Eudia, plataforma de inteligencia aumentada para el ámbito jurídico, ha establecido una alianza estratégica con Harbor, reconocido proveedor de servicios profesionales y tecnológicos para el sector legal. Este acuerdo permitirá a Harbor ofrecer asesoramiento, implementación, formación y apoyo a la adopción para facilitar que los departamentos jurídicos empresariales adopten y desplieguen eficazmente la plataforma de Eudia a gran escala.
Harbor, que orienta la transformación digital de cerca de 600 departamentos jurídicos corporativos y del 80% de los bufetes de abogados del Global 200, se centrará en integrar la plataforma de Eudia en los flujos de trabajo de los departamentos jurídicos empresariales. Estos departamentos se enfrentan a la creciente presión de demostrar los beneficios derivados del uso de la inteligencia artificial, en un entorno donde el conocimiento institucional está fragmentado, y las regulaciones requieren precisión y gobernanza.
La colaboración entre Eudia y Harbor busca transformar digitalmente los departamentos jurídicos mediante la correcta implementación de inteligencia artificial
Eudia ofrece una solución que integra datos internos con fuentes externas autorizadas, adaptando esta información a los principios operativos de cada organización. La plataforma no reemplaza a los expertos, sino que extiende su juicio como recurso sistemático para otros equipos. Se utiliza para abordar complejas cuestiones legales, redactar y negociar acuerdos utilizando precedentes propios, y automatizar flujos de trabajo bajo supervisión humana.
Harbor, con una experiencia de más de 30 años, aportará su conocimiento sobre las realidades operativas y las necesidades de transformación de los departamentos jurídicos globales. La combinación de su experiencia con la tecnología de Eudia permitirá realizar despliegues más rápidos y obtener resultados medibles, conforme a los estándares de referencia de Harbor.
Además de la implementación de la plataforma, ambas compañías colaborarán en iniciativas de comercialización y formación sectorial, ofreciendo una vía práctica para que los departamentos jurídicos aprovechen el potencial de la inteligencia artificial. Este enfoque busca no solo adoptar la IA, sino también desarrollar capacidades internas para sostener sus beneficios.
