Directivos

A lo largo de los últimos días, diversas compañías han reforzado sus estructuras directivas con incorporaciones estratégicas que reflejan su apuesta por el crecimiento, la innovación y la consolidación internacional. Desde multinacionales industriales hasta organizaciones del ámbito digital y asociaciones empresariales, los nombramientos evidencian una tendencia clara: rodearse de perfiles con experiencia global para afrontar los retos económicos y tecnológicos de 2026. Estos son algunos de los movimientos más relevantes que marcan el pulso actual del liderazgo corporativo. Dr. Uwe Boltersdorf, BENEO GmbH BENEO ha nombrado a Uwe Boltersdorf nuevo Chief Operating Officer desde el 1 de febrero de 2026. Doctorado en el Instituto Fraunhofer de Tecnología Ambiental, Seguridad y Energía UMSICHT tras estudiar en la Universidad de Dortmund, acumula más de dos décadas de experiencia en ingeniería y producción en compañías como Bayer AG, Lanxess AG, thyssenkrupp AG y Sulzer AG. Mantendrá además su cargo como COO en CropEnergies AG, lo que permitirá generar sinergias entre ambas compañías del grupo. Sustituye a Dr. Mike Eberle, ahora CEO de la división azucarera de Südzucker, y será responsable global de operaciones, cadena de suministro, sostenibilidad y seguridad industrial. Luis Ferrándiz y Diego Cenzano, JAKALA La multinacional europea especializada en datos e inteligencia artificial ha reorganizado su liderazgo para reforzar su estrategia global. Luis Ferrándiz pasa a ser Chief Global Strategy Officer, manteniendo su rol como presidente de Iberia & Latam y colaborando con el CEO global en la definición de crecimiento internacional. Profesor en el IESE Business School, Ferrándiz ha liderado durante cinco años la consolidación de Iberia como mercado clave. En paralelo, la firma ha nombrado a Diego Cenzano nuevo CEO de Iberia, cargo desde el que dirigirá la expansión regional. Fundador de Biko, integrada posteriormente en JAKALA, Cenzano aporta más de 25 años de experiencia en transformación digital y…
El consejo de administración de Naturgy ha acordado, por unanimidad, proponer a su Junta General de accionistas, que se celebrará el próximo 24 de marzo, la reordenación del órgano rector para adaptarlo a los últimos cambios vividos en su accionariado, así como el adelanto de la renovación del mandato de su presidente ejecutivo, Francisco Reynés, para extenderlo hasta 2030, informó la compañía. Reynés, que fue reelegido por última vez en 2023 por un mandato hasta 2027, de esta manera verá ampliado sus funciones como presidente ejecutivo de la energética hasta 2030, más allá del vencimiento del actual plan estratégico de Naturgy a 2027. En lo que respecta a la actualización del consejo para adaptarlo a ese baile vivido en su accionariado en la segunda del año pasado, se dará entrada a un tercer consejero del fondo australiano IFM, mientras que BlackRock-GIP reducirá sus consejeros dominicales a dos. Tras la auto-opa que llevó a cabo el grupo el año pasado con el objetivo de elevar su 'free float', la posterior colocación de una parte de la autocartera y la siguiente venta de parte de las acciones que tenía GIP, así como el fortalecimiento de Criteria en el accionariado, y la reordenación del pacto entre CVC y Alba, la estructura del accionariado vivió un nuevo giro. Así, como resultado de esos movimientos recientes, a cierre de 2025, Criteria Caixa tenía una participación del 26% en el capital de Naturgy, IFM un 15,5%, CVC un 13,8%, BlackRock-GIP un 11,4%, Alba un 5% y la argelina Sonatrach un 4,1%. Mientras, un 0,9% era autocartera y aproximadamente un 23,3% se situaba como 'free float'. IFM ELEVA DE DOS A TRES CONSEJEROS Y BLACKROCK-GIP REDUCE A DOS. De esta manera, el consejo de administración ha acordado nombrar consejero a Lars Bespolka a propuesta de IFM, que…
El consejero delegado del Grupo Fuertes-ElPozo Alimentación, José Fuertes, ha fallecido en la madrugada de este martes a los 89 años de edad, según han informado desde el Grupo. Fuertes estuvo trabajando hasta el día de ayer "con la misma dedicación que lo caracterizó durante toda su vida". La capilla ardiente estará instalada en el Tanatorio de Alhama de Murcia y la misa funeral por su eterno descanso se celebrará este jueves en la Iglesia de San Lázaro, a las 11.00 horas. El Grupo Fuertes ha expresado sus "más sinceras condolencias a toda la familia". CONSEJERO DELEGADO DESDE 1954 José Fuertes ha ejercido como consejero delegado de la compañía desde su fundación en 1954. Natural de Alhama de Murcia, estaba casado y era padre de cinco hijos y abuelo de nueve nietos. Fue una figura de referencia en el sector ganadero tanto a nivel regional como nacional donde destacó por su decisiva contribución a la modernización y mejora del sector porcino español a través de ElPozo Alimentación, así como al impulso y crecimiento de la empresa ganadera Cefusa, compañía líder del sector e integrada en Grupo Fuertes. A lo largo de su trayectoria profesional, fue vicepresidente de Ibermutuamur, vocal en diversas entidades financieras y administrador solidario de empresas industriales. Asimismo, desarrolló distintas funciones en el ámbito inmobiliario y desempeñó labores de asesoramiento, gestión y dirección de empresas pertenecientes al holding. Junto a sus hermanos Tomás y Juana Fuertes, fue nombrado Hijo Predilecto de Alhama de Murcia en 2015, su localidad natal, donde en 1935, su padre, Antonio Fuertes, fundó una charcutería en la Plaza 'El Pozo Concejil'. Con el paso de los años, se convertiría en una de las empresas líderes del sector alimentario en España. "José Fuertes era una persona cercana, que se distinguía por su sencillez, gran amigo…
L’Oréal ha movido ficha para incorporar a un perfil de primera fila a su cúpula. El grupo francés propondrá a Pablo Isla como vicepresidente y miembro del consejo de administración, un nombramiento que se someterá a votación en la Junta General de Accionistas del 24 de abril de este año y, de salir adelante, lo situará como vicepresidente junto a Jean-Victor Meyers tras la junta. La propuesta llega impulsada por Nestlé, accionista histórico de L’Oréal con alrededor del 20% del capital, y cuenta con el aval del comité de nombramientos y gobierno corporativo. Con este movimiento, L’Oréal busca reforzar su gobierno corporativo con alguien que combina tres activos poco frecuentes en el mismo currículum: visión estratégica probada, experiencia de transformación a gran escala y pulso internacional. La compañía, de hecho, ha subrayado precisamente ese encaje. Es decir, la capacidad de Isla para ejecutar planes de cambio con crecimiento global, y su conocimiento de regulación, riesgos y gobernanza. Isla llega a esta candidatura en un punto especialmente sólido de su carrera. Abogado del Estado de formación y con primeros años entre el sector público y el financiero, su salto al liderazgo empresarial se consolidó en Altadis (2000-2005) y, sobre todo, en Inditex, donde fue consejero delegado (2005-2011) y después presidente ejecutivo (2011-2022). En ese periodo el grupo aceleró su internacionalización y completó un giro decisivo hacia la omnicanalidad y el negocio online, en paralelo a una creciente agenda de eficiencia y sostenibilidad. Tras su etapa en Inditex, su perfil se ha ido "europeizando" aún más desde los consejos de grandes multinacionales, y especialmente desde Nestlé. La propia compañía suiza anunció cambios en su presidencia que situaron a Isla como chairman (presidente del consejo) con efecto 1 de octubre de 2025, después de haber sido vicepresidente del consejo y miembro del board…
A lo largo de esta semanas, varias compañías han reforzado sus equipos directivos con profesionales de primer nivel, en movimientos estratégicos que apuntan a la expansión, consolidación y transformación de sus operaciones. Desde responsables de desarrollo de negocio hasta directoras generales, los nombramientos reflejan cómo las empresas españolas apuestan por el talento para afrontar los retos de crecimiento en 2026. Este viernes, en Capital recopilamos los movimientos más destacados, que muestran un claro impulso hacia la innovación, la profesionalización y la eficiencia en distintos sectores. Marc Guerrero, Lever TouchLever Touch ha incorporado a Marc Guerrero como Responsable de Desarrollo Red, un movimiento clave para consolidar y expandir su presencia en el territorio nacional. Guerrero, con amplia experiencia en el sector Refinish en compañías como Axalta, Sherwin-Williams y Lechler Coatings Ibérica, se une al equipo comercial para fortalecer las relaciones con partners estratégicos y garantizar un crecimiento sostenible del negocio. Ramón Brugueras, Sales Director de Lever Touch España, destacó que la labor de Guerrero será maximizar la cobertura de mercado y reforzar cada línea de servicio de la compañía, aportando robustez tanto a nivel comercial como operativo. Por su parte, Marc subraya su entusiasmo por contribuir al crecimiento de Lever Touch, construyendo alianzas sólidas y asegurando que cada colaboración genere valor real para todas las partes. Laura Gonçalves, PowerdotPowerdot ha nombrado a Laura Gonçalves como directora general para Iberia, con la misión de unificar las operaciones en España y Portugal y potenciar la eficiencia en ambos mercados. Tras tres años liderando el crecimiento de Powerdot en España y triplicar la red de recarga del país, Laura ahora gestionará toda la Península Ibérica como una sola unidad. Su objetivo es fortalecer la posición de la compañía como el mayor operador independiente de recarga, optimizando operaciones y ofreciendo una experiencia de usuario más…
A lo largo de esta semana, varias compañías han reforzado sus equipos con profesionales de primer nivel. Desde directores generales hasta responsables de operaciones y marketing, los nombramientos reflejan estrategias de crecimiento, innovación y consolidación en distintos sectores. Este viernes, en Capital recopilamos los movimientos más destacados que muestran cómo las empresas apuestan por el talento para afrontar los retos de 2026. Una semana intensa en refuerzos estratégicos que marcan el rumbo del mercado. Alberto López Giménez, Rothschild & Co Wealth Management Rothschild & Co impulsa su crecimiento en España con la incorporación de Alberto López Giménez como Client Adviser en su equipo de Wealth Management. López Giménez llega desde Banca March, donde se especializó en clientes de alto patrimonio, y previamente trabajó en Deutsche Bank. Su incorporación eleva a 17 los profesionales del área en Madrid, consolidando la expansión de la firma desde su lanzamiento en 2021 y reforzando la capacidad de asesoramiento para familias, empresarios y fundaciones. Hugo Martin, Director General de Wealth Management en España, destaca que la apuesta por el talento es clave para atender la creciente demanda del mercado español. Marisa Rubio, aggity La multinacional tecnológica española aggity ha nombrado a Marisa Rubio como Directora de Operaciones. Licenciada en Economía y Empresa por la Universidad de Zaragoza y con un Máster en Marketing Digital por ThePowerMBA, Rubio cuenta con una amplia trayectoria en empresas como Accenture, Deutsche Bank y Nath Group. En aggity, se encargará de optimizar recursos, impulsar la expansión y reforzar la ejecución de proyectos estratégicos, con un foco especial en iniciativas de Data & IA, Industria y Defensa. Gianluca Meomartini, Bitdefender Bitdefender ha reforzado su equipo directivo con Gianluca Meomartini como vicepresidente regional de ventas para el sur de EMEA, cubriendo Italia, España, Portugal y Rumanía. Con más de 27 años de…
El consejo de administración de Banco Sabadell ha anunciado un relevo histórico en su cúpula directiva. Marc Armengol, actual CEO de la filial británica TSB, será propuesto como el nuevo consejero delegado (CEO) del Grupo, relevando a César González-Bueno. Este cambio estratégico se hará efectivo previsiblemente en mayo, tras la junta de accionistas y el visto bueno del Banco Central Europeo (BCE). Un relevo estratégico tras el éxito contra la OPA de BBVA El mandato de César González-Bueno finaliza tras cumplir objetivos críticos. Junto al presidente Josep Oliu, fue el arquitecto de la estrategia que logró frustrar la OPA hostil de BBVA en octubre de 2025. Bajo su gestión, la acción de Banco Sabadell se ha revalorizado más de 12 veces en cinco años, liderando el Ibex 35 y el sector bancario europeo en rentabilidad bursátil. Oliu ha calificado su labor como "excepcional", destacando su capacidad de ejecución y transformación. Marc Armengol: Perfil del nuevo CEO y retos 2026-2027 Marc Armengol no es un desconocido en la casa; cuenta con una trayectoria de más de 24 años en el Grupo. Su nombramiento responde a la necesidad de una transformación digital y tecnológica profunda. Trayectoria clave:   2002-2014: Líder en procesos de integración y operaciones en España.   Etapa Internacional: COO de América (México y EE. UU.) y pieza fundamental en la rentabilidad de TSB en Reino Unido. Hito reciente: Clave en la operación de venta de TSB a Banco Santander en el mercado británico. "Mis prioridades se centrarán en los objetivos establecidos para 2026 y 2027, apalancándonos en los datos y la tecnología", ha afirmado Armengol.
En este nuevo capítulo de “3 minutos con Grupo Hotusa”, Amancio López Seijas reflexiona sobre la cohesión territorial como uno de los grandes retos pendientes de España y sobre el papel que el turismo puede desempeñar para contrarrestar el fenómeno de la despoblación. El presidente de Grupo Hotusa sitúa el debate en una perspectiva histórica y recuerda que, desde mediados del siglo XIX, España vivió importantes movimientos migratorios, primero hacia América y posteriormente hacia la Europa industrial. Ya en la segunda mitad del siglo XX, estas dinámicas se orientaron hacia las grandes ciudades, generando una “constante y pertinaz despoblación” en amplias zonas del país. El turismo como motor histórico de modernización Amancio López destaca que el turismo contribuyó de forma determinante a la modernización y reindustrialización de España a partir de los años sesenta: “Sin las divisas del turismo esto no hubiera sido posible”. Posteriormente, desde finales de los años noventa y con el inicio del nuevo siglo, el turismo volvió a jugar un papel clave en la transformación de las ciudades, en un contexto que define como “el siglo de las ciudades”. Sin embargo, señala que persiste una asignatura pendiente: los territorios despoblados. En este sentido, defiende que el turismo puede volver a ser un factor decisivo para revertir esta situación y subraya que “esto no es una maldición bíblica”, sino un reto ante el que existen oportunidades reales. Patrimonio, educación y empleo para fijar población Para el presidente de Grupo Hotusa, la revitalización de estos territorios pasa por la recuperación del patrimonio cultural e histórico, por una educación de nivel y por la puesta en valor de principios, valores y calidad de vida. A ello se suma, asegura, la necesidad de vivienda y de proyectos empresariales capaces de generar empleo estable y cualificado. Como ejemplo, Amancio López destaca…
A Disney le gustan las narrativas claras. Relevo generacional, transición ordenada y una cara reconocible dentro de la casa... pero el nombramiento de D’Amaro también cuenta otra historia, menos de cuento y más de negocio. El centro de gravedad de la empresa se ha ido desplazando en la última década hacia el lugar donde Disney sigue siendo casi imbatible, incluso cuando el cine o el streaming pasan por baches: sus experiencias físicas. Parques, hoteles, cruceros, licencias y “lo que se compra al salir” sostienen buena parte de la máquina de beneficios; por eso el ascenso del jefe de esa división tiene lógica interna. Reuters lo resume con un dato que suena a declaración de intenciones: el área que lidera D’Amaro es la más rentable, con beneficios operativos cercanos a los 10.000 millones de dólares en el último ejercicio fiscal. El comunicado oficial sitúa el cambio de mando en el calendario corporativo y será efectivo en la Junta Anual (Annual Meeting) del 18 de marzo de 2026, y el consejo pretende además nombrar a D’Amaro consejero (director) inmediatamente después. A la vez, Dana Walden (hasta ahora copresidenta de Disney Entertainment) pasa a ser President y Chief Creative Officer, un movimiento que intenta equilibrar la balanza. Es decir, un CEO con ADN de parques y operaciones, y una figura creativa y de contenidos con mando reforzado justo cuando el entretenimiento vive una sacudida tecnológica y de modelos de negocio. ¿Quién es Josh D’Amaro en términos prácticos? Es el ejecutivo que se ha pasado años afinando el engranaje que convierte propiedad intelectual en experiencia tangible: una película o serie se vuelve desfile, atracción, hotel temático, merchandising, foto y recuerdo. En Reuters lo describen como un veterano de décadas dentro de Disney y como el responsable directo del ecosistema de parques y cruceros, la…
El Banco de España ha impuesto una serie de sanciones a la cúpula directiva de Caja Rural de Jaén, Barcelona y Madrid, totalizando multas por un valor de 290.000 euros. Estas sanciones se deben, según el organismo supervisor, a deficiencias relevantes detectadas en las políticas de gestión de riesgo y en la aplicación de criterios de concesión y formalización de operaciones dentro de la entidad. El informe del Banco de España acusa a varios miembros del consejo rector de infringir gravemente las normativas, señalando que la entidad no cuenta con una adecuada estructura organizativa. Además, se identificaron deficiencias en las líneas de responsabilidad, que deberían estar «bien definidas, transparentes y coherentes», y en el sistema de gobierno corporativo necesario para asegurar una gestión «sana y prudente». Entre las personas sancionadas se encuentran: María Dolores Aguayo (15.000 euros), Manuel Ceijas (20.000 euros), Luis-López Crespo (60.000 euros), Juan Nuñez (10.000 euros), José Ignacio García-Lomas (10.000 euros), Ignacio Ramos (40.000 euros), Francisco Jesús Castaño (20.000 euros), Emilio Manuel García de la Torre (25.000 euros) y Antonio Luna (20.000 euros). Destaca también la sanción de 70.000 euros impuesta al exdirector general Enrique Acisclo, quien ha anunciado su jubilación para 2024. La infracción detectada no ha comprometido la viabilidad ni la solvencia de la Caja Rural de Jaén, Barcelona y Madrid A pesar de las críticas por la falta de mecanismos de control interno adecuados, el Banco de España afirmó que la infracción no ha afectado la estabilidad financiera de la entidad. Es importante mencionar que todas las sanciones han sido recurridas por los afectados, por lo que aún no son definitivas en vía judicial. La resolución de este expediente data del 26 de junio de 2023, aunque su publicación por parte del supervisor ha sido reciente.