La 114ª Conferencia Internacional del Trabajo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), celebrada en Ginebra desde el 1 de junio, ha aprobado recientemente el Convenio sobre la Economía Decente en el Trabajo de Plataformas. Esta normativa pretende fortalecer la protección de las personas que trabajan a través de plataformas digitales. Según fuentes del Ministerio de Trabajo, el texto fue aprobado con 406 votos a favor, ocho en contra y 36 abstenciones.
El nuevo convenio supone un avance significativo en la protección de los trabajadores de plataformas digitales. Establece garantías para el respeto de sus derechos laborales, entre los cuales se incluyen aspectos relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, el reconocimiento de su situación laboral y el acceso a información sobre el impacto de los sistemas digitales en la relación laboral. Asimismo, contempla obligaciones para las empresas en la prevención y protección frente al acoso laboral, incluso aquel perpetrado a través de medios digitales.
La aprobación del nuevo convenio marca un paso significativo en la protección de los trabajadores de plataformas digitales
Fuentes del Ministerio de Trabajo han destacado la influencia de la delegación española en las negociaciones, calificando su papel como decisivo para superar las fuertes reticencias de algunas organizaciones empresariales. En los últimos años, España ha priorizado la regulación del trabajo en plataformas, evidenciado por medidas como la Ley Rider y su activa participación en la formulación de normativas europeas en esta área.
