Airbus ha decidido convocar un referéndum los días 24 y 25 de septiembre para todos los empleados de sus centros en España. El objetivo es resolver el conflicto laboral en torno a la nueva propuesta de entendimiento alcanzada el 4 de septiembre en el Ministerio de Industria.
La votación, que busca asegurar la máxima transparencia e integridad, contará con auditores de todos los sindicatos interesados y la intervención de la consultora externa PwC. El preacuerdo con ATP, CCOO y SIPA incluye el compromiso de ajustar los salarios al IPC real, permitiendo una recuperación del poder adquisitivo del 7,95% de aquí a 2029, sin alterar el vigente acuerdo de teletrabajo. Las subidas salariales, vinculadas al IPC, verán un aumento del 2% cada año, excepto en 2029, que será del 1,95%.
Airbus describe esta propuesta como una solución equilibrada que mejora las condiciones laborales y fortalece la posición competitiva de la empresa en España
La compañía considera que este planteamiento es una oportunidad colectiva para asegurar la estabilidad empresarial, el bienestar y la seguridad de sus trabajadores, así como el futuro de su actividad industrial en el país.
CCOO, por su parte, había instado a llevar a cabo la consulta antes de que terminara septiembre, con la intención de implementar los acuerdos en las fechas establecidas si recibían respaldo. Además, el sindicato más representativo en España animó a los trabajadores a votar a favor, destacando que esto consolidaría las mejoras salariales y laborales acordadas, beneficiando a toda la plantilla y garantizando la estabilidad laboral en el sector.
