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SMI

El Gobierno propone subir el salario mínimo hasta los 996 euros al mes, 31 euros más que en 2021

La subida del salario mínimo interprofesional propuesta por el Gobierno se sitúa para este 2022 entre los 24 y 40 euros El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha propuesto a sindicatos y empresarios elevar el salario mínimo interprofesional (SMI) hasta los 996 euros mensuales, 31 euros por encima de la cantidad actual (965 euros mensuales por catorce pagas), según ha anunciado este lunes la secretaria de Acción Sindical de CCOO, Mari Cruz Vicente y ha recogido Europa Press. Tras la reunión celebrada este lunes en el Ministerio de Trabajo para abordar la subida del SMI de cara a 2022, Vicente ha explicado que la propuesta del Gobierno se sitúa en la banda media de lo recomendado por el Comité de Expertos sobre el SMI, que aconsejó una subida de entre 24 y 40 euros para este año. La cantidad ofrecida por Trabajo se encuentra por debajo de los 1.000 euros que demandan los sindicatos. En todo caso, la responsable sindical ha advertido de que, "se acuerde lo que se acuerde", la subida deberá aplicarse con carácter retroactivo desde el 1 de enero de este año. Una vez realizada la propuesta del Gobierno, sindicatos y empresarios se darán un tiempo, hasta este miércoles, para consultar y debatir el ofrecimiento del Ministerio en sus respectivos órganos de dirección. El mismo miércoles por la tarde, a las 17.00 horas, se celebrará una nueva reunión, que concluirá, según Vicente, con "acuerdo o sin acuerdo", pero con un resultado, pues el tema "no tiene mucho más recorrido". Sobre la postura empresarial, Vicente ha indicado que no se han manifestado "de una manera concreta", pues querían conocer la propuesta para luego trasladarla a sus órganos internos. "Mensaje fuerte" a los trabajadores La presencia de la ministra de Trabajo en estas reuniones no es habitual, como…
Entre las primeras iniciativas planteadas para este 2022 está la subida del salario mínimo, medida que se frenó a finales de año por la negociación de la reforma laboral Preguntada por la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2022, la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha reiterado que se negociará en el diálogo social y que se pondrá en ello "enseguida", aunque no ha dado ninguna fecha, según ha publicado Europa Press. La subida del salario mínimo para 2022, que actualmente está en 965 euros, era una de las últimas medidas que el Gobierno pretendía aprobar a finales del año pasado, pero la negociación de la reforma laboral la frenó. El Ejecutivo ha planteado el alcance del 60% del salario mínimo en España, por lo que podría llegar a los 1.060 euros al mes para entonces, un compromiso que anunció el pasado año y pretende cumplir antes del final de su legislatura. En 2019 la subida del SMI fue de un 22,3%, hasta los 900 euros. En 2020 y 2021, se fijó en 950 euros y ahora se incrementa otros 15 euros. En total, el SMI ha subido 229 euros desde 2019, un 31%. Plan Anual Normativo 2022 Para ello, harían falta dos subidas: una en 2022 y otra en 2021. Así se anuncia en el Plan Anual Normativo para 2022 presentado ayer por el Gobierno en el Consejo de Ministros y publicado por La Moncloa. El plan contiene un total de 368 iniciativas normativas que la coalición pretende sacar adelante a lo largo de todo el año. Además, el documento contempla la aprobación de dos reales decretos: uno para aumentar el salario mínimo en 2022 y otro para hacer lo mismo de cara a 2023. Tras la reforma laboral, la vicepresidenta segunda aseguró que a…
El Consejo de Ministros tiene previsto aprobar este martes la prórroga del salario mínimo interprofesional (SMI) en 965 euros al mes hasta que se negocie un nueva cuantía con sindicatos y empresarios Según han informado a Europa Press en fuentes del Gobierno, de esta forma, 2022 arrancará con un salario mínimo de 965 euros mensuales por catorce pagas, aunque la intención del Ejecutivo es que siga subiendo para cumplir el compromiso de alcanzar a final de esta legislatura el 60% del salario medio. Una vez acordada la reforma laboral, que recibirá luz verde en el Consejo de Ministros de este martes, Gobierno, patronal y sindicatos abrirán ahora la negociación del SMI. Pese a que el Gobierno no tiene la obligación de pactar la subida del SMI con sindicatos y empresarios, solo la de consultarles, el Ministerio de Trabajo siempre se ha mostrado partidario de hacerlo con un acuerdo en el diálogo social. La subida que resulte de esta negociación podría tener carácter retroactivo, aunque no necesariamente desde el 1 de enero de 2022. La última subida del SMI se aprobó el pasado 28 de septiembre y se aplicó con carácter retroactivo desde el 1 de septiembre. Dicho incremento fue de 15 euros mensuales, pasando el SMI de 950 euros a los 965 euros actuales, y todo ello como consecuencia de un acuerdo alcanzado entre el Gobierno y CC.OO. y UGT, que no respaldaron las organizaciones empresariales. Esta subida de 15 euros se aplicó siguiendo la propuesta de la Comisión Asesora para el Análisis del Salario Mínimo Interprofesional, que proponía para 2021 una horquilla de incrementos de entre 12 y 19 euros mensuales. El acuerdo que suscribieron Gobierno y sindicatos establecía el compromiso de que el SMI, mediante su "progresiva revisión" en 2022 y 2023, alcance el 60% del salario medio…
El 71,6% de los altos directivos considera que la subida de SMI tendrá un impacto negativo para la competitividad económica de España El Círculo de Empresarios ha alertado este martes de que la subida del 15% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) aprobada para este año -hasta los 965 euros mensuales en 14 pagas, 15 euros más que ahora- y la prevista para el próximo ejercicio puede suponer la "imposibilidad" de crear entre 60.000 y 130.000 puestos de trabajo. "En un país con un 15% de desempleo y que se recupera tras una pandemia, la subida del SMI en este momento no es adecuada. Habría que planteársela más adelante", según ha remarcado el presidente del Círculo de Empresarios, Manuel Pérez-Sala, durante la presentación de la 'Encuesta Empresarial Círculo 2021'. La Encuesta presentada este martes revela que el 71,6% de los empresarios considera que el incremento del salario mínimo interprofesional conlleva un impacto negativo o muy negativo para la competitividad económica del país. En este sentido, la organización empresarial ha recalcado que la subida del SMI "no es mala" para los empresarios, sino que lo es para el conjunto de la sociedad, ya que "perjudica" los intereses de los ciudadanos. Y es que, según ha señalado, la anterior subida del SMI supuso la imposibilidad de creación de 170.000 empleos. En cuanto a la reciente propuesta del Gobierno de subir un 2% los salarios de los funcionarios en 2022, que tendrá un impacto estimado en unos 3.000 millones de euros, aproximadamente, el Círculo de Empresarios ha pedido "prudencia" ante la "complicada" situación provocada por la pandemia y ante el incremento del número de empleados en el sector público. Además, ha abogado por que las subidas de salarios vayan ligadas a la productividad y no a la evolución de los precios. Se oponen a…
El presidente del Gobierno anuncia una subida "inmediata" del SMI para lo que queda de año y se compromete a que alcanzará el 60 % del salario mínimo a final de legislatura El Ejecutivo propone una subida para este año de 15 euros, hasta los 965, y de 31 euros tanto en 2022 como en 2023 El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, ha remarcado la voluntad del Gobierno de abordar una "subida inmediata" del salario mínimo interprofesional (SMI) para lo que queda de año. Además, pretende cumplir el compromiso electoral de que alcance a final de legislatura el 60% del salario medio. Según datos de 2020, el sueldo medio de los españoles se situó en los 1.924 euros al mes en 14 pagas en 2020, por lo que la promesa del Ejecutivo, de aplicarse hoy, llevaría el SMI hasta el entorno de los 1.150 euros mensuales. Según fuentes sindicales, el Ejecutivo ha propuesto a los agentes sociales una subida de 15 euros este año, hasta los 965 euros mensuales, y de 31 euros en 2022 y 2023, han informado CCOO y UGT tras la reunión de la Mesa de Diálogo Social para iniciar las negociaciones sobre este asunto. Ante las perspectivas de crecimiento de la economía española, del 6 % o ligeramente superiores para este año y el que viene, el nivel del salario medio también aumentará. Por lo tanto, resulta previsible que los 1.150 euros calculados con las cifras de 2020 corresponderán a la parte baja de la horquilla. En definitiva, lo más probable es que el Gobierno aumente el SMI por encima de estas estimaciones. El Ministerio de Trabajo y los representantes de CCOO, UGT, CEOE y Cepyme se han reunido para iniciar las negociaciones sobre la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), que se encuentra ahora en…
La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) ha reiterado este viernes que no considera que sea momento para subir el salario mínimo interprofesional (SMI), tras ser convocada por el Gobierno, junto a sindicatos y la patronal Cepyme, para abordar este aumento La CEOE reitera, tras ser convocada por Trabajo, que no es el momento de subir el SMI. Y es que, tras dejar 'congelado' este suelo salarial el pasado mes de enero por las dificultades económicas provocadas por la crisis derivada de la pandemia de Covid-19, el Gobierno ha retomado su voluntad de elevarlo. Para ello, el Ministerio de Trabajo y Economía Social que dirige la vicepresidenta segunda, Yolanda Díaz, ha convocado a los sindicatos CC.OO. y UGT, y las patronales CEOE y Cepyme a una reunión el próximo 1 de septiembre. Sin embargo, la postura de la CEOE es que no es momento de subir el SMI, y así lo trasladan a Europa Press, amparándose en la necesidad de mantener el empleo y no hacerlo peligrar con un aumento de este mínimo legal. Desde la patronal recuerdan las palabras de su presidente, Antonio Garamendi, que calificó los trámites para subir el SMI como "diálogo social entre comillas", pues se trata de una facultad del Gobierno previa consulta con los agentes sociales pero, en realidad, es una decisión del Ejecutivo. NO ES LO MISMO UNA SUBIDA DEL SMI EN MADRID QUE EN EXTREMADURA Respecto a una posible subida, en la patronal defienden que no es momento de abordar una subida en esta fase de la recuperación económica, y que en todo caso los posibles aumentos deben aprobarse conforme a los acuerdos a los que se llegan en las mesas de diálogo abiertas entre empresas y sindicatos. Asimismo, en la CEOE remarcan que una subida del salario mínimo no impacta de…
El 32% de las empresas cree que subir el salario mínimo interprofesional (SMI) este año incentivará el despido de empleados, dato que hace doce meses era del 19%, según se desprende de un estudio realizado por InfoJobs. Es decir, que el número de compañías que cree que este incremento elevará las posibilidad de pérdida de puestos de trabajo se ha disparado un 68% en sólo un año. No obstante, el 60% de las empresas apoyaría una subida del SMI, aunque la diferencia con los datos de hace un año es de 8 puntos porcentuales, ya que el año pasado al 68% de las compañías le parecía bien el incremento. Por su parte, el 50% de las compañías piensa ahora que esta subida afectará a la revisión salarial (frente al 40% que lo pensaba hace un año). Asimismo, casi el 40% de las encuestadas considera que el incremento provocará que haya menos contratación dentro de la empresa. La pandemia impacta en la percepción del salario mínimo La directra de comunicación de InfoJobs, Mónica Pérez, ha afirmado que el efecto de la pandemia ha tenido un considerable impacto en la opinión de las empresas respecto a la subida del SMI, aunque los datos demuestran que la mayoría de compañías aprueban el incremento propuesto. Desde su punto de vista, es necesario que el Gobierno consensue con las empresas la viabilidad de esta nueva subida del SMI y sus consecuencias, "ya que de la supervivencia de las misma depende el sostenimiento de la economía y el empleo, sobre todo en las actuales circunstancias". Del estudio se desprende que las empresas medianas y grandes son las que están más de acuerdo en subir el SMI (70%), mientras que en el caso de las pequeñas el porcentaje baja hasta el 55%. Así, el 44% de las…
El Banco de España estima que el incremento del 22% (hasta llegar a los 950 euros mensuales) del salario mínimo interprofesional en 2019 ocasionó una pérdida de empleo neta de entre 6 y 10 puntos porcentuales en el colectivo directamente afectado por el aumento. Es decir, unos 180.000 puestos de trabajo. La institución recomienda, antes de volver a subirlo, analizar su impacto en el empleo, el consumo, la inversión o el ahorro. Según se desprende de un análisis del Banco de España sobre el impacto en el empleo del incremento del SMI en 2019, la cifra de las relaciones laborales retribuidas por debajo de los 1.250 euros mensuales experimentó, tras la subida del SMI, una "moderación inmediata" en el diferencial entre su tasa de crecimiento y la de un colectivo que percibía una remuneración algo mayor con anterioridad a esa fecha. En concreto, calcula que el impacto del incremento del SMI en el empleo sería consistente con una pérdida de empleo neta de los trabajadores directamente afectados de entre 6 y 11 puntos porcentuales. Es decir, de hasta 180.000 puestos de trabajo. Así, por cada punto de subida del SMI, se produciría un menor crecimiento del empleo de los trabajadores directamente afectados de entre 0,3 y 0,5 puntos porcentuales. Para el Banco de España, esto podría estar reflejado en dos canales diferentes. En primer lugar, podría ser que los trabajadores con menor salario perdieran el trabajo con mayor probabilidad a lo habitual tras la subida del SMI, y por otro lado, y aunque no haya cambios en los despidos, cree que la creación de empleo a esos niveles salariales se podría haber visto reducida sin haber sido compensada con nuevos puestos de trabajo a salarios algo superiores. "La estimación de estos efectos para colectivos particulares a partir de datos individuales…
El secretario de Estado de Empleo y Economía Social, Joaquín Pérez Rey, ha afirmado este martes que el Gobierno no congelará el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2021 y ha resaltado que el Ejecutivo y su Ministerio valoran "de manera muy entusiasta" la política de subida del salario mínimo que se ha producido en los últimos años. Así lo ha señalado en la rueda de prensa posterior al encuentro mantenido con los agentes sociales para abordar la subida de cara al próximo año, donde ha puesto en valor que el Gobierno quiere convertir el trámite de consulta del SMI en una negociación sobre cuál debe ser la cifra más adecuada que debe regir en el suelo de los salarios en 2021. El secretario de Estado ha dejado claro que "congelar el salario es una opción descartable" y que "así lo ha hecho saber en la mesa", ya que "sería una anomalía desde la aprobación del Estatuto de los Trabajadores". "Esto solo ha ocurrido dos veces, en 2012 y 2014, y fue una señal nítida de la respuesta de austeridad a la crisis. Esta crisis es distinta y las soluciones son netamente distintas", ha remarcado. Asimismo, ha hecho hincapié en que el Gobierno viene practicando una política laboral decidida de rentas, que está manteniendo a las empresas, trabajadores y el poder adquisitivo, y ha afirmado que es necesario que las partes más débiles, "quienes menos tengan", también vean impulsado su salario. También ha indicado que elevar el SMI es "imprescindible" también para que el país se alinee con Europa. El secretario de Estado ha afirmado que el Gobierno quiere dar cumplimiento a la carta social europea y alcanzar, a final de la legislatura, un SMI que esté en el 60% del salario medio. El secretario de Estado volverá a reunirse el…
El Gobierno se reúne este martes con los representantes de los empresarios y de los trabajadores para abordar la subida del salario mínimo interprofesional (SMI) para el próximo ejercicio. La ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ya ha dejado clara su intención de subir el salario mínimo el próximo año, mientras que los sindicatos piden que llegue a los 1.000 euros (actualmente está en 950 euros) y la CEOE cree que no es momento de abordar este asunto, sino de hacer frente a las consecuencias de la pandemia. "No voy a decir cuánto (subirá) porque cuando nos sentamos a dialogar tenemos que escuchar a las partes", remarcó Díaz el viernes en declaraciones a TVE recogidas por Europa Press, a lo que añadió que nadie entendería que subieran las pensiones y el salario de los funcionarios un 0,9% y no el SMI. Además, ha recordado que la gran mayoría de países de la UE ha anunciado un aumento del mismo para 2021. "No sería comprensible que nos alejáramos de Europa cuando se han subido salarios de empleados públicos y pensionistas un 0,9%. No podemos dejar descolgados a los trabajadores, que son los que más lo necesitan", dijo ayer la ministra, quien indicó también que los salarios pactados en los convenios colectivos se revalorizarán entre un 1,5% y un 1,8%, por lo que "no sería comprensible" no apuntalar del mismo modo una subida salarial a trabajadores fuera de convenio. La ministra subrayó además que, en 42 años de democracia, el SMI nunca se ha congelado, salvo con Mariano Rajoy como presidente del Gobierno, cuya política, ha denunciado, se basó "en los recortes, la austeridad y en la devaluación de los salarios". Díaz recordó además que el Gobierno tiene intención de cumplir con el artículo 27 del Estatuto de los Trabajadores,…