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El despacho internacional Amsterdam & Partners, con sedes en Londres y Washington D.C., ha lanzado acusaciones contundentes contra Hacienda, a la que describen como una "mafia". Según el bufete, existen alrededor de diez casos abiertos en los tribunales españoles que involucran a la Agencia Tributaria. Robert Amsterdam, fundador del despacho, y Christopher Wales, experto en política fiscal, presentaron en Madrid el libro Hacienda y el Estado Dual. En esta obra, los autores critican el funcionamiento de la Agencia Tributaria española y lo comparan con el de países como Uganda, mencionando que algunas de sus prácticas podrían vulnerar los derechos humanos de los contribuyentes. Además, plantean dudas sobre el respeto a las garantías del Estado de derecho en España. Amsterdam y Wales sostienen que los contribuyentes temen acciones arbitrarias de Hacienda y critican a los inspectores, a quienes tildan de "depredadores" Aunque Amsterdam no ha revelado quiénes son sus clientes, confirmó haber establecido alianzas con abogados españoles y aseguró estar dispuesto a acudir a organismos internacionales, como la ONU o el Tribunal Europeo de Derechos Humanos, si no se resuelven los casos a nivel nacional. Desde el inicio de su campaña contra Hacienda hace un año y medio, afirma que ha obtenido una respuesta favorable y apoyo de diversos sectores. Los abogados también se han reunido con algunas formaciones políticas en España, con la vista puesta en las elecciones generales de 2027. Critican la falta de transparencia de los procedimientos de Hacienda y el elevado coste de enfrentarse a ella. Según Wales, "en España es muy caro enfrentar a Hacienda", y se cuestiona continuamente la presunción de inocencia con el objetivo de demostrar un presunto fraude. El despacho ha anunciado una gira por España para reunirse con asociaciones empresariales y buscar apoyo conjunto contra Hacienda. Amsterdam destaca que "este sistema se…
La compañía ha participado en ERP Summit 2026 junto a su partner Expert One, en una jornada en la que ha analizado los principales retos que plantea Veri*Factu y la importancia de que las empresas se anticipen a los nuevos requisitos normativos Zucchetti Spain ha participado hoy en ERP Summit 2026, uno de los encuentros de referencia sobre tecnología y gestión empresarial, celebrado en el Pabellón de Convenciones de la Casa de Campo, en Madrid. El fabricante de software ha estado acompañando a su partner Expert One, especialista en la implantación de Solmicro ERP, la solución de gestión empresarial de Zucchetti Spain. En el marco del ERP Summit, Zucchetti Spain ha participado en el panel de expertos "Veri*Factu no es opcional. Cómo convertirlo en ventaja, sí", un debate en el que se han abordado los retos normativos, tecnológicos y de gestión que plantea la adaptación al nuevo sistema de facturación. Durante la sesión, la compañía ha destacado que Veri*Factu debe entenderse no solo como una obligación normativa, sino también como una oportunidad para avanzar en la digitalización de los procesos empresariales, mejorar la trazabilidad de la información y reforzar la eficiencia en la gestión. "Las empresas que se anticipen a Veri*Factu no solo cumplirán con la normativa con mayores garantías, sino que estarán mejor preparadas para revisar sus procesos, mejorar la calidad de sus datos y avanzar hacia una gestión más eficiente y conectada", señala Pedro Piñón, director de Cumplimiento Normativo de Zucchetti Spain. Para facilitar esta adaptación, Zucchetti Spain dispone de una completa gama de soluciones Veri*Factu Ready, preparadas para cubrir las necesidades de todo tipo de empresas: desde su histórico Solmicro ERP para medianas y grandes organizaciones, hasta Solmicro ERP Smart, su versión simplificada con tecnología Solmicro, pensada para pequeñas empresas y autónomos. Todas sus soluciones ERP y…
Este nuevo proyecto nace para cambiar la forma en la que los emprendedores gestionan decisiones clave para su negocio En un contexto donde cada vez nacen más startups pero también aumentan los riesgos legales, fiscales y aseguradores, surge YENDRA, un proyecto que busca cambiar la forma en la que los emprendedores gestionan decisiones clave para su negocio. Impulsado por Yolanda Gallego Fernández, YENDRA nace con un objetivo claro: acabar con la fragmentación del mercado y ofrecer un servicio integral que combine asesoramiento legal, fiscal y asegurador bajo una misma estrategia. De vender servicios a diseñar estrategias Uno de los principales elementos diferenciales de YENDRA frente a modelos tradicionales es su cambio de enfoque. Plantea un modelo basado en la estrategia global del negocio. La compañía diseña estructuras que integran asesoramiento jurídico, optimización fiscal y coberturas aseguradoras adaptadas a cada situación concreta. Este planteamiento permite abordar de forma coherente decisiones que, en la práctica empresarial, están completamente interrelacionadas pero que el mercado sigue tratando de forma separada. "No vendemos seguros, diseñamos estructuras de protección y crecimiento. El seguro es solo una herramienta dentro de una estrategia más amplia", afirma su fundadora. Bajo esta premisa, el servicio se adapta a las distintas fases del negocio, desde etapas iniciales hasta procesos de inversión o escalado, garantizando que cada decisión esté alineada con los objetivos a medio y largo plazo. Un ecosistema integral para acompañar al emprendedor El modelo de YENDRA se articula como un ecosistema integral que combina tres áreas fundamentales: seguros, legal y asesoría. En el ámbito asegurador, se incluyen coberturas como responsabilidad civil, ciberseguridad o seguros para administradores (D&O), mientras que en el área legal se abordan aspectos como la constitución de empresas, pactos de socios o la elaboración de contratos clave. A ello se suma el asesoramiento fiscal, contable y…
Abante ha estrenado una nueva identidad de marca coincidiendo con un momento de crecimiento significativo y a pocos pasos de su 25 aniversario. Esta renovación pone de relieve la idea de que “la riqueza va mucho más allá del dinero”, centrándose en el nuevo lema: “Decisiones que enriquecen tu vida”. En el ámbito visual, el símbolo de la persona precede ahora al nombre de la firma, acompañado por una paleta de colores cálidos, donde destaca el marrón. La compañía ha explicado que con este nuevo enfoque busca transmitir cercanía, solidez y un carácter más humano, alineándose con su visión del asesoramiento. Esta evolución en su imagen también se refleja en una nueva web corporativa y en la campaña "Náufrago", desarrollada por El Ruso de Rocky y dirigida por Pep Bosch. La firma sostiene que esta concepción de la riqueza ha abierto una conversación diferente sobre qué es verdaderamente importante para sus clientes El presidente de Abante, Santiago Satrústegui, destacó que este enfoque ha permitido redefinir la aportación de valor de la compañía, siempre enfocado en lo que realmente importa a sus clientes.
Adif ha anunciado que emprenderá acciones legales contra Siemens a raíz de los dos problemas consecutivos que se registraron este martes en el Centro de Regulación del Tráfico de la Estación de Sants en Barcelona, afectando al tráfico ferroviario. Según un comunicado emitido por Adif, Siemens es la encargada de proporcionar el soporte informático necesario para el correcto funcionamiento de los sistemas que regulan la circulación ferroviaria. Por ello, la compañía atribuye a Siemens la responsabilidad de la situación que impacta a miles de usuarios en Cataluña. La empresa estatal señaló que estos fallos reiterados son considerados injustificados, inadmisibles, inasumibles y absolutamente intolerables. Adif ha subrayado que ambos incidentes son responsabilidad de Siemens y ha iniciado un expediente para investigar lo sucedido y aplicar posibles sanciones. El primer incidente se produjo a las 12:25 y fue solucionado alrededor de las 13:00 horas, mientras que la segunda incidencia ocurrió a las 15:00 horas y el servicio se normalizó a las 15:30. El doble fallo informático ha añadido complicaciones al tráfico ferroviario en Barcelona en una jornada marcada por la visita del Papa León XIV, lo que ha afectado aún más la movilidad de los ciudadanos Adif sigue adelante con las medidas legales y espera esclarecer las circunstancias detrás de estos problemas técnicos como parte de su compromiso con los usuarios afectados.
Freedom24 analiza cómo el torneo de Estados Unidos, Canadá y México podría impulsar sectores como turismo, deporte, medios de comunicación, pagos y apuestas deportivas, movilizando miles de millones de dólares en consumo a nivel global El Mundial de la FIFA 2026 será el mayor de la historia. Por primera vez se celebrará en tres países —Estados Unidos, Canadá y México— y contará con 48 selecciones nacionales. Más allá del interés deportivo, el torneo supondrá una importante inyección económica para múltiples sectores, convirtiéndose en una oportunidad de análisis para los inversores. Cada Copa del Mundo genera un fuerte aumento del gasto en turismo, transporte, alojamiento, publicidad, entretenimiento y consumo. En esta ocasión, la magnitud será aún mayor gracias al incremento de partidos, sedes y aficionados desplazados. Según las estimaciones de la FIFA, el impacto económico del torneo podría alcanzar decenas de miles de millones de dólares a nivel global. Para los inversores, la cuestión no es únicamente quién levantará el trofeo en julio de 2026, sino qué compañías podrían beneficiarse de este aumento del consumo. Marcas deportivas Los fabricantes de equipamiento deportivo suelen situarse entre los principales beneficiarios de los grandes torneos internacionales. Adidas, socio histórico de la FIFA y fabricante del balón oficial, parte como una de las compañías más expuestas al evento. Nike y Puma también podrían verse favorecidas gracias a la venta de equipaciones, merchandising y productos vinculados al fútbol. Turismo, hoteles y alojamiento La celebración del Mundial en 16 ciudades norteamericanas impulsará la demanda de alojamiento, transporte y servicios turísticos. Cadenas hoteleras, plataformas de alquiler vacacional y empresas relacionadas con los viajes podrían beneficiarse del incremento de visitantes y del aumento del gasto asociado al torneo. Asimismo, plataformas de reservas, movilidad urbana y servicios de entrega a domicilio podrían registrar un incremento de actividad durante las semanas…
La evolución de los agentes de IA y protocolos abiertos como Agentic Commerce Protocol (ACP) anticipan un nuevo escenario para el retail y los proveedores de servicios de pago, donde las transacciones podrán ser iniciadas, gestionadas y optimizadas directamente por asistentes inteligentes La IA está redefiniendo una de las fronteras del ecommerce, "el momento de la compra". Lo que era experimental hoy empieza a tomar forma bajo un nuevo concepto que gana protagonismo en el ecosistema digital global: el Agentic Commerce. Los asistentes basados en IA pueden buscar, comparar, seleccionar e incluso ejecutar compras en nombre del usuario. Detrás de esta evolución aparecen iniciativas como el Agentic Commerce Protocol (ACP), un estándar abierto desarrollado por OpenAI para permitir interacciones comerciales seguras entre agentes de IA, comercios y proveedores de pago. Para Lyra España, esto representa uno de los cambios más relevantes para el futuro de los pagos digitales y del retail omnicanal. "Estamos entrando en una etapa donde la experiencia de compra dejará de depender únicamente de una navegación tradicional en ecommerce. Los agentes de IA comenzarán a participar activamente en la toma de decisiones y en la ejecución de transacciones, lo que obligará a todo el ecosistema de pagos a evolucionar", explica Lionel Martin, Associate Director & CTO de Lyra España. El concepto de Agentic Commerce plantea un cambio profundo en la relación entre consumidores, comercios y plataformas digitales. Según el enfoque presentado por el propio protocolo ACP, la idea es crear un lenguaje común que permita a los agentes de IA interactuar directamente con los sistemas de checkout y pago de los comercios, manteniendo la seguridad, el control de los datos y la relación directa entre marca y cliente. Este avance resulta relevante para los MSP (Merchant Service Providers) y actores especializados en pagos, ya que introduce nuevos desafíos. Desde…
El Grupo Azkoyen ha alcanzado en 2025 una cifra de negocio superior a los 211 millones de euros, la mayor en sus más de 80 años de historia. El resultado bruto de explotación (Ebitda) se sitúa en 37,7 millones de euros, con un margen bruto récord de 98,4 millones de euros, lo que representa un incremento del 10,2%. Según Juan José Suárez, presidente del grupo, estos resultados se deben al aumento de acuerdos comerciales y al crecimiento de cuentas estratégicas, permitiendo a la compañía cerrar el año sin endeudamiento. La junta general de accionistas de la multinacional, dedicada al diseño y fabricación de soluciones tecnológicas en campos como el café, vending y medios de pago, ha aprobado destinar hasta 24,5 millones de euros en dividendos, que se distribuirán el próximo 24 de julio. Además, se ha acordado modificar el objeto social para adaptarse a una reorganización societaria, mediante la cual las actividades industriales y comerciales de las divisiones de Café y Vending y Payment Technologies han sido transferidas a la nueva sociedad Azkoyen Vending & Payment Solutions, S.L., completamente participada por Azkoyen, S.A. El respaldo del accionariado ha sido positivo, según Suárez, quien dijo: "La aprobación de este proyecto nos permite avanzar hacia una estructura más ordenada y eficiente, creando mejores condiciones para el crecimiento y la generación de valor para todos nuestros grupos de interés". La junta también ha aprobado las cuentas anuales, el informe de gestión y otros documentos del ejercicio 2025, así como el aumento del número de consejeros independientes, con el nombramiento de Ana López de Mendoza. Así, el Consejo pasa a contar con 10 miembros, de los cuales tres son independientes y cuatro son mujeres, cumpliendo con el porcentaje previsto en la Ley orgánica 2/2024. El Grupo Azkoyen ha logrado en 2025 la cifra de…
Telpark ha concluido exitosamente la emisión de bonos sénior garantizados por un total de 540 millones de euros. Estos bonos, con un vencimiento a cinco años y un cupón del 4,75%, tienen como objetivo refinanciar de manera anticipada su actual tramo fijo, según ha anunciado la compañía este martes. La empresa detalla que el tramo a refinanciar fue emitido en enero de 2020 y tenía vencimiento en 2028. La operación permitirá recomprar los bonos fijos en circulación, con un valor nominal de 475 millones de euros. Además, Telpark señala que los fondos obtenidos cubrirán los gastos de la transacción, el pago de la línea de crédito revolving y contribuirán a mantener una posición de caja cómoda para aprovechar futuras oportunidades de expansión inorgánica. Telpark destaca que esta operación subraya la solidez de su modelo de negocio y la confianza de los mercados en la firma La compañía también ha completado un proceso de satisfaction and discharge sobre los bonos vigentes, adquiriéndolos a un valor inferior a su par, lo que ha generado una ganancia para la empresa. El director financiero de Telpark, Íñigo Duque, ha manifestado que esta operación optimiza su estructura financiera y refuerza su capacidad de crecimiento con el propósito de liderar la movilidad urbana en la península Ibérica. La emisión fue coordinada globalmente por J.P. Morgan y Morgan Stanley, mientras que BNP Paribas y Bank of America participaron en la colocación de los bonos.
Según el informe "Estudio de beneficios para empleados IBEX35" de la consultora Mercer, el 100% de las compañías del Ibex 35 ofrece seguros de salud y de vida a sus empleados. Este estudio analiza los beneficios que, junto con el salario, forman parte de la compensación total de los trabajadores en las empresas del principal índice bursátil español. El seguro de salud es el beneficio más valorado y se ofrece en la totalidad de las compañías analizadas. Este cubre al 100% de los miembros de la alta dirección y al 60% de los directivos. Paralelamente, el seguro de vida también está presente en todas las empresas del Ibex 35, proporcionando cobertura principalmente por fallecimiento e incapacidad permanente. En cuanto al seguro de accidentes, está disponible en el 83% de las entidades. En el ámbito de los planes de ahorro, pensiones o jubilación, el informe resalta que las empresas suelen asumir el 100% del costo para los directivos, mientras que en el resto de la plantilla se suele requerir una aportación parcial por parte del empleado. Además, se observa una tendencia creciente a incentivar las contribuciones voluntarias de los trabajadores. Otro beneficio destacado es que el 84% de las compañías ofrece coche de empresa, el 80% proporciona cobertura de salud internacional, y el 66% financia la comida de sus empleados. Además, un 60% contempla beneficios relacionados con viajes de negocios y un 43% otorga días adicionales de vacaciones. El 97% de las empresas del Ibex 35 ha implementado modelos de retribución flexible, reflejando la importancia de personalizar los beneficios según las necesidades del personal Dentro de estos modelos, el 54% de las empresas facilita aportaciones voluntarias a planes de pensiones, el 52% ofrece beneficios relacionados con el bienestar, y el 51% incluye beneficios de comida a través de sistemas de retribución…