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Revista Capital

Financiación: avances y retos de las startups españolas

El ecosistema de startups en España enfrenta retos y oportunidades en 2024, con un descenso en la creación de nuevas empresas debido a la incertidumbre económica, pero con avances destacados en inversión avanzada y programas locales como Madrid in Game, que refuerzan la innovación y el impacto social. El panorama de inversión en startups ha experimentado una fase de ajuste en 2024. Tras un auge histórico en 2021, cuando se alcanzaron cifras récord, el mercado se ha vuelto más prudente. Según datos de Startup Radar y South Summit, hasta el momento, solo siete rondas de inversión significativas (megarrondas) se han cerrado este año, con ejemplos destacados como las protagonizadas por Jobandtalent y Glovo. En opinión de Carlos Mateo, el descenso en la creación de nuevas startups en España desde 2021 puede atribuirse a diversos factores, siendo la incertidumbre económica global uno de los más relevantes: “El aumento de los costes operativos, la inflación y la escasez de financiación en fases tempranas han limitado la capacidad de los emprendedores para lanzar nuevos proyectos. Este fenómeno impacta particularmente a las mujeres, quienes deben superar barreras adicionales relacionadas con estereotipos de género y la falta de redes de apoyo. Para revertir esta tendencia es fundamental el compromiso de todos los actores del ecosistema, además de medidas que reduzcan las barreras de entrada, mejoren el acceso a financiación, ofrezcan incentivos fiscales más sólidos y simplifiquen los trámites administrativos”. Según Carlos Mateo, portavoz de la Asociación Española de Startups, “las rondas de inversión en etapas avanzadas han visto un aumento en volumen, reflejando la maduración del ecosistema. Sin embargo, en las fases iniciales, todavía se enfrentan a desafíos significativos. La inversión en capital semilla y pre-semilla es insuficiente en comparación con otros países europeos, lo que limita el desarrollo temprano de muchas startups prometedoras”, explica…
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Alfonso Jiménez (Exec Avenue): “Se ha generado una 'vomitona' regulatoria en el mundo de las empresas difícil de seguir”

El talento escasea, en la medida de que una cohorte de directivos del baby boom están a las puertas de su retiro. No obstante, aún pueden contribuir a proyectos empresariales que necesitan de ese conocimiento y experiencia. Alfonso Jiménez, socio de Exec Avenue, cuenta cómo el talento senior puede ayudar a resolver muchos de los retos a los que se enfrenta la economía europea. La firma para la que trabaja, con origen en Francia y presencia en muchos puntos del mundo, busca ser ese nexo. Conversamos con Jiménez a propósito de su participación en el 7º Congreso de directivos que organiza APD (Asociación para el Progreso de la Dirección).  ¿Qué diferencia a Exec Avenue?  Es una firma de headhunters internacional de origen francés presente en muchos puntos del mundo, fundamentalmente en Europa, pero también en EEUU, Marruecos, Hong Kong…  Buscamos y evaluamos directivos, pero desde hace unos años, que es ese nuestro factor diferencial, la firma se dio cuenta de que en Europa se van a retirar millones de directivos. Esos directivos son los del baby boom, los nacidos a partir de los años 60. Si Europa necesita mejorar su competitividad, no puede dejar que esos directivos se vayan por el desagüe.  Es un momento en el que hay muchos proyectos empresariales que tienen que crecer, empresas familiares que se tienen que profesionalizar, cotizadas que tienen que jugar en la liga global… Tenemos muchos desafíos. Ese talento que sale expulsado de las empresas de manera temprana, especialmente en Europa del Sur, donde salen los directivos 7 años antes de media antes que en Europa central y del Norte, pueden contribuir en otros proyectos.  Se ha creado un mercado de segunda carrera. Tiene una traducción en la economía circular. Es una reutilización del principal recurso que existe, que es el talento.…
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Ley de Startups, el nuevo marco para crecer

La Ley de Startups está siendo una revolución en el sector del emprendimiento innovador. Así lo asegura Francisco Polo, impulsor de la misma: “Nunca antes habíamos contado con un marco legal específico para este sector. Su impacto se va a apreciar en su capacidad para atraer inversiones a los sectores más innovadores de nuestra economía y al crear, por lo tanto, un entorno más favorable para que las empresas escalen, generen más y mejor empleo. Eso repercute en una economía más fuerte y sostenible lo que mejora la vida de las personas”. Según el experto, la Ley de Startups recoge múltiples medidas para convertir a España en un paraíso para el talento: nuevos visados para los fundadores, inversores y profesionales tecnológicos que quieran desarrollar sus proyectos en nuestro país y contribuir a una economía fuerte y sostenible; o un nuevo régimen fiscal para impatriados que deja atrás, por fin, la Ley Beckham y la reformula con este nuevo foco en el talento. Francisco Polo (emprendedor, impulsor de la Ley de Startups): "Los pilares para una España emprendedora son la inversión, el talento, el apoyo de lo público y la escalabilidad" Carlos Mateo garantiza que la Ley de Startups ha marcado un antes y un después en el panorama legal y fiscal para las startups en España, posicionándose como un pilar clave para fomentar la innovación y el emprendimiento: “Entre los aspectos más beneficiosos, destacan las ventajas fiscales, como la reducción del tipo impositivo del Impuesto de Sociedades al 15% durante los primeros cuatro años, y la mejora en el régimen de stock options, lo que facilita la retención y atracción de talento clave para el desarrollo de estas empresas. Además, la agilización de trámites administrativos ha sido un paso positivo hacia la simplificación burocrática, uno de los principales reclamos del…
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Raúl Suárez (Nedgia): “El gas renovable es una de las grandes oportunidades que tiene España en materia energética”

Raúl Suárez es consejero delegado de Nedgia desde diciembre de 2022, la distribuidora de gas del grupo Naturgy. Durante más de 20 años ha ejercido puestos de dirección en el grupo energético, entre ellos, el de primer responsable de la distribuidora eléctrica UFD, lo que le otorga un conocimiento amplio y transversal sobre el sector. Conversamos con él sobre transición energética y el papel estratégico que el gas renovable debe jugar en el proceso de descarbonización.  ¿Por qué considera que el biometano es una oportunidad clave para la descarbonización en España? El biometano es un gas de origen renovable, obtenido a partir del tratamiento de residuos de muy distinto tipo y que no genera emisiones de carbono. Es el ejemplo perfecto de circularidad: nos ayudan a gestionar el problema que supone la gestión de los residuos y, a su vez nos permiten obtener una energía limpia, competitiva y autóctona con la que calentar nuestras casas. Esto hace que su desarrollo sea clave para la descarbonización, no solamente del sector energético, sino de la economía en general.  El biometano apunta a ser una de las grandes claves en la transición energética, ya que, al tener cualidades similares al gas natural, puede distribuirse a través de la infraestructura gasista existente y emplearse en hogares, industrias o comercios sin que éstos tengan que realizar ninguna inversión para utilizar energía renovable. El biometano aporta credibilidad a la transición energética porque es la alternativa real de descarbonización más sostenible medioambiental, económica y socialmente.   España tiene un gran potencial para la producción de biometano, pero también un retraso en comparación con países como Francia y Alemania. ¿Qué cree que se necesita para acelerar este desarrollo en nuestro país? España es el tercer país europeo con mayor potencial de producción de biometano. Se estima en 163 teravatios…
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Luis Targhetta (Acquis): “Gracias a la tecnología, ahora es posible ofrecer un servicio personalizado disponible las 24 horas”

El sector financiero se encuentra en un momento de cambio. Capital entrevista a Luis Targhetta, Business Development Manager para Iberia de Acquis Insurance, para conocer más sobre el papel de los seguros en los servicios de leasing y renting que ofrecen las entidades financieras. ¿Cómo describirían la evolución del sector de leasing y renting en los últimos tiempos en Europa?  La evolución del sector de leasing y renting en Europa ha estado marcada por un crecimiento sostenido, impulsado por la necesidad de soluciones de financiación flexibles para empresas y particulares. Esto se refleja en un aumento de la demanda de modelos de pago por uso frente a las compras tradicionales, una tendencia que responde tanto a la búsqueda de eficiencia como a la preferencia por opciones más adaptables.  En el caso de España, este crecimiento ha sido especialmente notable en los primeros meses de 2023, cuando las inversiones en leasing aumentaron un 16,4% interanual, alcanzando los 3.460 millones de euros, con un crecimiento del 20,2% en bienes muebles (3.270 millones de euros). Factores como la caída de los precios de la energía, la mejora en las cadenas de suministro y la fortaleza del sector servicios y del empleo han favorecido esta recuperación. Además, en el primer trimestre de 2023, el PIB de España creció un 0,5%, superando la caída del 0,1% de la zona euro, lo que refleja la resiliencia y estabilidad económica del país.  Otro factor clave en el sector ha sido el foco en sostenibilidad, con una mayor integración de políticas ASG (ambientales, sociales y de gobernanza) en las estrategias de las empresas. Esto incluye un creciente interés por activos sostenibles o green assets, que permiten a las empresas alinear sus operaciones con objetivos de transición ecológica.  La digitalización también ha transformado el sector, mejorando la experiencia del…
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María Benjumea (South Summit): “La clave para revitalizar el ecosistema emprendedor español está en la adaptación y la colaboración"

Desde South Summit, María Benjumea lidera un esfuerzo incansable por revitalizar un ecosistema que, pese a sus retos, tiene el potencial de convertirse en un referente mundial. Su mensaje es claro: la colaboración entre todos los actores es esencial para mantener a España “en movimiento” hacia un futuro más dinámico e inclusivo. María Benjumea, fundadora de South Summit, se posiciona como una figura clave en la consolidación del ecosistema emprendedor en España. Bajo su liderazgo, se ha presentado el ‘Mapa del Emprendimiento 2024’, presentado en colaboración con IE University, que destaca la madurez del sector, con una media de 3,19 años de edad en las startups, y el crecimiento de las scaleups, que ahora representan el 20% del total.  Sin embargo, el informe señala desafíos clave: solo el 18% de las startups tiene Ebitda positivo, y los ingresos se han estancado desde 2018. Este estancamiento pone de manifiesto la necesidad de adoptar nuevas tecnologías y explorar mercados inexplorados como el Business-to-Government (B2G).  A pesar de que el 60% de las startups planea ampliar su plantilla, esta cifra ha descendido significativamente desde el 76% de 2021, reflejando una desaceleración en las expectativas de crecimiento. Benjumea subraya la importancia de adaptarse a tecnologías emergentes como la Inteligencia Artificial (IA), utilizada por el 30% de las startups en España, con un crecimiento de 10 puntos porcentuales respecto a 2022.  Sin embargo, su adopción sigue siendo inferior en comparación con regiones como Norteamérica (40%) y Europa (35%). También aboga por aprovechar la ‘Ley de Startups’ como catalizador para la innovación. Charlamos con ella.  Háblenos de sus inicios como emprendedora en Spain Startup y South Summit. ¿Cuál fue el mayor desafío en esos primeros pasos?   En los primeros días de la crisis económica de 2012, el ecosistema empresarial español vivió una profunda transformación. Fue entonces…
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Startups y emprendimiento en España, un ecosistema en transformación

En 2024, el panorama de las startups en España refleja un sector consolidado y con un impacto significativo en la economía nacional, aunque enfrenta ciertos desafíos que marcan su evolución reciente y que analizamos de la mano de expertos del sector Según el último informe Mapa del Emprendimiento 2024 elaborado por South Summit, España cuenta actualmente con 3.640 startups activas, que generan un impacto económico estimado de 7.703 millones de euros y aportan más de 69.000 empleos, tanto directos como indirectos. Estos datos posicionan al sector como un pilar esencial de la innovación y el emprendimiento en el país. Sin embargo, el ritmo de creación de startups muestra una desaceleración notable: solo 92 nuevas startups han surgido en 2024, en comparación con las 927 fundadas en 2021. Este descenso puede atribuirse a un contexto de incertidumbre económica global y un ajuste en la inversión en emprendimientos innovadores, tras el auge experimentado durante la pandemia. La media de edad de estas empresas emergentes ha aumentado ligeramente a 3,19 años, frente a los 3,12 registrados en 2023. Además, 2 de cada 10 startups han alcanzado la categoría de scaleups, superando el 17% del año pasado. Este dato muestra un avance en la sostenibilidad empresarial y en la escalabilidad de los proyectos, aunque persisten desafíos significativos en su modelo de negocio. Solo el 18% de las startups reporta un EBITDA positivo en 2024, y el porcentaje de empresas que generan ingresos de al menos 150.000 euros anuales se ha mantenido en torno al 35% desde 2018. En cuanto a perspectivas de crecimiento, el 60% de las startups planea aumentar su plantilla en el corto plazo, una cifra que, aunque alentadora, refleja un descenso progresivo desde el 76% observado en 2021. Esto evidencia una moderación en las expectativas de contratación, posiblemente influenciada por las…
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W8 Liderazgo femenino

Impulso al liderazgo femenino

En un escenario económico que demanda el esfuerzo de cada segmento social, las mujeres están dando pasos hacia delante en los sectores estratégicos que sostienen la economía del país. Este es el objetivo de W8, la primera red de redes de mujeres profesionales, un espacio único creado para fortalecer el liderazgo femenino, fomentar la colaboración y generar un impacto positivo en la sociedad. La presentación oficial de W8, celebrada el pasado 24 de septiembre en el Espacio 1870 en Madrid, marcó el inicio de una nueva etapa para las mujeres que lideran 8 sectores clave: retail (Cristina Delgado García, Presidenta de Women in Retail), banca (Mayte Valverde Elices, Presidenta de Women in Banking), legal (Marlen Estévez Sanz, Presidenta de Women in a Legal World), sector farmacéutico (Elena Álvarez, Presidenta de Mujeres en Farma), turismo (Maribel Rodríguez, Presidenta de Women Leading Tourism), inmobiliario (Carmen Panadero, Presidenta de Women in Real Estate), ciberseguridad (Eduvigis Ortiz, Presidenta de Women4Cyber Spain) y salud y bienestar (Ana Calderón, Presidenta de Las Mujeres Nos Movemos). Estas industrias, que representan más de la mitad del PIB de España, se han unido bajo una visión común: potenciar la presencia y el liderazgo de las mujeres en sectores que históricamente han sido dominados por hombres. El propósito de W8 es claro: "Conectar comunidades de mujeres de diferentes sectores para crear un espacio de colaboración que potencie el liderazgo femenino e impulse iniciativas solidarias de impacto social". Este proyecto busca crear alianzas estratégicas que permitan a las mujeres desarrollar su potencial, ser visibles como referentes en sus campos y comprometerse activamente con causas sociales que generen un cambio real en la sociedad. Con esta red de redes, las profesionales de distintos ámbitos encontrarán un espacio para compartir experiencias, impulsar sus carreras y colaborar para un objetivo común. La misión de W8…
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Sandra Andújar (Elite Excellence-Federación Española del Lujo): “El lujo se rige por la exclusividad y la excelencia”

Sandra Andújar estudió comunicación, un área que sentó las bases de lo que sería su trayectoria posterior. Encontró en las ventas un segmento donde crecer y aportar valor, algo que aplica ahora como presidenta de Elite Excellence- Federación Española del Lujo. Con esta organización, Andújar trabaja para cohesionar el segmento del lujo, que en su opinión representa un motor cultural, económico y social. Háblenos de su trayectoria profesional y de los proyectos que ha emprendido hasta el momento Siempre he sentido una gran curiosidad por aprender y crear. Estudié Ciencias de la Comunicación en Blanquerna - Universidad Ramón Llull y me especialicé en marketing con posgrados en la Universidad Pompeu Fabra (IDEC) y EADA Business School. También me formé en ventas y dirección de equipos, descubriendo que vender no es solo una transacción, sino un acto de escucha activa, comprensión, asesoramiento y, sobre todo, de ayudar y aportar soluciones reales a los problemas de tu cliente. Observé que los grandes líderes y personas que me inspiraban vendían sus ideas, objetivos y visiones, lo que resultó ser un aprendizaje tanto profesional como personal. A pesar de ser siempre muy extrovertida, tenía un toque de timidez, y este camino me ayudó a desarrollar seguridad y a aprender a exponerme en público. Comencé mi carrera como locutora y creativa en radio, para después pasar a trabajar en Grupo Planeta, donde gestioné proyectos en radio, televisión, prensa, cine e internet, una experiencia que me dio una visión global del mercado "mass market". Esto me preparó para explorar su opuesto: el lujo, un sector que se rige por la exclusividad y la excelencia. Entender bien las reglas del juego de cada segmento ha sido crucial. Con el tiempo, decidí especializarme en proyectos editoriales, dirigiendo una revista de negocios desde la que abrí una línea de…
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En busca de nuevos liderazgos

En busca de nuevos liderazgos

El momento vital del mundo reclama nuevos liderazgos, ideas e impulsos de cualquier rincón de donde puedan surgir. El propósito principal de W8, una red de redes de mujeres que acaba de nacer, es dar voz a las directivas de ocho sectores diferentes, que quieren liderar el futuro con ética, compromiso y pasión. Así lo cuentan las ocho protagonistas de la portada de Capital de diciembre. Este mes, Capital ha querido escuchar a las empresas emergentes, a todo un ecosistema que tiene la innovación y la valentía por bandera. De esa forma, el Especial Startups y Emprendimiento cuenta con varias de las voces más relevantes del sector, entre ellas la presidenta de South Summit, María Benjumea. Asimismo, encontramos una entrevista de David Moneo, director de IFEMA Movilidad, en la que comparte la importancia de Motortec 2025, que en esta nueva edición quiere poner en valor el sector de la posventa de automoción como un refugio para el talento y la innovación. Por su parte, Luis Targhetta, Business Development Manager para Iberia de Acquis Insurance, aborda las ventajas de la tecnología para mejorar el servicio al cliente por parte de las empresas. Por su parte, el Espacio Quirónprevención trata cómo ir más allá de la prevención laboral y muestra su propuesta: Seguridad Basada en el Comportamiento. También encontramos a Raúl Suárez, CEO de Nedgia (Grupo Naturgy), quien defiende el gas renovable como una de las "grandes oportunidades que tiene España en materia energética". Alfonso Jiménez, socio de Exec Avenue, subraya el potencial del talento senior para ayudar a las empresas a conseguir sus objetivos en un contexto de ausencia de liderazgos claros. Además, Capital estudia qué se puede esperar de las próximas Navidades desde un punto de vista económico, con la vista puesta en la inflación, el empleo y el consumo.…
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