Directivos

Los accionistas de Tesla han dado luz verde al paquete salarial del director ejecutivo Elon Musk, valorado en hasta 1 billón de dólares durante la próxima década, lo que equivale a más de 866.000 millones de euros. Durante la junta general celebrada el jueves, más del 75% de las acciones de Tesla votaron a favor de este paquete, pese a las críticas previas de grandes grupos inversores como el Norges Bank Investment Management, el fondo soberano de Noruega. La aprobación del paquete salarial indica un fuerte respaldo a la visión de Elon Musk de convertir a Tesla en un líder en inteligencia artificial y robótica. Este ambicioso plan incluye 12 objetivos que establecen diversas premisas financieras y de resultados. El cumplimiento de estos objetivos podría otorgar a Musk un mayor número de acciones del grupo. Uno de los principales requisitos establece que Tesla debe alcanzar un capital valorado en 8,5 billones de dólares (7,35 billones de euros), un aumento notable respecto a su capital actual de aproximadamente 1 billón de dólares. Otro objetivo vital es la venta de 20 millones de vehículos, cuando Tesla apenas fabricó su vehículo número 8 millones en junio. Si la compañía logra estos objetivos dentro del plazo establecido, Elon Musk podría controlar entre el 25% y el 29% de Tesla, un incremento significativo desde el 12,4% que poseía hasta septiembre. El paquete salarial representa una serie de condiciones que reflejan la confianza en Musk para transformar el futuro de Tesla. Por la consecución exitosa de estas metas, se le podría conceder hasta el 12% del capital social actual. Estos términos destacan la importancia de la visión de Musk para los accionistas, quienes han mostrado su disposición a premiarlo por su liderazgo innovador en el mundo de los vehículos eléctricos y la tecnología avanzada.
Jordi Gasch, Unide Cooperativa Unide ha nombrado a Jordi Gasch nuevo director regional de Canarias para impulsar el nuevo plan estratégico y liderar el negocio retail de Unide en una región estratégica para la cooperativa.  El nuevo responsable de Unide Canarias ha desarrollado una sólida trayectoria en el ámbito de la distribución y el gran consumo, ocupando durante más de 20 años posiciones de liderazgo en compañías de referencia como Grupo HD Covalco y Transgourmet Ibérica. A lo largo de su carrera, ha impulsado el crecimiento del canal retail y ha estado al frente de áreas clave como ventas, expansión y compras.  Adolfo Zunzunegui, EY Adolfo Zunzunegui ha sido nombrado socio director de EY Abogados. Zunzunegui mantendrá sus funciones actuales en Desarrollo Corporativo y Relaciones Institucionales  Adolfo Zunzunegui desarrolló su carrera profesional en Freshfields, así como en Garrigues. Ha participado y asesorado en múltiples operaciones de financiación de activos, operaciones estructuradas, operaciones de M&A, inversión o desinversión de activos, así como el análisis y reestructuración de operaciones de capital riesgo.  Nuria García Piñeiro, Escuela de Práctica Jurídica de la Universidad Complutense de Madrid La Escuela de Práctica Jurídica de la Universidad Complutense de Madrid (EPJ) ha elegido a Nuria García Piñeiro como nueva directora. La profesora García Piñeiro se convierte en la primera mujer en ocupar este cargo en los más de 70 años de historia de la institución. Esta elección refuerza el compromiso de la Universidad con la excelencia académica, y la consolidación de su presencia en el ámbito de la formación jurídica de posgrado y especialización.  García Piñeiro es licenciada en Derecho por la Universidad de Santiago de Compostela y Doctora por la Universidad Complutense de Madrid. Es académica correspondiente de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación de España, y miembro de la Sección 8ª de Derecho…
La junta general de accionistas de Tesla se reunirá el próximo jueves, 6 de noviembre, para abordar una propuesta que ha llamado la atención a nivel mundial: aprobar el bono del consejero delegado, Elon Musk, valorado en un billón de dólares (aproximadamente 850.500 millones de euros). El paquete salarial es calificado como uno de los mayores acuerdos de compensación para ejecutivos en la historia empresarial. Este ambicioso bono se despliega en un plan a 10 años y requiere que Musk alcance ciertos hitos para recibir el pago completo. Se espera, por ejemplo, que impulse la expansión del negocio de robotaxi de Tesla y eleve el valor de mercado de la compañía a al menos 8,5 billones de dólares (7,2 billones de euros). Los incentivos buscan mantener a Musk focalizado en Tesla, a medida que extiende sus actividades hacia nuevas áreas como la robótica y la inteligencia artificial. No obstante, la propuesta ha generado un intenso debate entre los accionistas, anticipando una posible oposición en la votación de este jueves. Desafíos y requisitos del paquete salarial propuesto Norges Bank Investment Management, el mayor fondo soberano de Noruega y el séptimo mayor accionista de Tesla, ha declarado su intención de votar en contra del bono. El fondo, que posee un 1,12% de participación en la compañía, ha expresado sus preocupaciones: «Si bien reconocemos el importante valor generado bajo el liderazgo visionario del Sr. Musk, nos preocupa el monto total del premio, la dilución y la falta de mitigación del riesgo asociado a la figura del director ejecutivo», afirmó la entidad. Este fondo ya votó en contra de otros paquetes salariales a Musk en el 2018 y en el 2024 Además, la ‘proxy advisor’ internacional Glass Lewis también ha recomendado votar en contra del bono, mencionando sus inquietudes sobre la potencial dilución para…
A.M.A. Mutua, la entidad aseguradora de referencia para los profesionales sanitarios, comienza una nueva fase en su trayectoria institucional con el nombramiento de Luis Campos Villarino como nuevo presidente. El relevo se produce tras la renuncia de Ana Pastor Julián, quien continuará vinculada a la compañía como miembro del Consejo de Administración. El Consejo de Administración ha depositado nuevamente su confianza en Campos Villarino, quien ya dirigió la mutua entre 2017 y 2022. Médico nuclear de formación y expresidente del Colegio Oficial de Médicos de Pontevedra, el nuevo presidente cuenta con una sólida experiencia en la gestión de instituciones sanitarias y en el liderazgo de proyectos vinculados al ámbito de la salud. Hasta la fecha, desempeñaba los cargos de vicesecretario de A.M.A. y presidente de A.M.A. América Seguros Ecuador. En su retorno al frente de la entidad, Campos Villarino ha expresado su compromiso de fortalecer los valores que han guiado a la mutua desde su origen: proteger, acompañar y servir a los profesionales sanitarios. Su profundo conocimiento del colectivo y su dilatada trayectoria refuerzan la misión de A.M.A. de ser un aliado esencial para quienes dedican su vida al cuidado de los demás. El Consejo de la mutua también ha renovado parte de su equipo directivo, designando a Pedro Hidalgo Sanguino como secretario general. Completan la estructura directiva Inmaculada Martínez Torre y Luis Alberto Calvo Sáez, como vicepresidentes, junto con Luis Cáceres Márquez, que asume el cargo de vicesecretario. Con este nuevo impulso, A.M.A. afronta el futuro reafirmando su compromiso con la excelencia en la gestión y su vocación de servicio hacia los mutualistas, consolidándose como la mutua de confianza de los profesionales de la salud.
Rukmini Boelens, Nationale-Nederlanden Nationale-Nederlanden incorpora a su Comité de Dirección a Rukmini Boelens como Chief Risk Officer (CRO), quien, como parte del compromiso de la compañía con el talento interno y su desarrollo, continuará avanzando en su carrera profesional como Chief Actuary en el Grupo NN. Rukmini cuenta con más de 17 años de experiencia en la industria de seguros y pensiones en diferentes mercados europeos, desarrollando una sólida trayectoria en el ámbito financiero y de riesgos. Desde 2021 ejercía como Chief Risk Officer y miembro del Comité de Dirección de NN en la República Checa, donde lideraba un equipo de unas 30 personas en las áreas de reporting actuarial, gestión de riesgos financieros y no financieros, impulsando además proyectos estratégicos de gran relevancia como la implantación del marco de gobernanza, DORA y ESG. Nicolas Combaret, CyberArk CyberArk ha reforzado su compromiso con el nombramiento de Nicolas Combaret como vicepresidente para la región. Con esta nueva estructura de liderazgo, CyberArk refuerza su presencia y enfoque local en España y en toda la región mediterránea, ayudando a las organizaciones a avanzar hacia un modelo de seguridad centrado en la identidad que les permita afrontar con éxito los nuevos retos del panorama de amenazas. Con más de tres décadas de experiencia en el sector tecnológico, Nicolas ha ocupado cargos de responsabilidad en empresas como IBM, Veritas/Symantec, Automic, Commvault y Rubrik. Más recientemente, fue vicepresidente de Forcepoint para el sur de EMEA. Desde su base en París estará al frente de las operaciones de CyberArk en Francia, España, Portugal, Italia, Israel, los Balcanes y la región del Adriático. Vanesa Díaz, Impar Capital Impar Capital ha anunciado el nombramiento de Vanesa Díaz Rodríguez como nueva Project Management Director, un paso clave dentro de su estrategia de expansión de negocio en el ámbito de la promoción inmobiliaria. Su…
El consejo de administración de El Corte Inglés ha aprobado este miércoles una remodelación de la primera línea ejecutiva, con efecto inmediato, tras la salida de su consejero delegado, Gastón Bottazzini, quien estuvo al frente de la compañía menos de un año. La marcha de Bottazzini se produce tras un periodo de reflexión mutua, que ha culminado en su salida “de mutuo acuerdo”. La presidenta del grupo y el consejo de administración han reconocido su profesionalidad y dedicación al gigante español de la distribución. En el marco de esta reestructuración ejecutiva, Santiago Bau ha sido nombrado nuevo director general de El Corte Inglés, con responsabilidades sobre todos los negocios del grupo, así como las áreas corporativa y financiera. Por su parte, Rafael Díaz Yeregui, actual vicesecretario del consejo y secretario general de la compañía, asume el rango de director general, supervisando asesoría jurídica, sostenibilidad y recursos humanos. Ambos directivos reportarán a la Comisión de Seguimiento del consejo de administración, presidida por Marta Álvarez e integrada por Cristina Álvarez y José Ramón de Hoces como vocales. Además, el consejo ha nombrado a Álvaro Parrón como nuevo director del área de Real Estate, en sustitución de Javier Catena, reforzando así la estrategia de crecimiento y gestión de los activos inmobiliarios de El Corte Inglés. Esta reestructuración de la alta dirección refleja la intención del grupo de fortalecer su liderazgo y consolidar su posición como referente del comercio y la distribución en España.
CGI ha publicado los resultados de su informe anual, que este año identifica tres grandes tendencias que están moldeando las estrategias de negocio y tecnología de las empresas a nivel mundial. El estudio destaca la aceleración de la cadena de valor, los retos asociados a los costes y al talento, y la creciente apertura hacia nuevos enfoques de transformación digital, especialmente impulsados por la inteligencia artificial (IA). La evolución de la cadena de valor en todos los sectores De acuerdo con el informe, la digitalización continúa transformando los modelos de negocio a un ritmo acelerado. Dos tercios de los ejecutivos consultados afirman que los cambios en el orden económico global y la reconfiguración de las cadenas de suministro están redefiniendo sus operaciones. Esta tendencia, considerada una macrodinámica global, alcanza ya el 38%, diez puntos porcentuales más que el año pasado y 25 puntos más que hace tres años. Los grandes obstáculos del ROI El estudio también advierte que las limitaciones en costes, estructura y talento siguen dificultando la obtención de un retorno tangible de la inversión (ROI). En un contexto de incertidumbre económica y geopolítica, las empresas sienten una presión creciente por reducir gastos y acelerar su transformación digital. Sin embargo, solo el 28% de los ejecutivos considera que sus modelos operativos son lo suficientemente ágiles para integrar nuevas tecnologías emergentes. Casi la mitad de los encuestados identifica los sistemas heredados como el principal obstáculo para ejecutar sus estrategias digitales, mientras que el 70% menciona dificultades persistentes para contratar y retener talento especializado en TI. Aun así, dos tercios de las organizaciones planean mantener o aumentar sus inversiones tecnológicas en los próximos doce meses, y más de la mitad prevé destinar más de 200 millones de dólares a nuevos programas de tecnología durante los próximos tres años. Más predisposición a…
El secretario del Tesoro de Estados Unidos, Scott Bessent, ha anunciado la lista de candidatos para suceder a Jerome Powell como presidente de la Reserva Federal. Entre los finalistas destacan los nombres de Christopher Waller y Michelle Bowman, ambos miembros actuales de la junta de la Fed; Kevin Warsh, exgobernador de la misma institución; Kevin Hassett, director del Consejo Económico Nacional de la Casa Blanca; y Rick Rieder, ejecutivo de BlackRock. Estas declaraciones fueron realizadas por Bessent a bordo del Air Force One y recogidas por Bloomberg. Expectativas de selección antes de fin de año El presidente estadounidense Donald Trump, quien ha encargado a Bessent liderar el proceso de selección, tiene previsto tomar una decisión definitiva lo antes posible. El secretario del Tesoro aseguró que se llevará a cabo otra ronda de entrevistas con los finalistas y se espera presentar una «buena lista» al presidente después de Acción de Gracias. Trump ha reiterado su intención de decidir antes de fin de año. Inmerso en críticas hacia el actual presidente de la Fed, Trump mencionó que «tenemos a una persona que no es nada inteligente en este momento», haciendo referencia a Powell. Su crítica se centra en la decisión de Powell de no reducir con mayor celeridad los tipos de interés, acusándole de frenar la economía. Se espera que el Comité de Mercado Abierto de la Fed anuncie esta semana un recorte de los tipos de interés de 25 puntos básicos Esta acción sería la segunda bajada consecutiva del precio del dinero, en respuesta a las presiones por parte del presidente estadounidense para estimular la economía.
La española Beatriz Martín Jiménez, una de las ejecutivas más destacadas en la estructura del banco suizo UBS, asumirá el 1 de enero de 2026 el cargo de directora de Operaciones (COO) de la entidad. Su nueva posición englobará las funciones que ya desempeña como líder de Sostenibilidad e Impacto y directora de Operaciones No Esenciales y Legado, además de la culminación del proceso de integración de Credit Suisse, así como la supervisión de las operaciones globales y de los equipos de Consultoría Interna y Gobernanza. En esta nueva etapa, Martín se centrará en consolidar la integración operativa y alinear las distintas divisiones de negocio de UBS, impulsando proyectos estratégicos clave para el grupo. Al mismo tiempo, continuará ejerciendo como presidenta de EMEA y consejera delegada de UBS en el Reino Unido. Beatriz Martín Jiménez, nacida en 1973 y con una trayectoria de más de una década en el banco suizo, fue citada el año pasado por Financial Times entre los potenciales candidatos a suceder a Sergio Ermotti al frente de la entidad helvética, que habría descartado la posibilidad de buscar fuera de su jerarquía al futuro sucesor del actual consejero delegado. El peso de la española en la estructura de UBS ha ido en aumento en los últimos años, especialmente cuando en 2023, en la remodelación de la cúpula directiva antes de cerrar la adquisición de Credit Suisse, la banquera española fue designada como responsable del área Non-Core & Legacy y presidenta de la región EMEA (Europa, Oriente Próximo y África), además de continuar como consejera delegada de UBS para el Reino Unido. Asimismo, UBS puso a la española al frente de las políticas de sostenibilidad y de impacto dentro del comité ejecutivo global de la entidad. El nombramiento de Martín Jiménez ha sido comunicado este viernes en el…
Agustina Defensa, Getronics Agustina Defensa asume la dirección del Sector Salud con el objetivo de acelerar la transformación digital y la mejora de la experiencia de pacientes en todo el ecosistema sanitario. Desde su nuevo cargo, liderará la estrategia de transformación del sector salud dentro de la compañía, promoviendo la colaboración entre todos los actores del ecosistema sanitario para impulsar la adopción tecnológica y la interoperabilidad.  Agustina Defensa cuenta con un máster en Sistemas de Salud y Seguridad Social por la Universidad ISALUD (Argentina) y otro en Políticas y Gestión de los Servicios de Salud por la Universidad Alma Mater Studioruma Università di Bologna (Italia).  Cesar Wagener, Getronics César Wagener se incorpora como Head of Health Products para potenciar el desarrollo de soluciones como Sfere y Anapath.  Cesar Wagener cuenta con más de 25 años de experiencia liderando proyectos TIC en el sector salud desde su concepción hasta su implementación. Ha participado en iniciativas estratégicas para entidades como el Servicio Andaluz de Salud, Salud Aragón, CASER y la Orden Hospitalaria de San Juan de Dios, entre otras.  Ruth Vega, Equivalenza Equivalenza ha anunciado el nombramiento de Ruth Vega como nueva Chief Marketing Officer (CMO). Desde su nuevo cargo, liderará la estrategia global de marketing de la compañía, con el objetivo de reforzar su posicionamiento, impulsar su crecimiento y consolidar su expansión internacional.  Con más de dos décadas de trayectoria en el ámbito del marketing y la comunicación, Ruth Vega ha desarrollado su carrera liderando estrategias 360º para marcas internacionales de los sectores de belleza, perfumería, moda y estilo de vida. Su perfil combina una sólida visión estratégica, una profunda comprensión del consumidor y una clara orientación a resultados.  Sergio Cervera, Broadvoice GoContact Broadvoice GoContact ha anunciado el nombramiento de Sergio Cervera como nuevo Sales Director para el mercado español, sucediendo a Óscar Díez, quien tras casi…