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La contundente estrategia de Boeing para evitar una huelga: subidas de sueldo del 25%

El fabricante de aviones Boeing logra así evitar la huelga programada para el próximo viernes, en la que estaban llamados a participar unos 33.000 empleados.

La contundente estrategia de Boeing para evitar una huelga: subidas de sueldo del 25%
Por Redacción Capital

Boeing y el sindicato Asociación de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM) de Estados Unidos han alcanzado un acuerdo que contempla un aumento salarial del 25%, logrando así evitar la huelga programada para el próximo viernes, en la que estaban llamados a participar unos 33.000 empleados.

"Las negociaciones son un tira y afloja, y aunque no logramos cumplir con todos los objetivos, podemos afirmar que esta propuesta es la mejor que hemos negociado en nuestra historia", señaló el sindicato en un comunicado.

El acuerdo incluye un aumento general del 25% en los salarios durante el periodo de vigencia del convenio, que se extiende hasta 2027, junto con la garantía de estabilidad laboral y "un futuro para todos", según explicó el sindicato.

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Asimismo, el convenio asegura que, si se lanza un nuevo avión comercial durante este periodo, la producción se llevará a cabo en las plantas de Puget Sound y Portland. También se reducirá el costo del seguro de salud y se mejorarán los planes de pensiones.

El acuerdo aún debe ser ratificado por los miembros del sindicato, pero los líderes sindicales aseguran que se han cumplido los objetivos principales.

"Hemos alcanzado un acuerdo histórico con el sindicato que cuida de vosotros y vuestras familias", destacó Stephanie Pope, consejera delegada de la división de aviones comerciales de Boeing, en un comunicado.

Cabe destacar que Boeing cuenta con una planta no sindicada en Carolina del Sur, donde se fabrica el 787 Dreamliner. La empresa ha utilizado la amenaza de trasladar la producción del 737 Max y el 777X a instalaciones no sindicadas para negociar retrocesos en las condiciones laborales.

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