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Cirque du Soleil nombra a Mark Cornell como presidente y CEO a partir del 17 de noviembre

Cirque du Soleil nombra a Mark Cornell como presidente y CEO a partir del 17 de noviembre

El grupo de entretenimiento en vivo Cirque du Soleil ha anunciado el nombramiento de Mark Cornell como su nuevo presidente y consejero delegado (CEO). Cornell asumirá el cargo el próximo 17 de noviembre, reemplazando a Daniel Lamarre, quien ha sido CEO interino desde abril de 2025. Lamarre, que lideró la compañía durante casi dos décadas hasta 2021, retomará su posición como vicepresidente ejecutivo del consejo de administración, centrándose en el desarrollo comercial global del Cirque du Soleil, según informó la compañía en un comunicado. La elección de Cornell ha sido respaldada por su «amplia experiencia internacional» en los sectores del entretenimiento, las artes y bienes de consumo de lujo, destacando su capacidad para dirigir grandes organizaciones creativas y su sólido historial financiero. Su trayectoria incluye puestos de alta dirección en empresas como ATG Entertainment, Moët Hennessy USA, Sotheby’s Europe y Krug Champagne. La compañía ha enfatizado que Cornell «encarna un liderazgo audaz y la excelencia operativa». Gabriel de Alba y Jim Murren, copresidentes del consejo de administración, han destacado que su incorporación supondrá un hito en el objetivo de ampliar la presencia global del Cirque du Soleil y enriquecer la experiencia que ofrecen al público mundial. Además de su nuevo rol, Cornell planea trasladarse a Montreal, Canadá, donde se encuentra la sede central del Cirque du Soleil, para trabajar estrechamente con los equipos locales y globales. Con un MBA por el IMD de Lausana y un diploma de posgrado del Chartered Institute of Marketing, Cornell también destaca por su experiencia militar, habiendo sido oficial del ejército británico y condecorado por su servicio. En sus declaraciones, expresó su entusiasmo por unirse a un «icono mundial de la creatividad y la innovación», destacando su admiración de larga data por la marca no solo por su excelencia artística, sino por su capacidad para…
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Telefónica cita a sindicatos el 17 de noviembre para hablar del impacto laboral de su nuevo plan

Telefónica cita a los sindicatos el 17 de noviembre para abordar el impacto del nuevo plan

Telefónica ha convocado a los sindicatos UGT, CCOO y Sumados-Fetico para discutir el nuevo plan estratégico de la empresa y su impacto en la plantilla. La reunión, programada para el próximo lunes 17 de noviembre, podría ser el escenario donde se comunique la implementación de un posible expediente de regulación de empleo (ERE) que afectaría a alrededor de 6.000 trabajadores. El plan estratégico establecido por Telefónica busca lograr ahorros de costes de aproximadamente 3.000 millones de euros para 2030, de los cuales 2.300 millones de euros se pretenden obtener para 2028. La mayoría de estos ahorros, casi el 75%, se centran en los gastos operativos, incluida la masa salarial. Estas cifras sugieren que las medidas a tomar podrían involucrar ajustes de personal. En los números que hemos dado de los 2.300 millones (de euros de ahorros) en el 2028, de los cuales casi el 75% son ‘opex’ (gastos operativos, entre los que se encuentran los gastos salariales), hemos incorporado todos aquellos ahorros que creemos factibles hacer. Cuando digo todos, son todos Estas declaraciones del consejero delegado de Telefónica, Emilio Gayo, revelan la estrategia integral que la empresa busca adoptar, dejando la puerta abierta a incluir temas relativos al empleo en las discusiones con los sindicatos. El posible anuncio del ERE llega tras la reciente firma del primer ‘marco social’ de la compañía, diseñado para armonizar los derechos de todos los empleados de Telefónica en España. Este acuerdo busca garantizar estabilidad laboral y desarrollo profesional en un entorno cada vez más tecnológico y organizativo. En cuanto a antecedentes, el último ERE de Telefónica, ejecutado en enero de 2024, resultó en la salida voluntaria de 3.420 trabajadores, afectando a sus principales filiales. El coste para la empresa fue de unos 1.300 millones de euros, con un ahorro anual estimado de 285 millones…
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Toyota lanza la Hilux eléctrica en el primer trimestre de 2026 en su red de concesionarios en España

Toyota lanzará la Hilux eléctrica en el primer trimestre de 2026

Toyota ha desvelado la novena generación de su emblemática Hilux, destacando la incorporación de la edición eléctrica (BEV) que llegará al mercado español en el primer trimestre de 2026. Este lanzamiento marca un hito significativo para la compañía japonesa, permitiéndole ofrecer una multigama tecnológica sin precedentes. La nueva Hilux integrará tecnologías avanzadas, como las variantes Mild Hybrid 48V y el modelo diésel, que ya están disponibles. Además, a partir de 2028, Toyota planea introducir una versión con pila de combustible de hidrógeno, lo que convertirá a la Hilux en el modelo con más opciones de motorización de toda la marca. Equipado con una batería de iones de litio de 59.2 kWh, ofrecerá tracción total permanente y se presentará con una capacidad de par de 205 Nm en el eje delantero y 268,6 Nm en el trasero. El Hilux eléctrico podría alcanzar una autonomía de hasta 385 km en ciclo urbano, según los datos provisionales previos a la homologación La capacidad de carga útil será de 715 kg, y podrá remolcar hasta 1.600 kg. El diseño incluye una sola carrocería de doble cabina, con interiores modernizados que incorporan una pantalla de diseño horizontal de 12,3 pulgadas y controles 4×4 centralizados para un uso más intuitivo. En términos de seguridad, la nueva edición de la Hilux se beneficiará del paquete actualizado ‘Toyota Safety Sense’. Este incluirá, entre otras, funciones como la supresión de la aceleración a baja velocidad, asistencia proactiva a la conducción y un sistema de parada de emergencia. Estas características podrán variar en función del mercado y la versión. El modelo eléctrico adoptará un selector de tracción de cambio por cable y acción directa, optimizando aún más su desempeño todoterreno.
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Vocento aumenta ingresos un 2,7% y reduce deuda un 32% en los primeros nueve meses de 2025

Vocento aumenta sus ingresos un 2,7% y reduce la deuda un 32%

Vocento ha presentado un sólido crecimiento en los primeros nueve meses de 2025, consolidando su posición en el mercado a través de un aumento de ingresos del 2,7% a perímetro constante, sin efectos extraordinarios. Durante este período, la compañía ha reducido su deuda financiera neta un 32%, cifrándola en 29,4 millones de euros, gracias a movimientos estratégicos como la desinversión en pisos.com y la venta de activos inmobiliarios. Los ingresos de Vocento en 2025 alcanzaron los 238,3 millones de euros, reforzados por un EBITDA de 5,1 millones de euros, lo que representa un avance importante en su Plan Estratégico 2025-2029. Este plan, implementado bajo la dirección del consejero delegado Manuel Mirat, tiene como objetivo mejorar el posicionamiento global del grupo y afianzar sus actividades de mayor valor estratégico, como la publicidad y el negocio digital. En el campo de la publicidad, los ingresos aumentaron un 1,5% durante este período, con la prensa generalista mostrando un crecimiento del 3%. Este rendimiento contrasta con una caída del -0,7% en el mercado general. En los negocios de diversificación, como Clasificados, Gastronomía y Agencias, hubo un crecimiento del 7,7%, siendo notoria la subida del 12,5% en Clasificados. En los primeros nueve meses, Vocento ha logrado un aumento del 11% en sus suscripciones digitales, alcanzando 169.000, lo que demuestra su éxito en el ámbito digital. La mejora del negocio recurrente en áreas clave se complementa con ahorros significativos en estructura y audiovisual, contribuyendo a un resultado neto consolidado de -3,2 millones de euros, lo cual representa una mejora del 88% frente al mismo período de 2024. Manuel Mirat, consejero delegado de Vocento, subrayó que «estos resultados confirman el cumplimiento de los principales hitos del Plan Estratégico 2025-2029, con avances significativos en todas las áreas». La empresa prevé alcanzar un EBITDA, excluyendo indemnizaciones, de entre 26…
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Escrivá critica que las pymes financian a las grandes por sus plazos de pago más largos

Escrivá critica que las pymes financian a las grandes por sus plazos de pago más largos

El gobernador del Banco de España, José Luis Escrivá, ha expresado su preocupación por la dinámica de financiación existente entre las pequeñas y medianas empresas (pymes) y las grandes corporaciones en España. Durante su participación en la junta directiva de Pimec, señaló que «las pymes financian a las grandes empresas en términos netos» debido a los días de demora en los pagos a proveedores. Escrivá detalló que las pymes pagan a sus proveedores en un promedio de 32 días, mientras que las grandes empresas lo hacen en un plazo de 61 días, revelando una importante carga financiera sobre las pequeñas empresas. Esta situación les deja a las pymes más «condicionadas en temas como los costes de financiación y los condicionantes de las ofertas». De acuerdo con datos de la Central de Información de Riesgos (Cirbe) entre 2021 y 2023, el 28,9% de las empresas con menos de cinco empleados se enfrentaron a una solicitud de crédito rechazada. Este porcentaje disminuye al 20,5% en compañías con entre cinco y nueve empleados, y al 19% en otras empresas de mayor tamaño. En un esfuerzo por apoyar a las pymes, se subraya la importancia de una plataforma de titulización de créditos a nivel europeo. Escrivá informó que ya se trabaja en este ámbito, resaltando que España tiene un «nivel muy bajo de colocación de colateral», siendo el porcentaje de crédito titulizado de pymes del 7,3%, comparado con la media europea del 15,9%. Por otro lado, Escrivá señaló al capital riesgo como un motor crucial para el impulso de las pequeñas empresas y destacó la necesidad de un mercado mucho más profundo. En España, el capital riesgo representa un 0,14% del producto interior bruto (PIB), frente al 0,22% de Europa y el 0,74% de Estados Unidos. Finalmente, el gobernador celebró que la economía española…
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Ryanair invierte 130 millones en un centro de formación de tripulaciones en Madrid, creando 150 empleos

Ryanair invierte 130 millones en un centro de formación de tripulaciones en Madrid, creando 150 empleos

Ryanair ha dado un significativo paso adelante en la formación de su personal al inaugurar su primer Centro de Formación de Tripulaciones del Boeing 737 ‘Gamechanger’ en el sur de Europa. Este centro, situado en Madrid cerca del Aeropuerto de Barajas, representa una inversión de 130 millones de euros y está previsto que genere 150 empleos altamente cualificados. El CEO de Ryanair DAC, Eddie Wilson, ha destacado la relevancia de esta inversión, calificándola como un «hito» que refleja el firme compromiso de la compañía con Madrid y la industria turística española. Esta instalación de 130 millones de euros creará más de 150 empleos altamente cualificados y demuestra el compromiso continuo de Ryanair con Madrid. Este centro se une a una serie de inversiones estratégicas de Ryanair en España, que superan los 11.000 millones de euros, sustentando más de 10.000 empleos directos en el país. En Madrid, Ryanair ha operado durante 19 años, transportando más de 100 millones de pasajeros y sosteniendo más de 6.000 empleos locales. Madrid no solo se beneficia del nuevo centro de formación; también alberga otras infraestructuras importantes de la aerolínea, como el Ryanair Travel Labs, un centro digital de innovación que ha atraído una inversión de 115 millones de euros desde 2017 y emplea a más de 360 profesionales del sector tecnológico. El hangar de mantenimiento, una instalación moderna de siete bahías, representa una inversión de 25 millones de euros y proporciona 130 empleos directos. A nivel nacional, Ryanair mantiene 11 bases operativas en 23 aeropuertos, transporta 62 millones de pasajeros al año y se estima que contribuye con 28.000 millones de euros a la economía española, lo que equivale al 2% del PIB según KPMG. La compañía se reafirma como un impulsor clave del turismo y del crecimiento económico en España.
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Díaz critica el modelo laboral de Amazon y denuncia que las tecnológicas de EEUU no pagan impuestos aquí

Díaz critica el modelo laboral de Amazon y denuncia que las tecnológicas no pagan impuestos en España

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, ha lanzado severas críticas desde California hacia el modelo laboral y organizativo de la multinacional Amazon. Durante su participación en el panel ‘El futuro del trabajo’ con académicos de la Universidad de California, Díaz condenó que los gigantes tecnológicos estadounidenses no tributen en España. «Lo que le estoy diciendo a Amazon es que no se puede trabajar 120 horas a la semana», sostuvo la ministra, recalcando que «Amazon no puede tener sistemas de control biométrico cuyos datos se utilicen en contra de los trabajadores». Además, Díaz ha señalado que su ministerio está tomando medidas contra Uber, destacando que sus conductores «no tienen pólizas de seguro» y se enfrentan a altos niveles de siniestralidad. Este comentario se produce en un contexto en el que Amazon ha anunciado expedientes de regulación de empleo para 1.200 trabajadores en Barcelona y Madrid. En respuesta, la ministra ha anunciado una nueva campaña de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para supervisar el uso de algoritmos en las grandes tecnológicas en España. Yolanda Díaz ha sido contundente al afirmar que «Amazon no es leal» con las empresas españolas. La ministra cuestionó por qué estas tecnológicas no están sujetas a las mismas responsabilidades fiscales que otras empresas en Europa, señalando: El debate no es igualar por abajo, no es que no pague impuestos nadie Díaz también destacó las presiones ejercidas por el presidente Donald Trump y cinco multinacionales norteamericanas para frenar la directiva europea de plataformas digitales, cuyo objetivo es regular la actividad laboral en el contexto digital. «Hay una pretensión clara de desregular y de dar marcha atrás para permitir hacer absolutamente todo», expresó. La ministra anunció que a pesar de las presiones, la OIT ha decidido la obligación de regular, destacando los…
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Iberdrola inicia un proyecto de redes eléctricas en Australia, conectando Victoria y Nueva Gales del Sur

Iberdrola inicia un proyecto de redes eléctricas en Australia

Iberdrola ha sido seleccionada como socio estratégico para desarrollar un proyecto de transporte eléctrico entre Victoria y Nueva Gales del Sur. Este movimiento marca su entrada en el negocio de redes eléctricas en Australia a través del proyecto VNI West (Victoria to New South Wales Interconnector West). El proyecto, que conecta ambos estados con una línea de doble circuito de 240 kilómetros y 500 kV, aumentará la capacidad de transferencia bidireccional hasta en 3.500 megavatios (MW). Esto permitirá aprovechar mejor la generación de energía renovable en ambas regiones, favoreciendo la electrificación y generando beneficios sociales y económicos para las comunidades locales. En un comunicado, Iberdrola destacó que esta licitación es un «paso decisivo» dentro de su estrategia de invertir en mercados con marcos regulatorios estables y atractivos. El grupo señaló que la elección de la compañía se debe a su experiencia, capacidad y compromiso con los objetivos del proyecto Con 1,4 millones de kilómetros de líneas operativas en el Reino Unido, Estados Unidos, Brasil y España, Iberdrola tiene más de 57.000 MW de capacidad instalada a nivel mundial. Durante la primera fase del proyecto VNI West, Iberdrola trabajará junto con VicGrid, el nuevo organismo de planificación de la red de transporte de Victoria, para definir elementos críticos como el diseño de ingeniería, planificación financiera y técnica, y estimación de costes. Iberdrola también contribuirá a reforzar la relación con comunidades locales y grupos de interés, apoyando las autorizaciones esenciales relacionadas con el medio ambiente, patrimonio cultural y normativa. Se espera que la construcción finalice en 2030. El trabajo conjunto con VicGrid sentará las bases para que la línea VNI West avance según el cronograma previsto, contribuyendo a la descarbonización y seguridad energética de Australia Actualmente, Iberdrola Australia es uno de los principales operadores de energías renovables en el país, con más…
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Las fusiones en España caen un 12% hasta octubre, pero el capital sube un 11%, según TTR Data

Las fusiones en España caen un 12% hasta octubre, según TTR Data

El mercado transaccional español ha mostrado un comportamiento mixto durante los primeros diez meses de 2025, según el informe mensual de TTR Data. Se han registrado un total de 2.617 fusiones y adquisiciones con un importe agregado de 79.072 millones de euros. A pesar de que el número de transacciones ha caído un 12%, el capital movilizado ha experimentado un aumento del 11% en comparación con el mismo periodo de 2024. En octubre, se concretaron 185 fusiones y adquisiciones, alcanzando un importe total de 4.757 millones de euros. El sector inmobiliario ha destacado como el más activo del año con 556 transacciones, experimentando un crecimiento del 3%. Por otro lado, el sector de Internet, Software y Servicios IT ha registrado 233 operaciones, aunque sufrió una caída del 21%. En el ámbito transfronterizo, las empresas españolas eligieron Estados Unidos y Portugal como destinos principales de inversión con 49 transacciones en cada uno. Por su parte, Reino Unido y Francia realizaron 156 y 138 inversiones en España, respectivamente, con Estados Unidos liderando por importe con casi 6.000 millones de euros. Durante los primeros diez meses de 2025, el mercado de private equity contabilizó 316 transacciones, totalizando 23.618 millones de euros, lo que refleja un descenso del 16% en número y un 7% en importe. En el segmento de venture capital hubo un total de 507 transacciones con un incremento del 55% en importe hasta alcanzar 4.557 millones de euros, a pesar de una reducción del 10% en el número de transacciones. La integración de Saba Infraestructuras en Interparking destaca como la transacción del mes, valorada en aproximadamente 1.300 millones de euros Esta operación fue asesorada financieramente por BNP Paribas, Jefferies & Company, GBS Finance Spain, Bank of America y Deloitte, mientras que el asesoramiento legal recayó en manos de Linklaters y otras…
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El número de nuevas empresas en septiembre fue el mayor en 19 años, con 9.252 sociedades creadas

El número de empresas creadas en septiembre fue el mayor en 19 años, con 9.252 sociedades nuevas

El número de nuevas sociedades mercantiles en España experimentó un aumento del 14,7% en septiembre en comparación con el mismo mes de 2024, alcanzando un total de 9.252 empresas, según datos proporcionados por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Esta cifra representa la más alta para este mes desde 2006, cuando se crearon más de 10.000 empresas. Con este aumento registrado en septiembre, la creación de empresas acumula un total de seis meses consecutivos en alza. Durante este periodo, se observó un incremento del 0,3% en abril, un 36,9% en mayo, un 15% en junio, un 11,4% en julio y un 3,4% en agosto. Este crecimiento sostenido indica una tendencia positiva en el ecosistema empresarial español. Para la constitución de las 9.252 nuevas empresas en septiembre, se suscribieron más de 410,9 millones de euros, lo que supone un aumento del 41,5% frente al mismo mes de 2024. Sin embargo, el capital medio suscrito se redujo un 23,4% interanual, situándose en 44.416 euros. Pese al crecimiento en la creación de nuevas sociedades, la disolución de empresas también mostró un incremento. En septiembre, 1.583 sociedades cerraron sus puertas, lo que representa un aumento del 13,2% en comparación con el mismo mes del año anterior. En promedio, esto significa que 51 empresas cesaron sus actividades cada día durante septiembre. El incremento en la creación de empresas sugiere un dinamismo económico, mientras que el alza en disoluciones nos invita a reflexionar sobre los desafíos persistentes.
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