Unicaja ha concluido la primera edición de 'Generación Unicaja', un programa diseñado por la entidad para potenciar el talento interno y preparar a futuros líderes. Este proyecto ofrece formación especializada, mentoring y el desarrollo de proyectos estratégicos que enfrentan retos reales del banco.
En la clausura celebrada el pasado 15 de junio, los participantes presentaron los proyectos realizados durante el programa. Estas iniciativas se alinean con el Plan Estratégico 2025-2027 y buscan tener un impacto directo en el negocio. Las áreas abordadas incluyen soluciones digitales, mejora en la captación de clientes, desarrollo profesional interno y optimización de procesos usando tecnología, como la inteligencia artificial, de manera responsable.
"Los proyectos presentados durante esta primera edición demuestran la capacidad de nuestros profesionales para aportar soluciones innovadoras y contribuir de forma directa a los objetivos del Plan Estratégico"
'Generación Unicaja' involucró a unas 30 personas de diversas áreas del banco, quienes no ocupan actualmente cargos directivos. Fueron seleccionados por su potencial para asumir responsabilidades futuras. El programa combinó formación, evaluación de competencias, coaching y trabajo en equipos ágiles, promoviendo un aprendizaje práctico y la colaboración entre generaciones.
La colaboración de Esade y Deloitte, expertos en formación directiva y liderazgo, fue clave para el diseño y ejecución del programa. En el acto de clausura, Isidro Rubiales, CEO de Unicaja, destacó la importancia del talento como motor de transformación y crecimiento: "Invertir en talento es invertir en el futuro de Unicaja y en nuestra capacidad para seguir generando valor para clientes, accionistas y la sociedad".
Juan Medina, director general de Personas, Organización y Legal de Unicaja, subrayó que las organizaciones deben apostar por el desarrollo de sus profesionales para enfrentar los desafíos del futuro. 'Generación Unicaja' proporciona un entorno donde el talento interno puede crecer y contribuir activamente al futuro de la entidad.
Con esta iniciativa, Unicaja refuerza su modelo de desarrollo de talento, destacando la identificación de perfiles con potencial, su formación estructurada y su participación en iniciativas estratégicas. Este enfoque busca generar ideas internas, fortalecer la cultura corporativa y promover el aprendizaje continuo, en consonancia con los retos del sector financiero.
'Generación Unicaja' forma parte del objetivo del banco de consolidarse como un entorno atractivo para el desarrollo profesional, un pilar del Plan Estratégico 2025-2027, y se suma a otras iniciativas de colaboración con universidades e instituciones académicas para fomentar la empleabilidad y el talento joven.
