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Corea del Sur y Estados Unidos anunciaron este miércoles un significativo acuerdo comercial, que implica la reducción de aranceles a las importaciones surcoreanas a cambio de una inversión masiva de Seúl en territorio estadounidense. Este acuerdo destaca la importancia del comercio bilateral y se prevé que impulse significativamente la cooperación económica entre ambos países. El portavoz del Gobierno surcoreano, Kim Yong-beom, detalló que el compromiso de inversión incluye 200.000 millones de dólares (171.751 millones de euros) en pagos en efectivo y 150.000 millones de dólares (128.813 millones de euros) destinados a la cooperación en la industria naval. Un límite anual de 20.000 millones de dólares (17.175 millones de euros) asegura que el balance del mercado de divisas coreano no se vea afectado. Las empresas surcoreanas liderarán tanto los proyectos navales como las inversiones directas y los respaldos a préstamos. En contrapartida, EE.UU. se ha comprometido a reducir los aranceles sobre productos coreanos, disminuyendo del 25% al 15% los aplicados a automóviles, mientras que los semiconductores enfrentarán aranceles comparables a los impuestos a los de Taiwán. Adicionalmente, piezas aeronáuticas, medicamentos genéricos y materias primas estarán exentos de aranceles. Las importaciones de productos farmacéuticos y de madera recibirán el tratamiento de ‘nación más favorecida’. Ambas naciones acordaron incluir el concepto de «racionalidad comercial» en el documento firmado, asegurando un reparto equitativo de los beneficios hasta recuperar la inversión inicial. Esperamos mejorar las condiciones para las empresas que entran en el mercado estadounidense y garantizar un entorno de exportación más favorable que el de otros países El acuerdo también garantiza a Corea del Sur una cláusula de salvaguarda que requiere nuevas consultas si Estados Unidos demanda mayores inversiones sin una revisión adecuada por parte de una comisión bilateral. Kim Yong-beom añadió que estos arreglos pretenden reducir la incertidumbre y clarificar el calendario de…
El consejo de administración de El Corte Inglés ha dado luz verde a una significativa remodelación en la primera línea ejecutiva de la compañía. Este cambio se produce tras la marcha del consejero delegado, Gastón Bottazzini, quien había accedido al cargo hace menos de un año. La salida de Bottazzini ha sido descrita como resultado de un «periodo de reflexión» llevado a cabo por ambas partes, concluyendo en una separación «de mutuo acuerdo». La presidenta del grupo y el consejo de administración han expresado su gratitud por la «profesionalidad, labor y dedicación» de Bottazzini durante su tiempo en la empresa. En este contexto, Santiago Bau ha sido nombrado nuevo director general de El Corte Inglés, asumiendo responsabilidades directas sobre todos los negocios del grupo, incluidos el área corporativa y financiera. Por su parte, Rafael Díaz Yeregui, quien ocupaba hasta ahora el puesto de vicesecretario del consejo, ha sido designado secretario general de la compañía. Con rango de director general, Díaz Yeregui tendrá a su cargo las direcciones de asesoría jurídica, sostenibilidad y recursos humanos. Ambos ejecutivos reportarán sus funciones a la Comisión de Seguimiento del consejo de administración, presidida por Marta Álvarez e integrada por Cristina Álvarez y José Ramón de Hoces como vocales. El órgano de dirección ha decidido también nombrar a Álvaro Parrón como director del área de Real Estate, en sustitución de Javier Catena. Estos movimientos resaltan la importancia de contar con un liderazgo eficaz en las distintas áreas clave del gigante de la distribución.
El consejo de administración de El Corte Inglés ha aprobado este miércoles una remodelación de la primera línea ejecutiva, con efecto inmediato, tras la salida de su consejero delegado, Gastón Bottazzini, quien estuvo al frente de la compañía menos de un año. La marcha de Bottazzini se produce tras un periodo de reflexión mutua, que ha culminado en su salida “de mutuo acuerdo”. La presidenta del grupo y el consejo de administración han reconocido su profesionalidad y dedicación al gigante español de la distribución. En el marco de esta reestructuración ejecutiva, Santiago Bau ha sido nombrado nuevo director general de El Corte Inglés, con responsabilidades sobre todos los negocios del grupo, así como las áreas corporativa y financiera. Por su parte, Rafael Díaz Yeregui, actual vicesecretario del consejo y secretario general de la compañía, asume el rango de director general, supervisando asesoría jurídica, sostenibilidad y recursos humanos. Ambos directivos reportarán a la Comisión de Seguimiento del consejo de administración, presidida por Marta Álvarez e integrada por Cristina Álvarez y José Ramón de Hoces como vocales. Además, el consejo ha nombrado a Álvaro Parrón como nuevo director del área de Real Estate, en sustitución de Javier Catena, reforzando así la estrategia de crecimiento y gestión de los activos inmobiliarios de El Corte Inglés. Esta reestructuración de la alta dirección refleja la intención del grupo de fortalecer su liderazgo y consolidar su posición como referente del comercio y la distribución en España.
Formalize, empresa especializada en software de 'compliance' y con oficinas en Madrid, ha cerrado una ronda de financiación 'serie B' de 30 millones de euros con el objetivo de consolidarse como plataforma europea de referencia en materia de gobernanza, riesgo y cumplimiento legal, según ha informado la compañía en un comunicado. La operación ha sido liderada por el fondo alemán Acton Capital y el francés Blackfin Tech y ha contado con la participación de West Hill Capital y CIBC Innovation Banking. Con los nuevos fondos, Formalize planea fortalecer su presencia en mercados clave como Alemania, Austria, Suiza y Francia, mediante la apertura de oficinas y la ampliación de sus equipos locales. La entidad ha explicado que el aumento de los requisitos normativos en la Unión Europea (UE) ha generado un entorno más complejo para las empresas que deben gestionar de forma eficiente la seguridad y la resiliencia de la información. En ese sentido, la compañía ha reivindicado que ofrece una plataforma unificada que automatiza los flujos de trabajo de cumplimiento, centraliza los requisitos regulatorios y ayuda a las compañías a anticiparse a los cambios normativos. "El 'compliance' ya no es algo opcional, ahora es algo esencial para hacer negocios", ha afirmado el consejero delegado y cofundador de Formalize, Jakob Lilholm. La compañía, fundada en 2020, cuenta ya con más de 8.000 empresas y 850 consultoras y despachos de abogados entre sus usuarios. "Esta ronda refleja el fuerte 'momentum' que Formalize ha alcanzado en toda Europa y la confianza que los inversores tienen en nuestro rendimiento. Hemos demostrado que el 'compliance' es fundamental para empresas de todos los tamaños, y este capital nos permite seguir creciendo con disciplina y reforzar nuestro producto", ha destacado el director financiero de la compañía, Christian Jessen. Por su parte, el socio gestor de Acton Capital,…
Booking Holdings, un gigante en el sector de las reservas de viajes, ha experimentado un descenso en su beneficio neto, registrando 3.976 millones de dólares (3.414,6 millones de euros) entre enero y septiembre de este año. Esta cifra representa un 17% menos en comparación con los 4.814 millones de dólares (4.134 millones de euros) obtenidos en el mismo periodo del año anterior. No obstante, la empresa ha disfrutado de una notable evolución en ciertos indicadores clave. En el tercer trimestre, las pernoctaciones y reservas brutas aumentaron un 8% y un 14%, respectivamente, en comparación con 2024. Este crecimiento ha permitido que la facturación de la compañía crezca un 12,5% en los primeros nueve meses, alcanzando los 20.568 millones de dólares (17.664 millones de euros), mientras que el Ebitda ajustado se situó en 7.742 millones de dólares (6.648 millones de euros), un 19,8% más. Impacto económico y previsiones futuras El consejero delegado, Glenn Fogel, ha descrito el tercer trimestre como un periodo «sólido», impulsado notablemente por el incremento del 8% en las pernoctaciones y los significativos aumentos en las reservas brutas y los ingresos. La demanda se ha mantenido robusta en todas las principales regiones, beneficiando especialmente a Estados Unidos debido al aumento de los viajes al extranjero. Según Ewout Steenbergen, director financiero, la tarifa media diaria en Estados Unidos ha mostrado una ligera disminución, acompañada de estancias más cortas, sugiriendo que «algunos consumidores estadounidenses siguen siendo cautelosos con sus gastos discrecionales» Respecto a 2025, aunque persiste «cierta incertidumbre» en el entorno macroeconómico y geopolítico, la empresa se mantiene optimista, esperando un aumento del 7% en las pernoctaciones anuales y un incremento del 12% en las reservas brutas e ingresos. Situación en España: conflicto legal y financiero Booking enfrenta un desafío significativo en España. Según la Comisión Nacional de los Mercados…
El CEO de OPPO Europa, Elvis Zhou, ha destacado la importancia del mercado español para la compañía, describiéndolo como un «mercado crítico» y una «puerta de entrada» para el crecimiento en el mercado europeo. Según Zhou, los consumidores españoles están «más abiertos a probar nuevos productos», lo que sitúa a España en una posición estratégica para OPPO. Kevin Cho, CEO de OPPO en España, ha coincidido con esta visión afirmando que el mercado de smartphones se encuentra en una fase donde «se está volviendo un poco aburrido», lo que crea una oportunidad para captar al cliente joven que busca innovación. Durante el lanzamiento global de la familia OPPO Find X9 Series en Barcelona, Zhou y Cho enfatizaron el «gran potencial de crecimiento» en el mercado europeo, después de la retirada de algunos mercados en 2022 y 2023. OPPO busca aumentar su cuota de mercado mediante la adopción y democratización de herramientas de Inteligencia Artificial, un aspecto que Elvis Zhou resaltó como clave en su colaboración con Google, afirmando que «supone una ganancia para ambas partes». «Trabajamos mano a mano con ellos para traer las soluciones más disruptivas a los usuarios», ha añadido Zhou, subrayando el compromiso de la marca con la innovación tecnológica. Kevin Cho ha subrayado la apuesta de OPPO por una «localización total» en España, centrándose en el usuario, ofreciendo una propuesta de valor clara y aumentando la penetración en los canales de distribución. Uno de sus objetivos es contar con equipos locales que «entiendan la cultura y construyan confianza» con clientes y partners, destacando la importancia de las alianzas con operadores como Vodafone, Orange y Telefónica, con quienes colaboran desde 2018. Además, dado el interés de las nuevas generaciones en las capacidades fotográficas de los dispositivos móviles, OPPO planea seguir explorando la fotografía computacional, impulsada por las…
CGI ha publicado los resultados de su informe anual, que este año identifica tres grandes tendencias que están moldeando las estrategias de negocio y tecnología de las empresas a nivel mundial. El estudio destaca la aceleración de la cadena de valor, los retos asociados a los costes y al talento, y la creciente apertura hacia nuevos enfoques de transformación digital, especialmente impulsados por la inteligencia artificial (IA). La evolución de la cadena de valor en todos los sectores De acuerdo con el informe, la digitalización continúa transformando los modelos de negocio a un ritmo acelerado. Dos tercios de los ejecutivos consultados afirman que los cambios en el orden económico global y la reconfiguración de las cadenas de suministro están redefiniendo sus operaciones. Esta tendencia, considerada una macrodinámica global, alcanza ya el 38%, diez puntos porcentuales más que el año pasado y 25 puntos más que hace tres años. Los grandes obstáculos del ROI El estudio también advierte que las limitaciones en costes, estructura y talento siguen dificultando la obtención de un retorno tangible de la inversión (ROI). En un contexto de incertidumbre económica y geopolítica, las empresas sienten una presión creciente por reducir gastos y acelerar su transformación digital. Sin embargo, solo el 28% de los ejecutivos considera que sus modelos operativos son lo suficientemente ágiles para integrar nuevas tecnologías emergentes. Casi la mitad de los encuestados identifica los sistemas heredados como el principal obstáculo para ejecutar sus estrategias digitales, mientras que el 70% menciona dificultades persistentes para contratar y retener talento especializado en TI. Aun así, dos tercios de las organizaciones planean mantener o aumentar sus inversiones tecnológicas en los próximos doce meses, y más de la mitad prevé destinar más de 200 millones de dólares a nuevos programas de tecnología durante los próximos tres años. Más predisposición a…
Los emprendedores David Zafra y Sergio Espeja, con experiencia previa en empresas como Tuenti, Hawkers y JobandTalent, han lanzado HeyDiga. Esta startup española aplica Inteligencia Artificial generativa a agentes de voz autónomos, capaces de responder llamadas y gestionar tareas complejas de manera creativa. Según ha informado la compañía, se trata de la primera en España en ofrecer esta innovadora tecnología. HeyDiga transforma las interacciones con clientes en datos útiles, optimizando la eficiencia y promoviendo el crecimiento. En tan solo tres meses, han logrado reducir hasta un 70% el tiempo de gestión en más de 80 empresas de diversos sectores, como la automoción, hostelería y peluquería. La empresa ha captado la atención de importantes inversores, entre ellos los fundadores de JobandTalent, socios de Ernst & Young, y el fondo de capital riesgo KFund. Esta sólida red de apoyo respalda su potencial de crecimiento. Expansión internacional y enfoque en pymes A futuro, HeyDiga planea una expansión internacional y busca profundizar su alcance en el sector de las pequeñas y medianas empresas, un mercado que describen como «masivo y muy poco digitalizado». Entre sus actuales clientes se encuentran grupos empresariales como east crema y firmas del sector ‘beauty’, con proyección en toda Europa. HeyDiga no es una herramienta, sino una persona virtual que atiende la llamada de un cliente y transforma cada interacción en datos accionables que abren la puerta a nuevas automatizaciones Sergio Espeja ha comentado la rápida acogida que están teniendo, calificando de «espectacular» la tracción lograda. Según ha destacado, la personalización de su IA está generando retornos de inversión de «hasta 20 veces» para sus clientes, lo que subraya el valor añadido que ofrece la tecnología de HeyDiga.
El banco suizo UBS ha comunicado un notable incremento en su beneficio neto atribuido, alcanzando los 6.568 millones de dólares (5.634 millones de euros) durante los primeros nueve meses de 2025. Este dato refleja una mejora del 52,2% respecto al mismo periodo del año anterior. En el tercer trimestre específico, UBS registró un beneficio neto atribuido de 2.481 millones de dólares (2.128 millones de euros), lo que representa un aumento del 74% frente al mismo periodo de 2024. Esta cifra incluye un efecto positivo de 668 millones de dólares como consecuencia de la liberación de la reserva neta para litigios, principalmente por la resolución de asuntos relacionados con el negocio de valores respaldados por hipotecas residenciales de Credit Suisse y actividades transfronterizas en Francia. Además, la cifra de negocio trimestral subió a 12.760 millones de dólares, un incremento del 3,4%. Obtuvimos un excelente desempeño financiero en el tercer trimestre de 2025, impulsado por un fuerte dinamismo en nuestros negocios principales y la ejecución disciplinada de nuestras prioridades estratégicas Estas fueron las palabras del consejero delegado de UBS, Sergio P. Ermotti, destacando el éxito financiero de la entidad. En términos de costes, las pérdidas de crédito sumaron un total de 102 millones de dólares, una reducción del 15,7% en comparación con el mismo periodo del año anterior. Al cierre del tercer trimestre, la ratio de capital CET1 alcanzó el 14,8%. Respecto a la integración de Credit Suisse, UBS ha logrado la migración de más de 700.000 cuentas de clientes en Suiza, cumpliendo ya con más de dos tercios del objetivo. Este hito deja al banco en una posición favorable para finalizar la migración del centro de operaciones suizo a principios de 2026. Además, la entidad informó de 900 millones de dólares en ahorros brutos adicionales durante el trimestre, permitiendo alcanzar antes…
  El gestor aeroportuario español Aena registró un beneficio neto de 1.579,4 millones de euros en los nueve primeros meses de 2025, lo que supone un aumento del 8,9% respecto al mismo periodo del año anterior, según informó la empresa este miércoles. Este incremento en sus resultados se produjo en un ejercicio marcado por un sólido crecimiento de los ingresos totales y una mejora del resultado bruto de explotación (Ebitda). Los ingresos totales del gestor aeroportuario alcanzaron los 4.785,2 millones de euros, un 8,8% más que en 2024, mientras que el Ebitda consolidado se situó en 2.882,7 millones de euros, con un crecimiento del 8,2%. El tráfico de pasajeros del Grupo Aena (España, Londres-Luton y los aeropuertos de Aena Brasil) creció hasta los 294,1 millones (un 4,1% más que en los nueve primeros meses de 2024). En los aeropuertos de Aena en España, el incremento ha sido del 3,9% (hasta 247,1 millones de pasajeros). Por líneas de negocio, los ingresos aeronáuticos ascendieron a 2.556,2 millones de euros, un 5,5% más, impulsados por el notable aumento del tráfico de pasajeros. Los ingresos comerciales también experimentaron un sólido crecimiento del 10,8%, hasta los 1.466,1 millones de euros, gracias a la mejora generalizada de la actividad comercial y la licitación de nuevos espacios. Los servicios inmobiliarios aportaron 98,2 millones de euros, con un alza del 13,7%, destacando la mejora en los ingresos de la línea de carga y de las explotaciones inmobiliarias. El margen Ebitda consolidado se situó en el 60,2%, ligeramente por debajo del 60,6% registrado en el mismo periodo de 2024. En cuanto a los gastos de explotación consolidados, estos se incrementaron un 7% en los nueve primeros meses del año, alcanzando los 2.533,8 millones de euros. Los gastos de personal del Grupo crecieron un 10,8%, debido principalmente a la revisión…