El sindicato UGT ha subrayado este lunes, tras conocerse que la inflación se mantuvo en junio en el 3,2%, que la negociación colectiva está posibilitando que el crecimiento económico se refleje en los salarios, sin comprometer la estabilidad económica ni el poder adquisitivo. En este contexto, UGT propone que el próximo Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC) contemple un incremento salarial mínimo del 4% anual para el periodo de 2026 a 2028.
Además, el sindicato sugiere añadir un aumento adicional del 1%, 2% o 3%, según la diferencia entre el salario medio del convenio y el salario medio del país. UGT enfatiza la importancia de asegurar la efectividad de estos aumentos pactados, evitando cláusulas de absorción y compensación que limiten su impacto real en los sueldos. Asimismo, recomienda ampliar la cobertura de las cláusulas de garantía salarial para evitar que la carga de la crisis recaiga sobre aquellos que dependen exclusivamente de su salario.
UGT defiende que las medidas para mitigar la inflación deben prolongarse para proteger a los hogares más vulnerables
Pepe Álvarez, líder de UGT, ha destacado que la estabilidad de la inflación en junio se produjo en un contexto en el que algunas medidas fiscales que habían aliviado el incremento de los costes energéticos ya no están vigentes, como la reducción de impuestos a la luz y el gas, y que otras, como las relativas a combustibles y productos energéticos, expiran próximamente. En este sentido, UGT respalda la prórroga de algunas de estas medidas por parte del Gobierno, ya que considera que ello contribuirá a fortalecer la protección de los hogares más vulnerables ante la persistente volatilidad de los precios de la energía.
