Directivos

Olga Trapero, Grupo ALVIC Grupo ALVIC anuncia el nombramiento de Olga Trapero como nueva Chief Marketing Officer (CMO) del Grupo. Se trata de un rol de nueva creación, que responde a la voluntad de la compañía de reforzar su estructura directiva y acelerar la construcción de una estrategia global de marca en un contexto de expansión internacional.  Licenciada en Traducción e Interpretación por la Universidad Pontificia de Comillas, cuenta con formación ejecutiva en marketing, gestión y análisis de datos. A lo largo de más de 12 años de trayectoria, ha liderado estrategias de marketing y comunicación en entornos multiculturales y corporativos dentro del sector del gran consumo y la electrónica de consumo, trabajando con equipos regionales y estructuras internacionales tanto en Europa como en Asia.  Diego Larrañaga, Logisfashion Logisfashion, multinacional especializada en soluciones logísticas para el sector de la moda, belleza y el lifestyle, ha anunciado el nombramiento de Diego Larrañaga como nuevo Chief Executive Officer (CEO). Este movimiento forma parte de una reorganización estratégica destinada a fortalecer la estructura directiva del grupo y consolidar su crecimiento sobre un modelo operativo y financiero escalable.  Hasta la fecha, Larrañaga desempeñaba el cargo de Chief Operations Officer (COO), donde ha liderado un ambicioso proceso de expansión, impulsando la integración de nuevas compañías, la digitalización de las operaciones y la modernización de los procesos logísticos. Con una sólida trayectoria en el sector, su perfil combina experiencia técnica, visión estratégica y una marcada orientación a resultados.  Antonio García Olmos, Flexicar Flexicar, compañía que opera en el mercado de vehículos de ocasión y soluciones de movilidad, ha anunciado este jueves el nombramiento de Antonio García Olmos como su nuevo consejero delegado (CEO).  Con 27 años de experiencia en BBVA, ha desarrollado su carrera en diferentes territorios y áreas de gestión. En los últimos diez años,…
El día a día en la empresa está lleno de desafíos, aunque es fácil que pasen desapercibidos. La actitud es la que marca la diferencia en cómo una persona puede llegar a conseguir éxito en el mundo empresarial, pero la línea es muy fina entre ese éxito y el desgaste o la frustración. Adam Grant, profesor en la Universidad de Wharton y autor de algunos de los libros más leídos sobre liderazgo y comportamiento laboral (Give and Take, Think Again), lo dice sin rodeos: “Si tu jefe es un taker, dimite". Grant se expresa sin rodeos y sus conclusiones son directas. Así lo ha mostrado durante su charla en WOBI, del que Capital es media partner. Grant, uno de los pensadores más escuchados por directivos de todo el mundo, divide en tres los perfiles laborales. Taker, aquellos que toman más de lo que dan en el ámbito laboral. Givers, que hacen justo lo contrario. Y matchers, que intentan alcanzar el equilibrio. Para Grant, el perfil más interesante es el de Giver que, paradójicamente, es el que coincide con el de las personas más exitosas, pero también con el de aquellas personas que se queman por hacer más de lo que deberían. En su conferencia, explicó que hay un punto muy importante en esos perfiles. Lo que distingue a un verdadero líderes su capacidad de impulsar el talento. La diferencia, según él, se reduce a una palabra: ego. Cuando el ego dirige, el talento huye “Lo más importante para un CEO es dejar a un lado su ego y poner por encima su misión”, afirmó Grant. El líder que se preocupa más por demostrar que es el más listo que por ayudar a los demás a crecer es un taker: alguien que toma más de lo que da. En cambio, los…
El grupo de entretenimiento en vivo Cirque du Soleil ha anunciado el nombramiento de Mark Cornell como su nuevo presidente y consejero delegado (CEO). Cornell asumirá el cargo el próximo 17 de noviembre, reemplazando a Daniel Lamarre, quien ha sido CEO interino desde abril de 2025. Lamarre, que lideró la compañía durante casi dos décadas hasta 2021, retomará su posición como vicepresidente ejecutivo del consejo de administración, centrándose en el desarrollo comercial global del Cirque du Soleil, según informó la compañía en un comunicado. La elección de Cornell ha sido respaldada por su «amplia experiencia internacional» en los sectores del entretenimiento, las artes y bienes de consumo de lujo, destacando su capacidad para dirigir grandes organizaciones creativas y su sólido historial financiero. Su trayectoria incluye puestos de alta dirección en empresas como ATG Entertainment, Moët Hennessy USA, Sotheby’s Europe y Krug Champagne. La compañía ha enfatizado que Cornell «encarna un liderazgo audaz y la excelencia operativa». Gabriel de Alba y Jim Murren, copresidentes del consejo de administración, han destacado que su incorporación supondrá un hito en el objetivo de ampliar la presencia global del Cirque du Soleil y enriquecer la experiencia que ofrecen al público mundial. Además de su nuevo rol, Cornell planea trasladarse a Montreal, Canadá, donde se encuentra la sede central del Cirque du Soleil, para trabajar estrechamente con los equipos locales y globales. Con un MBA por el IMD de Lausana y un diploma de posgrado del Chartered Institute of Marketing, Cornell también destaca por su experiencia militar, habiendo sido oficial del ejército británico y condecorado por su servicio. En sus declaraciones, expresó su entusiasmo por unirse a un «icono mundial de la creatividad y la innovación», destacando su admiración de larga data por la marca no solo por su excelencia artística, sino por su capacidad para…
El campo español abastece a nuestro país y a Europa de productos muy valorados e imprescindibles. Sin embargo, los productores alzan la voz para quejarse de las pésimas condiciones que sufren para seguir adelante con sus negocios, afectados por la competencia de cosechas extranjeras y una regulación que discrimina el producto local y premia el de fuera. Natalia Corbalán, presidenta de SOS Rural, analiza esta problemática en esta entrevista con Capital. En términos generales, ¿cómo ve la situación del campo —agricultura, ganadería— en España? Hablo sobre todo de las pequeñas y medianas explotaciones, que para nosotros son la base. El futuro, hoy por hoy, es complicado. El principal problema es la competencia desleal: las exigencias medioambientales, sociales y laborales que tenemos en España y en Europa son mucho mayores que las de terceros países, y eso encarece mucho la producción. Cuando llegan productos de fuera, más baratos y sin los mismos requisitos, revientan los precios y el agricultor no puede competir. Además, la demanda está muy concentrada en grandes superficies y cadenas de distribución. Esas empresas tienen una fuerza negociadora enorme y, al final, eligen lo más barato para llenar los lineales, aunque venga de miles de kilómetros. El productor español queda arrinconado. ¿Puede mencionar algunos ejemplos? Ahora mismo los casos más graves son Egipto con la naranja, Marruecos con el tomate —incluido el conflicto del Sáhara Occidental, cuyo estatus legal es objeto de sentencias europeas— y el acuerdo con Mercosur, que permitiría entrar carne y productos agrícolas sin las mismas condiciones que tenemos aquí. La patata también sufre con las importaciones de Egipto e Israel. En muchos de estos casos se paga al agricultor español por debajo del coste de producción, algo que infringe la ley de la cadena alimentaria. Pero esa ley, en la práctica, no funciona: se…
Los accionistas de Tesla han dado luz verde al paquete salarial del director ejecutivo Elon Musk, valorado en hasta 1 billón de dólares durante la próxima década, lo que equivale a más de 866.000 millones de euros. Durante la junta general celebrada el jueves, más del 75% de las acciones de Tesla votaron a favor de este paquete, pese a las críticas previas de grandes grupos inversores como el Norges Bank Investment Management, el fondo soberano de Noruega. La aprobación del paquete salarial indica un fuerte respaldo a la visión de Elon Musk de convertir a Tesla en un líder en inteligencia artificial y robótica. Este ambicioso plan incluye 12 objetivos que establecen diversas premisas financieras y de resultados. El cumplimiento de estos objetivos podría otorgar a Musk un mayor número de acciones del grupo. Uno de los principales requisitos establece que Tesla debe alcanzar un capital valorado en 8,5 billones de dólares (7,35 billones de euros), un aumento notable respecto a su capital actual de aproximadamente 1 billón de dólares. Otro objetivo vital es la venta de 20 millones de vehículos, cuando Tesla apenas fabricó su vehículo número 8 millones en junio. Si la compañía logra estos objetivos dentro del plazo establecido, Elon Musk podría controlar entre el 25% y el 29% de Tesla, un incremento significativo desde el 12,4% que poseía hasta septiembre. El paquete salarial representa una serie de condiciones que reflejan la confianza en Musk para transformar el futuro de Tesla. Por la consecución exitosa de estas metas, se le podría conceder hasta el 12% del capital social actual. Estos términos destacan la importancia de la visión de Musk para los accionistas, quienes han mostrado su disposición a premiarlo por su liderazgo innovador en el mundo de los vehículos eléctricos y la tecnología avanzada.
Jordi Gasch, Unide Cooperativa Unide ha nombrado a Jordi Gasch nuevo director regional de Canarias para impulsar el nuevo plan estratégico y liderar el negocio retail de Unide en una región estratégica para la cooperativa.  El nuevo responsable de Unide Canarias ha desarrollado una sólida trayectoria en el ámbito de la distribución y el gran consumo, ocupando durante más de 20 años posiciones de liderazgo en compañías de referencia como Grupo HD Covalco y Transgourmet Ibérica. A lo largo de su carrera, ha impulsado el crecimiento del canal retail y ha estado al frente de áreas clave como ventas, expansión y compras.  Adolfo Zunzunegui, EY Adolfo Zunzunegui ha sido nombrado socio director de EY Abogados. Zunzunegui mantendrá sus funciones actuales en Desarrollo Corporativo y Relaciones Institucionales  Adolfo Zunzunegui desarrolló su carrera profesional en Freshfields, así como en Garrigues. Ha participado y asesorado en múltiples operaciones de financiación de activos, operaciones estructuradas, operaciones de M&A, inversión o desinversión de activos, así como el análisis y reestructuración de operaciones de capital riesgo.  Nuria García Piñeiro, Escuela de Práctica Jurídica de la Universidad Complutense de Madrid La Escuela de Práctica Jurídica de la Universidad Complutense de Madrid (EPJ) ha elegido a Nuria García Piñeiro como nueva directora. La profesora García Piñeiro se convierte en la primera mujer en ocupar este cargo en los más de 70 años de historia de la institución. Esta elección refuerza el compromiso de la Universidad con la excelencia académica, y la consolidación de su presencia en el ámbito de la formación jurídica de posgrado y especialización.  García Piñeiro es licenciada en Derecho por la Universidad de Santiago de Compostela y Doctora por la Universidad Complutense de Madrid. Es académica correspondiente de la Real Academia de Jurisprudencia y Legislación de España, y miembro de la Sección 8ª de Derecho…
La junta general de accionistas de Tesla se reunirá el próximo jueves, 6 de noviembre, para abordar una propuesta que ha llamado la atención a nivel mundial: aprobar el bono del consejero delegado, Elon Musk, valorado en un billón de dólares (aproximadamente 850.500 millones de euros). El paquete salarial es calificado como uno de los mayores acuerdos de compensación para ejecutivos en la historia empresarial. Este ambicioso bono se despliega en un plan a 10 años y requiere que Musk alcance ciertos hitos para recibir el pago completo. Se espera, por ejemplo, que impulse la expansión del negocio de robotaxi de Tesla y eleve el valor de mercado de la compañía a al menos 8,5 billones de dólares (7,2 billones de euros). Los incentivos buscan mantener a Musk focalizado en Tesla, a medida que extiende sus actividades hacia nuevas áreas como la robótica y la inteligencia artificial. No obstante, la propuesta ha generado un intenso debate entre los accionistas, anticipando una posible oposición en la votación de este jueves. Desafíos y requisitos del paquete salarial propuesto Norges Bank Investment Management, el mayor fondo soberano de Noruega y el séptimo mayor accionista de Tesla, ha declarado su intención de votar en contra del bono. El fondo, que posee un 1,12% de participación en la compañía, ha expresado sus preocupaciones: «Si bien reconocemos el importante valor generado bajo el liderazgo visionario del Sr. Musk, nos preocupa el monto total del premio, la dilución y la falta de mitigación del riesgo asociado a la figura del director ejecutivo», afirmó la entidad. Este fondo ya votó en contra de otros paquetes salariales a Musk en el 2018 y en el 2024 Además, la ‘proxy advisor’ internacional Glass Lewis también ha recomendado votar en contra del bono, mencionando sus inquietudes sobre la potencial dilución para…
A.M.A. Mutua, la entidad aseguradora de referencia para los profesionales sanitarios, comienza una nueva fase en su trayectoria institucional con el nombramiento de Luis Campos Villarino como nuevo presidente. El relevo se produce tras la renuncia de Ana Pastor Julián, quien continuará vinculada a la compañía como miembro del Consejo de Administración. El Consejo de Administración ha depositado nuevamente su confianza en Campos Villarino, quien ya dirigió la mutua entre 2017 y 2022. Médico nuclear de formación y expresidente del Colegio Oficial de Médicos de Pontevedra, el nuevo presidente cuenta con una sólida experiencia en la gestión de instituciones sanitarias y en el liderazgo de proyectos vinculados al ámbito de la salud. Hasta la fecha, desempeñaba los cargos de vicesecretario de A.M.A. y presidente de A.M.A. América Seguros Ecuador. En su retorno al frente de la entidad, Campos Villarino ha expresado su compromiso de fortalecer los valores que han guiado a la mutua desde su origen: proteger, acompañar y servir a los profesionales sanitarios. Su profundo conocimiento del colectivo y su dilatada trayectoria refuerzan la misión de A.M.A. de ser un aliado esencial para quienes dedican su vida al cuidado de los demás. El Consejo de la mutua también ha renovado parte de su equipo directivo, designando a Pedro Hidalgo Sanguino como secretario general. Completan la estructura directiva Inmaculada Martínez Torre y Luis Alberto Calvo Sáez, como vicepresidentes, junto con Luis Cáceres Márquez, que asume el cargo de vicesecretario. Con este nuevo impulso, A.M.A. afronta el futuro reafirmando su compromiso con la excelencia en la gestión y su vocación de servicio hacia los mutualistas, consolidándose como la mutua de confianza de los profesionales de la salud.
Rukmini Boelens, Nationale-Nederlanden Nationale-Nederlanden incorpora a su Comité de Dirección a Rukmini Boelens como Chief Risk Officer (CRO), quien, como parte del compromiso de la compañía con el talento interno y su desarrollo, continuará avanzando en su carrera profesional como Chief Actuary en el Grupo NN. Rukmini cuenta con más de 17 años de experiencia en la industria de seguros y pensiones en diferentes mercados europeos, desarrollando una sólida trayectoria en el ámbito financiero y de riesgos. Desde 2021 ejercía como Chief Risk Officer y miembro del Comité de Dirección de NN en la República Checa, donde lideraba un equipo de unas 30 personas en las áreas de reporting actuarial, gestión de riesgos financieros y no financieros, impulsando además proyectos estratégicos de gran relevancia como la implantación del marco de gobernanza, DORA y ESG. Nicolas Combaret, CyberArk CyberArk ha reforzado su compromiso con el nombramiento de Nicolas Combaret como vicepresidente para la región. Con esta nueva estructura de liderazgo, CyberArk refuerza su presencia y enfoque local en España y en toda la región mediterránea, ayudando a las organizaciones a avanzar hacia un modelo de seguridad centrado en la identidad que les permita afrontar con éxito los nuevos retos del panorama de amenazas. Con más de tres décadas de experiencia en el sector tecnológico, Nicolas ha ocupado cargos de responsabilidad en empresas como IBM, Veritas/Symantec, Automic, Commvault y Rubrik. Más recientemente, fue vicepresidente de Forcepoint para el sur de EMEA. Desde su base en París estará al frente de las operaciones de CyberArk en Francia, España, Portugal, Italia, Israel, los Balcanes y la región del Adriático. Vanesa Díaz, Impar Capital Impar Capital ha anunciado el nombramiento de Vanesa Díaz Rodríguez como nueva Project Management Director, un paso clave dentro de su estrategia de expansión de negocio en el ámbito de la promoción inmobiliaria. Su…
El consejo de administración de El Corte Inglés ha aprobado este miércoles una remodelación de la primera línea ejecutiva, con efecto inmediato, tras la salida de su consejero delegado, Gastón Bottazzini, quien estuvo al frente de la compañía menos de un año. La marcha de Bottazzini se produce tras un periodo de reflexión mutua, que ha culminado en su salida “de mutuo acuerdo”. La presidenta del grupo y el consejo de administración han reconocido su profesionalidad y dedicación al gigante español de la distribución. En el marco de esta reestructuración ejecutiva, Santiago Bau ha sido nombrado nuevo director general de El Corte Inglés, con responsabilidades sobre todos los negocios del grupo, así como las áreas corporativa y financiera. Por su parte, Rafael Díaz Yeregui, actual vicesecretario del consejo y secretario general de la compañía, asume el rango de director general, supervisando asesoría jurídica, sostenibilidad y recursos humanos. Ambos directivos reportarán a la Comisión de Seguimiento del consejo de administración, presidida por Marta Álvarez e integrada por Cristina Álvarez y José Ramón de Hoces como vocales. Además, el consejo ha nombrado a Álvaro Parrón como nuevo director del área de Real Estate, en sustitución de Javier Catena, reforzando así la estrategia de crecimiento y gestión de los activos inmobiliarios de El Corte Inglés. Esta reestructuración de la alta dirección refleja la intención del grupo de fortalecer su liderazgo y consolidar su posición como referente del comercio y la distribución en España.