Desde este jueves, 1 de enero, la Seguridad Social aplicará una cuota de solidaridad extra a los salarios que superen la base máxima, medida que estará completamente desplegada en 2045. En 2026, esta base máxima se situará en 5.101,2 euros mensuales, tras una revalorización del 3,9% respecto al año anterior. La cuota aplica de manera progresiva a los salarios que exceden la base máxima de cotización, con tipos que varían según los tramos salariales excedentes.
Impacto de la cuota de solidaridad en los salarios
Para el año 2026, los tramos de cotización se ajustarán a las siguientes tasas: 1,15% para salarios hasta un 10% por encima de la base máxima, 1,25% entre el 10% y 50% superior, y 1,46% para salarios con más de un 50% sobre la base. Por ejemplo, un salario de hasta 7.651,8 euros mensuales incurriría en una cuota de solidaridad de 31,36 euros mensuales o 376,3 euros anuales.
Para un salario que supere la base máxima en un 10%, con 5.611,32 euros mensuales, se aplicará una cotización adicional del 1,15% sobre el exceso de 510,12 euros, lo que se traduce en unos 5,86 euros más mensuales o 70,3 euros anuales.
En paralelo, el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) también aumenta en el 2026. Pasará a ser del 0,90%, desde el 0,80% establecido el año anterior. Este incremento tiene como objetivo fortalecer el Fondo de Reserva de la Seguridad Social, conocido como la ‘hucha de las pensiones’, que alcanzó niveles históricos de más de 14.000 millones de euros al cierre de 2025.
El MEI seguirá subiendo hasta 2029, cuando se fijará en el 1,2% y se mantendrá hasta al menos 2050
Esta sobrecotización no solo se aplica en cotizaciones por jubilación, sino también en situaciones de desempleo, excluyendo a aquellos trabajadores que continúan activos tras alcanzar la edad de jubilación. Sumando el porcentaje del MEI al tipo de cotización por contingencias comunes, el tipo total ascenderá al 29,2% en 2026. Estas medidas buscan asegurar los ingresos de la Seguridad Social ante los retos económicos previstos en la próxima década, especialmente con la jubilación de la generación del ‘baby boom’.
