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Un total de 24 empresas tecnológicas, entre las que destacan Microsoft, Nvidia y OpenAI, se han adherido a la Misión Génesis, una iniciativa impulsada por el Gobierno de Estados Unidos. El objetivo principal es consolidar la primacía tecnológica del país en el ámbito de la inteligencia artificial (IA) frente a naciones competidoras como China. De acuerdo con el comunicado emitido por el Departamento de Energía, se han formalizado 24 memoranda de entendimiento con diversas compañías tecnológicas para avanzar en este «histórico esfuerzo nacional». Este esfuerzo verá la aplicación de la IA en la investigación y desarrollo (I+D) y en la defensa de la seguridad nacional. Además de las mencionadas empresas, también participan Google (Alphabet), AWS (Amazon), Oracle, IBM, AMD y muchas otras, configurando un grupo diverso y robusto que apunta a fortalecer las capacidades tecnológicas de EE. UU. La Misión Génesis ayudará a los científicos estadounidenses a automatizar el diseño de experimentos, acelerar las simulaciones y generar modelos predictivos que conducirán a avances en energía, fabricación, descubrimiento de fármacos y mucho más Así lo destacó Michel Kratsios, asistente del presidente Donald Trump y responsable de las políticas científicas y tecnológicas de la Casa Blanca. Esta declaración subraya la importancia de la colaboración entre el sector privado, el ámbito académico y los laboratorios nacionales para lograr descubrimientos científicos significativos. El subsecretario científico del Departamento de Energía y director de la Misión Génesis, Darío Gil, comentó que la iniciativa busca transformar Estados Unidos uniendo a diversos actores en pos de innovaciones potentes y de gran impacto. Esta colaboración no solo apunta a avances tecnológicos, sino que también pretende consolidar un modelo de trabajo que integre distintos sectores en beneficio del progreso científico y tecnológico del país. La Misión Génesis transformará nuestro país, ya que unirá la industria, el mundo académico y nuestros…
El consejo de administración de ACS ha decidido proceder con la ejecución de un dividendo de aproximadamente 0,45 euros por acción, que se entregará en formato de ‘scrip dividend’ previsiblemente en febrero de 2026. Esta información ha sido confirmada mediante comunicación a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV). La responsabilidad para llevar a cabo esta operación ha sido delegada en la comisión ejecutiva, el presidente del consejo de administración y el consejero secretario de ACS. En el ejercicio anterior, el pago efectuado el 6 de febrero fue de 0,454 euros por acción en efectivo, además de requerir de 104 acciones para obtener un nuevo título bajo la opción de dividendo flexible. Para apoyar este pago, se ha propuesto una ampliación de capital que asciende a 125 millones de euros. Este monto se suma a los 475 millones de euros del primer dividendo entregado en 2024, elevando el total para el ejercicio 2024 a 600 millones de euros.
Las acciones de Inditex han alcanzado este jueves un máximo histórico en Bolsa al experimentar un alza del 2,55%, situándose en 56,2 euros por título. Este incremento se debe a un renovado respaldo del mercado, que ha prolongado el ‘rally’ alcista comenzado a principios de mes tras unos resultados que superaron las expectativas. En esta misma jornada, la firma Jefferies elevó el precio objetivo de la compañía de 51,5 a 67 euros, con una recomendación de ‘comprar’. Esta es la visión más optimista sobre el conglomerado textil hasta la fecha, respaldada por Citi, que previamente había situado el precio objetivo en 63 euros. Con el potencial alcista señalado por Jefferies, Inditex podría alcanzar una capitalización bursátil superior a los 200.000 millones de euros. Sin embargo, este jueves cerró con un máximo inédito de 175.155 millones de euros. A lo largo de 2025, Inditex ha acumulado una revalorización de más del 13%. No obstante, la cotización de Inditex experimentó un periodo de desempeño anémico, incluso negativo, entre mediados de marzo y principios de este mes, con la acción cotizando por debajo de los niveles de cierre de 2024 y alcanzando un mínimo en agosto de 40,8 euros. El reciente ‘rally’ alcista se atribuye a los resultados trimestrales de la compañía, que superaron las expectativas del mercado. El 3 de diciembre, Inditex informó de un beneficio histórico en el tercer trimestre (de agosto a octubre), con un aumento del 9% hasta los 1.831 millones, y un incremento del 4,9% en las ventas, alcanzando los 9.814 millones de euros. Durante los primeros nueve meses del ejercicio fiscal 2025-2026, Inditex logró un beneficio neto de 4.622 millones de euros, un aumento del 3,9% respecto al año anterior. Desde la publicación de estos resultados, la compañía ha experimentado una revalorización en Bolsa del 14,5%. Bestinver,…
Action, la conocida cadena minorista de descuentos no alimentarios, continúa su expansión en el territorio español con la inauguración de tres nuevos locales en Albolote (Granada), Barcelona y Tomelloso (Ciudad Real). Con estas aperturas, la compañía alcanza ya las 108 tiendas en España. Estas nuevas aperturas permiten a Action seguir consolidándose en el mercado español, ofreciendo a sus clientes una selección de 6.000 productos distribuidos en 14 categorías. Entre ellas se encuentran juguetes, manualidades, productos para el hogar, jardinería, bricolaje y alimentación, siempre con el compromiso de ofrecer los precios más bajos según el comunicado de la empresa. Las tres nuevas tiendas abiertas tienen unas dimensiones de 873, 920 y 808 metros cuadrados respectivamente, y han supuesto la contratación de 15, 16 y 15 trabajadores para su gestión. Este crecimiento es reflejo de la fórmula sólida que Action ha implementado desde que abrió su primer establecimiento en España hace casi cuatro años. Estamos muy contentos de abrir estas tres nuevas tiendas en provincias tan destacadas como Granada, Barcelona y Ciudad Real Bart Raeymaekers, Country Regional Director de Action, expresó su satisfacción por esta expansión, resaltando que el éxito de la compañía se debe al compromiso y la implicación de sus equipos, de quienes se sienten muy orgullosos. Esta extensión del negocio no solo refuerza la posición de la cadena en España sino que también ofrece más oportunidades laborales en las regiones donde se establecen.
El informe ‘La Voz del Gran Consumo’, elaborado por Aecoc, refleja que el 44% de las empresas del gran consumo prevé cerrar el año 2025 con crecimientos superiores al 5%. Dicho estudio, realizado con la participación de más de 180 altos directivos del sector, señala que estas previsiones se sustentan en la resiliencia de la economía española y la fortaleza de la demanda interna. Sin embargo, no ignoran los riesgos que plantea el contexto geopolítico actual. La campaña navideña parece alimentar este optimismo, con casi la mitad de las empresas esperando mejorar sus resultados en comparación al año anterior. De cara a 2026, el 54% de las compañías se muestra optimista, pronosticando un año de crecimiento, frente al 41% que espera estabilidad. No obstante, un 5% de las empresas anticipa una posible contracción en su actividad, señalando la pérdida de poder adquisitivo del consumidor como una preocupación central. Los directivos también apuntan a la inestabilidad internacional como una amenaza para sus negocios. Factores como la ruptura de las reglas de juego en las relaciones comerciales y la pérdida de hegemonía de Europa preocupan a un tercio del sector. En el ámbito nacional, las empresas destacan la pérdida de poder adquisitivo del consumidor como su principal preocupación, seguida de la excesiva presión regulatoria. En respuesta, el sector solicita al Gobierno el aplazamiento de nuevas medidas que impacten en sus cuentas, así como una defensa más firme de sus intereses en el contexto global. El informe también señala que la transformación del empleo y la gestión del talento son retos significativos para el sector El absentismo laboral es el desafío más citado, con un llamamiento a la colaboración entre administraciones públicas, empresas y agentes sociales para abordarlo como un problema nacional. Las empresas piden además reforzar la intervención de los servicios de…
Meg O'Neill, BP El consejo de administración de BP ha nombrado a Meg O'Neill como próxima consejera delegada de la petrolera británica a partir del 1 de abril de 2026. Carol Howle, actual vicepresidenta ejecutiva de suministro, comercio y envíos de BP, ha sido designada como consejera delegada interina hasta que O'Neill se incorpore de manera efectiva a la empresa. De este modo, Meg O'Neill será la primera mujer en dirigir la petrolera británica con un nombramiento permanente como CEO. Meg O'Neill se desempeñaba desde 2021 como consejera delegada de la empresa australiana Woodside Energy, tras haber desarrollado una carrera de 23 años en ExxonMobil, ocupando puestos técnicos, operativos y de liderazgo en todo el mundo. Michael Höllerer, Raiffeisen Bank International El banco austríaco Raiffeisen Bank International (RBI) ha comunicado este miércoles el nombramiento de Michael Höllerer como nuevo consejero delegado a partir del 1 de julio de 2026, Höllerer dimitirá de su puesto en el consejo de RBI con efecto a partir del 9 de abril de 2026. Su nominación aún debe ser aprobada por las autoridades regulatorias pertinentes. Höllerer ha ocupado puestos directivos clave dentro del grupo RBI, entre ellos el de CEO de Raiffeisen Capital Management o como miembro del consejo de administración de Raiffeisen Bank en Polonia. De 2015 a 2017, tuvo un asiento en el órgano rector de RZB. Joaquín Calvo-Sotelo, Bankinter Bankinter ha anunciado el nombramiento de Joaquín Calvo-Sotelo como director de Organización Madrid Oeste. Calvo-Sotelo tendrá como objetivo impulsar la actividad comercial de esta región, potenciando las diferentes líneas de negocio con clientes, tanto el negocio de empresas en sus diferentes segmentos, como los de banca patrimonial y banca minorista en personas físicas. Joaquín Calvo-Sotelo cuenta con una trayectoria de 12 años en la entidad, donde ha desarrollado responsabilidades siempre relacionadas con la…
En 2024, Lidl logró un nuevo hito al contribuir con 9.238 millones de euros al Producto Interior Bruto (PIB) español, un incremento del 6,5% respecto al año anterior. Este avance está detallado en el reciente ‘Informe de Impacto Corporativo de Lidl en España’ elaborado por la consultora PwC. Además, la compañía añadió 190.906 empleos a la economía nacional, representando el 0,88% del total de puestos de trabajo. Este crecimiento se refleja en las más de 10.000 contrataciones adicionales realizadas durante el último año, de las cuales 1.244 fueron incorporaciones directas a su plantilla. Con más de tres décadas de presencia en España, Lidl se consolida como un «motor de crecimiento» para la economía nacional, siendo la tercera cadena de distribución alimentaria del país. Su infraestructura abarca más de 700 tiendas, 14 almacenes y una plantilla de más de 19.700 empleados, en constante expansión. Contribución fiscal y expansión territorial La contribución fiscal de Lidl en España alcanzó los 557 millones de euros en 2024. De esta cifra, 272 millones corresponden a impuestos directos, destacando los asociados al empleo que suman 138 millones, el 51% del total. Durante la presentación del informe en Madrid, Jordi Llenas, director de Administración y Finanzas de Lidl España, afirmó que los datos corroboran la «solidez» del modelo de negocio de Lidl en España. «No solo seguimos creciendo, sino que generamos oportunidades para miles de empresas y contribuimos a crear empleo en prácticamente todas las comunidades autónomas», destacó Llenas. El impacto económico de Lidl se extiende por toda España, afectando áreas metropolitanas y provincias rurales por igual. Entre las provincias con mayor impacto están Murcia, Barcelona, Madrid, Almería y Valencia, cada una beneficiándose de las actividades de Lidl en distintos sectores. Impacto en el sector agroalimentario y red de proveedores Lidl mantiene una profunda conexión con el…
El ministro de Economía, Comercio y Empresa, Carlos Cuerpo, reveló que la nueva línea ‘ICO Crecimiento’ ha logrado captar 1.200 solicitudes por más de 1.000 millones de euros en tan solo cuatro meses. Este logro se destaca durante la entrega de la XXII edición del Premio Nacional Joven Empresario de la Ceaje. ‘ICO Crecimiento’ es la primera herramienta de financiación directa 100% digital orientada a pymes en España, con una dotación inicial de 1.000 millones de euros. El producto está diseñado para pymes, especialmente en sectores innovadores y con modelos basados en intangibles, las cuales enfrentan dificultades para obtener financiación bancaria tradicional a pesar de su viabilidad. El ministro Cuerpo aprovechó la ocasión para transmitir un mensaje de optimismo a los jóvenes empresarios, resaltando la necesidad de crear un entorno estable y seguro que facilite el crecimiento empresarial. Durante su intervención, el ministro enfatizó la importancia de la actitud emprendedora en tiempos de incertidumbre, destacando la valentía y resiliencia de los jóvenes empresarios. En este sentido, enumeró las políticas adoptadas por el Gobierno para fomentar un clima empresarial favorable, como la mejora del contexto económico y la reducción de cargas administrativas. Un país solo crece cuando sus empresas crecen, enfatizó Ignacio Juliá Ignacio Juliá, consejero delegado de Santander España, expresó durante el evento la necesidad de que España cultive una generación de empresarios con visión de grandeza, en un mundo donde la innovación y productividad son esenciales para el crecimiento. La presidenta de Cepyme, Ángela de Miguel, señaló las dificultades actuales para emprender en España, subrayando la elevada carga burocrática y los crecientes costes laborales. De Miguel insistió en que las políticas deben considerar el impacto en las pequeñas empresas para garantizar su viabilidad. Fermín Albaladejo Cabada, presidente de la juventud empresaria de España, añadió que, aunque la juventud está…
El Consejo Mundial de Viajes y Turismo (WTTC, por sus siglas en inglés) ha tomado una decisión estratégica este jueves al anunciar el traslado de su sede central de Londres a Madrid, después de un riguroso proceso de selección. Entre las ciudades competidoras se encontraban Ginebra, Milán, París y Dubái. La decisión fue respaldada de manera unánime por los 17 miembros del comité operativo del organismo internacional, apoyándose en un exhaustivo análisis de seis áreas clave: coste de alquiler, entorno fiscal e incentivos, apoyo gubernamental y proximidad a organizaciones internacionales. En un comunicado oficial, el WTTC subrayó que la nueva oficina en Madrid proporcionará «acceso inmediato» a un grupo de talento «significativamente más amplio y diverso», destacando la accesibilidad a aproximadamente 350 millones de profesionales altamente cualificados en la región. Además, España fue seleccionada por su «sólida» conectividad internacional mediante el Aeropuerto Adolfo Suárez Madrid-Barajas, su entorno empresarial «competitivo» y las potenciales sinergias con organizaciones del sector como ONU Turismo. Estos son elementos claves que reflejan la alineación de España con la misión global del WTTC. Para el ministro de Industria y Turismo, Jordi Hereu, este movimiento no hace más que reforzar la posición de España como «una potencia turística». Según sus declaraciones durante una visita a la fábrica de Pepsico en Etxabarri-Ibiña, Álava, «si el WTTC quiere estar físicamente donde se decide el futuro del turismo y donde el turismo es realmente un motor económico, España es el lugar idóneo». Esta nueva sede en Madrid complementa a la ya existente sede de ONU Turismo, que data de 1975, y que en 2026 contará con nuevas oficinas en el entorno del Palacio de Congresos del Paseo de la Castellana. La decisión de trasladar la sede a Madrid convierte a la ciudad en «la capital mundial de la gobernanza turística, integrando…
CaixaBank ha otorgado a Juan Llull, presidente y fundador de Hipotels Hotels&Resorts, el prestigioso ‘Premio CaixaBank Hotels&Tourism’ en Baleares. En su octava edición, estos galardones han rendido homenaje a los ‘Líderes con estrella’, personas con un liderazgo transformador, capaces de implementar profundos cambios en sus organizaciones, desde estrategias globales hasta innovación o sostenibilidad específica. Juan Llull, pionero en la industria hotelera en Baleares, ha sido reconocido por una vida dedicada al trabajo, al apostar por un modelo de desarrollo hotelero sostenible. Con más de 50 años desde la fundación de Hipotels, Llull ha mantenido firmes raíces en Mallorca mientras expande su visión internacionalmente. Bajo su liderazgo, Hipotels ha alcanzado el estatus de una de las principales cadenas hoteleras de la isla, extendiendo su presencia a otros destinos como Cádiz, Lanzarote y Cancún. Mallorca ha marcado nuestra forma de trabajar y de entender la hotelería, y todo lo que ha sido Hipotels se lo debemos, sobre todo, a las personas y al trabajo bien hecho La directora territorial de CaixaBank en Baleares, María Cruz Rivera, destacó que los premios de esta edición se enfocan en la complejidad de liderar cambios organizacionales significativos. Según sus palabras, lograr que toda una organización se implique en un cambio requiere no solo visión estratégica y conocimiento técnico, sino también la capacidad de inspirar al equipo. Por su parte, Juan Llull ha subrayado la importancia de mantener equipos estables, cuidar a su personal y pensar a largo plazo como claves de su éxito. Agradeció a CaixaBank por este reconocimiento, el cual valora trayectorias marcadas por el esfuerzo y la fidelidad. El 21 de enero, CaixaBank Hotels & Tourism reunirá a los premiados en la Feria Internacional de Turismo (FITUR) en Madrid, celebrando las contribuciones de los líderes galardonados al sector hotelero.