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14 septiembre 2022

El día a día es real

"El día a día de la empresa es mucho más tangible y, aunque el IVA se reduzca al 5%, que, por cierto, se llevan meses solicitando y ya llegan tarde, no dejamos de estar ante nuevos parches" Hay una frase muy ilustrativa de la realidad que vivimos, de Jorge Enrique Adoum que dice que “cuando sabíamos las respuestas, nos cambiaron las preguntas”. Lo cierto es que creo que, en estos últimos años, nadie nos ha sabido anticipar una respuesta sólida y fundamentada, sino todo lo contrario: una avalancha de previsiones incumplidas, reales decretos inefectivos. Y lo que es peor: una visión ajena a la realidad que vive la empresa y la economía española. Esta situación viene refrendada siempre por la posición que ocupa España en cualquier tipo de comparación europea, busquemos el indicador que busquemos. El escenario de este otoño no es nada halagüeño, ya que es muy probable con el proceso electoral 2023 a la vista vivamos una onda expansiva de más medidas cortoplacistas y basada en criterios exclusivamente sociales que van a seguir profundizando en los problemas reales que vive la empresa española. El día a día real de una empresa son los problemas de tesorería, de financiación, de plazos de pago de impuestos, de créditos que cumplen, de afrontar una incesante indefensión ante los continuos cambios regulatorios y que traducido al castellano se llama 'un encarecimiento del interés medio del crédito de hasta un 22% (dependiendo de la cantidad financiada) en lo que va de año'. Además, se une el deterioro de la situación económica especialmente en España, lo que ya está afectando financieramente a miles de empresas, puesto que las marcas se van a ver obligadas a repercutir los costes de producción a los precios. Y esto, con casi con toda probabilidad, hará resentirse al consumo.…

06 septiembre 2022

José Tortosa (Disarp): "Las multinacionales olvidan el trato cercano"

"La prevención es la mejor solución ante la inflación, no hay que esperar a estar muy mal para actuar" “Somos el Amazon de los químicos” Tecnología, innovación, sostenibilidad y experiencia de cliente. Estos cuatro conceptos marcan el desarrollo empresarial actual, modifican comportamientos y estrategias y modelan la compañía del futuro, independientemente del sector en el que opere. En un entorno de subidas descontroladas de precios de las materias primas, Capital analiza la transformación de la industria química de la mano de José Tortosa, CEO de Disarp, empresa familiar especializada en soluciones de higiene para empresas. ¿Cómo está afectando la crisis de suministros y la escasez de materias primas a la actividad de la compañía? La crisis bélica, el repunte de los precios del combustible y la escasez de algunas materias primas nos han impulsado a crear nuevos sistemas de aplicación de los productos para sustituir las que ya teníamos. Hemos reducido el uso de plásticos y hemos modificado los ingredientes de algunas de nuestras formulas como nuevas referencias para reducir costes y mitigar las limitaciones de suministro. Pero es un hecho que afecta a todos, no solo a unos pocos. ¿Y la inflación? ¿Perciben un comportamiento distinto en sus clientes? Nuestros clientes siguen buscando en Disarp lo mismo que han buscado siempre: servicio y productos de calidad que les ayuden a mantener su zona de trabajo o sector, bajo una tranquilidad y estabilidad con unas condiciones de limpieza y desinfección excepcionales. Desde Disarp trabajamos muy duro para que esta inflación les afecte lo mínimo posible a nuestros clientes. Hemos desarrollado productos nuevos con nuevas formulaciones para adaptarlos a estas necesidades de mercado e impactando lo mínimo posible en sus bolsillos. ¿Cuál cree que puede ser la solución a esta situación? ¿Qué cree que deben hacer los gobernantes? Otros gobiernos ya…

08 junio 2022

El I+D español, un flotador para la empresa

Ya lo decía Maslow, el de la pirámide: “Cuando la única herramienta que se posee es un martillo, cada problema empieza a parecerse a un clavo” El I+D español, un flotador para la empresa La tendencia mundial hacia una economía más digital está propiciando que la tecnología y la innovación se conviertan en claras protagonistas del crecimiento de la economía y de las empresas. Según un reciente estudio en el que ha participado el Observatorio Social de la Caixa, llama la atención que España ha disminuido en los últimos años su participación sobre el total de la UE-27, poniendo énfasis especialmente en la necesidad de apoyar el I+D en la empresa. Lo cierto es que el crecimiento del comercio electrónico ha provocado que la industria tecnológica haya sido foco de los procesos de fusiones y adquisiciones. De hecho, en el año 2021, las operaciones de M&A sobre tecnologías han liderado las cifras globales, con un incremento del 34% en volumen y con un valor de 1,1 billones de dólares, el 20% del total, según un informe de Baker & McKenzie. Estos datos no dejan de ser reveladores sobre la imperiosa necesidad de favorecer la innovación en la empresa española. La reflexión es sencilla: La inversión global en tecnología crece, y la apuesta por la I+D de la empresa española pierde posición en la Unión Europea (UE). El desafío de incrementar el apoyo al tejido empresarial y a los emprendedores no se reduce a una estrategia que tiene que emanar de la propia empresa, que también, sino que todo el proceso fiscal y de subvenciones, tienen que tener una perspectiva más abierta y a más largo plazo, que ponga foco en la innovación. Los PERTE, sin duda, pueden ser una herramienta, aunque su concentración y retrasos en su puesta en práctica…

20 mayo 2022

Esta es la segunda mejor empresa de agua del mundo

Aqualia, la compañía de agua participada al 51% por FCC, ha recibido tres reconocimientos en los Premios Mundiales del Agua 2022, conocidos como los 'Óscar del agua' La empresa española Aqualia, filial de FCC, se alza como la segunda mejor empresa de agua del mundo, recoge Europa Press. Además, Aqualia ha sido seleccionada entre los cuatro finalistas de la categoría 'Net Zero Carbon Champion', al mismo tiempo que su jefe del área de Ecoeficiencia, Víctor Monsalvo, ha sido reconocido con el 'Distinction Water Tech Idol'. Monsalvo ha recibido esta distinción por su presentación del proyecto MIDES, un sistema de desalinización de agua sin coste energético, según ha informado la compañía especializada en infraestructuras de agua en un comunicado. El primer premio en empresas ha recaído en Manila Water, una empresa que opera en la capital de Islas Filipinas, siendo así reconocida como la mejor empresa de este sector en todo el mundo.

13 mayo 2022

Carlos Ortega sustituirá a Rafael Miranda este junio como de presidente en Acerinox

El actual presidente de la empresa de aceros abandona su cargo y la junta propondrá a Carlos Ortega Arias Paz para el cargo de presidente no ejecutivo Rafael Miranda, presidente y consejero independiente de Acerinox, dejará su cargo al término de la junta general de accionistas de la sociedad que se celebrará, previsiblemente, en segunda convocatoria, el 16 de junio de 2022, al haberse cumplido su segundo mandato de cuatro años para el que había sido nombrado y no poder ser reelegido al haber alcanzado la edad máxima prevista en los estatutos sociales de la sociedad para su relección, según Europa Press. Para cubrir su vacante, el consejo de administración que se celebrará con posterioridad a la junta propondrá a Carlos Ortega Arias-Paz, actual director general de Corporación Financiera Alba, para el cargo de presidente no ejecutivo. El máximo órgano de gobierno y la dirección de Acerinox agradecen la "extraordinaria aportación y dedicación" de Miranda a Acerinox desde su incorporación en 2014 y su contribución al progreso y a la estrategia de la sociedad. Su presidencia ha estado llena de retos y desafíos y durante su mandato se han llevado a cabo inversiones estratégicas, tanto orgánicas como inorgánicas, que han supuesto un gran impulso competitivo para el grupo, destaca Acerinox en un comunicado. Entre las primeras destacan las líneas que ampliaron la gama de productos en fábricas referentes del sector como Acerinox Europa o North American Stainless y, entre las segundas, la adquisición e integración de la compañía líder mundial de aleaciones de alto rendimiento, VDM Metals. En paralelo, Miranda ha potenciado la modernización de los procedimientos de gestión y control de la compañía y ha impulsado una decidida apuesta por la potenciación de la ESG (Medioambiente, Social y Gobierno Corporativo) como parte integrada de la gestión de la compañía.…

27 febrero 2022

Los errores que cometemos al vestirnos para la oficina y cómo ponerle freno

Estas son las claves fundamentales para elegir la mejor vestimenta laboral y no caer en errores Nuestra imagen dice mucho de nosotros. En cierta manera, mediante ella proyectamos quiénes somos y reflejamos una parte de nuestra forma de ser. Trasladada al mundo profesional, también habla de la actitud, competencias y objetivos laborales. Tiene una gran transcendencia social e identifica y clasifica a las personas. En definitiva, es nuestra gran carta de presentación. La vestimenta laboral admite muchas variantes, puesto que todo dependerá del código de vestuario - el famoso dress code - que se imponga en nuestro trabajo. Es cierto que la mayoría de los nuevos empleos no precisan de un patrón tan estricto… pero ya sea vistiendo de traje o con looks más relajados, hay aspectos que marcan la diferencia a la hora de vestir. El problema es que algunas personas cometen el error de no darle importancia a su imagen, otras en darle demasiada, y otras no saben equiparar el vestuario a la formalidad requerida por la situación. Por eso, y siendo conscientes de que la ropa de oficina siempre es un tema de discusión, te proponemos una guía rápida sobre los aspectos que debes evitar si buscas acertar con tu imagen: 1. No te disfraces, sé fiel a tu estilo Uno de los errores que solemos cometer es elegir prendas o accesorios que poco tienen que ver con nosotros mismos. La clave está en vestir con naturalidad, siendo fieles a nuestro estilo, y sentirnos cómodos para proyectar esa imagen de seguridad. En definitiva, se trata de vestir acorde a nuestro estilo personal pero adaptándolo siempre al lugar, momento y circunstancia; sin olvidar, por supuesto, vestir de acuerdo al rol profesional y a los valores de la empresa para no romper el estilo común de los compañeros. Si…

02 febrero 2022

Estas son las 50 aperturas que planea Aldi en España este 2022

Tras cerrar el 2021 con 40 aperturas, las 50 nuevas tiendas previstas para este año se concentrarán en zonas estratégicas Aldi cerró 2021 sumando 40 nuevas tiendas en todo el territorio español y seguirá ampliando el número de supermercados este año con cerca de 50 nuevas aperturas, entre las que destaca su entrada en las Islas Canarias y Asturias, según ha informado la compañía. En concreto, las inauguraciones se concentrarán en zonas estratégicas para la compañía, como la Comunidad de Madrid, la Comunidad Valenciana, Cataluña y Andalucía, pero, por primera vez, también abrirán en Asturias y, muy especialmente, en las Islas Canarias. En el territorio insular la cadena de distribución tiene previstas hasta 20 nuevas aperturas durante los próximos tres años. Asimismo, Aldi también crece en suelo logístico y, con la intención de hacer frente con las mejores garantías el "fuerte" plan de expansión de la cadena en el país, la compañía inició en 2021 las ampliaciones de las plataformas logísticas ubicadas en Masquefa (Barcelona) y Dos Hermanas (Sevilla), que se espera que finalicen durante este año. La compañía anunció el año pasado que también añadirá un nuevo almacén de más de 31.000 m2 en Sagunto (Valencia) y ya trabaja para finalizar las obras del primer centro logístico ubicado en Agüimes (Gran Canaria) durante el segundo semestre de 2022. Este centro logístico tendrá más de 26.000 metros cuadrados y le permitirá dar servicio a los establecimientos que se inaugurarán en el territorio insular a lo largo de los próximos años. Aldi se reafirma como la cadena nacional que más creció a nivel porcentual en superficie comercial el 2021, según datos publicados por Retail Data y recogidos por Europa Press. Aldi aumenta un 10,53% su suelo comercial En concreto, la compañía aumentó, entre diciembre del 2020 y diciembre del 2021, un…

27 enero 2022

McDonald's gana 6.760 millones en 2021, un 59% más

Según se desprende de la cuenta de resultados que ha publicado la empresa McDonald's, la facturación durante el año fue de 23.222,9 millones (20.803,8 millones de euros), un 21% más que en 2020 La cadena multinacional de comida rápida McDonald's se anotó un beneficio neto de 7.545,2 millones de dólares (6.759,2 millones de euros) en el conjunto de 2021, lo que equivale a un incremento del 59% en comparación con las ganancias del año anterior, que estuvieron afectadas por el cierre de comercios en varios países del mundo como consecuencia de la pandemia, como expone Europa Press. La facturación durante el año de la empresa fue de 23.222,9 millones (20.803,8 millones de euros), un 21% más que en 2020. De esa cifra, los ingresos procedentes de los restaurantes propios fue de 9.787,4 millones (8.767,9 millones de euros), un 20% más, mientras que los procedentes de las franquicias crecieron un 22%, situándose en 13.085,4 millones de dólares (11.722,3 millones de euros). Estos ingresos procedentes de franquicias son solamente las comisiones y tasas que estos locales pagan a McDonald's, ya que su facturación no se incluye en las cuentas al ser empresas independientes. Si se tuviera en cuenta, la facturación global de todos los restaurantes de McDonald's fue en 2021 fue de 112.500 millones de dólares (100.781,2 millones de euros). Los costes de los locales propios en el año fueron de 8.047,3 millones (7.209 millones de euros), un 15% más, mientras que los procedentes de los restaurantes en régimen de franquicia crecieron un 6%, hasta 2.335 millones (2.091,8 millones de euros). Con respecto a los datos financieros del cuarto trimestre, el beneficio neto fue de 1.638,8 millones (1.468,1 millones de euros), un 19% más que un año antes. De su lado, los ingresos avanzaron un 13%, hasta 6.009,1 millones (5.383,2 millones de…

03 enero 2022

Evergrande inicia 2022 suspendida en Bolsa y con la orden de demoler 39 edificios ilegales

La suspensión coincide con una información que señala que la compañía obtuvo permisos de construcción de manera ilegal La negociación de las acciones del conglomerado chino Evergrande ha sido suspendida este lunes en la Bolsa de Hong Kong a petición de la propia compañía, según recoge Europa Press. "A solicitud de la compañía, la negociación de las acciones de la compañía se detuvo a las 9.00 del 3 de enero de 2022 en espera de la publicación por parte de la compañía de un anuncio con información privilegiada", indicó la empresa sin aportar más detalles. La suspensión de la negociación de las acciones de Evergrande ha coincidido con la publicación en el periódico chino 'Cailian' de que Evergrande ha recibido de las autoridades locales de Danzhou la orden de demoler en diez días un total de 39 edificios al determinar que Evegrande obtuvo de manera ilegal los permisos para su construcción. Sin garantías para hacer frente a sus obligaciones El conglomerado inmobiliario chino, que acumula un pasivo superior a los 300.000 millones de dólares (263.671 millones de euros), reconoció a principios de diciembre que no existen garantías de que pueda disponer de los fondos necesarios para hacer frente a sus obligaciones financieras. De hecho, las agencias de calificación S&P Global Ratings y Fitch declararon a la compañía en "impago selectivo" e "impago restringido", respectivamente, después de que no realizara los pagos de los cupones de sus pagarés senior en dólares y una vez expirados los períodos de gracia correspondientes. Desde el pasado mes de septiembre, Evergrande ha estado revisando su estructura de capital y su posición de liquidez con la ayuda de sus asesores financieros y legales, evaluando todas las opciones estratégicas disponibles, y manteniendo un diálogo permanente con sus acreedores.

09 diciembre 2021

Café de máxima calidad y sostenible, también en la oficina

Nespresso contribuye a mejorar la experiencia cafetera en las oficinas con 16 variedades de café y una amplia gama de máquinas profesionales Si en algo ha coincidido la sociedad a lo largo de la historia es que, para tener un buen despertar y empezar con energía la mañana, es necesario un buen café. Pero, con el ritmo frenético del día a día, la realidad es que cada vez es más común llegar a la oficina deseando tomar el primero de la jornada cerca del puesto de trabajo. Los cambios en el estilo de vida y las nuevas necesidades de los clientes llevaron a la compañía Nespresso a introducir en 1996 Nespresso Professional, que ofrece soluciones B2B prácticas y adaptadas a las necesidades de cada empresa o negocio, ya sean oficinas, hoteles, restaurantes o cafeterías. Así, la firma ofrece 16 variedades de cafés, con multitud de aromas y matices, y una amplia gama de máquinas de café profesionales Nespresso. Un café para cada persona Existe una amplia gama de variedades de café para satisfacer todo tipo de paladares, ya sea para tomar solo, con leche o en formato receta. De hecho, cada vez son más los consumidores que eligen beber café con leche. En concreto, cuatro de cada diez se decantan por esta opción, mientras que el 34% consume una mezcla entre el café negro y en café con leche. Teniendo en cuenta que gran parte de los consumidores prefiere combinarlo con leche, Nespresso Professional ha añadido a su gama Creations las nuevas variedades Bianco Delicato (con notas de caramelo y galleta) y Bianco Intenso (con notas de cereales y frutos secos), creadas especialmente para tomar con leche. De este modo, tanto empleados como clientes podrán disfrutar de esta nueva experiencia de degustación. Para los amantes de las creaciones con leche un poco…