Unai Sordo, secretario general de CCOO, ha anunciado este lunes que los sindicatos planean impulsar un "otoño caliente" con el objetivo de promover una subida salarial. Durante su intervención antes de la presentación de un estudio sobre la negociación colectiva, Sordo acusó a la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) de adoptar un discurso "demagógico" y "ultrapolitizado".
La mejora de la situación económica de España se está trasladando de manera insuficiente a los salarios de los trabajadores
Aunque reconoció un incremento en los salarios medios, Sordo subrayó que unos 10 millones de trabajadores en España continúan con sus sueldos "estancados". Destacó la necesidad de un fuerte impulso en los convenios colectivos para estos empleados. Además, Sordo desmintió la "premisa falsa" de que la mejora salarial depende primero del aumento de la productividad, afirmando que incrementar los salarios es, en realidad, un motor para fomentar la inversión productiva que el país necesita. Los sindicatos proponen, por tanto, un aumento salarial del 4% al 5% para los próximos tres años.
En relación a la CEOE, Sordo expresó su preocupación por lo que considera una "deriva" de las organizaciones empresariales hacia discursos "irresponsables". Según el secretario general de CCOO, algunas propuestas, como la de que los trabajadores paguen las cotizaciones sociales, cuestionan el modelo constitucional español. Citando al presidente de la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha, Ángel Nicolás, Sordo criticó los comentarios recientes sobre los jóvenes y la salud mental, atribuyéndolos a un ambiente que fomenta tales declaraciones.
Sordo también cuestionó si la CEOE está enfocada en su papel como agente social o si, por el contrario, está inmersa en política, buscando un cambio de ciclo. Criticó su actitud dilatoria en la negociación colectiva, utilizando el absentismo como argumento para evitar el debate sobre salarios. Con determinación, aseguró que CCOO no cederá a "chantajes" y buscará dar "un golpe de mano" en la negociación colectiva en las próximas semanas, manteniendo abierta la posibilidad de una movilización durante el otoño para pelear por los derechos salariales de los trabajadores.
