El presidente de Ferrovial, Rafael del Pino, percibió en 2025 una retribución total de 7 millones de euros, lo que representa un incremento del 8,7% respecto al año anterior, de acuerdo con el informe de retribuciones presentado por la empresa. La estructura de su compensación incluye un salario base de 1,6 millones de euros, complementado por diversas partidas como una remuneración variable de 3 millones de euros y un plan de incentivos a largo plazo que alcanza los 2 millones de euros.
Adicionalmente, del Pino obtuvo ingresos menores por su asistencia a reuniones del consejo de administración, que sumaron 113.000 euros, y por dietas, que totalizaron 174.000 euros. Estas cifras reflejan los distintos componentes de la retribución de altos ejecutivos en la compañía.
En contraste, el consejero delegado, Ignacio Madridejos, obtuvo una retribución total de 6,2 millones de euros, lo que supone un aumento del 8,3%. Su compensación fue constituida principalmente por un sueldo base de 1,5 millones de euros, acompañado de una remuneración variable de 2,8 millones y un plan de incentivos de 1,9 millones de euros.
El informe de retribuciones de Ferrovial muestra aumentos significativos en las compensaciones de sus principales ejecutivos, reflejando el rendimiento financiero y las estrategias de incentivo de la compañía. Estos incrementos, tanto en el caso de Rafael del Pino como de Ignacio Madridejos, son indicativos de la política corporativa de Ferrovial en el período mencionado.
