El Comité de Expertos que asesora al Gobierno ha propuesto al Ministerio de Trabajo un incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) para el presente año de entre 3,4% y 4,4%. Esta recomendación, según fuentes cercanas al comité, implicaría un aumento que podría alcanzar hasta 50 euros mensuales. En caso de que se aplique la opción del 3,4%, el SMI quedaría establecido en 1.172,5 euros mensuales por catorce pagas, mientras que un aumento del 4,4% llevaría esta cifra a aproximadamente 1.184 euros.
Contexto de las negociaciones
Actualmente, el SMI se sitúa en 1.134 euros al mes por catorce pagas. La intención del Ministerio de Trabajo es implementar una subida retroactiva que comience el 1 de enero de 2024, basada en el informe emitido por los expertos y tras la negociación con los agentes sociales, incluidos CCOO, UGT, CEOE y Cepyme. Las negociaciones se llevan a cabo luego de que el comité alcanzara un acuerdo sobre la recomendación necesaria para asegurar que la renta mínima no pierda poder adquisitivo, manteniendo una relación del 60% respecto al salario medio dictada por la Carta Social Europea.
La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, expresó su confianza en alcanzar un acuerdo con sindicatos y empresarios una vez se presente la propuesta. El comité, que inició sus trabajos el 26 de noviembre, está constituido por representantes del Ejecutivo, agentes sociales y académicos, y fue establecido en enero de 2021 para determinar el ritmo de aumentos del SMI acorde a las recomendaciones europeas.
La vicepresidenta segunda se refirió a la situación actual asegurando que hay espacio para el consenso: "Creo que hay margen para alcanzar un acuerdo, en cuanto hoy el Comité de Expertos haga la propuesta, vamos a convocar a la mesa de diálogo social".
En cuanto a las subidas más recientes del SMI, el Ministerio de Trabajo alcanzó un consenso con CCOO y UGT para un incremento del 5% para 2024, desde los 1.080 euros actuales hasta los 1.134 euros, con efectos retroactivos desde el inicio del año. Sin embargo, tanto CEOE como Cepyme no respaldaron esta medida, ni las del ejercicio anterior, alegando que sus demandas no fueron consideradas. Así, el Gobierno sigue buscando legalmente consolidar que el SMI represente al menos el 60% establecido por la Carta Social Europea mediante un cambio en el Estatuto de los Trabajadores.
