Podemos ha instado al Congreso a implementar un complemento de riesgo para los trabajadores del Hospital Central de la Defensa Gómez Ulla y otros empleados de la Red Sanitaria de Defensa. El partido destaca que estos profesionales enfrentan constantemente "riesgos biológicos, químicos, físicos y psicosociales", un punto puesto de manifiesto tras el brote de hantavirus que afectó al 'MV Hondius', un incidente que resultó en tres fallecimientos en el barco.
En respuesta a la situación, 14 españoles del 'MV Hondius' fueron trasladados al Gómez Ulla para hacer cuarentena. De ellos, dos dieron positivo y fueron ingresados en la unidad de aislamiento de alto nivel. Después de recibir el alta el último paciente el 16 de junio, el Ministerio de Sanidad cerró oficialmente la gestión del brote a finales de ese mes.
En una proposición no de ley presentada para debate en la Comisión de Defensa, Podemos subraya que la amenaza del hantavirus evidencia una problemática denunciada durante años por los trabajadores: su cotidianidad laboral implica una exposición permanente a agentes peligrosos, representando un riesgo efectivo para su salud. En contraste con otros sistemas públicos de salud, el personal de la Red Sanitaria de Defensa no recibe un complemento específico que compense económicamente dichos riesgos.
Podemos denuncia que, a pesar de lo establecido en el Real Decreto 187/2008, no se ha implementado ningún complemento remunerativo que reconozca las condiciones especiales de trabajo de estos profesionales
Siguiendo el ejemplo de Navarra, donde se asigna un complemento mínimo de peligrosidad, Podemos propone al Gobierno llevar a cabo un análisis exhaustivo de los riesgos laborales específicos en los centros de la Red Sanitaria de Defensa, en colaboración con los sindicatos. Con esto, buscan establecer un complemento retributivo que se ajuste al nivel de riesgo que enfrentan los trabajadores.
Asimismo, el partido liderado por Ione Belarra solicita que el Gobierno garantice la aplicación de este complemento a todas las categorías profesionales dentro de los centros sanitarios de la Red Sanitaria de Defensa. Proponen, además, revisar las condiciones salariales del personal para reducir la temporalidad, mejorar la estabilidad de las plantillas y facilitar la cobertura de puestos de difícil provisión.
