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Werfen, empresa especializada en diagnóstico y software para laboratorios clínicos y hospitales, ha cerrado el ejercicio 2025 con unas ventas de 2.131 millones de euros, lo que representa un incremento del 3,3% respecto al año anterior. Según un comunicado emitido este jueves, la compañía atribuye este crecimiento a la fortaleza de su negocio subyacente y a su diversificación geográfica. Pese a las complejidades del entorno macroeconómico, que la empresa ha calificado de excepcional, Werfen ha logrado un aumento en sus ventas y ha subrayado la solidez de sus fundamentos empresariales. El Ebitda ascendió a 473 millones de euros, reflejando según la empresa su capacidad para afrontar las tensiones geopolíticas mientras avanza en un ambicioso plan de expansión e inversión global. La capacidad de Werfen para absorber las tensiones geopolíticas ha permitido proteger su plan de expansión e inversión a nivel global. El CEO de Werfen, Alejandro Risso, ha afirmado que la empresa continúa invirtiendo con una visión de futuro y se encuentra en una posición favorable para aprovechar el crecimiento del mercado. En cuanto a la deuda financiera neta, Werfen la cerró en 1.661 millones de euros, manteniéndose estable con respecto al año anterior.
Alberto Ibáñez, diputado de Compromís y portavoz adjunto de Sumar, ha celebrado que Carlos Cuerpo, vicepresidente primero y ministro de Economía, Comercio y Empresas, haya solicitado a la Comisión Europea que se imponga un impuesto sobre los beneficios extraordinarios que las empresas energéticas obtengan a raíz de la guerra en Irán. Ibáñez ha instado a que este impuesto se integre en el escudo social y que sea aprobado mediante decreto. Este llamado se produce después de que los responsables económicos de España, junto a sus homólogos de Alemania, Italia, Austria y Portugal, enviaran a Bruselas una carta para proponer esta medida, argumentando que las consecuencias del conflicto, principalmente sobre los bienes energéticos, justifican su implantación. A pesar de aplaudir esta iniciativa, Ibáñez ha recordado que el PSOE anteriormente dejó fuera este impuesto del decreto del escudo social. Ahora solicita al vicepresidente Cuerpo que no se limite a enviar cartas y que incluya esta medida en un nuevo escudo social, aprovechando que ha mostrado estar de acuerdo con el impuesto. Ibáñez insta al Gobierno a no solo respaldar el impuesto sobre beneficios extraordinarios, sino a integrarlo directamente en el nuevo decreto del escudo social. Paralelamente, Verónica Martínez Barbero, portavoz del grupo parlamentario de Sumar en el Congreso, ha centrado su intervención en el decreto que contempla la prórroga de los contratos de alquiler y la prohibición de desahucios. Este decreto, que se encuentra en vigencia, deberá ser sometido a votación en el Congreso, enfrentando la oposición de PP, Vox y Junts. Barbero ha subrayado la importancia de que los inquilinos soliciten esta prórroga, que es actualmente obligatoria para los arrendadores, y ha criticado la postura del PP, indicando que su base electoral incluye más inquilinos que propietarios. En relación con Junts, cuyo secretario general, Jordi Turull, expresó que el decreto debería…
Mahou San Miguel ha decidido fortalecer su apuesta por el segmento de cervezas sin alcohol con el lanzamiento de Mahou 0,0 Rubia. Esta nueva bebida, incluida en su gama 0,0, refuerza el liderazgo de la cervecera en un mercado en el que, en el canal alimentación, ya cuenta con una cuota del 34,7% en valor. Además, las marcas Mahou 0,0 Tostada, San Miguel 0,0 y Mahou Sin ocupan las primeras posiciones en volumen, según datos de Nielsen. Con el debut de Mahou 0,0 Rubia en mayo, disponible tanto en alimentación como en hostelería, Mahou San Miguel busca seguir siendo competitivo en un sector sin alcohol con gran potencial de desarrollo. Emmanuel Pouey, director general de marketing de la compañía, ha destacado que la prioridad es adaptarse a las tendencias y momentos de consumo actuales, ofreciendo opciones sin alcohol que conserven el sabor tradicional de la cerveza. Mahou San Miguel aspira a consolidarse como la elección preferida entre los consumidores de cervezas sin alcohol, diversificando su oferta para satisfacer diversas preferencias. La pionera apuesta de Mahou San Miguel por las cervezas sin alcohol se refleja en su presencia en 22 países, y planea expandirse a 35 en los próximos dos años. En enero, Mahou lanzó Nonetheless, una cerveza sin alcohol de Founders en Estados Unidos, un mercado emergente en este segmento con un crecimiento anual del 20%. Desde 2011, con la incorporación de Solán de Cabras, Mahou San Miguel ha intensificado su diversificación en bebidas sin alcohol. Las ventas de esta agua premium se han duplicado, logrando un fuerte liderazgo en el mercado. Actualmente, el 30% del negocio de la compañía proviene de productos sin alcohol, que incluyen cervezas 0,0, SIN, agua y nuevas categorías. A esta estrategia se suman sus recientes incursiones en bebidas energéticas con Refeel y en la…
El presidente de Ferrovial, Rafael del Pino, anunció durante la reciente junta de accionistas que el dividendo de este año alcanzará los 1.000 millones de euros, lo que representa un aumento del 48% respecto a los 676 millones distribuidos el año anterior. Con una participación del 73,8%, los accionistas aprobaron todos los puntos del orden del día en la asamblea celebrada nuevamente en Ámsterdam, sede social de la compañía. Entre las decisiones adoptadas, se destacó la transformación del tipo social de la empresa de europea (SE) a neerlandesa (NV) y la reelección de Ignacio Madridejos como consejero ejecutivo. Este nuevo dividendo, previsto para ser distribuido en uno o más repartos hasta 2026, elevará a 2.200 millones de euros la retribución al accionista acumulada entre 2024 y 2026. Del Pino resaltó el excelente desempeño de Ferrovial en 2025 y expresó su optimismo respecto al futuro de la empresa, apoyado en una cartera de proyectos récord en Estados Unidos. Destacó el creciente interés en oportunidades de colaboración público-privada en ese país. La junta también aprobó el nombramiento de Elisenda Bou-Balust como nueva consejera en sustitución de Hanne Sorensen. Bou-Balust, exdirectiva de Apple y cofundadora de la startup Vilynx, cuenta con un sólido perfil académico y profesional. Ha trabajado en el análisis de contenido de vídeo mediante inteligencia artificial y lideró la primera adquisición de Apple en España en 2020. Tras esta operación, asumió el cargo de directora de Conocimiento de Medios de Apple en Barcelona, donde trabajó hasta septiembre de 2024. Actualmente, es consejera delegada de Cala AI, empresa que contribuyó a fundar. Por último, se aprobó la reelección de los consejeros Ignacio Madridejos, Philip Bowman, Juan Manuel Hoyos Martínez de Irujo y Gonzalo Pedro Urquijo Fernández de Araoz. Alicia Reyes, quien dejó el consejo en enero, dejó un asiento vacante. Además,…
Revolut, ING y Caixabank se perfilan como las entidades financieras más innovadoras según el reciente informe 'Índice Español de Innovación (ÍEI)', elaborado por el Instituto para el Desarrollo de Empresas y Mercados (INDEM) de la Universidad Carlos III de Madrid en colaboración con la consultora Neovantas. El estudio, basado en 25.000 encuestas anuales a consumidores y que analiza 131 empresas de 21 sectores, subraya el liderazgo de los bancos digitales en innovación dentro del sector bancario. En concreto, Revolut, que es el neobanco británico debutante en esta valoración, ha desplazado a ING del primer puesto, relegándolo a la segunda posición tras haber liderado el ránking durante tres años consecutivos. Además, Caixabank avanza desde el quinto lugar en 2024 al tercero en el presente análisis, estableciéndose como la primera entidad tradicional en cuanto a percepción de innovación en España. Le siguen BBVA, Santander y Bankinter en las siguientes posiciones, con Sabadell, Ibercaja, Kutxabank y Unicaja completando el listado. El informe sugiere que la innovación bancaria entra en una fase más madura, donde la experiencia del cliente y la claridad en las condiciones son tan importantes como la tecnología. El informe destaca que en 2025, la atención del cliente bancario trasciende la digitalización, convirtiéndose esta en un aspecto estándar. Ahora, se valora más la usabilidad y la transparencia en las condiciones. En un entorno de creciente sensibilidad al precio y al valor real, la banca se enfrenta al desafío de equilibrar la experiencia del usuario, la propuesta económica y la claridad contractual. La Universidad Carlos III de Madrid identifica el año 2024 como el inicio de un cambio en la innovación bancaria, tras dos años de estabilidad. Este punto de inflexión sugiere una transformación estructural en la propuesta de valor del sector, haciéndola más tangible para el cliente y marcando un incremento…
Sacyr ha sido seleccionada para la fase final del concurso destinado a la construcción de un nuevo estadio para los Juegos Olímpicos de Brisbane 2032. La infraestructura, valorada en 3.400 millones de dólares australianos (unos 2.000 millones de euros), es parte de un importante proyecto olímpico. La Autoridad Independiente de Infraestructuras y Coordinación de los Juegos Olímpicos y Paralímpicos de 2032 anunció que un consorcio en el que participa Sacyr junto a la australiana Built competirá contra otro formado por las locales John Holland y Besix Watpac por la adjudicación del contrato. Recientemente, Sacyr y Built firmaron una alianza para presentarse de forma conjunta a licitaciones en Australia, iniciativa que incluye esta nueva colaboración. Se espera que la decisión sobre qué consorcio resultará ganador se conozca en 2026. Ambos grupos afrontarán ahora una fase de ‘participación temprana’, que implica trabajar de manera independiente con los promotores del proyecto y el equipo de diseño del estadio. El objetivo es revisar la planificación inicial y aportar soluciones en términos de plazos y presupuestos. El estadio, con capacidad para 63.000 personas, se construirá en Victoria Park y será un punto de referencia en Brisbane. Este recinto no solo será sede de las ceremonias de apertura y clausura de los Juegos Olímpicos y Paralímpicos de 2032, así como de las pruebas de atletismo, sino que también acogerá posteriormente a equipos deportivos locales, como el Brisbane Lions AFL y los equipos de cricket Brisbane Heat y Queensland Bulls.
La Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV) ha reactivado su fondo para la defensa jurídica y representatividad de las agencias de viajes, una iniciativa que se lanzó inicialmente en octubre de 2020, en plena pandemia, con el fin de fortalecer la defensa del sector. Actualmente, el fondo está compuesto por 13 miembros que incluyen grupos de gestión, redes de agencias y grandes compañías del sector, como Airmet, Avasa Travel Group, Grupo Gea, Grupo Nego, Panavisión, Pangea, Team Group, Travel Advisors y Traveltool. Durante la última reunión, se aprobó por unanimidad la inclusión de DIT Gestión. Esta reactivación del fondo ocurre en un contexto de creciente complejidad normativa e impulso de la unidad sectorial, tras un período de inactividad de más de un año. El presidente de CEAV, Carlos Garrido, expresó que la reactivación permitirá impulsar acciones que requieren recursos adicionales y reforzar la capacidad de la confederación para defender al sector en un entorno cada vez más exigente. Además, Garrido anunció que CEAV comenzará a captar nuevos miembros para ampliar la base del fondo y seguir consolidando la unidad del sector. Durante la reunión, se discutieron varios temas, entre los que destacan el encuentro que CEAV mantuvo con la secretaria de Estado de Turismo, Rosario Sánchez, donde se solicitó apoyo directo debido al conflicto en Oriente Próximo y se expresaron inquietudes sobre las excesivas obligaciones legales para los organizadores de viajes combinados. También se abordaron el intrusismo profesional, el posicionamiento de CEAV respecto a la reforma del reglamento europeo sobre derechos de los pasajeros aéreos, la creación de un Instituto Tecnológico del Turismo para agencias de viajes, la negociación de un nuevo convenio colectivo y las reuniones con Exteriores y Turespaña en relación con problemas de visados.
Telefónica ha sido seleccionada para llevar a cabo la instalación y el suministro de la infraestructura tecnológica que soportará la nueva plataforma de inteligencia artificial de la Junta de Extremadura. Este contrato, valorado en 4,5 millones de euros, ha sido adjudicado por la Consejería de Economía, Empleo y Transformación Digital de Extremadura, según informa el portal de contratación del Estado y recoge Europa Press. El contrato alcanza un total de 4.511.189,54 euros con impuestos incluidos, y 3.728.255,82 euros sin impuestos. La propuesta incluye el suministro e instalación tanto básica como avanzada de equipamiento y software, licenciado para su uso durante un período de cuatro años. Se utilizará una solución de Oracle para la plataforma de inteligencia artificial de la Junta. Este proyecto forma parte de la Estrategia de Transformación Digital de Extremadura y se llevará a cabo en el centro de proceso de datos de la región. Además, se añadirán elementos como bases de datos Exadata, componentes de computación estándar y extendida para inteligencia artificial, incluyendo nodos de GPUs. El contrato también contempla soporte técnico durante seis meses posteriores a la instalación avanzada y una garantía de cuatro años. La empresa adjudicataria, Telefónica Soluciones de Informática y Comunicaciones de España S.A.U., desempeñará un papel clave en el avance tecnológico de la Junta de Extremadura mediante la implementación de esta innovadora plataforma de inteligencia artificial. Telefónica liderará la transformación digital de Extremadura con la instalación de una plataforma avanzada de inteligencia artificial.
Polestar (Nasdaq: PSNY) ha registrado unas ventas estimadas de 13.126 vehículos en el primer trimestre de 2026, lo que supone un incremento del 7% en comparación con el mismo periodo de 2025. Actualmente, la compañía cuenta con 230 puntos de venta, frente a los 154 al cierre del primer trimestre de 2025, lo que representa un crecimiento del 50%. Michael Lohscheller, CEO de Polestar, afirma: “Tras un 2025 de récord, hemos alcanzado nuestro mayor volumen de ventas en un primer trimestre, con 13.126 vehículos. El crecimiento del 7% respecto al mismo periodo del año anterior, junto con el sólido desempeño en mercados clave como Australia, Alemania, Suecia, Corea del Sur y Reino Unido, es reflejo del esfuerzo de nuestros equipos y de la consolidación de nuestra marca”. “Nuestro rendimiento en el primer trimestre demuestra resiliencia en un entorno de mercado cada vez más exigente, marcado por el contexto geopolítico actual.” Polestar continúa ampliando su red comercial y prevé alcanzar aproximadamente 250 puntos de venta a finales de este año, lo que supondría un crecimiento del 20% respecto al cierre de 2025. En España, Polestar continúa desarrollando su red comercial con la incorporación de dos nuevos Polestar Spaces en Málaga y Las Palmas de Gran Canaria, reforzando su presencia en el mercado español. Polestar Málaga, ubicado en la calle Horacio Quiroga, 27, se encuentra en la Ronda Oeste, una de las principales arterias de la ciudad. Con una superficie de 210 m², el espacio permite exhibir hasta cuatro vehículos. En Las Palmas de Gran Canaria, el nuevo Space está situado en la calle Diego Vega Sarmiento, 1, dentro de la zona industrial de Miller Bajo. Con una superficie de 293 m², tiene capacidad para cinco vehículos en exposición. Adrien Palumbo, Managing Director de Polestar Iberia, destaca: “La apertura de estos nuevos Spaces…
La Dirección de Renault España ha comunicado a los representantes de los trabajadores, durante la Comisión Negociadora del convenio colectivo, su imposibilidad de elevar los salarios por encima del IPC para los años 2027 y 2028. No obstante, la compañía ha anunciado un incremento del mínimo de la prima de resultados, según fuentes de la automovilística. En esta reunión, Renault España propuso también mejorar la oferta de salud integral para sus empleados, que incluirá acceso gratuito a diversas aplicaciones de salud física y mental, así como clases en línea para ellos y tres miembros de su familia. Además, los trabajadores podrán disfrutar de entrada libre a una red de gimnasios y se incrementará el número de máquinas de rehabilitación para cervicales y hombro. La empresa se compromete a realizar inversiones anuales de al menos 300.000 euros para mejorar las condiciones laborales, decisión que será consensuada con la COMVI (Comisión de Vigilancia). Asimismo, Renault España ha planteado un compromiso para la bolsa de horas que consiste en no trabajar los sábados antes de lunes o viernes festivos, ni los sábados previos al comienzo de vacaciones colectivas, salvo en casos de averías graves o situaciones de emergencia. En paralelo, los empleados y sus familias podrán beneficiarse de descuentos del 15% al 20% en la compra o alquiler de vehículos, con un límite de dos unidades por empleado y año. En el caso del renting, habrá condiciones especiales para modelos E-Tech full hybrid como Captur, Symbioz y Austral. Renault España asegura mejoras notables en las condiciones de salud y laborales, así como beneficios para la adquisición de vehículos destinados a los empleados y sus familias. Finalmente, se reduce el plazo de preaviso de la bolsa extraordinaria de descanso de 24 a 20 horas. La próxima reunión de la Comisión Negociadora está programada para…