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Los sindicatos exigen al Banco Santander mejores indemnizaciones en su plan de prejubilaciones

Sindicatos reclaman al Banco Santander mejoras económicas para el plan de bajas voluntarias y advierten sobre la carga laboral

Los sindicatos exigen al Banco Santander mejores indemnizaciones en su plan de prejubilaciones
Por Redacción Capital

Los sindicatos han instado al Banco Santander a mejorar las condiciones económicas ofrecidas a los empleados que opten por su plan de bajas voluntarias. Según comunicados de los representantes sindicales, el plan no tiene un objetivo concreto de salidas, sino que busca establecer un marco para estas bajas, que ya se han venido produciendo de manera voluntaria. El proceso será voluntario para ambas partes, permitiendo a la empresa rechazar ciertas salidas y a los empleados decidir no acogerse al plan.

Este jueves se llevó a cabo la tercera reunión entre la empresa y los sindicatos sobre este asunto. Comisiones Obreras ha criticado la propuesta del Santander calificándola de totalmente insuficiente y ha solicitado un aumento en los porcentajes salariales para los trabajadores que opten por jubilarse. Según CCOO, la oferta se basa en un acuerdo antiguo que no refleja las actuales condiciones fiscales ni el contexto económico vigente. La CGT también ha expresado su descontento, considerando que la oferta no es coherente con los beneficios récord que ha registrado el banco en los últimos años.

Los sindicatos exigen que el plan de bajas voluntarias del Banco Santander incluya mejoras económicas sustanciales para sus empleados

CCOO ha insistido en que, dado el cambio normativo y el aumento de la edad de jubilación, se deben ofrecer garantías a los trabajadores que se acojan al acuerdo para que lleguen a la jubilación sin sobresaltos. Además, han señalado que las salidas de empleados no deben incrementar la carga laboral de los que permanecen en la empresa. "Pedimos una cláusula de relevo generacional en el acuerdo", afirmó CCOO. Este punto también preocupa a la CGT, que ve la reducción de plantilla como un problema de fondo para la entidad y advierte que la sobrecarga de trabajo seguirá aumentando si continúan las salidas sin suficiente reposición.

El Banco Santander cerró marzo con 1.607 sucursales en España, una reducción de 185 respecto a marzo de 2025, y ha cerrado más de 1.000 oficinas a nivel de grupo. En marzo de 2016, el banco contaba con 3.433 oficinas en el país. La cuarta reunión entre la empresa y los sindicatos está programada para el 13 de julio.

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