El 68% de los trabajadores del sector privado estaría dispuesto a cambiar su empleo actual por una plaza pública, según un estudio de OpositaTest. Esta tendencia refleja cómo la estabilidad y la conciliación laboral están ganando importancia entre aquellos que se plantean un cambio profesional.
Trabajar ya no significa necesariamente dejar de buscar nuevas oportunidades. La estabilidad laboral, la previsibilidad de los horarios y la capacidad de conciliar vida personal y trabajo se están convirtiendo en factores decisivos. Este cambio de tendencia ha puesto al empleo público en el punto de mira de muchos profesionales con experiencia en el sector privado.
El estudio muestra que la estabilidad es la principal motivación para preparar una oposición para el 48% de los aspirantes, superando a otros factores como la vocación o la conciliación. En el contexto actual, marcado por una gran oferta de empleo público, esta motivación cobra más relevancia: la Oferta de Empleo Público de 2026 incluye 27.232 plazas en la Administración General del Estado, 20.541 de ellas de acceso libre. Al incluir las plazas para la Policía Nacional, Guardia Civil y Fuerzas Armadas, la cifra total supera las 37.000 plazas.
La decisión de opositar ya no está relacionada exclusivamente con el desempleo, sino con el tipo de vida profesional que se desea construir
Ramiro Zandrino, CEO de Polaris, explica que "cada vez más personas con trabajo y experiencia, e incluso con contratos indefinidos, valoran factores como saber cuáles serán sus horarios, poder planificar su vida y contar con mayor estabilidad". Este cambio está alterando también el perfil del opositor: un estudio de ADAMS y More Than Research revela que el 45% proviene de una empresa privada, mientras que solo el 6% está desempleado.
Por tanto, la preparación de oposiciones se realiza cada vez más en paralelo a la actividad laboral, lo que requiere un enfoque que permita compatibilizar el estudio con las jornadas de trabajo y las responsabilidades personales. Según Zandrino, Polaris aborda este reto con un modelo de formación online adaptado.
Este interés por las plazas públicas refleja una transformación en las prioridades laborales: junto al salario y el desarrollo profesional, la estabilidad y la organización de la vida personal vuelven a ser aspectos centrales.
