El sindicato Unión Sindical Obrera (USO) ha expresado su rechazo ante la "estigmatización" de las bajas médicas, tras las recientes declaraciones del líder del principal partido de la oposición, Alberto Núñez Feijoo. Las palabras del político han generado controversia al sugerir la reducción de sueldos y prestaciones para trabajadores ausentes, medidas que USO considera reflejan un "uso político" del absentismo, recordando que estas bajas responden a problemas de salud y siniestralidad reales.
Feijoo, en un encuentro con empresarios vascos, propuso aplicar recortes a trabajadores en situación de baja, con permiso o por cualquier otro motivo, calificando el absentismo como un "cáncer" y destacando un "enorme porcentaje de fraude" en cifras superiores al 4-5%, sin proporcionar fuentes concretas. USO critica que este discurso ha transicionado hacia un programa electoral que repite las ideas de la CEOE, elevando el coste económico del absentismo, proponiendo que la Seguridad Social asuma menos días de baja, devolviendo capacidad de decisión a las mutuas y facilitando el despido por ausencias justificadas.
USO advierte que reducir derechos a trabajadores enfermos no disminuirá accidentes ni bajas reales
El sindicato también ha cuestionado que los datos presentados provienen de informes de empresas de trabajo temporal, los cuales combinan bajas médicas, permisos retribuidos y otras ausencias, distorsionando las cifras reales. Frente a las acusaciones de fraude, USO subraya que en 2025 se registraron 735 muertes por accidentes laborales en España, y las bajas por salud mental han aumentado un 66% desde 2018 según el INSS.
Además, USO alerta que las mutuas no suelen reconocer dolencias musculoesqueléticas o psicosociales como laborales, derivando los casos al Sistema Nacional de Salud y etiquetando erróneamente a los trabajadores afectados como "absentistas". Ante esta situación, la organización sindical reclama una definición reglamentaria de absentismo y la creación de un Observatorio nacional que recopile datos homologados y fiables.
El sindicato ya había manifestado en diciembre de 2025 su preocupación al Partido Popular sobre la estigmatización de trabajadores enfermos, bajo un discurso que confunde enfermedades con vagancia. USO insiste en que la clave para reducir la siniestralidad laboral reside en invertir en prevención real, no en recortar derechos a los trabajadores enfermos, exigiendo, además, la actualización del catálogo de enfermedades profesionales y el fortalecimiento de la Inspección de Trabajo.
Sara García, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO, ha afirmado que ninguna reforma basada en recortes salariales para enfermos contribuirá a la disminución de accidentes o bajas genuinas. Agregó que tales propuestas solo conducen a trabajadores a acudir a sus puestos sin estar en condiciones, lo que podría resultar más costoso y peligroso a largo plazo. "Quieren un país enfermo y desde USO no lo vamos a permitir", concluyó García.
