Transformación digital

El informe ‘Annual Corporate Directors Survey’, elaborado por PwC, revela que el 65% de los consejeros de grandes empresas estadounidenses aún no han incorporado la inteligencia artificial (IA), incluida la IA generativa, en las labores de supervisión de sus consejos de administración. Este estudio destaca que, a pesar de la relevancia creciente de estas tecnologías, la transformación digital sigue siendo un desafío en los máximos órganos de gobierno corporativo. La inteligencia artificial y su adopción en los consejos de administración En el 35% de los consejos que han comenzado a utilizar la IA, los principales usos incluyen el seguimiento de tendencias emergentes (23%), la investigación y comparación de prácticas entre empresas del sector (13%) y la evaluación de métricas de desempeño (12%). Aunque, también se emplea en menor medida para preparar reuniones y modelizar escenarios estratégicos. Sin embargo, un 38% de los consejeros considera que su órgano no recibe suficiente formación sobre avances en IA, y el 43% cita el rápido desarrollo tecnológico y los riesgos legales como preocupaciones principales. El informe identifica la formación en nuevas temáticas como la palanca más efectiva para mejorar el funcionamiento de los consejos, siendo señalada por el 45% de los encuestados. Además, el refuerzo de las relaciones entre consejeros (33%) y la incorporación de puntos de vista más diversos (25%) también son sugeridos como mejoras significativas. Un 24% de los consejeros resalta la necesidad de una participación más proactiva en los debates del órgano. Evaluación y composición de los consejos En términos de composición, más de la mitad de los consejeros (55%) considera que al menos uno de los miembros de su órgano debería ser sustituido, alcanzando el nivel más alto desde que se realiza esta encuesta. Las razones incluyen la falta de contribución significativa en las discusiones (41%), la disminución del rendimiento…
La revista financiera The Banker, propiedad del Financial Times, ha reconocido a Santander y BBVA en su ceremonia anual celebrada en Londres, destacando a ambas entidades por su excelencia en el sector financiero. Santander ha sido nombrado como el mejor banco en España y Europa, mientras que BBVA ha obtenido el galardón de mejor banco en Latinoamérica. El banco Santander se ha llevado el reconocimiento como mejor banco en España, Portugal, Polonia y Chile, gracias a sus resultados récord, resiliencia operativa y avance en la transformación digital. La publicación ha subrayado la importancia de su «amplia diversificación geográfica» y mejora en las calificaciones crediticias, así como la estrategia de crecimiento reforzada por la adquisición de TSB en Reino Unido. Héctor Grisi, consejero delegado de Banco Santander, ha manifestado que estos premios reflejan el avance decisivo en su transformación, agradeciendo a su equipo por su dedicación y compromiso con los 178 millones de clientes a los que ofrecen servicio. Santander también ha recibido el galardón de mejor banco transaccional en Latinoamérica Por su parte, BBVA ha sido nuevamente reconocido como el mejor banco de América Latina, un año después de recibir este mismo galardón, gracias a su liderazgo en innovación y su actividad sostenible. El reconocimiento incluye a BBVA como mejor banco en Argentina y Perú, destacando su sólido crecimiento en la región y el incremento del crédito. El jurado valoró particularmente los proyectos de Acción por el Clima y Crecimiento Inclusivo, resaltando iniciativas como el programa de financiación sostenible en Argentina y la emisión de un bono social en Perú. Para Jorge Sáenz-Azcúnaga, responsable global de Country Monitoring en BBVA, este premio es un reconocimiento al compromiso del banco con América Latina La revista The Banker, fundada en 1926, es un referente en el sector, y sus premios ‘Bank of…
El presidente del BBVA, Carlos Torres Vila, ha destacado el papel fundamental que la inteligencia artificial (IA) está jugando en la economía global durante su intervención en el Foro Gran Vía, celebrado en la sala BBK de Bilbao. Recalcó que la IA se ha convertido en «un asunto geoestratégico», al impactar directamente en la seguridad, competitividad y liderazgo económico de las regiones. Torres Vila ha subrayado la necesidad de establecer un «marco regulatorio sólido que promueva la innovación pero que proteja», enfatizando que se necesita invertir en defensa ante los rápidos avances que trae esta tecnología. Indicó que la IA ya está generando efectos significativos en la actividad económica, como se ve en las crecientes inversiones en centros de datos y energías relacionadas. Toca ponerse manos a la obra; el verdadero reto no está en la tecnología sino en cómo integramos la tecnología en la sociedad y en las empresas sin perder de vista el valor humano, a las personas En este contexto, el presidente del BBVA explicó cómo su entidad ha liderado la transformación digital, adaptándose a las nuevas demandas tecnológicas y modificando sus estructuras para incorporar perfiles innovadores. Según Torres Vila, este enfoque ha resultado en una notable captación de nuevos clientes, acumulando más de 11 millones el año pasado, y mejorando la calidad del servicio y la eficiencia del banco. A pesar de los logros, Torres Vila admitió que existen preocupaciones legítimas en torno a la IA, especialmente en lo que respecta a su potencial mal uso y las dudas sobre la sostenibilidad de las inversiones en el sector tecnológico. «Dudas sobre si esta inversión es sostenible, si nos encontramos ante una burbuja con los precios de las empresas tecnológicas», afirmó, añadiendo que estos son cuestionamientos lógicos que la sociedad deberá enfrentar. A medida que el BBVA…
Audax Renovables, la empresa fundada por José Elías, está a punto de cerrar un acuerdo mayorista con MasOrange, un paso que le permitirá incursionar en el negocio de las telecomunicaciones en 2026. Este acuerdo posicionará a Audax como un operador móvil virtual (OMV), utilizando la infraestructura de MasOrange para ofrecer servicios de telefonía y fibra a sus clientes bajo su propia marca, desempeñándose como revendedor. Audax establece objetivos ambiciosos para 2030 La compañía se ha propuesto alcanzar un total de 30.000 clientes de fibra y 20.000 usuarios móviles para el año 2030. Estos objetivos se encuentran dentro de su plan estratégico para el periodo 2026-2030, en el cual Audax también prevé lograr un ebitda de 180 millones de euros y un beneficio neto de 85 millones. Este objetivo fue presentado públicamente la semana pasada, aunque ya se habían dado indicios de sus intenciones en el Boletín Oficial del Registro Mercantil (Borme) a mediados de junio, con la creación de Power Telco Services, una nueva entidad con la misma dirección de Audax en Badalona. El objeto social de Power Telco Services incluye «la comercialización, distribución y venta de servicios de telecomunicaciones» Aunque las fuentes del mercado no han detallado qué papel desempeñará Power Telco Services dentro de este acuerdo, su creación por parte de Elías resulta relevante. Durante la presentación del plan estratégico, Óscar Santos, director general de Audax, declaró que la compañía estaba en conversaciones con «las tres grandes marcas» del sector español, en referencia a Telefónica, MasOrange y Vodafone España. Un paso hacia la transformación digital Santos destacó que este movimiento supone un avance significativo en la evolución de Audax hacia convertirse en una «multi-utility», es decir, una empresa digital que ofrece múltiples servicios. «Vamos a actuar como ‘resellers’, por lo que no va a haber inversión para entrar…
Renta 4 Banco ha dado un paso significativo en el ámbito de los criptoactivos al obtener la licencia MiCA (Markets in Crypto Assets), regulada bajo el reglamento de la Unión Europea para los mercados de criptoactivos. Este permiso permite a la entidad ofrecer servicios de custodia, recepción y transmisión de órdenes y transferencia de criptoactivos. La información fue comunicada este lunes a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) por el banco. «Renta 4 Banco se consolida como una de las entidades de crédito españolas pioneras en la transformación digital del sistema financiero español, aportando confianza institucional al ecosistema cripto», ha enfatizado la entidad en su comunicado. Para lograr este objetivo, el banco ha asegurado que cuenta con proveedores tecnológicos «de primer nivel», con la finalidad de garantizar la integridad, seguridad y disponibilidad del servicio ofrecido a sus clientes. Esta iniciativa se enmarca dentro del plan estratégico de Renta 4 Banco, que busca posicionarse como un referente en el ámbito de los activos digitales. La entidad pretende replicar la calidad y solidez que ya ofrece en los mercados financieros tradicionales, fortaleciendo así su presencia en el emergente sector de los criptoactivos.
El consejero delegado de Iberdrola España, Mario Ruiz-Tagle, ha señalado en el acto de inauguración de Enlit Europe, celebrado en Barakaldo, que la electrificación es «imparable». Durante su intervención, Ruiz-Tagle enfatizó la importancia de contar con políticas energéticas «claras y estables», así como con marcos normativos «predecibles» para facilitar estas inversiones cruciales. Enlit Europe ha posicionado a Bilbao como el «centro energético de Europa», señaló Ruiz-Tagle, resaltando que Euskadi no solo es el origen de la compañía, sino también un «ecosistema dinámico de empresas, instituciones y talento» que fomentan la competitividad. Iberdrola, como actor principal en esta región, ha visto crecer su impacto económico en Euskadi, superando los 3.500 millones de euros anuales. Iberdrola se ha afianzado como líder global en energías renovables, redes inteligentes y electrificación, con un firme compromiso hacia el desarrollo sostenible de la región. Ruiz-Tagle afirmó que Iberdrola ha marcado un plan para invertir 58.000 millones de euros en los próximos cuatro años, colocando a las redes eléctricas como el motor central de este crecimiento. La innovación tiene un «papel vital» en la estrategia de Iberdrola. Mario Ruiz-Tagle subrayó que la compañía lidera la transformación digital con servicios conectados que mejoran la experiencia del cliente, impulsando soluciones energéticas más eficientes y sostenibles. Iberdrola invierte más de 400 millones de euros en I+D anualmente, con el objetivo de alcanzar una inversión acumulada de 7.000 millones para 2030. Iberdrola lidera con confianza, promoviendo la colaboración entre empresas, instituciones y la sociedad civil, para fomentar el talento y la innovación El Global Smart Grids Innovation Hub en Bilbao ha sido destacado como un emblema de la innovación de la compañía. Este centro, que conecta a más de 120 entidades y 200 profesionales, actúa como una plataforma colaborativa para acelerar la innovación en redes eléctricas inteligentes. Desde su lanzamiento, este…
El president de la Generalitat, Salvador Illa, anunció que el Govern de Cataluña destinará 1.000 millones de euros hasta 2030 en una ambiciosa estrategia de implementación de inteligencia artificial (IA) en la comunidad. Durante la jornada ‘Catalunya intel·ligent: IA per transformar el futur’, celebrada en la Torre Glòries de Barcelona, Illa subrayó que el plan tiene como objetivo «ganar competitividad, mejorar la calidad de vida y garantizar una prosperidad compartida, responsable, ética y segura». La aprobación de esta estrategia está prevista para el Consejo Ejecutivo de este martes. El plan incluye 88 actuaciones, de las cuales 26 se destacan como prioritarias, concentrando un presupuesto de 870 millones de euros que serán mayoritariamente fondos públicos. Las iniciativas se estructuran en ocho ejes principales: infraestructuras; talento; investigación; IA en la empresa; sector público; ética, regulación y garantías en el uso de la IA; sociedad digital y proyección global de la IA catalana. «Es algo más que una hoja de ruta tecnológica, es un compromiso institucional, social y económico con el futuro del país», expresó Illa. Entre las propuestas, se encuentra la transformación de la administración pública, que contará con un presupuesto de 60 millones de euros, asegurando un incremento del 20% en la eficiencia operativa. También se destinarán 200 millones para garantizar la conectividad de alta capacidad de fibra y 5G en todo el territorio, y se busca reducir hasta en un 40% los tiempos de tramitación mediante la incorporación de IA en procesos administrativos. El proyecto pretende beneficiar a más de 5.000 pymes y personas autónomas, transformar más de 200 servicios públicos y capacitar aproximadamente a 30.000 trabajadores públicos. Además, se desarrollarán más de 100 proyectos con impacto en servicios clave como la salud, la energía o la movilidad en Cataluña. La iniciativa se rige por cinco principios rectores: ética y…
Banco Santander continúa su ambiciosa transformación digital con la implementación de Gravity, su innovadora plataforma tecnológica en la nube. Recientemente, la entidad financiera ha anunciado la migración del ‘core’ de su actividad bancaria en México, siguiendo el éxito previo en España y Chile, donde el proceso ya se ha completado. En junio, el banco reveló que además de México, Brasil sería otra de las áreas estratégicas donde se prevé implementar esta tecnología próximamente. Héctor Grisi, consejero delegado de Banco Santander, subrayó durante la presentación de los resultados del tercer trimestre que el objetivo es migrar el ‘core’ de las principales geografías del banco hacia finales de 2026. Este cambio permitirá posteriormente trasladar procesos internos de países más pequeños. Gravity, que actúa como soporte del back-end del grupo, es clave en el plan de transformación One Transformation. Este plan aspira a crear un modelo operativo y de negocio común para banca minorista y comercial, buscando aumentar la productividad, reducir costes y optimizar la experiencia del cliente De momento, Santander ha destacado una reducción del 70% en el consumo energético de su infraestructura tecnológica, aunque otros detalles de ahorro permanecen sin esclarecer. El CEO reveló que parte de la tecnología anterior sigue en uso durante la transición de mainframes a la nube. Como ejemplo, Grisi mencionó que en España, Santander operaba con cinco mainframes, de los cuales ya se han desactivado dos, con planes de cerrar los otros tres en 18 meses. Este movimiento significará un importante ahorro en costes. Los clientes de Santander ya perciben mejoras significativas, con una mayor rapidez en el acceso a sus datos desde la app y la banca online, según el propio Grisi Además de la plataforma back-end Gravity, Santander también despliega otra plataforma en la nube para el front-end, identificada como ODS. Esta tecnología está…
La Sociedad Española para la Transformación Tecnológica (SETT), conocida coloquialmente como la ‘SEPI Digital’, ha realizado una significativa inversión de 9,9 millones de euros en el fondo español CRB Health III, especializado en proyectos de salud digital. Esta acción ha sido anunciada por el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública en un reciente comunicado. El objetivo principal de esta operación es impulsar la transformación digital del sistema sanitario mediante el desarrollo de tecnologías disruptivas. Estas tecnologías se aplican a la prevención, el diagnóstico y el tratamiento de pacientes, además de mejorar la eficiencia y sostenibilidad del sistema de salud. Con esta inyección de fondos, se esperan dotar de mayores recursos a las startups y scaleups tecnológicas dentro del sector de la salud digital, en particular aquellas con propiedad intelectual disruptiva en fases de crecimiento y que poseen una vocación internacional. El fondo CRB Health III tiene previsto alcanzar un objetivo de 50 millones de euros, con un enfoque claro hacia el mercado español y europeo. Este fondo no solo busca inversiones rentables, sino que también promueve iniciativas sostenibles que aseguren un crecimiento equilibrado en el sector. El fondo está orientado al sector español y europeo y promueve inversiones sostenibles La financiación realizada por la SETT se lleva a cabo a través del fondo Next Tech, uno de los tres fondos gestionados por la entidad. Next Tech cuenta con aproximadamente 4.000 millones de euros, una cantidad importante que proviene del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, conocido como los fondos ‘Next Generation’ de la Unión Europea.
En la sede de ManpowerGroup se celebró recientemente The Exchange: Leading Beyond Future, un destacado evento que congregó a más de 150 líderes empresariales, expertos en transformación digital y jóvenes talentos. Este encuentro fue diseñado para reflexionar sobre los desafíos actuales y las oportunidades futuras en un mundo transformado por la inteligencia artificial (IA). Reflexiones sobre la inteligencia artificial y el liderazgo El evento, que tuvo lugar ayer, comenzó con la bienvenida de Raúl Sánchez, Country Manager de ManpowerGroup España. Sánchez resaltó la importancia de «crear espacios de diálogo en un entorno empresarial en constante cambio» y sugirió que la cuestión crucial no es «¿qué puede hacer la IA?», sino «¿qué queremos que haga», para lo cual es fundamental contar con «más talento con criterio, con propósito y con capacidad de conexión». Son las personas lo que hacen la verdadera diferencia entre las empresas exitosas y las que no lo son Esta reflexión fue parte de una ponencia dictada por Barney Quinn, reconocido como el director de RRHH más influyente de España, quien enfatizó que el cambio puede ser «motor de crecimiento, confianza y resultados sostenibles» si se elabora «una historia que combine urgencia y visión, alinear y empoderar al equipo, comunicar de forma bidireccional y generar hitos que refuercen el compromiso». Después de la ponencia de Quinn, el evento incluyó dos mesas redondas. La primera, con la participación de Sandra Moreno, directora de Talento de Accenture, y José Salamanca, fundador y CEO de BEAI Energy, se enfocó en la reinvención de modelos de negocio y liderazgo en la era de la IA. La segunda mesa, titulada ‘Un futuro para el Futuro’, reunió a Albert Triola de Oracle España, Basola Vallés de ISDI y jóvenes talentos de Junior Achievement, quienes debatieron sobre el papel de los nuevos profesionales en el…