Buscar
Cerrar este cuadro de búsqueda.

inteligencia

Galp lanza EI – Energía Independiente para impulsar el autoconsumo fotovoltaico

La compañía energética Galp lanza una nueva empresa, EI-Energía Independiente, con el objetivo de ayudar a las empresas y familias de la Península Ibérica a producir su propia electricidad renovable con una rentabilidad de entre el 15% y el 25% sobre la inversión realizada para la instalación de paneles solares. La nueva compañía se apoya en el uso de las tecnologías más avanzadas en este mercado, como el análisis de imagen satelital, algoritmos de inteligencia artificial y big data. La plataforma EI Tech2Perform es capaz de calcular la inversión óptima y su rentabilidad en base al historial de consumo, la orientación del tejado y la exposición solar de cada panel instalado, de manera personalizada y única para cada cliente. “El éxito de la transición a un sistema energético sostenible requiere que no se pase por alto ningún tejado con potencial para la generación de energía limpia”, afirma Ignacio Madrid, CEO de Energía Independiente. “la solución de EI se apalanca en la rentabilidad como la mejor manera de impulsar el cambio”, concluye. EI ha desarrollado un simulador que permite que, en menos de un minuto, cada usuario introduzca su dirección en un mapa, seleccione el espacio en el tejado e informe sobre su consumo aproximado. Con estos datos, la plataforma ofrece un primer presupuesto aproximado y una indicación del posible ahorro en la factura. El proyecto empieza con el estudio y el diseño de la instalación, la ingeniería y el montaje de los sistemas de producción solar, incluyendo desde la gestión de permisos, licencias y subvenciones hasta la posterior monitorización y análisis continuo de la instalación. Un seguimiento y control, basado en algoritmos de inteligencia artificial y big data, permite analizar y corregir cada instalación en tiempo real, optimizando su desempeño durante toda su vida útil, con un retorno de la…
Madrid, 5 de octubre de 2020. Biocryptology, la compañía de tecnología de identificación biométrica, y Quantum Data, la startup especializada en el tratamiento de grandes bases de datos de información pública mediante tecnologías de Big Data e Inteligencia Artificial, han acordado la implementación de una solución de identificación segura a través de la biometría. Quantum Data se convierte así en la primera empresa de su sector en aplicar este tipo de tecnologías, junto a la tradicional forma de acceso a través de contraseñas, para la gestión segura de grandes bases de datos y la detección de operaciones fraudulentas que generan pérdidas millonarias. Los usuarios de la compañía de Big Data podrán acceder a sus perfiles y obtener informes de forma sencilla y segura utilizando sus datos biométricos guardados en el móvil, eliminando la necesidad de insertar contraseñas en cada acceso. Esta tecnología introduce una nueva barrera de seguridad frente al phishing -el método que usan los ciberdelincuentes para estafar a los usuarios y conseguir información personal, como contraseñas o datos bancarios- asociado al acceso tradicional a sitios web con usuario y password. Quantum Data cuenta con la mayor base de datos de viviendas de España, con aproximadamente 81 millones de registros tratados con inteligencia artificial. Ofrece bases de datos vinculadas que permiten a sus clientes crear productos y soluciones que abarcan desde la valoración de una cartera de inmuebles, hasta aplicaciones de identificación de operaciones fraudulentas, o clasificar las zonas geográficas en base a su área de riqueza y movilidad de la población en su tránsito diario. Quantum Data ha procesado ya más de 68.850 millones de datos obtenidos a través de diferentes fuentes públicas empleando ‘Machine Learning’, incluyendo información detallada sobre aspectos tan dispares como el valor catastral y de mercado de las viviendas, IBI, tipo de unidad familiar,…
30 de septiembre.  Por primera vez una aseguradora en España, gracias al empleo de la Inteligencia Artificial (IA) para crear valoraciones de daños, genera ofertas de pagos inmediatos en vehículos siniestrados. Para ello, Admiral Seguros está utilizando una solución de IA, desarrollada por la compañía de tecnología Tractable, que evalúa con precisión el daño del vehículo con fotos enviadas a través de una aplicación web. La app, gracias a la IA, completa las complejas tareas manuales que un asesor normalmente ejecutaría y produce una valoración de los daños en segundos, a menudo sin la necesidad de posterior revisión. Al recibir la valoración de la app, Admiral Seguros la usará para hacer ofertas de pago inmediatas a los asegurados cuando corresponda, lo que les permitirá resolver siniestros en minutos, incluso en la primera llamada. En palabras de José María Pérez de Vargas, Head of Customer Management en Admiral Seguros, la aplicación de esta tecnología consigue que “Admiral Seguros siga avanzando en la digitalización como medio para dar un mejor servicio a nuestros asegurados proporcionándoles un medio fácil, seguro y transparente de valoración de daños, sin necesidad de desplazamientos, consiguiendo poder indemnizar en pocas horas. Un proceso sencillo, innovador  y eficiente de gestión de siniestros que nuestros clientes seguro agradecerán”. Es la primera vez que la IA de Tractable se utiliza para ofertas de pago de seguro inmediatas en España. Después de pruebas exitosas en 2020, Admiral Seguros y Tractable ahora amplían el uso de la tecnología para resolver miles de siniestros cada mes. Tal y como afirma Adrien Cohen, cofundador y presidente de Tractable, “al utilizar nuestra IA para ofrecer pagos inmediatos, Admiral Seguros resolverá muchos siniestros casi instantáneamente, para deleite de sus clientes. Esto es fundamental para nuestra misión de usar la Inteligencia Artificial para acelerar la recuperación, convirtiendo el…
Cuestión de adaptación. España ocupa el puesto 39 entre 61 países, por detrás de Portugal, República Checa o Grecia en el World Talent Report de IMD. Posición similar (36) en el Índice de Competitividad por el Talento Global (GTCI) de Adecco. “En un entorno de tan rápida evolución, donde más de un 60% de los puestos de trabajo de hoy no existían hace 25 años, la capacidad para anticipar y preparar las habilidades y conocimientos necesarios que demandan los nuevos puestos de trabajo resulta esencial”, asegura Germán Nicolás, director general del Sur de Europa de Hay Group. ¿Cómo obtener lo que quiere la empresa? Las personas son el principal activo de una compañía. Como tal es necesario entenderlo y tomar medidas para retenerlo. “Lo contrario nos condenará a la paulatina pérdida de eficacia y productividad”, manifiesta David Monge, director general de Nexian. ¿Ojeadores como los que tienen los clubes de fútbol? Podría ser una buena solución. Pero, al igual que ellos, no deben dormirse en los laureles una vez descubierto el Messi de turno. “Conseguido, tendrán que buscar nuevos objetivos y nuevas personas en función de las necesidades de la compañía”, apunta Mariví Campos, socio de Talengo. Porque en el futuro, más que un Messi, quizás se necesite un Sergio Ramos. De ahí que tenga que ‘cambiar de gafas’ y poner su ‘punto de mira’ en las carencias que haya que cubrir, y no en las estrellas que brillan pero que no aportarían nada. “El talento es un sistema vivo, alineado con las necesidades de la empresa, pero cambiante”, matiza la socia de Talengo. Oferta atractiva. Que existe un desajuste entre la oferta profesional del mercado laboral y las necesidades empresariales es obvio. “Dependiendo del sector productivo, entre un 50% y un 65% de las empresas que dicen tener dificultades…