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La reciente decisión de Aena de invertir 12.888 millones de euros entre 2027 y 2031 marca una apuesta decisiva por el crecimiento y la sostenibilidad a largo plazo de los aeropuertos en España. Este monto sustancial está diseñado para abordar las necesidades de tráfico aéreo durante al menos las próximas dos décadas, garantizando capacidades suficientes para evitar la saturación de infraestructuras a corto plazo, según ha expuesto el gestor aeroportuario. El plan estratégico de inversiones, que según la compañía está elaborado mirando a largo plazo para poder crecer, se apoya en las predicciones del Consejo Internacional de Aeropuertos (ACI). España está proyectada para convertirse en el quinto país del mundo con más tráfico aéreo en 2042. Aena tiene como objetivo alcanzar los 320 millones de pasajeros para 2025, señalando así la necesidad de estas inversiones para sostener el ritmo del sector turístico, un sector predominante donde el 80% de los visitantes extranjeros llega por vía aérea. Las proyecciones de crecimiento están influenciadas no solo por el PIB, sino también por la evolución en el tamaño de los aviones y los ajustes en la estacionalidad de la demanda Aena también enfatiza su compromiso con el mantenimiento de tarifas competitivas, destacando que su influencia en el precio final de billetes es residual. La empresa estima que el costo medio por pasajero en 2026 será de 11,03 euros, inferior a los 11,11 euros de 2015. Dos de las principales obras del plan se concentrarán en los aeropuertos de Madrid-Barajas y Barcelona-El Prat. El aeropuerto de Madrid contará con una inversión de 4.000 millones de euros, de la cual la mitad se destinará al próximo periodo de inversión. Barcelona-El Prat recibirá inversiones por un total de 3.200 millones, con más de 1.000 millones previstos para 2027-2031. A pesar del comportamiento inicial en Bolsa, donde…
BBVA ha anunciado una ampliación de las funciones de su filial tecnológica en América, conocida como BBVA Technology América, ubicada en México. En un movimiento estratégico, la entidad financiera busca diversificar los servicios que ofrece más allá del ámbito exclusivamente tecnológico para incluir áreas como gestión de riesgos y banca de inversión. Expansión en servicios y capacidades Este cambio estratégico contempla la suma de nuevas capacidades en gestión de riesgos, finanzas, seguridad, operaciones y análisis cuantitativo. La filial actualmente cuenta con un equipo de aproximadamente 800 colaboradores especializados en ciencia, tecnología e ingeniería. BBVA ha señalado sus intenciones de seguir expandiendo su equipo con la incorporación de más de 120 nuevos perfiles hacia finales de 2025, centrándose en disciplinas clave como finanzas, riesgos, seguridad, desarrollo de software y manejo de datos. Uno de los aspectos resaltantes de esta expansión, según BBVA, es el huso horario favorable que permite una operación más fluida y coordinada con España y otras regiones donde opera el grupo. Además, la empresa destaca las «condiciones fiscales y regulatorias favorables» como un beneficio adicional para sus operaciones en la región. Infraestructura y gestión homogénea El banco ha establecido una estructura de gestión homogénea que no solo preserva el «core» tecnológico de la filial sino que también facilita el escalamiento de «servicios críticos» del hub estadounidense hacia el resto de las geografías de BBVA. Este esfuerzo es parte de una estrategia más amplia de BBVA para fortalecer su presencia internacional y optimizar sus procesos operativos en el ámbito tecnológico y de gestión de riesgos.
El grupo tecnológico alemán Scout24 ha anunciado la adquisición de las plataformas inmobiliarias españolas Fotocasa y Habitaclia, pertenecientes al fondo EQT, por aproximadamente 153 millones de euros, según ha informado la compañía en un comunicado. La transacción está sujeta a las aprobaciones regulatorias habituales y a la previa finalización de la adquisición de Adevinta España, dueña de ambas plataformas y de otras como InfoJobs, por parte de EQT, por lo que se espera que el cierre de la operación se produzca dentro de los próximos seis meses. Scout24 ha señalado que financiará la adquisición con efectivo y líneas de crédito existentes y que dicha transacción no afectará ni a su programa de recompra de acciones, ni a sus prioridades de asignación de capital. En conjunto, la previsión es que Fotocasa y Habitaclia generen alrededor de 60 millones de euros en ingresos y un resultado bruto de explotación (Ebitda) proforma cercano a los 11 millones de euros al cierre del ejercicio 2025. Según ha especificado el grupo, ambas compañías continuarán operando bajo sus marcas establecidas, mientras que el equipo actual se mantendrá para garantizar la continuidad del liderazgo. Con esta adquisición, el grupo alemán prestará servicio a aproximadamente 40.000 millones de clientes B2B y 28 millones de visitantes únicos mensuales repartidos entre sus plataformas de Alemania, Austria y España. Así, la firma busca abrir las puertas a agentes españoles y alemanes, ampliar su posición en datos mediante la combinación de sus plataformas y ampliar su postura en productos y tecnología. Fundada en 1999 y con sede en Barcelona, Fotocasa opera como plataforma inmobiliaria a nivel nacional en España ofreciendo servicios integrales con listados de propiedades, valoraciones online y asesoramiento hipotecario. Por su parte, Habitaclia nació en 2001, y desde su sede en Mataró, centra sus servicios en las regiones costeras del…
Homes by Gestilar y A&G han firmado un acuerdo estratégico para impulsar la renovación del parque de viviendas en España y Portugal, con la ambición de superar los 130 millones de euros de facturación. Este convenio refuerza la presencia de Homes by Gestilar en el mercado de compra, reforma y venta de inmuebles, incrementando así su capacidad de inversión y solidez financiera. A&G aprovechará esta alianza para desplegar su estrategia inmobiliaria ‘living’, que será lanzada a finales de 2024. El acuerdo permite a A&G tener un socio clave para la reposición de viviendas en centros urbanos, además de potenciar la adquisición de viviendas de segunda mano y edificios residenciales desactualizados. Esto responde a la demanda actual y contribuye a la reposición del parque residencial en las principales capitales. En un contexto más amplio, desde su lanzamiento hace tres años, Homes by Gestilar ha cerrado más de 400 operaciones y opera en mercados estratégicos como Madrid, Sevilla, Málaga, Valencia, Barcelona y Bilbao, además de Lisboa y Oporto. Actualmente, cuenta con un ‘pipeline’ de más de 500 operaciones en estudio en toda la Península Ibérica El modelo de negocio de Homes by Gestilar enfatiza una rotación de activos de 120 días y plazos de reforma de 60 días. Esta eficiencia ha permitido a la empresa expandirse con éxito en el competitivo sector inmobiliario ibérico. Con el apoyo financiero y estratégico de A&G, se prevé que ambas empresas puedan consolidar aún más su posición en el mercado, ofreciendo productos innovadores y adaptados a las necesidades contemporáneas.
El comité de empresa de Petronor, una filial de Repsol situada en el País Vasco, ha anunciado su intención de movilizarse este viernes en contra de lo que consideran «abusos» por parte de la empresa. Además, están evaluando la posibilidad de convocar una huelga, según se ha comunicado oficialmente. La protesta está programada para las 13:30 horas en el acceso a la refinería de Petronor en la localidad de Muskiz, Vizcaya. Durante la manifestación, el comité de empresa tiene previsto leer un comunicado en el que denunciarán «la situación de abuso e imposición que sufre la plantilla». El comité no descarta aumentar las acciones de presión si no se logra solucionar el conflicto. La opción de ir a la huelga refleja una situación que, según indican, lleva tiempo deteriorándose sin que se tomen medidas correctivas desde la dirección de la empresa. La situación de abuso e imposición que sufre la plantilla es el principal motivo que impulsa estas movilizaciones. El enfoque en mejorar las condiciones laborales es un tema central en las reivindicaciones del comité. Entre las reclamaciones, destacan la exigencia de un entorno laboral más justo y el respeto a los derechos adquiridos por la plantilla. Según los representantes de los trabajadores, la falta de diálogo y acuerdos se ha convertido en una constante que mina las relaciones laborales. La dirección de Petronor, por su parte, aún no ha emitido una respuesta pública sobre la convocatoria de protesta y las posibles acciones de huelga. La comunidad espera que ambas partes puedan llegar a un entendimiento que evite más conflictividad y asegure un entorno laboral positivo y productivo.
El nombramiento de Dan Katz como subdirector gerente del Fondo Monetario Internacional (FMI) representa el último movimiento en la política económica del expresidente de Estados Unidos, Donald Trump. Katz, anteriormente jefe de Gabinete del secretario del Tesoro, Scott Bessent, asumirá el puesto clave dentro del organismo multilateral, siendo ahora el lugarteniente de Kristalina Georgieva, directora gerente del FMI. Propuesta de Kristalina Georgieva pendiente de confirmación La decisión oficial llega tras una propuesta directa de Georgieva, que espera la confirmación del Consejo Ejecutivo del FMI. Esta decisión no es inusual, ya que el segundo a bordo del FMI suele ser una elección respaldada por Washington y refrendada por el director gerente y el órgano rector de la entidad. En palabras de Georgieva, «Dan cree firmemente en la importante función que desempeña el Fondo para ayudar a los países miembros a garantizar la estabilidad económica y financiera en un momento de transformaciones importantes en la economía mundial». Katz, en su declaración, expresó: Me siento profundamente honrado por haber sido propuesto para este cargo en el FMI. El FMI desempeña un papel indispensable en el corazón del sistema monetario internacional. Katz también destacó su entusiasmo por profundizar su compromiso con el Fondo, su personal y sus miembros. Una sucesión en un momento de cambios económicos Katz ocupará el puesto que dejó vacante Gita Gopinath, quien anunció su regreso a la Universidad de Harvard el pasado julio. Gopinath, que hizo historia al ser la primera mujer nombrada economista jefe del FMI en 2018 a propuesta de Christine Lagarde, lideró desde 2022 la vigilancia y la política de publicaciones del FMI. Este cambio de liderazgo ocurre en un momento crítico, con el FMI lidiando con desafíos económicos globales significativos. El papel de Katz será crucial para fomentar relaciones efectivas dentro del complejo entramado internacional que…
Bupa, matriz de Sanitas, ha confirmado el nombramiento de Carlos Jaureguizar como nuevo CEO de Sanitas y Bupa Europe & Latinamerica. Jaureguizar sustituirá a Iñaki Peralta, quien dejará la compañía el 31 de diciembre de este año para embarcarse en nuevos proyectos. Este cambio en la dirección está sujeto a la aprobación del consejo de administración de Sanitas Seguros y del regulador español. Carlos Jaureguizar reportará directamente a Iñaki Ereño, consejero delegado del grupo Bupa, y formará parte del comité ejecutivo de BupaGroup. Este nombramiento representa su regreso a Sanitas tras haber ocupado varios roles directivos en diferentes mercados de Bupa desde su inicio en la compañía en 2006 como director de Estrategia y M&A. Desde 2021, Jaureguizar ha estado al frente de Bupa Global, India y Reino Unido. Su experiencia en Sanitas ha sido extensa, y en 2012 se convirtió en director de Estrategia, M&A y eHealth para Europa y Latinoamérica. Dos años más tarde, asumió el cargo de director financiero y de Estrategia de esta unidad, posicionándolo hasta su traslado a Chile en 2018. Por otro lado, Iñaki Peralta dejará un legado de expansión en Sanitas y Bupa Europe & Latinamerica, donde ha sido CEO entre 2021 y 2025. Antes de ocupar este cargo, Peralta desempeñó funciones importantes como director general de Sanitas Seguros y Sanitas Hospitales, además de diferentes roles en Sanitas Mayores. Peralta deja un negocio en expansión, no solo en España, sino también en diez países de América Latina, entre ellos Brasil, México y Chile, y en Polonia y Turquía, que han evolucionado desde el negocio asegurador de salud hasta la provisión de servicios médicos y hospitalarios, y dentales Durante su liderazgo, la unidad de mercado de Europa y Latinoamérica ha experimentado un notable crecimiento. La compañía señala que esta unidad ahora cuenta con 54.000…
Indra Group ha anunciado un ambicioso proyecto que supondrá la creación de más de 1.000 nuevos puestos de trabajo en la Comunidad Valenciana hasta 2027, elevando su plantilla en la región de 1.500 a 2.500 empleados. Este plan se centra en el ámbito de la ciberdefensa y la ciberseguridad, con el objetivo de «atraer talento joven y empleo cualificado». El anuncio se realizó tras una reunión entre el ‘president’ de la Generalitat, Carlos Mazón, y el presidente ejecutivo de Indra Group, Ángel Escribano. Durante el encuentro, se firmó un acuerdo de intenciones para desarrollar un convenio que permitirá a la administración valenciana experimentar con casos de uso de la plataforma de inteligencia artificial IndraMind. IndraMind optimizará el uso de los recursos públicos existentes y mejorará la respuesta en situaciones de emergencia El ‘president’ Mazón ha subrayado el compromiso de la multinacional española con la Comunitat, valorando la apuesta por un clúster de servicios tecnológicos avanzados en seguridad, lo que, según él, «nos sitúa a la vanguardia en este campo y refuerza nuestro ecosistema innovador». También ha mencionado que Indra incrementará su actividad y fortalecerá su relación con el tejido productivo y de I+D+i de la región. Mazón ha reiterado el compromiso del Consell para «posicionar a la Comunitat Valenciana como un territorio atractivo a las inversiones para crear empleos de calidad». Este acuerdo, además, se enmarca en un contexto más amplio donde las empresas reconocen la capacidad de crecimiento y recuperación económica de la región. Se espera que la colaboración con Indra permita mejorar el uso de las tecnologías de la información, apoyando la estrategia regional de crecimiento económico y social.
Iberdrola ha alcanzado un significativo acuerdo para vender su negocio en Hungría por 171,2 millones de euros, avanzando así en su estrategia de enfocarse en mercados clave. Esta venta se realizará a un consorcio compuesto por Premier Energy, quien ya adquirió sus activos en Rumanía en 2024, y el grupo húngaro iG TECH CC. Esta decisión es una clara muestra de la dirección que está tomando la energética bajo la presidencia de Ignacio Sánchez Galán. La estrategia de Iberdrola y su reestructuración internacional La transacción, que implica la venta del 100% de las acciones de Iberdrola Renovables Magyarország KFT, forma parte de un plan estratégico que se detallará en el próximo Capital Markets Day, previsto para el 24 de septiembre. Como parte de la misma, la empresa espera recibir el importe acordado por las acciones, así como por un dividendo distribuido previamente al cierre. Los activos objeto de la operación incluyen 158 megavatios (MW) de capacidad eólica operativa en Hungría, establecidos tras su ingreso en el país en 2008. Estos activos comenzarán próximamente a vender su energía en el mercado mayorista, una vez finalice el periodo regulado de tarifa de 15 años al que estaban acogidos Actualmente, 124 MW están operando en el mercado libre, y los restantes 34 MW lo harán en menos de un año, tras la finalización del mencionado periodo regulado. La operación está sujeta a las aprobaciones regulatorias habituales, y se alinea con el enfoque de Iberdrola en concentrar sus actividades en mercados principales de la Unión Europea y en Australia. Alianzas estratégicas y rotación de activos Durante este año, Iberdrola ha reforzado su posicionamiento internacional mediante varias alianzas estratégicas y rotación de activos. Entre estas acciones destacan el fortalecimiento de su participación mayoritaria en Neoenergia, la venta de operaciones en México a Cox por 3.700…
FCC y Grupo Carso, la constructora del conglomerado mexicano de Carlos Slim, han sido seleccionados para llevar a cabo la construcción y diseño de 111 kilómetros del Tren de Pasajeros Saltillo-Nuevo Laredo en México. Este proyecto tiene un valor de 31.844 millones de pesos mexicanos (equivalente a 1.473 millones de euros), según ha comunicado Grupo Carso. Adjudicado por la Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes de México, a través de la Agencia Reguladora del Transporte Ferroviario, este proyecto se destaca por ser el mayor licitado en el ámbito ferroviario en el país hasta la fecha. El consorcio que llevará a cabo esta obra está compuesto por FCC Construcción y Cicsa, filial de Grupo Carso. Ambas compañías participarán en el contrato en igualdad de condiciones, con un 50% cada una. El inicio de las obras está programado para el próximo 30 de septiembre, con un plazo estimado de finalización de 960 días, lo que significa que el proyecto se extenderá durante algo más de dos años y medio. Este contrato comprende la construcción y diseño de los segmentos 13 y 14 del ferrocarril Saltillo-Nuevo Laredo, los cuales forman parte de un proyecto que, en total, abarcará 396,34 kilómetros y conectará el trayecto entre México y Nuevo Laredo. Gracias a una inversión estimada en más de 6.000 millones de euros, el tren alcanzará velocidades de hasta 200 kilómetros por hora La colaboración entre FCC y Grupo Carso se formalizó en 2015 tras la entrada de Slim en el capital de la compañía española, con el fin de desarrollar conjuntamente y en partes iguales proyectos de infraestructura en América. Este acuerdo ha permitido a ambas empresas fortalecer sus capacidades y expandir su influencia en el mercado latinoamericano. El consorcio busca no solo mejorar la conectividad, sino también impulsar el desarrollo económico y social…