LinkedIn destaca que la rápida evolución tecnológica y el énfasis en la sostenibilidad han transformado profundamente el mercado laboral, impulsando la creación de nuevas posiciones como las de científico de datos, responsable de sostenibilidad e ingeniero de Inteligencia Artificial (IA). En 2024, uno de cada diez trabajadores en el mundo ocupa un puesto que no existía en el año 2000, reflejando el impacto de estos avances.
"La transición hacia modelos híbridos y remotos, junto con el auge de las tecnologías emergentes y el enfoque renovado en sostenibilidad, han alterado el entorno laboral en los últimos años", afirma la red profesional.
En España, el 73% de los líderes empresariales coincide con la media global al señalar que la velocidad de estos cambios sigue intensificándose, impulsada por la demanda de nuevas habilidades, tecnologías y roles. LinkedIn estima que, para 2030, al menos un 70% de los empleos en el país requerirán habilidades diferentes debido al crecimiento en áreas como la IA.
En el caso de España, los líderes empresariales no sólo reconocen el potencial transformador de la IA, sino que nueve de cada diez señalan al menos una forma en que esta tecnología podría beneficiar a sus equipos.
"Estos datos demuestran un cambio de paradigma en el mercado laboral a muchos niveles. Nos enfrentamos a nuevos roles y nuevas habilidades para los que es necesario que empresas y profesionales estén preparados", ha destacado Ángel Sáenz de Cenzano, director general de LinkedIn España y Portugal.
Sector logístico: un futuro prometedor para la IA y la creación de nuevos empleos
Según LinkedIn, sólo el 13% de los líderes empresariales españoles está adoptando la IA en sus empresas. "Para evitarlo, es fundamental capacitar a nuestros equipos y proporcionarles las herramientas y recursos necesarios para que puedan asumir nuevos roles, desarrollar habilidades emergentes y dominar las tecnologías que definirán el futuro", ha aladido Sáenz de Cenzano.
A nivel global, más de la mitad de los equipos de recursos humanos, el 55%, asegura que las expectativas sobre su trabajo ahora son más altas que nunca.
Debido a esta situación, el 42% afirma que se sienten abrumados por la cantidad de decisiones que deben tomar cada día y por toda la información que tienen que buscar para adaptarse a la situación actual, con un 21% de ellos dedicando hasta un cuarto de su semana laboral a ello.
El año pasado LinkedIn lanzó 'Recruiter 2024', la primera experiencia de contratación impulsada por la IA generativa.
La compañía destaca que esta herramienta ha demostrado ser eficaz para ayudar a los reclutadores a alcanzar sus objetivos y encontrar candidatos idóneos más rápidamente.
LinkedIn ha anunciado además el lanzamiento de un asistente de contratación asistido por la IA. Esta herramienta está diseñada para asumir las tareas más repetitivas de un reclutador, y estará disponible desde hoy para un grupo seleccionado de reclutadores en Australia, Brasil, Canadá, India, México, Filipinas, Singapur y Estados Unidos. La compañía planea extenderlo a otros países en los próximos meses.
