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El 90% de empleados en construcción supera los 30 años y el 22% se jubilará en una década

El sector de la construcción en España enfrenta un relevo generacional crítico, con el 90% de su plantilla mayor de 30 años

El 90% de empleados en construcción supera los 30 años; 22% se jubilará en una década, según PTEC
Por Redacción Capital

El sector de la construcción en España enfrenta un significativo reto de relevo generacional, pues el 90% de sus trabajadores supera los 30 años de edad, y el 22% ya ha cruzado la barrera de los 55 años. Esta realidad indica que muchos de estos empleados podrían jubilarse en la próxima década, según ha informado la Plataforma Tecnológica Española de Construcción (PTEC) en un comunicado reciente.

En el informe titulado Gestión del talento en el sector de la construcción y su relación con la I+D+i, presentado por la PTEC, se destaca la importancia de gestionar el talento en el sector y se examina su relación con la investigación, el desarrollo y la innovación (I+D+i) para promover una revolución tecnológica. La PTEC advierte sobre el grave problema de relevo generacional, señalando que de las 1.530.002 personas ocupadas en la construcción, solo 164.898 tienen menos de 30 años, lo que representa el 10,8% del total.

La falta de talento se ha transformado en uno de los principales desafíos para la construcción, mermando peligrosamente su competitividad

Estos temas serán centrales en el I Congreso de Innovación en Construcción, Edificación, Infraestructuras y Concesiones (IC2), organizado por la PTEC junto a la Universidad de Cantabria y la Red de Clústeres de la Construcción. La escasez de profesionales cualificados podría afectar la calidad de las obras, provocar retrasos en proyectos y dificultar la implementación de tecnologías que están revolucionando la planificación y gestión de infraestructuras.

No obstante, la apuesta por la innovación está generando nuevos perfiles profesionales, como el gestor de innovación en construcción, encargado de liderar estrategias innovadoras y coordinar proyectos tecnológicos. La PTEC subraya que la colaboración con universidades, centros tecnológicos y organizaciones sectoriales es una herramienta esencial para fomentar la innovación. Carlos Martínez Bertrand, director gerente de PTEC, concluye que la cooperación entre agentes público-privados y la incorporación de talento cualificado se perfilan como elementos clave para enfrentar estos desafíos.

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