generaciones

El informe generacional de pisos.com ha revelado una notable diferencia en el gasto destinado al pago de alquileres y hipotecas entre diferentes generaciones en España, situación que resalta las complejidades del mercado inmobiliario actual. Aproximadamente el 30% de las generaciones más mayores paga entre 700 y 899 euros de alquiler mensual, mientras que esta cifra desciende al 18% para la ‘Generación Z’ y al 16% para los ‘millennials’. Este estudio también destaca que el 50% de los españoles con hipoteca paga hasta 500 euros mensuales. Sin embargo, este porcentaje se reduce al 40% en el caso del alquiler, sugiriendo que la compra de vivienda parece ser más ventajosa económicamente a largo plazo, una vez superada la barrera de acceso inicial. Ferran Font, director de Estudios de pisos.com, explica que aunque los jóvenes están pagando importes de alquiler «aparentemente más bajos», la realidad es que «sus ingresos también son menores». Esta situación hace que el peso relativo de este gasto en su economía familiar sea «considerablemente mayor». En contraste, los ‘boomers’ muestran una mayor capacidad de gasto, con uno de cada diez destinando más de 1.000 euros mensuales a su hipoteca, cifra que prácticamente desaparece entre la ‘Generación Z’. El panorama «se complica aún más» al considerar que las generaciones más jóvenes, que más necesitan acceder a la vivienda, son las que enfrentan «mayores limitaciones económicas» El 35% de los miembros de la ‘Generación Z’ y el 39% de los ‘millennials’ destinan entre 300 y 499 euros al mes para su alquiler o hipoteca. Mientras tanto, la ‘Generación X’ concentra su mayor parte del gasto en la franja de 500 a 699 euros, con un 35% de representación. La opción más económica a largo plazo, la compra, se ha vuelto «inaccesible para una gran parte de la población joven» El informe…
En un informe revelador, el Instituto Juan de Mariana ha expuesto los desequilibrios económicos entre generaciones en España, destacando que las nuevas pensiones de jubilación superan el sueldo medio de los menores de 35 años. Durante el primer trimestre de 2025, los jubilados del Régimen General de la Seguridad Social recibieron, en promedio, 1.760 euros al mes, un aumento del 5,5% respecto al año anterior, mientras que el salario medio de los jóvenes menores de 34 años se situaba alrededor de 1.670 euros mensuales. El análisis del Instituto pone de relieve que, en los últimos 20 años, los mayores de 75 años han visto aumentar su participación en la riqueza nacional en 12 puntos, mientras que los menores de 35 años la han reducido en cinco puntos. En 2002, los jóvenes poseían el 7,5% de la riqueza nacional; para 2022, esta cifra se había desplomado al 2%. En contraste, los mayores de 75 años incrementaron su participación del 8% al 20%. Este fenómeno se refleja también en los ingresos: los trabajadores de 18 a 29 años han experimentado una disminución del 3% en sus ingresos reales entre 2008 y 2024, mientras que los mayores de 65 años los han incrementado un 18%. A nivel europeo, los jubilados españoles tienen una renta un 6,4% superior a la media de la UE, en tanto que los trabajadores perciben un 7,3% menos. Responsabilizar a los jóvenes de una situación que responde a decisiones políticas, dinámicas macroeconómicas y desequilibrios intergeneracionales es, sencillamente, eludir el debate real El Instituto Juan de Mariana cuestiona la narrativa que culpa a los jóvenes de no progresar económicamente por «derrochar» en ocio y pequeñas compras. En realidad, señala el informe, los jóvenes han reducido drásticamente su consumo en diversas áreas, a excepción de la educación y la vivienda. El…
Un estudio reciente de Pisos.com revela que casi la mitad de los españoles, el 47%, está dispuesto a adquirir un inmueble con el objetivo de alquilarlo o venderlo posteriormente. Este interés es aún más notorio entre los jóvenes: un 56% de la ‘generación Z’ y un 52% de los ‘millennials’ están a favor de esta estrategia. En cambio, la tendencia es menos marcada entre la ‘generación X’, con un 42%, y los ‘boomers’, con un 36%. El alquiler residencial sigue siendo la opción favorita para el 78% de las generaciones encuestadas. Sin embargo, las preferencias cambian cuando se introduce la variable de la edad. Mientras que solo un 18% de los jóvenes optaría por el alquiler vacacional, esta modalidad atrae a un 27% de los boomers. La ciudad se mantiene como el foco principal de interés para la adquisición de viviendas, según Ferran Font, portavoz y director de Estudios de Pisos.com. El 33% de los compradores prefiere el centro urbano, seguido por áreas bien comunicadas (25%) y pueblos costeros (18%). La periferia de las ciudades tiene un 15% de preferencia. El 80% de los ‘Z’ y el 73% de los ‘millennials’ optaría por ubicaciones céntricas o bien comunicadas, reflejando un claro contraste generacional En cambio, los ‘X’ y los ‘boomers’ muestran poco interés por las zonas rurales, con apenas un 5% y un 2% de preferencia respectivamente. Sin embargo, destacan por su inclinación hacia las áreas montañosas. Ambas generaciones de mayor edad son las que más apuestan por los pueblos costeros, con un 27% y un 25% respectivamente, en comparación con el 9% de los ‘Z’ y el 16% de los ‘millennials’. Conclusiones sobre la inversión intergeneracional Uno de cada cuatro posibles inversores mayores de 45 años elegiría adquirir una vivienda en la playa. De manera intergeneracional, la inversión inmobiliaria…
Según el último informe del portal inmobiliario Pisos.com, se revela que el 59% de los hipotecados y el 70% de los inquilinos destinan más del 30% de sus ingresos al pago de la vivienda. Ferran Font, director de Estudios de esta plataforma, ha destacado que «uno de los principales datos que revela el informe es que los propietarios con hipoteca tienen más facilidad para ajustar el pago de su vivienda a un porcentaje razonable de sus ingresos en comparación con los inquilinos». El informe muestra diferencias notables entre las distintas generaciones. En la ‘generación Z’, solo el 24% de los jóvenes propietarios destina hasta un 30% de sus ingresos a la hipoteca, mientras que este porcentaje asciende al 34% en el caso del alquiler. Para los ‘millennials’, un 43% de los hipotecados consiguen ajustar su cuota a este límite, frente al 25% de los inquilinos que logran hacerlo. En la ‘generación X’, el 42% de los hipotecados cumplen con este umbral, en comparación con el 35% de los que alquilan. Finalmente, los ‘boomers’ destacan con el 46% de los hipotecados y el 27% de los inquilinos que destinan menos del 30% de sus ingresos al pago de la vivienda. El análisis también identifica una significativa brecha de género en el acceso a la vivienda. En el caso de las hipotecas, solo el 37% de las mujeres logran mantener sus pagos por debajo del 30% de su salario, en comparación con el 47% de los hombres. En el alquiler, la disparidad es mayor: solo el 24% de las mujeres pueden permitirse un esfuerzo inferior al 30%, frente al 37% de los hombres. La combinación de altos precios, bajos salarios y requisitos financieros restrictivos sigue limitando la independencia residencial de los ciudadanos A pesar de que la compra de una vivienda sigue…
“Los debates y las conversaciones intergeneracionales pueden dar lugar a soluciones y oportunidades globales”  La diversidad en el ámbito empresarial es un tema que ha ganado relevancia en las últimas décadas. La inclusión de diferentes géneros, culturas y generaciones en el ecosistema humano se está consolidando como una realidad para muchas pequeñas y medianas empresas (PyMEs). La colaboración entre personas de diferentes edades y culturas emerge como un activo valioso para el éxito empresarial.   Uno de los aspectos más destacados de la diversidad generacional es la combinación de experiencia y sabiduría que cada grupo aporta. En las PyMEs, donde los recursos pueden ser limitados, contar con la experiencia de generaciones mayores, como los baby boomers, puede ser incalculable. Estos individuos han acumulado décadas de experiencia en sus respectivos trabajos y poseen un conocimiento profundo que puede guiar a la empresa en momentos de toma de decisiones críticas. La historia y la perspectiva de los baby boomers pueden servir como un faro en tiempos de crisis económicas y desafíos empresariales.  Las generaciones más jóvenes, como la Generación Z y los millennials, aportan una perspectiva fresca y nuevas ideas a las PyMEs. Están inmersos en la era digital y son expertos en las últimas tendencias tecnológicas. Esta juventud y entusiasmo por la innovación pueden estimular la creatividad y mantener a la empresa en primera línea dentro de un mundo en constante cambio. La combinación de la experiencia de los veteranos y la creatividad de los jóvenes puede dar como resultado soluciones únicas y eficaces para los retos de la organización.  Además, los colaboradores más jóvenes están más dispuestos a abrazar nuevas tecnologías y métodos de trabajo. Esto puede impulsar la innovación y mantener una mayor competitividad de la empresa en un entorno económico en constante evolución. La diversidad generacional de un ecosistema…