Las empresas en Alemania anticipan que el uso creciente de la inteligencia artificial (IA) podría llevar a una reducción en los salarios durante los próximos cinco años, especialmente para los trabajadores con menos experiencia. Este pronóstico surge de una encuesta realizada por el Instituto de Investigación Económica de Múnich (Ifo).
Anna Ruffert, investigadora del Ifo, subraya que, según las empresas, la IA no afectará de igual manera a todos los trabajadores. El análisis, basado en datos recopilados en junio pasado de más de 3.000 compañías alemanas que ya utilizan IA, revela que el 48,3% prevé disminuciones salariales para empleados menos cualificados y con menos de cinco años de experiencia, mientras que el 50,8% lo espera para los titulados con menos experiencia laboral.
Para aquellos con al menos cinco años de experiencia profesional, aproximadamente el 40% de las empresas predice recortes salariales para los no titulados y un 37,5% para los graduados. De los diferentes sectores, los proveedores de servicios son quienes más frecuentemente prevén una caída salarial, alcanzando un 53,3% para empleados menos experimentados sin título y un 44,2% para los más veteranos.
En el sector minorista, las cifras son del 47,9% y el 41,3%, respectivamente, seguidas por el sector manufacturero con un 46,5% y un 38,9%. Por otro lado, las empresas de construcción son menos propensas a prever bajadas salariales debido a la IA, con un 39% para empleados con menos experiencia y un 31,3% para aquellos con más de cinco años.
En cuanto a las subidas salariales ligadas al uso de la IA, los titulados con más de cinco años de experiencia tienen mejores perspectivas, con un 26% esperando incrementos
Para los menos veteranos, solo el 16,3% de las empresas prevé una mejora en sus sueldos. En el caso de trabajadores sin titulación universitaria, solo el 9,7% anticipa aumentos salariales para los más experimentados y un 5,9% para aquellos con menos de cinco años de experiencia. "Para los trabajadores con titulación universitaria, especialmente si cuentan con una amplia experiencia, las empresas consideran que la IA puede tener un impacto positivo en los salarios", señala Ruffert.
