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Iberia eliminará la restricción de 99 euros en el precio de los vuelos en clase turista para la ruta entre Madrid y Barcelona a partir de este lunes, 23 de febrero. Esta medida, implementada hasta el domingo anterior, fue una respuesta de la compañía ante la cancelación de ciertos horarios del tren de alta velocidad que conecta ambas ciudades. Estos inconvenientes se debieron al mantenimiento por parte de Adif y a las restricciones de velocidad. La aerolínea mantiene una intensa operativa en la ruta Madrid-Barcelona, contando con hasta 14 frecuencias diarias por cada sentido. Los vuelos cubren todas las franjas horarias, desde las 6.45 horas hasta las 21.35 horas. Un vocero de la compañía señaló que la recuperación de las operaciones ferroviarias ha permitido el ajuste en la estrategia de precios además de que los clientes verán un retorno gradual a las tarifas estándares. Con respecto a las rutas hacia Andalucía, en concreto a Málaga y Sevilla, Iberia mantendrá los precios limitados hasta el 8 de marzo. Este esfuerzo especial en las tarifas se produjo tras el reciente reinicio de la conexión ferroviaria, pausada luego del accidente ferroviario en Adamuz, Córdoba.
La biofarmacéutica Almirall ha dado a conocer sus resultados financieros del año 2025, mostrando un notable crecimiento en comparación con el ejercicio anterior. Según el informe presentado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), Almirall obtuvo un beneficio neto de 46,2 millones de euros en 2025. Esta cifra multiplica por más de cuatro las ganancias de 10,1 millones de euros registradas en 2024. El resultado neto normalizado de la empresa también refleja esta tendencia al alza, duplicándose hasta alcanzar los 52,6 millones de euros en 2025, en comparación con los 25,6 millones del ejercicio 2024. Este aumento en los beneficios ha sido impulsado en gran parte por el desempeño del negocio de dermatología en Europa y una mejora en el apalancamiento operativo. Almirall logró unas ventas netas de 1.108,1 millones de euros en 2025, un incremento del 12,4% respecto a 2024, marcando la primera vez que las ventas superan los 1.000 millones de euros. El EBITDA de la compañía también experimentó un crecimiento significativo, alcanzando los 232,9 millones de euros, lo que representa un aumento del 20,9% comparado con el año anterior. La mayor parte de los ingresos de la biofarmacéutica provienen de su porfolio de dermatología médica Las ventas en este segmento ascendieron a 669,4 millones de euros en 2025, con un incremento del 22,1%. En Europa, el negocio de dermatología creció un 25,6%, generando ventas totales de 608 millones de euros, gracias en gran parte a los tratamientos biológicos. Mirando hacia el futuro, Almirall prevé continuar con esta línea ascendente. Para el ejercicio 2026, la compañía anticipa un aumento en las ventas netas de entre el 9% y el 12%, además de un EBITDA proyectado entre 270 y 290 millones de euros. Esta proyección reafirma la posición de Almirall como un actor clave en el mercado…
Be Levels En cinco años, esta compañía madrileña especializada en suplementos naturales y nacida en plena pandemia ha pasado de ser una startup de nicho a una empresa con una facturación millonaria en tiempo récord. Sus fórmulas se diferencian por ser "combinadas" (no venden solo un ingrediente, sino mezclas sinérgicas). Cerró 2024 con una facturación de 7,5 millones de euros (un incremento del 270% respecto a 2023) y se estima que en 2025 han superado los 12-15 millones. Su objetivo es alcanzar los 20 millones de euros de facturación en 2026 y posicionarse como la alternativa europea de calidad frente a los gigantes de la suplementación estadounidenses. Savana Es considerada el "gigante silencioso" del ecosistema HealthTech español. Es una de las compañías de Big Data e Inteligencia Artificial aplicada a la salud más potentes de Europa, con una capacidad única para leer y entender lo que los médicos escriben en los hospitales. La tecnología de procesamiento de lenguaje natural (NLP) de Savana, llamada EHReads, ‘lee’ automáticamente millones de historias clínicas (anonimizadas) y convierte el texto desestructurado en una base de datos estructurada y analizable. Esto permite a hospitales y farmacéuticas realizar estudios científicos masivos en días, algo que antes requería años de revisión manual de expedientes. Han levantado más de 44 millones de dólares en diversas rondas de inversión. Su última gran ronda (Serie B) de 23-25 millones de euros les permitió acelerar su entrada en el mercado de EE. UU. Operan en 15 países y colaboran con más de 150 hospitales. Adntro Empresa biotecnológica madrileña constituida en 2019, que ofrece uno de los servicios de análisis de ADN directo al consumidor más completos y modernos del mercado actual. Su plataforma permite a los usuarios realizar test genético a través de una muestra de saliva que, para obtener información detallada…
Junts ha registrado una reforma legislativa en el Congreso de los Diputados con el objetivo de que la Administración General del Estado financie, de manera obligatoria, un servicio gratuito de asesoramiento para pymes enfocado en la creación de entornos inclusivos. Esta iniciativa surge como una enmienda a una proposición de ley del PSOE, destinada a impulsar la inclusión laboral de las personas con discapacidad mediante la cuota de reserva de empleo en las empresas. La formación de Miriam Nogueras, Junts, argumenta que su enmienda busca facilitar el cumplimiento por parte de las pymes sin transferir la carga a las comunidades autónomas, sino asegurando su financiamiento a través de los Presupuestos Generales del Estado (PGE). Esta disposición adicional a la proposición de ley pretende fijar en los presupuestos dicho servicio de asesoramiento gratuito para pymes. El partido propone que la cantidad dedicada a cada territorio se asignará con criterios objetivos que tengan en cuenta la población y el número de empresas obligadas por la cuota de reserva Junts destaca que el servicio debe abordar áreas como la atracción y selección inclusiva, ajustes razonables, accesibilidad digital y la utilización de medidas de apoyo disponibles, gestionadas a nivel autonómico por los servicios de empleo competentes en cada región. Asimismo, Junts ha presentado otra enmienda para implementar una cláusula de activación, la cual se activaría si, pasados seis meses desde la entrada en vigor de la ley, no se aprueba una dotación presupuestaria suficiente para el servicio de apoyo técnico a pymes. En tal caso, las empresas con 50 o más trabajadores estarían obligadas a diseñar, aplicar y mantener un plan anual de formación en inclusión laboral y ajustes razonables, dirigido principalmente al personal de Recursos Humanos y selección. Este plan deberá incluir aspectos esenciales como la contratación y selección inclusivas, procedimientos de ajustes…
La alianza estratégica entre Repsol y El Corte Inglés continúa avanzando con firmeza en su objetivo de establecer 1.000 tiendas en las estaciones de servicio de la energética para el año 2028. A cierre de 2025, han logrado alcanzar la cifra de 778 tiendas, con un incremento de 71 nuevas franquicias en el último año. Este crecimiento se distribuye entre las marcas Mini Stop&Go y SuperCor mini. Del total de establecimientos, 672 son franquicias del formato Stop&Go, mientras que las 106 restantes corresponden al concepto Mini. Este último ha sido diseñado para ofrecer una solución flexible a puntos de venta con menos de 40 metros cuadrados, pero manteniendo la misma variedad de productos y servicios, adaptados a la escala del espacio, demostrando la capacidad de la alianza para adaptarse a diversas necesidades del mercado. La colaboración entre El Corte Inglés y Repsol se remonta a 2017, cuando se firmó un acuerdo para crear la mayor red de tiendas de proximidad y conveniencia en las estaciones de servicio de España. Incluso en 2020, durante la pandemia, la expansión no se detuvo, alcanzando más de 60 aperturas en ese periodo. A lo largo de los años, ambas compañías han mantenido una política de promociones y ofertas cruzadas, fortaleciendo así su relación comercial y ofreciendo beneficios adicionales a sus clientes. En 2024, esta colaboración fue renovada hasta 2030, con la meta explícita de alcanzar los 1.000 establecimientos para 2028, distribuidos en 750 tiendas bajo la enseña Stop&Go y otras 250 de la enseña Mini. El proyecto es crucial para Repsol, ya que busca impulsar su negocio ‘non-oil’, aprovechando la ventaja competitiva de su extensa red de estaciones en España, que supera las 3.250. La multienergética colabora con ‘socios’ de prestigio como Amazon, Starbucks, y Lizarran para dar valor añadido a sus servicios Además…
El Partido Popular (PP) ha presentado una proposición no de ley en el Congreso con la que busca fomentar el uso de la Inteligencia Artificial (IA) para potenciar el talento de los trabajadores en las empresas. Este importante debate se llevará a cabo este jueves en la Comisión de Trabajo de la Cámara Baja. La iniciativa busca instar al Gobierno a desarrollar estrategias para fidelizar el talento cualificado dentro de las empresas. De acuerdo con el PP, la escasez de talento es un problema que se agravará en la próxima década debido a que una generación de trabajadores se aproxima a la jubilación en masas «sin precedentes». Además, los jóvenes que están ingresando al mercado laboral son menos y, en muchas ocasiones, carecen de formación en las áreas con más demanda de empleo. Este contexto complica cada vez más la tarea de las empresas para encontrar el talento necesario. Ante esta situación, el PP solicita un conjunto de acciones en el marco de la negociación colectiva, el diálogo social y en colaboración con las comunidades autónomas. La primera medida propuesta es promover estrategias efectivas para fidelizar el talento, mejorando la cultura empresarial y la capacitación profesional de los trabajadores. El PP también exhorta al Gobierno a implementar estrategias para mejorar la competitividad y productividad de las empresas mediante la fidelización del talento y la motivación de los empleados para que permanezcan en las compañías. En este sentido, se hace hincapié en la importancia de preparar este talento para los desafíos futuros y en fomentar la recualificación laboral, especialmente en competencias digitales. El Grupo Popular insta al Ejecutivo a fomentar una formación para el empleo más global y eficaz Además, el PP destaca la necesidad de ajustar esta formación a las necesidades empresariales y al desarrollo profesional, enfatizando en la formación…
El organismo Casa 47, encargado de la gestión del parque público de viviendas en España, ha iniciado los procedimientos para reclamar daños a Procuradores Gestimed, una empresa que abandonó de manera injustificada la licitación de un contrato valorado en 62 millones de euros. Esta empresa formaba parte de las 12 compañías que se presentaron al concurso para gestionar tres lotes destinados a nueve comunidades autónomas por 47 millones de euros. Sin embargo, tres semanas después de su admisión, solicitaron ser excluidos por «motivos internos de organización y estrategia empresarial». La mesa de contratación de Casa 47, adscrita al Ministerio de Vivienda y Agenda Urbana, considera insuficiente esta justificación, al no presentarse documentación que acredite tales motivos. Además, han procedido a declarar a Procuradores Gestimed como prohibida para contratar, según el artículo 71.2.a) de la Ley de Contratos del Sector Público. El contrato de Casa 47 exige a las empresas participantes demostrar experiencia en la gestión de vivienda asequible o social. La empresa adjudicataria deberá encargarse de la recepción, análisis, preparación y gestión operativa de las viviendas, además de realizar gestiones legales y adecuaciones físicas de los inmuebles. Se espera que también proporcionen servicios de apoyo para solicitantes de vivienda y gestionen arrendamientos, lo cual incluye un sistema de gestión de contratos y la implantación de medidas preventivas para evitar el desalojo y el abandono. Casa 47 velará por la prestación de servicios de asesoramiento legal y gestión extrajudicial, asegurando la continuidad en la gestión de inmuebles El listado de empresas admitidas ha quedado conformado por firmas como Ahora Asset Management-RTA, Alquiler Seguro, Dovalue, entre otras. Sin embargo, Hipoges fue excluida por no presentar la documentación requerida correctamente. Las empresas seleccionadas asumirán la importante responsabilidad de gestionar los inmuebles desde su adscripción hasta su entrega a la ciudadanía, asegurando la calidad…
La plantilla de Tubos Reunidos se enfrenta a una serie de jornadas de huelga, la más reciente programada para este lunes, coincidendo con una nueva reunión de negociaciones del Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Este ERE prevé el despido de 301 trabajadores de las plantas de Amurrio, en Álava, y Trapagaran, en Vizcaya. Los empleados ya se habían manifestado el pasado 17 de febrero durante la primera reunión negocial y prevén más paros los días 26 de febrero, y el 4 y 9 de marzo, coincidiendo con nuevas reuniones. El cese de actividades se extenderá desde las 7:00 horas hasta las 14:00 horas este lunes, centrándose en una concentración en el puente de la planta de Amurrio. La paralización de la actividad comenzó la pasada medianoche, marcando el inicio de un paro de 24 horas. El origen del ERE se debe a que Tubos Reunidos cerró el año pasado con pérdidas considerables, ascendiendo a 71,3 millones de euros. La situación financiera de la empresa se ve agravada por una deuda de más de 260 millones de euros. Ante este contexto, la empresa ha presentado una oferta al comité de empresa para, según ellos, «minimizar» el impacto social del ERE. Este plan incluye el despido de 301 trabajadores, 87 de ellos eventuales y 214 fijos, además de ofrecer prejubilaciones para los empleados entre 60 y 62 años, con un plan de Rentas del 60% del salario bruto hasta que el trabajador cumpla los 63 años. Asimismo, se contemplan bajas remuneradas con 30 días de salario por año de servicio, con un tope de 18 mensualidades. El comité de empresa sostiene que la propuesta de Tubos Reunidos no representa un verdadero plan de viabilidad El comité de empresa argumenta que la oferta solo busca una reducción de costes sin asegurar el…
El Audi A3 Allstreet ha llegado al mercado español, introduciendo su variante híbrida enchufable (PHEV) a principios de 2025. Disponible junto a las variantes ‘Sportback’ y ‘Sedan’, este modelo presenta una autonomía eléctrica destacada en el segmento C, alcanzando hasta 138 kilómetros en ciclo combinado WLTP. El precio de partida es de 49.000 euros, elevándose a 52.880 euros en el acabado ‘Genuine’. Bajo el capó, el A3 Allstreet alberga una batería de 25,7 kWh de capacidad bruta (19,7 kWh netos) y un motor eléctrico de 85 kW (116 CV). Esto se complementa con un motor de gasolina TSFIe de 1.5 litros, que proporciona 110 kW (150 CV) de potencia. En conjunto, el rendimiento combinado alcanza los 150 kW (204 CV) con un par motor de 350 Nm. Este híbrido enchufable acelera de 0 a 100 km/h en 7,4 segundos y puede llegar a una velocidad máxima de 225 km/h. Sin embargo, en modo ‘EV’, la velocidad se limita a 140 km/h. Al conducir el Audi A3 Allstreet, se puede optar por la conducción eléctrica o híbrida mediante la activación de los modos ‘EV’ o ‘Auto Hybrid’ desde la consola central o la pantalla multimedia. El modo ‘Auto Hybrid’ aprovecha la energía eléctrica a bajas velocidades e incorpora el motor de combustión TSFI a mayores revoluciones. Una ventaja adicional del sistema es la capacidad de mantener la carga de la batería en un nivel constante, permitiendo reservar energía para cuando sea necesario. Al soltar el acelerador, el vehículo puede avanzar por inercia o activar el motor eléctrico para recargar energía. El consumo homologado por la compañía alemana es de 0,3 l/100 km y 13 kWh/100 km en ciclo combinado. No obstante, en un viaje de 300 kilómetros a velocidad regulada, el consumo puede aumentar a 4 l/100 km de gasolina y…
Iberia ha decidido concluir la medida que limitaba el precio de los vuelos en clase turista a 99 euros en la ruta entre Madrid y Barcelona. Esta acción dejará de aplicarse el lunes 23 de febrero. La decisión de establecer esta tarifa reducida fue una respuesta a la cancelación de algunos horarios de la línea de alta velocidad que conecta ambas ciudades, debido a las labores de mantenimiento de Adif y a las restricciones de velocidad impuestas. Durante el periodo de la tarifa limitada, Iberia ofrecía hasta 14 frecuencias diarias por sentido en la ruta Madrid-Barcelona, abarcando una amplia gama de horarios desde las 6.45 horas hasta las 21.35 horas. Este nivel de operativa garantizaba conectividad continua entre las dos ciudades, incluso en momentos de alteraciones en el transporte ferroviario. En cuanto a otras rutas afectadas por incidentes similares, como hacia Andalucía, la compañía mantiene el precio limitado hasta el 8 de marzo. Específicamente, la conexión ferroviaria hacia Málaga y Sevilla se reanudó el 17 de febrero después de ser interrumpida debido a un accidente en Adamuz, Córdoba. El fin de la medida de precio en la ruta Madrid-Barcelona coincide con la restauración paulatina de la normalidad en los servicios ferroviarios Esta acción por parte de Iberia demuestra su capacidad para adaptarse a las circunstancias y ofrecer alternativas a los viajeros durante periodos de interrupciones del transporte en España.