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04 enero 2023

Muere el histórico líder de UGT Nicolás Redondo Urbieta

El histórico líder sindicalista de UGT, Nicolás Redondo Urbieta, ha muerto este miércoles a los 95 años de edad, según han lamentado dirigentes socialistas y del sindicato de UGT a través de numerosos mensajes en redes sociales Muere el histórico líder de UGT, Nicolás Redondo Urbieta, a los 95 años de edad, recoge Europa Press. UGT ha comunicado el fallecimiento del que fuera secretario general entre 1976 y 1994 del sindicado y lo ha destacado como una "figura imprescindible del sindicalismo en España durante la dictadura, la transición y la democracia". La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha señalado que Redondo deja "atrás una vida consagrada a la defensa de las personas trabajadoras, las libertades y la democracia". Asimismo, se ha despedido de un "sindicalista extraordinario al que este país le estará siempre agradecido", ha añadido, trasladando sus condolencias a la familia de UGT. El PSOE también ha mandado todo su "afecto" a familiares y allegados por el fallecimiento de un "socilista y hombre que dedicó su vida a la lucha por los derechos de los trabajadores y de la ciudadanía. Que la tierra te sea leve, compañero", ha publicado la formación en un mensaje en Twitter, recogido por Europa Press, junto a dos fotografías de Redondo. En la misma línea se ha expresado el candidato socialista a la presidencia de la Comunidad de Madrid, Juan Lobato, que ha señalado a Nicolás Redondo como un "referente de la defensa de los derechos y la diginidad de los trabajadores" del país. También el exdiputado socialista por Madrid y abogado de UGT, Manuel de la Rocha, ha lamentado la muerte de quien fuera secretario general de UGT y "gran dirigente obrero, defensor de los derechos de los trabajadores y trabajadoras, referente del socialismo español". Por su parte, el alcalde…

24 marzo 2022

Marina Prieto será la primera mujer al frente de la secretaria general de UGT Madrid

Los delegados de UGT Madrid han elegido este jueves a Marina Prieto Torres como la nueva secretaria general del sindicato, quien será la primera mujer en ostentar este cargo a nivel regional Marina Prieto será la nueva secretaria general de UGT Madrid y la primera mujer al frente del sindicato. Así lo han trasladado en una rueda de prensa conjunta el secretario general del sindicato a nivel nacional, Pepe Álvarez, y Prieto, tras la dimisión hace dos meses del anterior líder del sindicato Luis Miguel López Reillo por una presunta estafa ejercida contra el sindicato, tal y como recoge Europa Press. Nacida en 1977, la nueva secretaria general ha trabajado como auxiliar de servicios en Ilunion y está afiliada a UGT desde el 1 de julio de 2007. Además, ha ejercido hasta la fecha el cargo de vicesecretaria general y secretaria de Igualdad y Derechos Sociales de la Federación Estatal de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT. Álvarez ha celebrado que el congreso de UGT Madrid haya acabado con la interinidad que había en el sindicato desde la salida de Reillo y ha señalado que las circunstancias que han provocado su convocatoria han sido "duras" y que "nunca se tenían que haber producido". Así, ha insistido en que se ejerció una estafa contra el propio sindicato, a lo que ha añadido que desde UGT están esperando a la justicia, a la que piden "un procedimiento ágil que permita poner luz y taquígrafos" sobre los responsables y para que se devuelva el dinero. "Creo que el procedimiento que ha utilizado el sindicato es absolutamente ejemplar", ha defendido Pepe Álvarez, ya que ha explicado que en el momento en el que tuvieron conocimiento de "actitudes irregulares" lo pusieron en manos de la Fiscalía. En esta línea, el secretario general de UGT ha…

20 mayo 2021

Pepe Álvarez, reelegido como secretario general de UGT

Pepe Álvarez ha sido reelegido como secretario general de UGT para un segundo mandato con el respaldo del 85,83% de los votos emitidos por los delegados asistentes al 43 Congreso Confederal del sindicato, que se celebra en Valencia desde el pasado martes y que finaliza este mismo jueves. Álvarez dirigirá así la nueva Unión General de Trabajadoras y Trabajadores durante cuatro años más, después de haber sido designado por primera vez para el cargo en marzo de 2016. En aquella ocasión, fue elegido con el 51,1% de los votos debido a la competencia con otra candidatura, la de Miguel Ángel Cilleros. En el 43 Congreso, la de Álvarez ha sido la única candidatura presentada. Durante el 43 Congreso, la gestión de la Comisión Ejecutiva Confederal saliente ha obtenido el respaldo de la práctica totalidad de los delegados (99,87% de los votos emitidos). La nueva ejecutiva La nueva Comisión Ejecutiva de UGT que liderará Pepe Álvarez durante los próximos cuatro años estará integrada por 16 miembros (siete mujeres y nueve hombres, incluyendo al secretario general), y contará con algunas caras nuevas respecto a la Ejecutiva anterior. Así, en la Ejecutiva repetirán, con los mismos cargos, Cristina Antoñanzas como vicesecretaria general; Rafael Espartero como vicesecretario de Organización; Ana García de la Torre como secretaria de Salud Laboral; Sebastián Pachecho como secretario de Formación; Jesús Gallego como secretario de Relaciones Internacionales, y Amparo Burgueño y Diego Martínez como secretarios confederales. Por su parte, Mari Carmen Barrera, Salvador Duarte y Adela Carrió también repetirán en la Ejecutiva, pero con responsabilidades distintas: la primera pasará a ocuparse ahora de la Secretaría de Políticas Europeas, mientras que Duarte se hará cargo de la Secretaría de Comunicación, Redes Sociales y Agenda Digital, y Carrió asumirá la Secretaría de Gestión y Proyectos. La Secretaría de Política Sindical, de…

12 julio 2019

Correos pone en circulación un sello conmemorativo del 130 aniversario de UGT

La Fábrica Nacional de Moneda y Timbre pondrá en circulación este viernes un sello conmemorativo del 130 aniversario del sindicato UGT. El sello, denominado ‘130 Años de UGT (1888-2018)’, tiene un valor postal de 1,5 euros. Sus dimensiones son de 28,8 × 40,9 milímetros y Correos ha realizado una tirada de 180.000 sellos. La distribución a los puntos de venta cesará el 31 de diciembre de 2021, aunque los sellos conservarán indefinidamente su valor a efectos de franqueo hasta que se dicte orden en contrario.

04 junio 2019

UGT teme que el Gobierno retrase durante “años” la derogación de la reforma laboral

UGT observa un cambio de postura en el Gobierno con respecto a la derogación de la reforma laboral al constatar que, en su lugar, pretende elaborar un nuevo Estatuto de los Trabajadores, que podría demorarse “años”. Así figura en un documento de valoración global de UGT sobre el Programa Nacional de Reformas al que ha accedido Servimedia. UGT valora que algunas de las medidas recogidas en materia laboral ya han sido puestas en marcha o presentadas, como es el caso de la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en un 22,3%; el Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2020, que ha convertido 61.445 contratos temporales fraudulentos en indefinidos y regularizar la situación de 18.851 falsos autónomos, o el Plan Reincorpora-T destinado a incrementar la empleabilidad de los parados de larga duración. Sin embargo, destaca que en la derogación de la reforma laboral y en materia de pensiones “parece haber un cambio de rumbo” en el Gobierno. En concreto, el sindicato ve “muy negativo” que en el Programa Nacional del Reformas no se mencione la derogación de los aspectos laborales más lesivos aprobados por el PP en 2012, y en su lugar, se apueste por un nuevo Estatuto de los Trabajadores, que “puede demorarse durante meses, e incluso años”. El Gobierno ha trasladado a Bruselas que pretende llevar a cabo la elaboración de un nuevo Estatuto de los Trabajadores “que compagine el reconocimiento de nuevos derechos de los trabajadores propios de la realidad económica, social y laboral del siglo XXI, con la necesaria competitividad empresarial y el papel de la negociación colectiva”. Para ello, prevé constituir un grupo de expertos. En este sentido, la central que dirige Pepe Álvarez acusa al Gobierno de “incumplimiento de compromisos” adquiridos con las organizaciones sindicales, al señalar que en la mesa de diálogo social se…

22 abril 2019

UGT pide que se regule la actividad de Glovo y Deliveroo para evitar el fraude

UGT ha pedido al Gobierno resultante tras las elecciones generales del 28 de abril a que regule adecuadamente las plataformas digitales de reparto, al considerar que "sus modelos de negocio se basan en una interpretación muy abusiva de la condición de trabajador autónomo, incompatible con la legalidad", en clara alusión a Glovo y Deliveroo. El sindicato, liderado por José María Álvarez, rechaza "la trampa de establecer una figura laboral específica para este tipo de negocios, pues supone menos derechos laborales y menos ingresos a la Seguridad Social que un trabajador por cuenta ajena, que es lo que son". En este sentido, UGT recordó que “las plataformas digitales tienen empleados y no colaboradores, tal y como confirman ya cinco sentencias favorables a la laboralidad de los repartidores de Glovo", para criticar a continuación que "el que estos modelos de negocio no quieran reconocer la relación laboral por cuenta ajena de las personas que trabajan en las mismas, supone un elevado coste económico y social". En concreto, UGT estima que el modelo de las plataformas digitales en el sector del reparto supone una pérdida de 4.000 euros de salario anual de media por cada trabajador, y 6.000 euros de cotizaciones a la Seguridad Social, por lo que, teniendo en cuenta que unas 17.000 personas trabajan en el sector, la Seguridad Social dejaría de ingresar unos 93 millones al año. Además, la central sindical estima que dichas cifras podrían triplicarse en 2020. Según UGT, la Seguridad Social ha dejado de ingresar unos 100 millones de euros anuales en cotizaciones que deberían haber hecho Glovo y Deliveroo por sus trabajadores Asimismo, además del "ahorro" para las plataformas digitales, UGT denuncia "la vulneración de otros derechos básicos de los trabajadores" como "el derecho a vacaciones, a desempleo, a tener horarios y turnos previsibles, a la…

16 enero 2019

El Gobierno prepararía ya un decretazo contra la reforma laboral

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha asegurado que "hay aspectos muy avanzados" para derogar los aspectos fundamentales de la reforma laboral. De ahí que desde La Moncloa se tenga ya muy avanzado el texto de un decreto que ponga fin a parte importante del legado de Mariano Rajoy al frente del Gobierno de la nación. Pepe Alvarez se ha reunido hoy con la ministra de Economía, María Jesús Montero, la misma que ha presentado unos presupuestos a 13 meses, en lugar de los 12 con los que cuenta el año y que ha causado no sólo risa sino estupor al ser presentados en sociedad. Según Álvarez, "no se puede decir que se quiere luchar contra el dumping social, la corrupción o el fraude y no tomar ninguna medida". Álvarez ha apelado a la "responsabilidad" de los grupos parlamentarios que apoyaron la moción de censura de Pedro Sánchez contra Mariano Rajoy (nacionalistas, separatistas y a la extrema izquierda) ya que, a su entender, "no hay ninguna razón para que no dieran soporte a estos Presupuestos, y no hay ninguna razón que impida que los trabajadores y los ciudadanos puedan recuperar derechos y bienestar".

14 enero 2019

A la UGT no se la dan con Facebook o Whatsapp

El sindicato UGT sostiene que WhatsApp o cualquier otra aplicación similar y algunas redes sociales, como Facebook o Twitter, no son herramientas válidas para que una empresa comunique un despido a un trabajador. Según defiende el sindicato, este tipo de apps y redes sociales permiten la libre creación de cuentas de forma anónima, esto es, sin comprobar fehacientemente la autenticidad del titular, por lo que es perfectamente posible emitir comunicaciones falsas o bien cuya autoría no está fehacientemente acreditada. Como consecuencia, con estas aplicaciones no se puede verificar quién es el autor real de los mensajes, ni tampoco permiten tener constancia de su recepción por el destinatario, por lo que no deben ser un medio válido para comunicar un despido. Estas aplicaciones no permiten verificar quién es el autor real de los mensajes ni tener constancia de su recepción por el destinatario Por ello, la UGT considera que, aunque el empresario comunique el despido por medios como WhatsApp para que la extinción contractual sea válida será necesaria su notificación por escrito al trabajador a través de la correspondiente carta de despido, ya sea mediante su entrega física directa o bien mediante el envío de un burofax que le permita tener constancia fehaciente de su recepción. Ahora bien, la UGT advierte de que si el trabajador que recibe una notificación de despido a través de Whatsapp deja de acudir a su puesto de trabajo, se arriesga a que el empresario pueda alegar que no existe tal despido, sino un incumplimiento contractual del trabajador por dejar de asistir voluntariamente a su puesto de trabajo, lo que dejaría al trabajador sin indemnización y sin derecho a percibir la prestación por desempleo, y habría que acudir a un procedimiento judicial para acreditar que se había producido previamente el despido a través de la comunicación…