Buscar
Cerrar este cuadro de búsqueda.
Buscar
Cerrar este cuadro de búsqueda.
Buscar
Cerrar este cuadro de búsqueda.

empresas

El 67 % de las empresas de Inteligencia Artificial se localizan en la Comunidad de Madrid

Según un informe elaborado por Iberinform, en colaboración con AI-Network y BigData Magazine, 161 compañías españolas utilizan de forma intensiva la Inteligencia Artificial en sus procesos, de las cuales casi el 70 % se concentran en Madrid Las empresas de digitalización de Inteligencia Artificial escogen la Comunidad de Madrid como sede de sus operaciones. El Mapa de IA del estudio muestra la aceleración de la transformación tecnológica en España, en un momento donde los contagios están disparados y las empresas recurrirán a sus medios digitales para afrontar la nueva ola de coronavirus y evitar, así, el cese de sus funciones y los contactos estrechos entre empleados. Inteligencia Artificial en España La Inteligencia Artificial por definición se ocupa de crear programas informáticos que ejecutan operaciones comparables a las que realiza la mente humana, como el aprendizaje o el razonamiento lógico. Muchas compañías todavía rechazan la implementación de estos sistemas por la posibilidad de fallos o la falta de factor humano. Sin embargo, la pandemia ha provocado una rápida adaptación que ha conllevado, irremediablemente, al uso digital para subsistir, derivando directamente hacia la IA. De las más de 160 empresas en España que usan la Inteligencia Artificial y la tecnología de última generación en su gestión, el 67 % se ubican en la Comunidad de Madrid, sobrepasando por mucho al resto de regiones. Aunque no es la única autonomía que desarrolla la Inteligencia Artificial, la diferencia es amplia con el segundo en la carrera a incorporar estos mecanismos a sus operaciones. Cataluña acumula el 15 % de las empresas, concentradas principalmente en Barcelona y sus inmediaciones, siendo esta la segunda en la lista tras Madrid. A la región catalana le siguen Valencia (5%), Andalucía (4%) y País Vasco (2%), con porcentajes ya muy bajos, casi simbólicos. Las comunidades con las principales capitales…
Leer más

La facturación de las empresas acumula ocho meses de alzas, pero modera su avance al 17,4% en octubre

Según el Índice de Cifra de Negocios Empresarial (ICNE) publicado este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE) La cifra de negocios de las empresas aumentó un 17,4% en octubre respecto al mismo mes de 2020, moderando en siete décimas la subida que se registró en septiembre La facturación de las empresas modera su avance en octubre al 17,4% y suma ocho meses de alzas, según publica el INE. Con este repunte, las ventas de las empresas encadenan ocho meses consecutivos de alzas interanuales después de haber pasado un año en negativo por el impacto del Covid, informa Europa Press. Todos los sectores presentaron tasas interanuales positivas en octubre, especialmente el suministro de energía y agua, que elevó sus ventas un 80,2%, y los servicios no financieros de mercado, que incrementaron su facturación un 22,8% respecto al mismo mes del año pasado. Les siguen el comercio y la industria, con repuntes interanuales del 13,3% y del 7,8%, respectivamente. Corregida de efectos estacionales y de calendario, la facturación de las empresas se incrementó un 18,7% en octubre, tasa 1,3 puntos superior a la de septiembre. Los mayores repuntes en la serie corregida fueron también para el suministro de energía y agua (+84%) y los servicios (+23,8%), seguidos del comercio (+14,3%) y la industria (+10,3%). La mayor subida mensual de las ventas desde febrero En valores mensuales (octubre sobre septiembre) y dentro de la serie corregida, la facturación empresarial creció un 2,6%, su mayor alza mensual desde el pasado mes de febrero. Con este incremento se encadenan ya seis meses consecutivos de ascensos mensuales. Todos los sectores analizados presentaron tasas mensuales positivas en octubre, con el suministro de energía eléctrica a la cabeza (+8,7%). Le siguen los servicios (+3,3%); el comercio, que elevó sus ventas un 1,9%, y la industria, que…
Leer más

Estas son las empresas de telefonía móvil que reinstauran el teletrabajo hasta enero ante el alza del Covid

Tras este periodo, volverán al esquema híbrido de teletrabajo de tres días desde el hogar y dos en la oficina que venían siguiendo hasta este momento MásMóvil, Orange, Vodafone y Telefónica han instaurado políticas de teletrabajo voluntario para sus plantillas que durarán hasta pasadas las Navidades ante la creciente incidencia acumulada por el coronavirus. Vodafone comenzó el teletrabajo voluntario este martes y lo extenderá hasta el 14 de enero como medida de precaución, según han trasladado a Europa Press fuentes de la empresa. La firma además cerrará sus oficinas tanto el 31 de diciembre como el 9 de enero y continuará evaluando la situación de la pandemia. Orange también ha concedido el teletrabajo voluntario hasta la misma fecha a sus empleados desde este miércoles. En el operador francés, podrán teletrabajar todos los empleados de oficinas y sedes corporativas que no desarrollen actividad y funciones que necesiten presencia física, según un comunicado. Tras este periodo, volverán al esquema híbrido de teletrabajo de tres días desde el hogar y dos en la oficina que venían siguiendo hasta este momento. En el caso de Telefónica, el teletrabajo se ha concedido hasta el 9 de enero, pero la empresa y los sindicatos tendrán una reunión del comité de seguimiento para evaluar la situación, según un comunicado de UGT. Por su parte, MásMóvil lleva desde la semana pasada ofreciendo la posibilidad de teletrabajar a sus empleados con la misma fecha límite que Telefónica, a expensas de la evolución de la pandemia.
Leer más

El Ejecutivo aprueba la nueva normativa concursal para preservar la continuidad de empresas viables

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes el proyecto de reforma de la Ley Concursal, con la que se pretende facilitar la reestructuración de empresas viables y mejorar los procedimientos de insolvencia El Gobierno aprueba la nueva normativa concursal para preservar la continuidad de empresas viables. La ministra de Justicia, Pilar Llop, ha explicado en la rueda de prensa posterior al Consejo de Ministros que esta Ley, que pasará ahora a trámite parlamentario, supone un instrumento de reestructuración eficiente y ágil para minimizar la destrucción del tejido productivo y mantener a las empresas y negocios viables en el escenario de recuperación que ya vive el país, informa Europa Press. El proyecto normativo incluye la transposición de la directiva europea de reestructuración e insolvencia e introduce otras reformas en el ámbito concursal. Esta modificación constituye una de las reformas incluidas en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y va dirigido a garantizar que las empresas y empresarios viables que se hallen en dificultades financieras tengan acceso a un procedimiento efectivo de reestructuración preventiva que les permita continuar su actividad. La Ley pretende que las empresas puedan disfrutar de la exoneración de sus deudas después de un periodo de tiempo "razonable", favoreciendo la segunda oportunidad y que se mejore la eficiencia del procedimiento concursal. El Gobierno ha decidido, además, que la posibilidad de exoneración de deudas para los deudores de buena fe se amplíe a los consumidores. Se presta especial atención en el anteproyecto de ley a las microempresas, que dispondrán de un procedimiento específicamente adaptado a sus necesidades y características. "Balón de oxígeno" a empresas viables y a atraer inversión Pese a la aprobación en Consejo de Ministros con el objetivo de que entre en vigor en el primer semestre del año tras superar el trámite parlamentario, la ministra…
Leer más

La mitad de los ingresos globales en 2026 vendrán de modelos de negocio que aún no existen

Según McKinsey, la digitalización, la adopción de nuevas tecnologías y la sostenibilidad son los factores con mayor impacto en el crecimiento La mitad de los ingresos globales en 2026 provendrán de modelos de negocio, servicios o productos que todavía no existen, según el nuevo informe 'The state of new business building' elaborado por Leap by McKinsey, la práctica de McKinsey & Company dedicada a la creación de nuevos negocios y que ha sido recogido por Europa Press. El informe, basado en una encuesta a 1.100 directivos en todo el mundo, revela que un 21% considera la creación de nuevos negocios como su prioridad principal -el doble que el año pasado-, mientras que para un 55% es uno de los tres imperativos de crecimiento. En este sentido, el estudio concluye que el 79% de directivos prioriza la construcción de nuevos negocios "como un medio de protección contra la disrupción de su industria y para generar nuevos flujos de ingresos para satisfacer la demanda del binomio cliente-mercado". Según el socio de McKinsey & Company en España, Santiago Fernández, "la puesta en marcha de iniciativas innovadoras desde dentro de las compañías responde a una estrategia de crecimiento y aumento de la rentabilidad. Siete de cada diez compañías que apostaron por la construcción de nuevos negocios como su estrategia principal crecieron a tasas superiores que la media de otras empresas de sus sectores". Digitalización, nuevas tecnologías y sostenibilidad Para los CEOs encuestados, la digitalización, la adopción de nuevas tecnologías y la sostenibilidad son los tres factores con mayor impacto en el crecimiento derivado de la construcción de nuevos proyectos. El 42% de los directivos europeos declara que la sostenibilidad será la propuesta de valor principal de los nuevos negocios en los próximos cinco años, aunque actualmente sólo un 15% hace seguimiento del impacto medioambiental…
Leer más

Cybereason impulsa su alianza con Google para mejorar la respuesta a los ciberataques

Ofrece a los defensores la capacidad de predecir, detectar y responder a los ciberataques a escala planetaria y a la máxima velocidad en toda la empresa Cybereason, compañía especializada en protección contra ataques, ha anunciado junto a Google Cloud la disponibilidad de Cybereason XDR powered by Google Chronicle, que ofrece a los defensores la capacidad de predecir, detectar y responder a los ciberataques a escala planetaria y a la máxima velocidad en toda la empresa, incluidos los puntos finales, las redes, las identidades, la nube y los espacios de trabajo. Además, la compañía ha anunciado la disponibilidad de las soluciones Cybereason Extended Detection and Response (XDR) y Cybereason Endpoint Detection and Response (EDR) en Google Cloud Platform Marketplace. "Juntos, Cybereason y Google Cloud están ofreciendo la primera plataforma XDR verdadera del mercado. Otros proveedores se han limitado a hacer una extensión de la protección de los dispositivos y la han llamado XDR. Eso no es suficiente. Los defensores necesitan asegurar totalmente la continuidad del proceso de trabajo", indica el CEO y cofundador de Cybereason, Lior Div. "Nuestra plataforma XDR impulsada por la IA muestra una historia unificada de cada ataque, y se necesita un conjunto coordinado de acciones para poner fin a los ataques mientras se predicen y previenen las amenazas del mañana." Precedir, comprender y acabar con los ataques sofisticados En los entornos actuales, cualquier cosa conectada a Internet puede ser objeto del ataque de una organización, por lo que los defensores se ven obligados a utilizar múltiples soluciones aisladas para intentar encontrar y acabar con estas complejas operaciones maliciosas. Ahora, los defensores pueden aprovechar la XDR impulsada por IA de Cybereason para predecir, comprender y acabar con los ataques sofisticados con la única solución del mercado que ofrece, en primer lugar, protección a escala mundial. Cybereason XDR impulsada…
Leer más

¿Cuánto ha variado el coste laboral por hora trabajada?

El coste laboral sube un 4,9% en el tercer trimestre y los salarios crecen un 5%, hasta 1.952 euros al mes, según el INE El coste laboral medio por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) subió un 4,9% en el tercer trimestre del año en relación al mismo periodo de 2020, hasta situarse en 2.648,87 euros, según ha informado este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE) y ha recogido Europa Press. Este incremento del coste laboral, que se debe al mayor número de horas efectivamente trabajadas y a la disminución de horas no trabajadas por razones técnicas, económicas, organizativas, de producción, y/o de fuerza mayor (incluyendo el tiempo no trabajado de los afectados por ERTE), se ha moderado respecto al registrado en el segundo trimestre, cuando se disparó un 13,2%, récord en 21 años, al compararse con el trimestre del confinamiento. Con la subida del tercer trimestre, el coste laboral encadena ya tres trimestres al alza después de otros tres trimestres en negativo, que arrancaron precisamente en el segundo trimestre de 2020 coincidiendo con la entrada de muchos trabajadores en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), que no son remunerados con salarios, sino con prestaciones abonadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), en algunos casos complementadas por las propias empresas. Los salarios subieron un 5% interanual El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. Entre julio y septiembre, los salarios (todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) subieron un 5% interanual, hasta situarse en en una media de 1.952,37 euros por trabajador y mes, cifra que supera la del mismo trimestre prepandemia (1.876,95 euros en el segundo trimestre de 2019). Los otros costes (costes no salariales) totalizaron en el tercer trimestre del año 696,50…
Leer más

Estos son los 7 retos más importantes a los que se enfrentarán las empresas en 2022

2022 se predispone un año clave para la transformación del tejido empresarial y la salud mental de los empleados, así como la desconexión digital, entre otros, se postulan como dos de los retos más importantes a los que enfrentarse Durante este año las empresas han tenido que adaptarse a los últimos coletazos de la Covid-19 y consolidar los grandes cambios que protagonizaron el 2020, como la aplicación del teletrabajo. Sin embargo, con 2022 a la vuelta de la esquina, ha llegado el momento de analizar si el fin de la pandemia y el efecto de las campañas de vacunación supondrán nuevos desafíos para las empresas de cara a este nuevo año. Así lo revelan desde Nuvix Consulting, empresa que ha analizado qué retos a nivel económico y empresarial serán determinantes el próximo año. "Todos estos retos son asumibles en mayor o menor medida por cada tipo de empresa, revela el CEO de la consultora, Antonio Salido, quien considera que "la tecnología puede ayudar mucho" a las compañías. Pero, ¿de qué retos se trata? ¿En qué han de fijarse las empresas este cercano 2022? Retos en el cuidado de la salud mental de los empleados. Los dos últimos años de pandemia han sido especialmente duros para muchas personas, lo que ha servido para poner a la salud mental en el punto de mira, especialmente, en el puesto de trabajo. Y es que las cifras no son positivas, pues aproximadamente la mitad de los problemas de salud mental de los españoles tiene una relación directa con su trabajo, según un informe de Infojobs, mientras que 1 de cada 3 empleados que ha sufrido algún síntoma desde el inicio de la pandemia ha tenido que tratarlo profesionalmente. Estas cifras revelan la importancia de que las compañías sean conscientes de que la salud mental…
Leer más

Iberia confirma la "marcha atrás" en la compra de Air Europa

Ambas compañías firmaron el acuerdo en noviembre de 2019 y lo modificaron en enero de 2021 IAG y Globalia han confirmado este miércoles que se encuentran en negociaciones "avanzadas" para rescindir el acuerdo que firmaron para la compra de Air Europa por parte de Iberia, filial de IAG, según ha informado Europa Press. En un breve comunicado remitido a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), firmado por el director financiero de IAG, Stephen Gunning, ambas compañías confirman que darán marcha atrás al acuerdo que firmaron el 4 de noviembre de 2019 y que modificaron a posteriori, el 20 de enero de 2021, para que Iberia adquiriera la totalidad de Air Europa. El adiós definitivo a las proyecciones de futuro El pasado enero la aerolínea cerró la compra de Air Europa al grupo Globalia por un importe de 500 millones de euros a pagar en seis años, un 50% menos en comparación con el precio inici6almente acordado en noviembre de 2019, cuando el valor de la operación ascendía a 1.000 millones de euros. Los nuevos términos del acuerdo derivaban de la situación provocada por la pandemia de coronavirus y su impacto en la industria de la aviación, que ha sido notable sobre las cuentas de Air Europa. La aerolínea de Globalia fue rescatada por la Sociedad Española de Participaciones Industriales (SEPI) por 475 millones. Con la operación, en España, la compañía iba a tomar el control total del gran 'hub' del aeropuerto de Madrid, y en Latinoamérica, reforzaría su liderazgo en las conexiones con Europa. Se había acordado también que Air Europa mantuviera su marca y se convirtiera en la sexta aerolínea del grupo IAG, integrado además por British Airways, Vueling, Aer Lingus y Level.
Leer más

Una de cada cuatro empresas pujará por beneficiarse de los fondos europeos

Entre las acciones que las empresas planean emprender en un horizonte de seis meses, han perdido relevancia aquellas más relacionadas con la gestión de la crisis sanitaria, como la solicitud de ERTE o de préstamos ICO El 25% de las empresas españolas encuestadas por el Banco de España tiene intención de acudir en los próximos seis meses a las convocatorias relacionadas con los proyectos financiados con los fondos europeos. Según recoge la encuesta a las empresas españolas sobre la evolución de su actividad correspondiente a noviembre de 2021, la cual ha sido recogida por Europa Press, este porcentaje se ha mantenido estable respecto al trimestre anterior, aunque es cinco puntos superior al de la edición de junio. Entre las acciones que las compañías planean emprender en un horizonte de seis meses en respuesta a las consecuencias de la pandemia, han perdido relevancia aquellas más estrechamente relacionadas con la gestión de la crisis sanitaria, como la solicitud de ERTE o de préstamos ICO. De su lado, las actuaciones orientadas a favorecer la adaptación de las empresas al nuevo entorno económico tras la pandemia mantienen o han ganado algo de significación en esta nueva edición de la encuesta. El 50% de las empresas invertirá en tecnología Así, casi el 50% de las compañías planea realizar nuevas inversiones en tecnología, más de un tercio de ellas piensa en ampliar sus actividades a nuevos mercados o con nuevos productos y algo menos del 30% pretende implantar nuevos canales de venta o ampliar el teletrabajo de su plantilla. En línea con la mejora de la situación económica, han mantenido una tendencia levemente descendente las medidas orientadas a mitigar el impacto sobre la liquidez o la posición patrimonial de la organización, como la reducción de inversiones ya planificadas, el recorte de los costes laborales o las…
Leer más

+ visto

1

Los nombramientos más importantes de abril de 2024

Por Redacción Capital
2

Las opciones de BBVA con Banco Sabadell: OPA hostil, subir la oferta o retirada

Por Mario Talavera
3

Seis datos que marcarán la fusión BBVA-Sabadell

Por Redacción Capital
4

Los otros ases en la manga de Carlos Torres (BBVA) si fracasa la operación con Banco Sabadell

Por Mario Talavera
5

La revolución del sector tabaquero y el turismo del futuro

Por Redacción Capital
6

La vivienda en España: un panorama insostenible

Por Pablo Poyo