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BBVA ha establecido la ambiciosa meta de alcanzar un millón de clientes en Italia para el año 2026, tras superar la barrera de los 800.000 usuarios en 2025. Este anuncio fue realizado durante una rueda de prensa en Milán, Italia, encabezada por el consejero delegado del grupo, Onur Genç. El banco lanzó su entidad digital en Italia en 2021 y ha estado expandiendo su oferta de productos, que ahora incluye cuentas corrientes con una tasa de interés del 3%, créditos, hipotecas y diversos productos de inversión. En el último año, desde noviembre de 2024, BBVA ha logrado incrementar su base de clientes en un 35% en Italia y ha multiplicado por ocho la financiación otorgada, con 1.800 hipotecas concedidas. El objetivo de llegar al millón de clientes en 2026 motivará a la entidad a seguir fortaleciendo su oferta de hipotecas y tarjetas de crédito, además de ampliar su gama de productos de inversión. A comienzos del próximo año, BBVA lanzará una nueva línea de ETF y sumará asesores especializados a su equipo local. Un nuevo enfoque en asesoramiento y tecnología El banco se propone desarrollar un modelo de asesoramiento «accesible para todos los clientes», combinando el soporte personal con la tecnología. La inteligencia artificial será fundamental en las próximas actualizaciones de su aplicación móvil (‘app’). Murat Kalkan, responsable de bancos digitales de BBVA, adelantó que están trabajando en una aplicación integrada con ChatGPT, que permitirá a los usuarios consultar directamente las ofertas de BBVA en Italia y Alemania. Este asistente digital se convertirá en una guía fundamental para los clientes en «los momentos financieros clave» de sus vidas. BBVA presentó este innovador concepto en Milán, describiéndolo como «una de las primeras ‘apps’ financieras disponibles en la OpenAI Store cuando llegue a Europa». El banco añadió que OpenAI planea abrir esta…
El presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, ha expresado sus reservas sobre la implementación de pluses en el salario mínimo interprofesional (SMI), propuesta apoyada por los sindicatos CCOO y UGT. Garamendi ha indicado que esta medida podría llevar a incrementos del SMI de hasta un 25% o 30%, señalando que tal acción «está fuera de lo que es el Estatuto de los Trabajadores». Durante su intervención en los ‘XII Premios Cepyme’, Garamendi se refirió a la propuesta de CCOO y UGT de elevar el SMI en un 7,5% para 2026, alcanzando los 1.273 euros mensuales. Subrayó que si bien el salario mínimo es objeto de consulta con los interlocutores sociales, corresponde al Gobierno la decisión final, cuestionando la eficacia de la «famosa mesa de expertos». Desde la patronal no saben nada sobre la mesa, pero que analizarán los temas para contestar destacó Garamendi, mostrando escepticismo sobre la experticia de los involucrados. Al abordar la discusión sobre la tributación del SMI, Garamendi calificó el debate actual como «absurdo» y sugirió que cualquier modificación debería discutirse en el Congreso. Criticó que, mientras muchas personas con SMI tributan actualmente, se plantea ahora cambiar esta situación arbitrariamente. Desde la CEOE, abogan por una deflactación del IRPF, argumentando que los impuestos actuales generan ingresos extraordinarios que no consideran justos. Garamendi enfatizó la necesidad de establecer normas claras que determinen quién debe tributar y defendió que los cambios fiscales no deberían basarse en cálculos políticos, lo cual calificó de «muy poco serio». Tenemos que tener la norma por la cual a partir de una cantidad pagamos o no pagamos declaró Garamendi, emplazando a una revisión seria del sistema tributario y su impacto en los salarios.
Travel Live, anteriormente conocido como Grupo Wamos, ha alcanzado un hito significativo al superar los 1.000 millones de euros en facturación durante su primer año de operaciones como nuevo grupo turístico. Este logro se produjo tras la venta de su aerolínea Wamos Air en 2024. Nautalia, su principal división, ha sido el motor de este éxito, generando ingresos de 817 millones de euros en 2025, con un Ebitda de 19 millones que superó los objetivos marcados para el ejercicio concluido el 31 de octubre. Actualmente, Travel Live está inmerso en una transformación gradual de su modelo de negocio, con el objetivo de establecerse como referente en servicios turísticos en destino en Europa. La estrategia de la empresa se centra en integrar actividades turísticas, gestión de eventos, ocio y entretenimiento. En palabras de su CEO, Rafael García Garrido, sólo el grupo Travel Live es capaz en España y Europa de proponer una oferta integral de calidad , destacando su enfoque en la rentabilidad y diferenciación por calidad. Para su negocio clave, Nautalia, el grupo tiene trazados objetivos ambiciosos, como mejorar la calidad del servicio y ofrecer atención personalizada. Además, busca desarrollar una oferta diferenciada que combine ocio, experiencias culturales y turismo tradicional. La expansión internacional también es una prioridad, con especial interés en mercados emergentes como China y la intención de liderar el sector de receptivo en Europa. Travel Live también está evaluando su entrada en el mercado chino como operador turístico de alto nivel, mientras continúa su expansión en Europa. Asimismo, planea participar en concursos para gestionar recintos emblemáticos, como la plaza de toros de Zaragoza y el Palacio de Exposiciones del Paseo de la Castellana, en respuesta a la creciente demanda de espacios para eventos. García Garrido destaca la importancia del ocio como motor económico en las ciudades europeas…
ACS, líder mundial en el sector de la construcción, ha asegurado un contrato para desarrollar una planta de producción y procesamiento de litio en Alemania. Esta planta, reconocida como el mayor centro de este tipo en Europa, será un avance significativo en la industria de las baterías eléctricas. Las filiales de ACS, Sedgman y Hochtief, han sido seleccionadas como contratistas de ingeniería, adquisición y gestión de la construcción para el proyecto Lionheart. Este proyecto, promovido por Vulcan Energy, contempla una inversión total de 734 millones de euros, distribuidos entre la planta de extracción de litio y la planta central de litio. El proyecto ha sido calificado como estratégico por la Unión Europea, ya que busca promover la independencia del litio en el continente europeo y potenciar el futuro de la energía limpia. Las plantas gestionadas por ACS producirán suficiente hidróxido de litio monohidratado para aproximadamente 500.000 baterías de vehículos eléctricos al año, sin utilizar combustibles fósiles en el proceso de producción. ACS, a través de Hochtief, ha comprometido una inversión de 169 millones de euros en Vulcan Energy, lo que incluye 39 millones de euros en el proyecto Lionheart. Además, han adquirido acciones de Vulcan por hasta 130 millones de euros, convirtiéndose en uno de sus principales accionistas. Vulcan ya ha asegurado una financiación total de 2.193 millones de euros, con el respaldo de un préstamo de 250 millones de euros del Banco Europeo de Inversiones (BEI) y subvenciones de los gobiernos federal y estatal alemanes. El proyecto Lionheart tendrá una capacidad de producción de 24.000 toneladas de LHM apto para baterías a partir de salmuera geotérmica, generando al mismo tiempo calor y energía renovables. Este avance en tecnología y sostenibilidad subraya la importancia de las asociaciones estratégicas para el desarrollo de infraestructuras energéticas avanzadas en Europa. «Como accionistas de…
Mutua Universal ha comunicado el fallecimiento de Juan Echevarría Puig a la edad de 101 años. La entidad ha expresado su profundo pésame a la familia y amigos cercanos del difunto. En 2004, Echevarría asumió la presidencia de Mutua Universal, entidad colaboradora de la Seguridad Social, donde había sido miembro de la junta directiva desde 1987. Permaneció en el cargo hasta 2022. Durante sus 18 años de presidencia, Echevarría se esforzó por revitalizar los valores históricos del mutualismo, buscando constantemente la excelencia y el buen gobierno corporativo. En 2023, la junta directiva de Mutua Universal nombró por unanimidad a Echevarría presidente de honor, en reconocimiento a «su dedicación y excelentes servicios» a la entidad, a la cual dedicó 36 años de su vida. Juan Echevarría Puig era doctor en Derecho por la Universidad de Barcelona y poseía múltiples títulos académicos de prestigiosas instituciones, incluyendo la Universidad de Madrid, la Universidad de Navarra y la Universidad de Massachussets, entre otras. Además, estuvo estrechamente vinculado al mundo universitario, ejerciendo cátedras en la Universidad de Barcelona y fundando el Colegio Mayor San Jorge. Además de su trayectoria en el sector académico, Echevarría desempeñó roles cruciales en el mundo empresarial. Fue director general de Perkins, de Correos y Telecomunicaciones, y contribuyó a la fundación de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE). En los años noventa, presidió entidades como FECSA, Nissan Motor Ibérica y la Fundació Institut Guttmann. Posteriormente, asumió la vicepresidencia de Endesa y del World Trade Center Barcelona, y formó parte del Consejo de Administración del Port de Barcelona. A lo largo de su carrera, Echevarría recibió diversas condecoraciones y distinciones. Entre ellas destacan la Cruz de la Orden de Cisneros, la Creu de Sant Jordi de la Generalitat de Catalunya y la medalla de Honor a la Trayectoria Empresarial de Foment…
Airbus ha ajustado a la baja sus previsiones de entregas de aviones comerciales para este año, citando problemas con la calidad de los paneles del fuselaje proporcionados por uno de sus proveedores. Esta situación ha afectado especialmente al modelo A320, uno de los más populares de la firma. Según la información proporcionada este miércoles por el fabricante aeronáutico, ahora estima entregar alrededor de 790 aviones comerciales en 2025, en comparación con las aproximadamente 820 entregas que se había fijado como objetivo para el año actual. Pese a esta reducción en las estimaciones de entrega, Airbus ha señalado que mantiene sus previsiones financieras. En la presentación de los resultados correspondientes a los primeros nueve meses de 2025, la compañía anunció que su objetivo sigue siendo un resultado neto de explotación (Ebit) ajustado de alrededor de 7.000 millones de euros y un flujo de caja libre antes de la financiación de clientes cercano a 4.500 millones de euros. No obstante, el problema de calidad en los paneles ha llevado a Airbus a realizar inspecciones minuciosas en cerca de 628 aviones A320. Este martes, el gigante de la aeronáutica confirmó que estas aeronaves han sido objeto de una inspección detallada para identificar posibles defectos, ya que algunos paneles podrían ser demasiado gruesos o finos debido a un fallo en el proceso de fabricación de un proveedor. Airbus indicó que una «proporción significativa» de los paneles no plantea problemas y son válidos tal cual están. Aun así, 245 aviones se encuentran actualmente en la línea de montaje final o están preparando su entrega, mientras que 215 unidades permanecen en etapas anteriores de producción y otros 168 ya están en servicio con aerolíneas. El problema relacionado con los paneles del fuselaje se ha sumado a una reciente detección de un fallo en el software de…
Inditex ha logrado un beneficio neto de 4.622 millones de euros en los primeros nueve meses de su ejercicio fiscal 2025-2026, lo que representa un aumento del 3,9% en comparación con el año anterior, según ha comunicado la empresa. Durante el tercer trimestre, las ganancias se incrementaron en un 9%, alcanzando los 1.831 millones de euros. El grupo registró ventas por valor de 28.171 millones de euros durante los primeros nueve meses del año fiscal, un incremento del 2,7%, mientras que las ventas a tipo de cambio constante crecieron un 6,2%. En el tercer trimestre, las ventas aumentaron un 4,9%, alcanzando 9.814 millones de euros, y el incremento fue del 8,4% a tipo de cambio constante. El margen bruto de la compañía experimentó un aumento del 3,2%, situándose en 16.811 millones de euros, lo que representa el 59,7% de las ventas, ganando 27 puntos básicos. En el tercer trimestre, el margen bruto ascendió un 6,2%, hasta los 6.108 millones de euros, con un margen del 62,2% sobre las ventas, sumando 79 puntos básicos adicionales. La gestión eficiente de las líneas de gasto ha contribuido a esta mejora. Los gastos operativos crecieron un 2,4%, lo cual es notablemente inferior al crecimiento de las ventas por 29 puntos básicos. El resultado operativo (Ebitda) aumentó un 4,2%, asciendiendo a 8.303 millones de euros, mientras que el Ebit se incrementó un 4,8%, totalizando 5.943 millones de euros. El beneficio antes de impuestos también mostró un aumento del 3,6%, alcanzando los 5.964 millones de euros. La compañía ha destacado que sus colecciones han sido bien recibidas por los clientes a lo largo de estos meses La caja neta al cierre del periodo el 31 de octubre fue de 11.268 millones de euros, un descenso frente a los 11.824 millones de euros del año anterior, reflejando…
Las acciones de Inditex comenzaron la sesión de este miércoles liderando las ganancias del Ibex 35, con un aumento superior al 7% tras la presentación de resultados récord. La empresa ha alcanzado un beneficio neto de 4.622 millones de euros durante los primeros nueve meses de su ejercicio fiscal 2025-2026, lo que representa un incremento del 3,9% en comparación con el año anterior. Este crecimiento se debe, en parte, al aumento del 9% en su beneficio neto durante el tercer trimestre, alcanzando los 1.831 millones de euros. Además, las ventas aumentaron un 4,9%, llegando a los 9.814 millones de euros, con un alza del 8,4% a tipo de cambio constante. Estos resultados han impulsado los títulos de la compañía, que avanzaban un 7,64% al inicio del día, con un precio de 52,82 euros. En el conjunto de los primeros nueve meses del año fiscal, las ventas del grupo alcanzaron los 28.171 millones de euros, un 2,7% más que el año anterior. A tipo de cambio constante, las ventas crecieron un 6,2%. El margen bruto también aumentó un 3,2% hasta 16.811 millones de euros, situándose en el 59,7% de las ventas. En los nueve primeros meses de su año fiscal, Inditex continuó su sólido desempeño operativo. El grupo ha destacado que las ventas en tienda y online, entre el 1 de noviembre y el 1 de diciembre de 2025, han crecido un 10,6% en comparación con el mismo período de 2024. Asimismo, el Ebitda se incrementó un 4,2% en los primeros nueve meses del año, alcanzando los 8.303 millones de euros. En paralelo, el Ebit creció un 4,8%, situándose en 5.943 millones de euros, y el beneficio antes de impuestos aumentó un 3,6%, alcanzando los 5.964 millones de euros. En el ámbito de la generación de fondos, Inditex continúa su fuerte…
La Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (Ceaje) ha mostrado una valoración positiva ante el anuncio del Gobierno de posponer hasta 2027 la implementación de Verifactu, el sistema obligatorio de control de facturación que estaba inicialmente previsto para 2026. Este aplazamiento, aprobado mediante real decreto-ley, brinda un alivio significativo a miles de microempresas, pymes y autónomos que enfrentaban la presión de adaptar sus sistemas en un tiempo limitado. El presidente de Ceaje, Fermín Albaladejo, subrayó la relevancia de esta decisión, considerándola un «respiro muy necesario para el tejido empresarial más pequeño». Especialmente en un contexto económico complicado, donde los márgenes de los jóvenes empresarios son cada vez más estrechos, este cambio en el calendario es crucial. Además, Ceaje destaca que esta prórroga permitirá que las empresas puedan planificar sus inversiones de manera más racional y efectiva. No obstante, la organización ha lanzado una advertencia sobre lo que considera un patrón de volatilidad regulatoria prevalente en muchos aspectos de las obligaciones fiscales y digitales. Cambiar las reglas del juego a pocos meses de la implantación genera inseguridad jurídica e inestabilidad en las cuentas de nuestros empresarios , señaló la confederación en su comunicado. Esta crítica pone de manifiesto la necesidad de estabilidad en las normas que afectan a las empresas para evitar incertidumbre e inestabilidad en sus operaciones financieras.
Telefónica ha iniciado este martes negociaciones con los sindicatos sobre los términos de los expedientes de regulación de empleo (ERE). Este proceso afectará a varias de sus filiales, incluyendo Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovación Digital, Telefónica S.A y Movistar+. En esta última, la afectación inicial del ERE se ha reducido en casi un 18%, bajando de 297 a 245 salidas. Detalles del proceso de regulación de empleo y propuesta de indemnización Las cuatro sociedades mencionadas representan el 16,5% de la afectación total del ERE, que en conjunto implicará 6.036 salidas, una reducción respecto a las 6.088 propuestas originalmente. Los sindicatos UGT y CCOO han informado de que la propuesta de Telefónica para Movistar+ involucra a empleados nacidos en 1970 y anteriormente, con una antigüedad mínima de 15 años en la empresa. Sin embargo, UGT ha expresado su descontento con los criterios económicos, calificándolos de insuficientes. UGT solicita una indemnización del 68% del salario regulador hasta los 63 años y del 38% hasta los 65 años. Para Telefónica Global Solutions, Telefónica Innovación Digital y Telefónica S.A, la propuesta de la empresa ha sido considerada inaceptable por los sindicatos, con una indemnización solo del 65% del salario regulador hasta los 63 años, reduciéndose al 35% hasta los 65 años. Para UGT y CCOO es necesario que estos ERES cuenten como premisa fundamental con la voluntariedad y que sus condiciones económicas y sociales sean, como mínimo, las que la empresa ha planteado en el Convenio de Empresas Vinculadas En este contexto, las negociaciones se han iniciado bajo el Convenio de Empresas Vinculadas (CEV), que abarca un 83,5% del total de salidas propuestas. Sin embargo, la oferta inicial fue rechazada por los sindicatos. Condiciones adicionales y distribución de afectaciones La propuesta de Telefónica incluye indemnizaciones del 68% del salario regulador para los nacidos en…