El informe 'Workplace Trends España 2026', publicado recientemente por Savills y PwC, revela que el 75% de las empresas considera que la oficina seguirá teniendo un papel relevante a largo plazo, incluso en un entorno laboral donde predomina la flexibilidad y los modelos híbridos. Esta herramienta estratégica, según el estudio, es clave para las compañías a medio y largo plazo.
La investigación, que analiza el mercado de oficinas en Madrid, muestra que el 62% de las empresas planean aumentar su plantilla en los próximos diez años, mientras que el 54% prevé expandir su espacio físico. Esto sugiere un escenario donde el crecimiento de empleados y metros cuadrados no será necesariamente paralelo. Los autores resaltan que la oficina sigue siendo vital para facilitar la colaboración, la operación diaria y para reforzar la cultura corporativa, especialmente en un periodo de constante transformación.
El futuro del trabajo no se centra tanto en mayor espacio, sino en crear ambientes más eficientes, flexibles y centrados en el ser humano.
El estudio también revela que un 71% de las empresas ha modificado el diseño de sus espacios en los últimos cinco años y el 70% planifica nuevos cambios en la próxima década. Además, el 60% de las compañías mantiene su ubicación original de hace diez años, y el 80% considera que su localización actual aporta valor significativo al negocio.
Según Leyre Octavio de Toledo, directora ejecutiva de Savills, el enfoque ha cambiado hacia el bienestar de las personas, atendiendo a la diversidad de perfiles y emociones, con la salud mental como una prioridad. Por otro lado, Miren Telleria de PwC España destaca que las empresas buscan oficinas en zonas bien posicionadas, subrayando la importancia de la localización, calidad y comodidades en el "edificio ideal".
El trabajo de investigación se basa en datos del mercado de oficinas en Madrid y las respuestas de 37 compañías de diversos sectores, la mayoría de ellas con más de 1.000 empleados, lo que proporciona una visión completa sobre las tendencias actuales y futuras en el ámbito laboral empresarial.
