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"La internacionalización y la digitalización son indispensables para cualquier perfil profesional"

"Hemos superado los 2.000 alumnos de grado y máster solo tres años después del proceso de privatización" El cierre de la ‘brecha’ del talento, que impide a las empresas encontrar los perfiles profesionales que buscan, es uno de los grandes retos del entorno universitario. El diálogo constante con las empresas permite el diseño de programas formativos adaptados al mercado actual, en un proceso de mejora constante que favorece el desarrollo del alumno. Pedro Irastorza, director general de Universidad Villanueva, analiza con Capital las claves del nuevo modelo educativo para formar a los líderes del futuro.  ¿Qué responsabilidad tienen las empresas con los jóvenes recién formados?  En mi opinión, el punto de partida desde el que resulta fundamental plantearlo es la relación que debe establecerse entre la empresa y universidad. En la Universidad Villanueva, esa relación se concreta en tres puntos que son clave. En primer lugar, incorporando profesionales en activo al claustro de las distintas titulaciones. Esto garantiza, además de una sólida formación académica, que los alumnos se forman en la realidad de su profesión desde el primer día.  En segundo lugar, en la firma de convenios de colaboración para la realización de prácticas profesionales de los alumnos durante su periodo formativo. Esto, además de ser una experiencia enriquecedora a todos los niveles, es esencial para su inserción laboral.  Por último, y no menos importante, una relación estrecha entre la empresa y la universidad permite establecer una comunicación de las necesidades del mercado, lo que se traduce en el diseño de planes de estudio que incorporan materias que forman a los futuros alumnos en esas habilidades que les van a convertir en candidatos más valorados y completos.  Se cumplen tres años desde la privatización de la universidad, ¿qué balance hace?  Podemos decir que la Universidad Villanueva ha consolidado su proyecto…
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“Nuestro enfoque educativo transforma la educación, las comunidades y las vidas de los estudiantes” 

"Los estudiantes de Brewster están comprometidos con el objetivo de crear un mundo mejor para todos" La educación internacional es fundamental para competir en un mercado global. Como consecuencia, la demanda de este tipo de enfoques formativos no para de crecer. Analizamos este nicho educativo con Craig Gemmell, presidente de Brewster Academy y Brewster Academy International y director fundador de Brewster Madrid.  Para quien no lo conozca, ¿qué es Brewster Academy?  Brewster Academy es una escuela independiente que fue fundada en 1820 y ha brindado una educación de primer nivel durante más de 200 años a alumnos de todo el mundo. Está ubicada en New Hampshire, a orillas del lago Winnipesaukee, en Wolfeboro. Actualmente es un Boarding School que forma alumnos de grado 9 a 12 (Upper School - Bachillerato) y los prepara para acceder a las mejores universidades.  Es una institución educativa con mucha historia. ¿Cómo fueron sus inicios? ¿Cómo ha sido la evolución?  Nuestra historia comenzó en 1820, cuando se fundó la Academia Wolfeborough y Tuftonborough. La Academia dio la bienvenida a sus primeros estudiantes en 1821 y educó a muchos residentes locales y no tan locales, incluidos Henry Wilson (vicepresidente de EEUU) y John Brewster, un exitoso hombre de negocios y banquero de Boston. En 1886, el patrimonio de John Brewster, bajo la dirección de su hijo William, estableció la Brewster Free Academy para estudiantes.  Fue escuela para la población local durante más de 140 años, Brewster hizo la transición como escuela independiente en 1965. Desde entonces, Brewster ha mantenido un crecimiento significativo, ha evolucionado el programa educativo y ha revitalizado el campus con un increíble impacto local.  Su llegada al mercado de la educación privada nacional ha generado gran expectativa. ¿Qué valor diferencial ofrece con respecto a las ofertas actuales?  En primer lugar, el modelo educativo…
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La hoja de ruta de Banco Santander para avanzar hacia una economía verde 

La economía verde es un modelo económico que apuesta por un desarrollo sostenible, rentable y que busca situaciones que generen beneficios económicos, sociales y medioambientales. En esta transición, que arrancó con los Acuerdos de París de 2015 y fue refrendada el pasado noviembre en la COP27 celebrada en Sharm el Sheikh (Egipto), el papel de los Gobiernos y de las empresas es cada vez más importante.   Consciente de ello, Banco Santander fijó en 2019 una ambiciosa hoja de ruta para contribuir a un futuro más sostenible. “Las instituciones financieras líderes somos una pieza clave para el futuro. Son parte de la solución, no del problema. Los bancos mantenemos el flujo de crédito y favorecemos la inversión, que estimula el crecimiento sostenible y éste, a su vez, la creación de empleo. Y en el caso de Santander, como demuestran nuestros resultados, cumplimos esta misión a la vez que generamos valor para nuestros accionistas”, ha señalado Ana Botín, presidenta del grupo.   Paso a paso, el banco ha ido consolidando algunas de las metas marcadas: en 2020 logró ser neutro en carbono en sus propias operaciones y, un año más tarde, eliminó los plásticos innecesarios de un solo uso en todos sus edificios corporativos. De igual forma, también ha avanzado en su compromiso de que el 100% de la electricidad que utilice proceda de fuentes renovables y, a finales del ejercicio pasado, este porcentaje alcanzaba ya el 88%.   Líder en financiación de renovables  Otro de los compromisos alineados con la protección del medioambiente es movilizar 120.000 millones de euros de financiación verde en el periodo 2019-2025 (de momento ya ha canalizado cerca de 91.000 millones), cifra que se elevará hasta los 220.000 en 2030. “En Santander, trabajamos día a día para construir un negocio más responsable con las personas y el medioambiente, impulsando…
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Captar talento para vivir del aire

Directora General de la Asociación de Fabricantes de Equipos de Climatización (AFEC) O seguimos buscando la fuente de la eterna juventud (y la encontramos…), o llamamos a Dorian Gray (y viene…) para solucionar el desafío de la falta de profesionales en un sector que necesita realzar su atractivo Muchos sectores se enfrentan actualmente al reto del relevo generacional. En el caso de AFEC, la asociación sectorial de fabricantes de equipos para sectores esenciales de nuestra sociedad, se es consciente de esa falta de profesionales, que se acrecienta aún más por el auge y claro crecimiento del sector. No hay que olvidar que de esta industria dependen elementos tan necesarios en el día a día como equipos de calefacción, aire acondicionado, bombas de calor, ventilación, equipos de mejora de calidad de aire interior o sistemas de regulación y control, entre muchos otros. Necesitamos técnicos capacitados, pues cada vez hay más exigencias en cuestiones de funcionalidad, eficiencia energética, seguridad, cumplimiento normativo. Por poner un ejemplo, los trabajadores del sector de la climatización necesitan desarrollar tareas multidisciplinares, con conocimientos que deben abarcar la tecnología específica, pero también electricidad, seguridad, hidráulica, regulación y control, medición, montaje, gestión ambiental y de residuos, entre otros campos. Y, por otro lado, también se requieren habilidades blandas. Las exigencias de otros sectores, como por ejemplo el de montaje de placas solares, son mucho menores, tanto en formación, como en certificaciones, por lo que pueden potencialmente atraer el talento disponible. “Hay mucha rotación de técnicos de nivel medio y superior, debido a su escasez, lo que también influye en el retraso de proyectos” En estos momentos hablamos de prácticamente empleo pleno en este sector. La recuperación económica, los fondos europeos, la transformación energética, la agenda europea sobre descarbonización, entre otras cosas, han impulsado una gran demanda de nuevas instalaciones…
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Fujifilm: la innovación como bastión de cambio hacia una vida más saludable 

La multinacional japonesa apuesta fuertemente por el desarrollo tecnológico en el ámbito de la salud para mejorar la vida de sus pacientes  Siempre innovando para un mundo más saludable. Este objetivo tan amplio es una certeza y una realidad para Fujifilm, la multinacional japonesa con casi un siglo de antigüedad que ha apostado en sus últimos compases por la diversificación como estrategia de crecimiento, como muestra de su objetivo más vital.  Y es que esta compañía no ha dejado de crecer gracias a la investigación, innovación y el fruto de la absorción de diferentes empresas. Una filosofía mediante la que Fujifilm se ha abierto camino en el sector hasta convertirse en un bastión de cambio, de innovación, ofreciendo un amplio abanico de tecnologías. Y todas enfocadas al cuidado de la salud.  Porque puede que su área fotográfica sea la más conocida por el gran público, no obstante, Fujifilm Holdings Corporation va más allá y en los últimos años ha desarrollado una gran presencia en diferentes áreas del sector de la salud hasta establecerte como una garantía de éxito. Muestra de ello son sus diagnósticos por imagen, ecografía o endoscopia. Pero no solo eso.  Dentro del área de salud Fujifilm, esta multinacional ofrece en España un rango muy amplio de productos punteros por su tecnología. Todo con el fin de ayudar a la población a vivir más y mejor una biografía que cada vez aumenta más. Porque en las últimas dos décadas, la esperanza de vida ha aumentado de una media de 66 años a los 73. Un incremento cuando menos cuantificable que ha hecho que a su vez la población se vea cada vez más propensa a tener enfermedades graves. Por eso la tecnología puede y debe ser un gran aliado para ayudarnos a identificar estas enfermedades de forma temprana…
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"Que nada te pare": la nueva ayuda de Legálitas para convertir al emprendedor en empresario

Con el nuevo servicio 'Legálitas Negocios', todos aquellos autónomos y pequeñas empresas que lo deseen contarán con el soporte legal y contable de las grandes compañías Emprender con ayuda es más fácil. Esta es la máxima sobre la que se basa el nuevo servicio de asesoramiento jurídico de Legálitas, el cual pretende acercar la figura del abogado especializado a todo ciudadano que quiera dar un paso más allá en su trayectoria profesional dando vida a un nuevo proyecto.   Ya sea como autónomos como constituyendo una nueva empresa, Legálitas pone a disposición del ciudadano su conocimiento en materia jurídica mediante un servicio de gestoría online de calidad que permita a los emprendedores contar con un aliado de confianza que se encargue de todo y que a su vez les ayude en cada uno de los pasos que deberán dar.  Esto quiere decir que todos aquellos que apuesten por este nuevo servicio de Legálitas podrán recibir ayuda tanto en el caso de iniciar sus negocios como en la gestión cotidiana de sus tareas administrativas o jurídicas. Así se define Legálitas Negocios, un conjunto de servicios “todo en uno” que, hasta ahora, solo podían permitirse las grandes empresas. Pero esta realidad ya es historia.  Desde ahora también podrán disfrutar de todas las ventajas de este tipo de servicios todos aquellos emprendedores que deseen impulsar su eficiencia y competitividad, tanto si se trata de pymes como de autónomos que quieren alcanzar el peso que se merecen como principal fuerza económica del país.  El objetivo último de este nuevo servicio es que los emprendedores puedan dedicarse a generar valor a sus negocios, dejando el resto de tareas accesorias, pero de vital importancia, en manos de un único socio de confianza. Porque poner en marcha una nueva actividad no es tarea sencilla y toda ayuda desde…
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Picasso Interiorismo: “Con nuestro diseño, podemos hacer rentable un negocio con pérdidas” 

‘Luz día’ y aislamiento acústico, las nuevas tendencias de interiorismo más solicitadas por los clientes particulares y corporativos  Las oficinas ya no son simples oficinas, y las viviendas, tampoco. Esta es la máxima que ha llevado al interiorismo a vivir una de sus etapas más doradas con la implantación de nuevas necesidades por parte de los clientes. Porque cada vez se busca más la estética y el aprovechamiento de los espacios por pequeños que sean. En este punto entran en juego empresas como Picasso Interiorismo, especializados en reformas y diseño de interiores desde hace años. Con ellos, con Jacobo Ortega y Juan Tirado, habla Capital para conocer más sobre las tendencias y la realidad de una empresa que se ha abierto paso tanto en el sector retail como en el residencial a golpe de creatividad.  ¿En qué momento deciden forjar Picasso Interiorismo?  Picasso Interiorismo nace de una necesidad que hemos visto en anteriores empresas focalizada en distintos proyectos que hemos venido haciendo. Antes solo hacíamos reformas de retail, pero Picasso ha ido más allá por la petición de los clientes y un poco para cubrir las necesidades de hacer reformas a particulares. Desde entonces, preparamos tanto proyectos para retail como residenciales. Además, ahora también hemos puesto sobre la mesa otro proyecto relacionado con el mantenimiento de los negocios, es decir, a nivel de reposición de electricidad, mobiliario, reparación, limpieza de filtros de aires acondicionados…  Nos encargamos de todo lo que es el mantenimiento.  Es innegable que la Covid-19 marcó un punto de inflexión en el interiorismo, al impulsar la casa como un lugar mucho más habitable de lo que era anteriormente. Al estar la gente más en sus casas, han querido hacer un entorno más preparado, amable, y al teletrabajar han surgido muchas oportunidades de negocio. Hasta la pandemia era…
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Deale, el ‘win-win-win’ que ofrece a las empresas oportunidades de inversión sin moverse del despacho 

“El sector de logística, alimentación, industrial o el de la salud y el bienestar son algunos de los que más atención están logrando”  “Cerca del 70% de nuestros inversores son institucionales y el resto son directivos y/o empresarios que quieren invertir pequeños porcentajes en PYMEs”  Gerard García, CEO y fundador de Deale  ¿Qué sectores empresariales son los que más atención se están llevando este 2023 desde el prisma de la inversión?  El entorno de incertidumbre actual hace que los inversores muestren especial cautela la hora de apostar por determinados activos, sobre todo los de más tamaño. Teniendo esto en cuenta, los datos con los que contamos desde nuestra plataforma nos permiten tener cierta visión sobre los sectores en los que se está poniendo más atención cuando hablamos de PYMEs. Es destacable que estas están resistiendo mejor de lo esperado ante la recesión por lo que suponen una buena opción para invertir. El sector de logística, alimentación, industrial o el de la salud y el bienestar son algunos de los que más atención están logrando según el volumen de ofertas que vemos en Deale. Por otro lado, la tecnología y el desarrollo de servicios digitales también cuentan con una gran relevancia y hay inversores que quieren empresas de base tecnológica pero que estén dando resultados palpables.   ¿Por qué las PYMEs son una buena oportunidad para invertir?  En los últimos años el middle market ha experimentado un auge significativo. En nuestro país el 98% de las empresas son pymes, por lo tanto, es un mercado que concentra grandes oportunidades de inversión por la elevada fragmentación que supone. Sin embargo, las PYMES son empresas medianas y pequeñas que no tienen acceso a los bancos de inversión que suelen compartir alternativas estratégicas para que sus clientes consigan los objetivos propuestos (expansión geográfica, asegurar relevo…
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Las empresas finalistas que compiten por el ‘Premio Nacional Pyme del Año’

Banco Santander y la Cámara de Comercio impulsan la VI edición de este galardón, que reconoce la importante labor que desempeñan las pymes en la economía española Las pequeñas y medianas empresas son piezas fundamentales en la generación de riqueza y empleo. En España hay más de 2,9 millones de pymes que dan trabajo a 10 millones de personas, según datos del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo. Su papel es fundamental en el crecimiento y el desarrollo de la economía. Y esta labor es precisamente lo que ponen en valor los ‘Premios Pyme del año’ que organizan Banco Santander y la Cámara de Comercio de España y que están a punto de concluir la edición de 2022. Veintiuna empresas han pasado a la fase final del concurso, de las que cinco optan al premio nacional y el resto a los diferentes accésits: internacionalización; digitalización e innovación; sostenibilidad; y formación y empleo. El Instituto Oftalmológico Fernández-Vega, de Asturias, es un de las pymes finalistas. Esta clínica, con sede en Oviedo, cuenta con 28 años de trayectoria y es una referencia internacional en su especialidad. De los más de 110.000 pacientes anuales, tres cuartas partes son de fuera del Principado. Destaca por la alta tasa de empleados indefinidos de la empresa (un 90%) y la intensa actividad investigadora, canalizada a través del Instituto Universitario Fernández-Vega. También la guipuzcoana AVS Added Value Industrial Engineering Solutions, dedicada al diseño y fabricación de equipamiento para instalaciones científicas, opta a este reconocimiento. Constituida en 2006, esta empresa produce instrumentos específicos para áreas como la física de partículas, la fusión y la astrofísica, entre otros campos del conocimiento y la experimentación. Destaca por el alto perfil tecnológico de su actividad; su contribución a la innovación y a la creación de puestos de trabajo cualificados; por el…
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Emilio Herrera, presidente de Kia Iberia: "El futuro pasa por la movilidad, la electrificación, la conectividad y el coche...

“Queremos vender 1,2 millones de vehículos eléctricos en el mundo hasta 2030”  El sector del motor vive una profunda reconversión que afecta tanto al modelo de uso del vehículo privado como a su consumo energético, pasando por los cambios regulatorios y las relaciones con los clientes. La sostenibilidad que todo lo impregna ha dejado su sello en la industria, y Capital analiza esta transformación con Emilio Herrera, presidente para Iberia de Kia, la segunda marca más vendida en España.  Kia comenzó su andadura en España en 1992. ¿Cómo ha cambiado el sector y qué reflexiones hace 30 años después de la inauguración?  Lo cierto es que el sector ha cambiado de una manera muy importante, apenas se parece a lo que había entonces. Empezando por los coches, entonces hablábamos, sobre todo, de grandes berlinas, motorizaciones diésel, etc. Y hoy sólo hablamos de coches eléctricos, muy adaptados a los gustos de los clientes, carrocerías SUV, coches inteligentes conectados y sostenibles.  Además, desde el sector y las marcas ya no hablamos solo del vehículo en sí, hablamos de soluciones de movilidad sostenible. En mi opinión, Kia es una de las marcas que más ha crecido en este tiempo y de las que mejor se han adaptado a todos estos cambios.    El motor es de los negocios que más avanza en tecnología. ¿Cuánto invierten y cómo es de importante para Kia incorporar las tecnologías innovadoras?  No puedo dar cifras exactas de inversión, pero sí puedo dar un dato: Nuestro grupo tiene más de 12.000 ingenieros trabajando en su centro de I+D en Namyang (Corea) buscando las mejores tecnologías para aplicar a la industria del automóvil.  Esto da una idea sobre lo importante que es hoy en día la tecnología para una marca como Kia. No hay más que ver nuestros productos, hoy en…
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