Trabajadores de Iberdrola se han manifestado ante la sede de la compañía en Bilbao para exigir una negociación que garantice el Índice de Precios al Consumo (IPC) y han criticado que no se respetan los acuerdos interconfederales de negociación colectiva. Las movilizaciones, que se han llevado a cabo durante toda la semana en la Plaza Euskadi, culminaron este viernes con una manifestación respaldada por las secciones sindicales CCOO Industria, UGT FICA y ELA, con la participación de cientos de trabajadores.
La manifestación comenzó y terminó frente a la Torre Iberdrola, donde los líderes sindicales expresaron sus demandas a la prensa. Mientras tanto, en el interior del edificio, tenía lugar la junta de accionistas de la empresa desde las 10:30 horas.
El secretario general de CCOO Industria en Euskadi, Luis Mouliaa, recordó que los trabajadores han estado concentrados toda la semana para reclamar una negociación que garantice el IPC dentro de su convenio, que afecta a unas 9.000 personas. Según Mouliaa, estas personas son los cimientos de esta empresa que generan los 6.000 millones de beneficios y sufren una pérdida del poder adquisitivo del 19% en los últimos años. En su opinión, Iberdrola debería adaptar su modelo de negociación colectiva a los tiempos actuales.
Iberdrola debería adaptar su modelo de negociación colectiva a los tiempos actuales
Además, Mouliaa insistió en que, aunque se pueden alcanzar acuerdos en otras áreas como la reducción de jornada, teletrabajo y planificación de pensiones, la empresa tiene que empezar por poner el IPC.
Por su parte, Ismael Manzanal, representante de UGT Euskadi, señaló que la plantilla lleva 16 meses en negociaciones y criticó el modelo de relaciones laborales de Iberdrola. Según Manzanal, es inaceptable que la empresa, que lidera el sector en el país, no respete los acuerdos interconfederales de negociación colectiva y base su modelo en la confrontación.
El secretario general de UGT en la sección sindical de Iberdrola, José Antonio López, denunció que nunca antes se había vivido una situación similar bajo otras direcciones. "Cuando gana más millones que nunca, cuando sus números son estratosféricos, es cuando peor está la plantilla", lamentó López.
