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Pimco inaugura en Madrid NUGA Castellana tras invertir 40 millones de euros en su desarrollo

Pimco inaugura en Madrid NUGA Castellana tras invertir 40 millones de euros

Pimco Prime Real Estate, la promotora inmobiliaria de Allianz, ha anunciado la inauguración del proyecto NUGA Castellana en el conocido Paseo de la Castellana, número 200 de Madrid. Este ambicioso complejo abarca zonas comerciales, residenciales y de oficinas, con una inversión total de 40 millones de euros. En el corazón de este proyecto se encuentra ‘El Callejón de NUGA’, un área que promete revolucionar la oferta gastronómica con terrazas al aire libre y un espacio de bienestar. Entre su diversa gama de espacios, se incluyen establecimientos como MediaMarkt, que ya opera en el complejo, así como oficinas de prestigiosas empresas como Sony, Spaces y CBRE. La superficie total de NUGA Castellana se extiende a 66.000 metros cuadrados, albergando 21.000 metros cuadrados de oficinas y 271 viviendas en alquiler. Asimismo, incluye 4.620 metros cuadrados dedicados a restaurantes y 6.600 metros cuadrados a retail, ocio y wellness. La consultora inmobiliaria CBRE es la encargada de comercializar la zona de oficinas, que comprende los edificios en el Paseo de la Castellana 200 y 202. Estas instalaciones cuentan con nueve plantas de aproximadamente 2.000 metros cuadrados cada una, incluyendo 1.300 metros cuadrados de terrazas exclusivas y más de 5.000 metros cuadrados de oficinas ‘flex’ y zonas de ‘coworking’. Innovación y sostenibilidad en el entorno laboral La firma destaca el avance hacia modelos híbridos y de teletrabajo como una tendencia actual. «En un entorno laboral dominado por modelos híbridos y de teletrabajo, el 74% de los empleados actuales del edificio ha afirmado en encuestas internas que reencontrarse con sus compañeros de equipo es lo que más les motiva a ir a la oficina», subrayó la presentación de Pimco Prime Real Estate. NUGA se erige como un enclave ideal para promover el trabajo en equipo con espacios amplios y adaptables, garantizando la máxima flexibilidad para todo…
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El Congreso debate hoy la propuesta del PSOE para impulsar el teletrabajo en zonas rurales despobladas

El Congreso debate la propuesta del PSOE para impulsar el teletrabajo en zonas rurales despobladas

El Congreso de los Diputados se prepara para debatir una proposición no de ley presentada por el Partido Socialista Obrero Español (PSOE) con el fin de incentivar el teletrabajo en zonas rurales y combatir la despoblación en la llamada España vaciada. El principal objetivo es fijar población joven en estos entornos, ofreciendo alternativas al éxodo juvenil hacia las grandes ciudades en busca de mejores condiciones laborales y educativas. La propuesta busca que el Gobierno, encabezado por Pedro Sánchez, promueva el teletrabajo en la Administración Pública para aquellos empleados que puedan desempeñar sus funciones de manera digital y residan en zonas rurales o en declive demográfico. De esta forma, se establece una presencialidad mínima y se contempla la implementación de «bolsas de horas» para aquellas funciones presenciales necesarias. Un aspecto clave de la iniciativa es la colaboración con las administraciones competentes para abrir espacios de ‘coworking’ en las zonas rurales, prestando especial atención a las cabeceras comarcales. Esto podría crear un entorno más dinámico y atraer a jóvenes profesionales. El PSOE también aboga por avanzar en la digitalización mediante la inversión en el despliegue del 5G, con el objetivo de mejorar la conectividad en áreas con cobertura móvil limitada. Así se busca alcanzar la plena conectividad territorial y garantizar el acceso a internet y a las conexiones de telefonía fija y móvil. El partido insta a introducir en la próxima Estrategia Nacional frente al Reto Demográfico medidas específicas integrales para la atracción y retención de jóvenes. Complementando estas propuestas, el grupo socialista sugiere facilitar el transporte público en zonas en riesgo de despoblación, con la intención de disminuir la dependencia del vehículo privado cuando los teletrabajadores necesiten desplazarse presencialmente.
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El Congreso debatirá la propuesta del PSOE para impulsar el teletrabajo y repoblar zonas rurales

El Congreso debate una propuesta del PSOE para repoblar la España vaciada impulsando el teletrabajo

El Congreso de los Diputados se prepara para debatir una proposición no de ley del PSOE enfocada en adoptar medidas que incentiven el teletrabajo en las zonas rurales de España. Con esta iniciativa, el principal partido del Gobierno busca fijar población joven en estos entornos, aportando una solución para la creciente despoblación en la llamada España vaciada. La propuesta del PSOE señala el éxodo juvenil hacia las grandes ciudades como uno de los factores clave detrás de la despoblación rural, motivado por la búsqueda de mejores condiciones de vida y oportunidades laborales. El Grupo Socialista sostiene que, además de mejorar el acceso a los servicios públicos, la promoción del teletrabajo se presenta como una acción con amplio recorrido para fomentar el retorno de la juventud a estos territorios. En este contexto, el PSOE insta al Gobierno que lidera el socialista Pedro Sánchez a fomentar el teletrabajo en la Administración Pública Esto aplicaría para aquellos trabajadores que puedan desempeñar sus funciones digitalmente y residan de manera habitual en áreas con declive demográfico o en el medio rural. Se sugiere la introducción de modalidades de presencialidad mínima y «bolsas de horas» presenciales. Además de impulsar el teletrabajo, el grupo parlamentario plantea abrir espacios de ‘coworking’ en colaboración con las administraciones competentes, priorizando las cabeceras comarcales. En paralelo, aboga por avanzar en la digitalización mediante la inversión en el despliegue del 5G, mejorando así la conectividad en áreas con cobertura móvil limitada para asegurar el acceso a telefonía, fija y móvil, e internet. Para completar estas acciones, se suma una propuesta para facilitar el transporte público en zonas rurales, disminuyendo así la dependencia del vehículo privado para quienes deban desplazarse ocasionalmente a sus lugares de trabajo. Finalmente, se pretende integrar medidas específicas en la próxima Estrategia Nacional frente al Reto Demográfico para atrae…
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El PSOE impulsa el teletrabajo en zonas rurales para fijar población y combatir la despoblación

El PSOE impulsa el teletrabajo en zonas rurales para fijar población y combatir la despoblación

El Partido Socialista Obrero Español (PSOE) ha decidido dar un paso firme en la lucha contra la despoblación rural al presentar una proposición no de ley en el Pleno del Congreso. Esta iniciativa busca impulsar el teletrabajo en zonas rurales como una estrategia clave para atraer y fijar población joven en la denominada 'España vaciada'. Teletrabajo y conectividad en el medio rural El PSOE argumenta que el éxodo juvenil hacia las grandes urbes es uno de los factores principales detrás de la despoblación, motivado por la búsqueda de mejores condiciones educativas y laborales. Para contrarrestar este fenómeno, el Grupo Socialista propone fomentar el teletrabajo, considerándolo una herramienta con gran potencial para atraer a la juventud de vuelta a las zonas rurales. El partido ha instado al gobierno, encabezado por Pedro Sánchez, a promover el teletrabajo dentro de la Administración Pública para aquellos empleados cuyas tareas puedan ser realizadas de manera digital. Estos trabajadores, residentes habituales de regiones con declive demográfico, tendrían una presencialidad mínima respaldada por bolsas de horas presenciales. Apertura de espacios de ‘coworking’ y mejora en infraestructura La propuesta también contempla la colaboración con administraciones locales para abrir espacios de ‘coworking’ en áreas rurales, especialmente en cabeceras comarcales. Esta medida se complementa con un plan de inversión en el despliegue de la tecnología 5G, cuyo objetivo es ampliar la conectividad y mejorar el acceso a servicios de telefonía e internet en zonas con cobertura limitada. En este contexto, el PSOE subraya la importancia de medidas que disminuyan la dependencia del transporte privado mediante la potenciación del transporte público, permitiendo así que las personas que teletrabajan puedan desplazarse cuando sea necesario. El objetivo es reducir la dependencia del vehículo privado cuando las personas teletrabajadoras deban desplazarse para trabajar de forma presencial Finalmente, el PSOE busca que se incluyan medidas…
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El Supremo dicta que las empresas no están obligadas a dar sillas ergonómicas a todos sus teletrabajadores

El Supremo dicta que las empresas no están obligadas a dar sillas ergonómicas a todos sus teletrabajadores

El Tribunal Supremo ha ratificado el rechazo a la demanda presentada por el sindicato UGT, que exigía la provisión de sillas ergonómicas para todos los empleados bajo la modalidad de teletrabajo, sin limitarse a aquellos que las requirieran debido a problemas de salud. La Sala de lo Social del Tribunal argumenta que la silla no constituye una condición de trabajo como lo son el horario o el salario. Para el Tribunal, el riesgo ergonómico, cuando no está evaluado específicamente para determinado puesto y condiciones de trabajo, no obliga a la empresa a implementar medidas preventivas específicas, como proveer sillas ergonómicas a toda la plantilla. Este fallo del Supremo desestima el recurso de casación interpuesto por la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT contra la sentencia inicial de la Audiencia Nacional, que había desestimado también la demanda presentada, junto con el sindicato CGT, contra la empresa Tecnilógica Ecosistemas. La empresa ofrece a los teletrabajadores herramientas como un ordenador portátil, un cargador, auriculares y un ratón, además de una compensación mensual de 30 euros brutos por los gastos derivados del teletrabajo, que incluye suministros y equipamiento, pero no menciona sillas ergonómicas. El servicio de prevención de riesgos asociado a la empresa permite que los teletrabajadores soliciten un teclado independiente, reposapiés y una pantalla adecuada. Otros materiales ergonómicos, como las sillas, requieren prescripción médica y aprobación del servicio médico. El tribunal dicta que las sillas ergonómicas solo deben proporcionarse si son prescritas por motivos de salud. La sentencia, bajo la ponencia de la magistrada Ana María Orellana Cano, resalta que la empresa cumple con las normas de compensación de gastos para los empleados que trabajan desde casa, de acuerdo con la legislación vigente desde marzo de 2021. Además, confirma que Tecnilógica Ecosistemas ha implementado un plan de prevención de riesgos laborales,…
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WeRoad incrementa un 50% las reservas fuera de temporada por la flexibilidad del teletrabajo

WeRoad incrementa un 50% las reservas fuera de temporada por la flexibilidad del teletrabajo

La compañía WeRoad ha registrado un notable aumento del 50% en las reservas para los meses de octubre y noviembre, en comparación con el año anterior. Esta tendencia refleja las «numerosas ventajas de viajar fuera de temporada», según ha resaltado la empresa en una reciente nota de prensa. Uno de los factores que ha facilitado este auge es el teletrabajo, permitiendo a más personas flexibilizar sus horarios y combinar vacaciones con trabajo. Según WeRoad, los ‘millennials’ (nacidos entre 1981 y 1996 aproximadamente) son especialmente propensos a viajar fuera de las temporadas altas, debido a las facilidades que ofrece el trabajo remoto. Esta flexibilidad no solo les permite disfrutar de estancias más prolongadas en un país, sino también enriquece su experiencia cultural. «Muchos ‘millennials’ se instalan en Indonesia, por ejemplo, gracias a los visados para nómadas digitales y, desde ahí, viajan a otros países de la región como Japón, Sri Lanka o China», explicó Stefano Arossa, director de WeRoad para España e Italia. En este sentido, España es el destino más atractivo del mundo para nómadas digitales según el Global Digital Nomad Report 2024, motivado por las oportunidades del visado de residencia para teletrabajo. Además de España, otros países también se presentan como opciones destacadas para nómadas digitales, combinando la oportunidad de trabajar para una empresa extranjera mientras se reside temporalmente en destinos atractivos. En Europa, naciones como Portugal, Malta y Hungría han emergido como destinos populares. Sin embargo, el atractivo se extiende más allá del continente europeo, con países lejanos como Japón, Corea del Sur, Indonesia, Costa Rica y México, que también ofrecen visados para nómadas digitales. Estos destinos permiten residir y trabajar mientras se aprovechan las épocas de menor afluencia turística, ofreciendo una experiencia más auténtica y económica.
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El 71% de los jóvenes compradores e inquilinos planean mudarse a zonas rurales, dice Fotocasa

El 71% de los jóvenes compradores e inquilinos planea mudarse a zonas rurales, según Fotocasa

Una reciente encuesta realizada por Fotocasa revela que el 71% de los jóvenes de entre 18 y 24 años que buscan vivienda, ya sea en compra o alquiler, expresa interés por trasladarse a zonas rurales. Esta cifra representa un punto porcentual más que en el año anterior. Dentro de este grupo, un 9% ha indicado que planea mudarse al campo en los próximos meses para teletrabajar, y un 12% pretende cambiar tanto de residencia como de empleo fuera de las áreas urbanas. Tendencias entre los demandantes de vivienda En total, un 21% de los jóvenes demandantes de vivienda se trasladarán efectivamente a zonas rurales para vivir y trabajar. Sin embargo, un 51% del grupo expresa gusto por la idea de mudarse al campo, aunque por ahora no cuentan con la posibilidad de hacerlo. Por otro lado, el 29% no considera mudarse a zonas rurales bajo ninguna circunstancia. El fuerte aumento del precio de la vivienda en España en los últimos años se ha concentrado principalmente en las grandes y medianas ciudades Esta situación está llevando a un interés creciente por el mercado inmobiliario rural, especialmente entre los jóvenes, según María Matos, directora de Estudios de Fotocasa. La expansión del teletrabajo y la búsqueda de una vida más tranquila han fomentado el interés por la «España Vaciada». El perfil del demandante de vivienda rural Por ciclo vital, a medida que la edad aumenta, el interés por mudarse a zonas rurales disminuye. Entre las personas de 25 a 34 años, el 65% considera posible la mudanza, aunque solo el 13% lo hará de forma real. Para los individuos de 35 a 44 años, el 66% está abierto a trasladarse, pero solo el 11% lo planea efectivamente. En grupos de mayor edad, el porcentaje baja a un 60% o menos. El análisis de…
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Teletrabajo en verano, la fórmula que mejora la productividad sin renunciar al descanso

Lo que comenzó como una respuesta de emergencia durante la pandemia, hoy se ha convertido en una herramienta estratégica para miles de empresas. El teletrabajo en verano ya no es una rareza, sino una tendencia creciente que transforma la manera en que las pymes españolas operan durante los meses más calurosos del año. Lejos de suponer una pérdida de control o productividad, el trabajo remoto en verano ha demostrado ser una solución equilibrada que favorece la conciliación sin frenar el rendimiento. Según el informe Emprende, elaborado por Holded junto con Visma y Kantar, un 42 % de las pequeñas y medianas empresas ya considera el teletrabajo como una ventaja competitiva. Y no es para menos: la flexibilidad, el ahorro de costes y el acceso al talento sin fronteras son solo algunas de las razones por las que este modelo gana terreno. Además, los datos muestran que la digitalización juega un papel clave en este cambio cultural: el 56 % de las pymes utiliza herramientas digitales para gestionar su negocio y un 65 % de los emprendedores afirma que dichas soluciones han sido fundamentales para el crecimiento de su empresa. Así, no se trata solo de trabajar desde casa, sino de hacerlo con herramientas que garanticen continuidad, eficiencia y colaboración. Un 42% de las pequeñas y medianas empresas ya considera el teletrabajo como una ventaja competitiva Las ventajas son claras para ambas partes. Para los empleados, el teletrabajo en verano implica horarios más flexibles, mayor autonomía, mejor salud mental y la posibilidad de conciliar con su vida personal. Poder responder correos desde una casa en la playa, reducir el estrés de los desplazamientos o ajustar la jornada para compartir tiempo con la familia se traduce en más motivación y compromiso. Para las empresas, los beneficios también son tangibles: menos gastos operativos, mayor productividad y…
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El PSOE propone fomentar el teletrabajo en zonas rurales para atraer a población joven.

El PSOE propone fomentar el teletrabajo en las zonas rurales para atraer a la población joven

El Partido Socialista Obrero Español (PSOE) ha promovido una proposición no de ley en el Congreso de los Diputados con el objetivo de implementar medidas que fomenten el teletrabajo desde zonas rurales. Esta iniciativa busca fijar población joven en áreas afectadas por la despoblación en la denominada España vaciada. Según la formación socialista, el éxodo juvenil hacia las grandes ciudades motivado por la búsqueda de mejores condiciones educativas y laborales es uno de los principales factores detrás de este fenómeno. El Grupo Socialista considera que una de las estrategias más prometedoras para facilitar el retorno de la juventud a las zonas rurales, junto con la mejora del acceso a los servicios públicos, es la promoción del teletrabajo. En este sentido, el PSOE solicita al Gobierno de Pedro Sánchez potenciar el teletrabajo en la Administración Pública. Esto aplicaría a trabajadores que puedan desempeñar sus funciones de manera digital y residan en áreas de declive demográfico, permitiendo una presencialidad mínima y bolsas de horas presenciales. Además, se propone la creación de espacios de ‘coworking’ en zonas rurales en colaboración con las administraciones competentes, priorizando la instalación de estos centros en cabeceras comarcales. La formación también sugiere avanzar en la digitalización mediante inversión en la tecnología 5G para mejorar la conectividad en áreas con cobertura limitada, garantizando así el acceso territorial completo a telefonía e internet. El PSOE insta a introducir medidas en la próxima Estrategia Nacional frente al Reto Demográfico para atraer y retener jóvenes en municipios rurales despoblados Otra de las propuestas del PSOE es seguir implementando medidas que faciliten el transporte público en zonas en riesgo de despoblación, con la finalidad de disminuir la dependencia del vehículo privado. Esto facilitaría el traslado de las personas que teletrabajan cuando deban acudir al trabajo de manera presencial. La plena conectividad territorial y…
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Apple, Google, Inditex y Santander, las mejores empresas para trabajar según estudiantes españoles

Apple, Google, Inditex y Santander, las mejores empresas para trabajar según estudiantes españoles

Apple, Google, Inditex, Santander y Microsoft encabezaron el listado de las cinco mejores empresas para trabajar, según la valoración de los universitarios y estudiantes de grado superior de Formación Profesional en España. Este dato se extrae de los resultados de Merco Talento Universitario España 2024/2025, un informe que recoge la opinión de 9.038 estudiantes y que presenta un ranking con las 200 mejores empresas para trabajar en 2024. El objetivo de este estudio es proporcionar información sobre las valoraciones de los estudiantes de los últimos años de sus respectivos grados y de los servicios de empleo universitario. Se exploran factores tales como las preferencias laborales, las expectativas salariales y cómo buscan información sobre las compañías. En este sentido, los estudiantes de Arte y Humanidades y Formación Profesional han elegido a Apple como la mejor empresa para trabajar, mientras que los estudiantes de Ciencias y Ciencias de la Salud valoran más a Bayer. Por su parte, Google se destaca entre los estudiantes de Ingeniería y Arquitectura, mientras Inditex es preferida por los de Ciencias Sociales y Jurídicas. Otro aspecto relevante del estudio es el aumento del nivel de satisfacción global de los universitarios con su universidad, que se sitúa en 7,92 en comparación con el 7,53 de 2023/24, marcando un hito en las ediciones anteriores. Tras realizar las prácticas universitarias, los encuestados mostraron mayor satisfacción con el trato recibido en la empresa (8,49) y con el aprendizaje (8,03); sin embargo, la retribución en función del trabajo realizado obtuvo una puntuación más baja, situándose en 5,40. Los universitarios prefieren trabajar en compañías grandes y multinacionales con salario variable y altas posibilidades Dentro de sus preferencias, los estudiantes tienden a buscar trabajos estables y seguros, priorizando la autonomía e independencia en sus tareas. La mayoría de ellos expresa la preferencia por permanecer en…
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