Meta ha tomado la decisión de despedir al 5% de su plantilla, un movimiento que afecta a trabajadores que, según indican las evaluaciones internas, no están cumpliendo con las expectativas de rendimiento. Esta información ha sido revelada por el CEO de la empresa, Mark Zuckerberg, en un comunicado interno filtrado al medio Bloomberg. En dicho comunicado, Zuckerberg advierte que 2023 será un año «intenso» debido a estos despidos, que podrían impactar aproximadamente 3.600 empleados de un total de más de 72.000 trabajadores que forman la compañía.
Este anuncio llega tras una serie de recortes significativos que Meta ya llevó a cabo en 2022 y 2023, cuando se despidieron a 21.000 empleados, lo que representa casi una cuarta parte de su fuerza laboral. La semana pasada, Zuckerberg también dio a conocer una reestructuración de sus políticas internas, incluyendo el fin del programa de verificación de datos de terceros, el cual será sustituido por un sistema basado en notas de la comunidad. Este enfoque similar al que implementa la plataforma X de Elon Musk, permitirá que los usuarios aporten contexto adicional a las publicaciones.
Las recientes elecciones parecen marcar un punto de inflexión cultural hacia la priorización de la libertad de expresión
En su discurso, Zuckerberg enfatizó el compromiso de Meta con restaurar la libertad de expresión en sus plataformas, señalando que el objetivo es reducir errores y simplificar políticas para enfocar los esfuerzos en las necesidades de los usuarios.
