado que exigirán del Gobierno un nuevo incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Actualmente, el aumento del SMI no se está reflejando en las nóminas de los trabajadores, ya que los empresarios ajustan o eliminan complementos salariales, lo que anula su efecto beneficioso en los ingresos totales. El SMI no está llegando a las nóminas de los trabajadores, pues los empresarios reducen algunos pluses y complementos que tienen los trabajadores en la misma cuantía que sube el SMI. En el ámbito de la vivienda, CCOO plantea la implementación de medidas «ambiciosas y valientes», destacando que es fundamental impulsar políticas para reducir el precio de los alquileres en áreas tensionadas. Unai Sordo sugiere movilizar viviendas vacías y garantizar precios accesibles. Añade que este escenario exigirá la implicación pública y conjunta del sector privado. Sordo ha subrayado que los problemas de acceso a la vivienda constituyen tanto un desafío social como económico para España. Al respecto, ha añadido que «si no se mejoran las condiciones de acceso a la vivienda estamos ante el mayor problema social que tiene nuestro país». El acceso a la vivienda es un bien…
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El salario más habitual en España apenas sobrepasa en un 3% al mínimo, revela un informe reciente

El salario más habitual en España apenas sobrepasa en un 3% al mínimo, según un informe

La brecha entre el salario mínimo interprofesional (SMI) y el sueldo más habitual en España ha experimentado una notable reducción entre 2018 y 2023, según el informe del Instituto Juan de Mariana (IJM). Esta diferencia ha disminuido del 40% al 3% en este período, debido a la pérdida de poder adquisitivo de la clase media. Hasta 2018, el diferencial superaba los 8.000 euros, cifra que se ha reducido a poco más de 400 euros. Este cambio se atribuye a las políticas salariales del actual Gobierno que elevaron el SMI de aproximadamente 10.000 euros a casi 13.370 euros, un incremento del 26%. Mientras el SMI subía, el salario más común sufría una caída de casi 18.000 euros a 13.800 euros en 2023. Lo que ha ocurrido es que los salarios del tramo central de la distribución han perdido poder adquisitivo, a base de quedar esencialmente estancados en un contexto de baja productividad, inflación elevada y escaso dinamismo económico Esta situación ha generado presión en sectores intensivos en mano de obra como hostelería, comercio, limpieza, o servicios auxiliares, especialmente en zonas con niveles de renta más bajos. Impactos territoriales y laborales Por territorios, el SMI supera el 60% del sueldo medio en 42 de las 50 provincias españolas. En provincias como Ávila, Zamora y Badajoz, supera incluso el 75%. A nivel autonómico, Extremadura se destaca, donde el SMI representa el 72,8% del sueldo medio autonómico. El aumento del SMI no ha estado exento de consecuencias en el empleo. Según el Instituto Juan de Mariana, desde 2019 se han destruido hasta 210.000 empleos, cifra que podría ascender a 270.000 en 2024. Además, se acusa al Gobierno de realizar «maquillaje estadístico» sobre la caída del paro. Las subidas del SMI actúan como «techo empobrecedor» para el grueso del mercado laboral El IJM sostiene que,…
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